Angenommen, ich als Arbeitnehmer will kündigen, traue mich aber nicht den wahren Grund dafür anzugeben (weil ich auch dem Chef nicht traue) und spinn mir irgendwas zusammen.

z.B.: Ich werde von Kollegen gemobbt & halte das nicht aus, sage aber, dass ich kündigen will weil....irgendwas in der familie passiert ist was ich nicht mehr mit der arbeit vereinbaren kann und dass es zu belastend wäre.

Hätte das irgendwelche Konsequenzen?

Hallo,

Ist Abaoalarm kostenlos ?

Ich kann mich damals erinnern , dass es Geld gekostet hat.

Hallo,

habe ein Problem ich habe den Job gewechselt aus einem Festvertrag raus ,da er sich näher an meinem Heimatort befindet und ich auch mehr verdiene. Was passiert wenn der Arbeitgeber mich jetzt rausschmeißt in der Probezeit , bekommme ich eine sperre vom Arbeitslosengeld??

Hallo liebe Community,

vielleicht findet sich ja jemand unter euch hier mit dem selben Problem oder hat es eventuell sogar schon hinter sich gebracht:

Ich bin bald mit dem ersten Ausbildungsjahr fertig und würde gerne in den Sommerferien den Ausbildungsbetrieb wechseln. Gründe dafür sind folgende:

• Ich fühle mich unwohl in dem jetzigen Betrieb und bekomme ständig mit wie auch andere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (großes Unternehmen, dass aber wenig auf die persönlichen Belange seiner Arbeitnehmer setzt und diese "klein hält" und regelrecht ausbeutet)
• meine Aufgaben entsprechen nicht denen meines Ausbildungsberufes (das haben sowohl ich als auch ein Azubi-Kollege von mir bereits mehrfach angesprochen, aber geändert hat sich nur kaum etwas dabei)
• Überstunden werden in keiner Weise vergütet oder als Zeitausgleich notiert und alles was zu viel gearbeitet wird, "schenkt" man praktisch dem Unternehmen (es wird sogar erwartet, dass man mehr arbeitet und länger bleibt), wodurch meines Erachtens die schulischen Leistungen bei mir drunter leiden

Als letzter Punkt gefällt mir die Branche nicht. Ich bekomme eventuell die Chance (Wahrscheinlichkeit recht hoch) durch Kontakte bei einem anderem Unternehmen anzufangen, dass in einer anderen Branche tätig ist, die mir auch viel mehr zusagen würde.

Nach der dargestellten Situation, in der ich mich befinde, nun zur eigentlichen Frage: Wenn ich mein Unternehmen verlassen möchte, reicht es theoretisch (wie ich mehrmals im Internet gelesen habe), wenn ich einen Aufhebungsvertrag vorbereite und diesen unterzeichnet meinem Unternehmen vorlege (erst wenn ich die neue Stelle sicher habe, das ist klar). Wird mein Unternehmen da so einfach zustimmen bzw. wie ist das in der Regel der Fall? Und muss ich mit Konsequenzen wie z.B. Schadensersatzzahlungen rechnen oder eher nicht, da ich die Ausbildung ja weiter mache?

Sobald ich die Zusage von dem neuen Betrieb habe will ich schnellst möglich aus meinem jetzigen Betrieb weg, da ich es an manchen Tagen kaum aushalte und mich wie rumgeschubst fühle. Natürlich gibt es ja auch gute Tage, jedoch würde ich das hauptsächlich wegen der Branche tun. Aber reicht das als Grund aus? Also Unwohlsein?

Hallo. Ich habe heute einen Anruf von meine Bank erhalten. Die haben mir mitgeteilt das eine Pfändung auf mein Konto eingegangen ist, und gleichzeitig wollte der Bankmitarbeiter erneut eine Kopie des aktuellen Ausweisses haben. Ich bin aber schon seit 4 Jahren Kunde dort, und habe selbstverständlich damals legitimiert. Ich habe das Gefühl das die nur einen Grund suchen mein Konto zu kündigen, da ich denen als Pfändungskunde nicht ins Bild passe. Konkret möchte ich wissen ob ich denen nochmal meinen Ausweis vorlegen muss, oder es einfach verweigern kann ohne das ich eine Kündigung befürchten muss? Gibts da eine gesetzliche Regelung?

Danke für die Antworten schonmal..

Hallo an Euch alle,

ich arbeite bei der DVAG als VBA (Vermögensberater Assistent...) Ich will kündigen weil ich einfach gesundheitlich nicht mehr in der Lage bin zu arbeiten. Außerdem habe ich gemerkt dass es hier alles ganz falsch läuft... Meine Frage ist.... wenn ich nicht mehr bei der DVAG arbeite... und meine Kunden werden von jemanden anderen betreut. Wenn die Kunde kündigen die die Verträge mit mir gemacht haben, muss ich trozdem Provision zurück zahlen? auch wenn ich nicht mehr da arbeite??? Und wenn die Kunden von jemanden anderen schlecht betreut werden, und auf dessen Grund kündigen, wieso werde ich dann dafür verantwortlich gemacht? Hilft mir bitte von diese Kakke rauszukommen... Bitte... :(

Hi liebe Leute !

Also ich bin gestern gekündigt worden ! Voriges Jahr im September habe ich in dieser Firma angefangen ich komme aus Österreich !

Jetzt wollt ich mal fragen wie das ist wegen der Kündigungsfrist lt Kündigung ist der 15.08.2014 die Frist beendet STIMMT DAS ? Ich hab was gehört von 6 Wochen !?

Wie ist das mit dem Urlaub (Resturlaub) 25 Tage sind ja Urlaub von SEP 2013 bis SEP 2014 hab ich dann td 25 Tage oder nur 24 ?

Postensuchtage müssen sie mir geben oder das ist 1 Tag pro Woche laut Arbeiterkammer!

Wann bekomm ich Arbeitslosengeld bzw wann muss ich das dem AMS bekannt geben !?

Was muss ich sonnst noch machen bzw beachten ?

es ist das erste mal das ich Gekündigt wurde !

Könnt ihr mir bitte Helfen?

Jetzt ist es so das ich in der Arbeit bin aber meine Motivation am Ende und ich gar nicht mehr hin will was soll ich tun ??

Der Kündigungsgrund ist das es dieser Firma nicht gut geht und sie Kosten einsparen müssen sie haben gesagt das es Persönlich absolut keinen Grund gäbe ! Aber sie müssen leider zu dieser Erkenntnis kommen !

Bin echt am Boden zerstört !

Danke

Hallo,

ich leiste momentan einen BFD (U25), der Mitte September endet. Ich will da aber raus. Nicht, weil ich einen besseren Job hab oder ne Ausbildung oder sonstwas, sondern weil ich Arbeiten verrichten soll, für die ich eine Anweisung brauche, die ich nicht bekomme. Zudem werde ich häufig kurzfristig für Nachmittags- oder Wochenenddienste angefragt und wenn ich sage, dass ich nicht kann (bis jetzt zwei Mal der Fall) kriege ich eine dumme Antwort von wegen ich solle doch wann anders zur Volkshochschule gehen oder meine Eintrittskarten zurückgeben o.ä. Allgemein fühle ich mich unverstanden und werde in Beratungen richtiggehend gemobbt. Das geht von kleinen Sticheleien bis hin zu richtig gemeinen Vorwürfen, bei denen ich als Sündenbock für die Fehler anderer missbraucht werde. Ich habe keine richtige pädagogische Begleitung und die verantwortliche Ansprechperson ist hoffnungslos überarbeitet und hat auch keinen Bock auf mich. Ich habe einen Studienplatz für das Wintersemester fast sicher und es lohnt sich auch nicht mehr, jetzt noch die Stelle zu wechseln. Ich wäre froh über die freie Zeit, da es seit kurzem einen Pflegefall in meiner Familie gibt und meine Mutter sich krankheitsbedingt selbst nicht richtig kümmern kann. Außerdem gibts noch viele Studiensachen zu klären. Könnt ihr mir raten, was ich tun soll bzw. wie ich schnellstmöglich kündigen kann?

Vielen Dank im Voraus!

LG Rudelraupe

Bin in einer Ausbildung im 2ten Lehrjahr Habe nun die Chance endlich mal im Urlaub weg zu fahren.

Problem ein Berufsschultag liegt dazwischen. Gehe sonst immer hin nur was kann passieren wenn ich einmal nicht hingehe ?

Hallo, ich habe ein Problem und zwar habe ich mich vor 2 Jahren zu einem 24 monatigen Vertrag verlocken lassen, da ich auch relativ jung und gutgläubig war und dachte,dass es mit einem nebenjob klappt dies zu finanzieren, habe ich wie doof unterschrieben.. Bin das erste Jahr hingegangen aber nun bin ich seit über 6 Monaten nicht mehr dort gewesen, wollte nun zum nächstmöglichem Kündigungstermin kündigen, aber ich habe meinen Vertrag gefunden und da stand ,dass die Mitgliedschaft am 1.9.12 begann, nun bin ich geschockt, weil ich dachte, dass ich noch einige Monate Zeit hätte.. Außerdem wollte ich fragen wie das nun aussieht.. Laut easyfitness solle man spätestens 3 Monate vorher kündigen.. Wie sehe das aus ,wenn ich die Kündigung morgen abgeben würde? Ps: bin angehende studentin und habe finanzielle Probleme ,sodass mir die automatische 12 Monate -Verlängerung nicht gerade passen würde ... Brauche dringend Hilfe wie ich so schnell wie möglich aus dem Vertrag rauskomme!!

zu meiner frage... Ich wollt fragen ob bei einem Krankheitsbedingten Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit beim Arbeitsamt ist?

Wir haben einen Betreuungsvertrag mit einer Tagesmutter zum 01.09.2014 geschlossen. Leider etwas blauäugig, ohne uns die eigentliche Betreuung vorher anzuschauen.

Im Anschluss hat meine Frau sich die Betreuung angeschaut. Dabei musste Sie leider feststellen, dass die Tagesmutter mit der Betreuung von 3 Kindern völlig überfordert war, überhaupt nicht auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen ist und teilweise den Groll auf Eltern an den Kindern (nicht körperlich) ausgelassen hat.

Wir haben uns sofort entschlossen, unsere Tochter nicht von dieser Tagesmutter betreuen zu lassen.

Die Kündigungsfrist des Vertrages beginnt erst zu Beginn der Betreuung, also am 01.09.2014 mit einer Frist von 3 Monaten. Das heißt wir könnten erst zum 01.12.2014 aus dem Vertrag raus und müssten 3 Monate doppelt bezahlen was uns finanziell ruinieren würde.

Wie kommen wir nun aus diesem Vertrag vorzeitig raus?

Hallo liebe Leute, Also ich hab eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Ich bin bei einem Juwelier angestellt(Geschäftsführerin) und in meinem Vertrag steht,dass ich drei Monate Kündigungsfrist habe. Jetzt habe ich mal gegooglet und etwas von 4-6 Wochen gelesen,aber immer in Verbindung mit Tarifverträgen und so. Jetzt weiss ich natürlich nicht,ob ich auch einen solchen Tarifvertrag habe. Kann mir da jemand helfen? Vielen Dank

Hallo Gemeinde,

ich habe leider meine Kündigung erhalten und stelle mir die Frage, ob die Kündigungsfrist korrekt ist.

Ich bin bei dem Unternehmen seit über 11 Jahren beschäftigt. Vor ca. 9 Jahren (2005) wurde aus der GbR eine GmbH. Mein Arbeitsvertrag wurde dementsprechend geändert, bzw. habe ich einen neuen GmbH-Arbeitsvertrag bekommen. Bei der Kündigung wird mir nun eine Kündigungsfrist von 3 Monaten eingeräumt, berechnet auf die GmbH. Ist das korrekt? Ohne Umfirmierung wäre ich 11 Jahre im Unternehmen und hätte einen Monat länger Kündigungsfrist. Das macht natürlich ein paar Tausend EUR aus, bzw. 4 Wochen länger Zeit zum kümmern.

Wer hat Ahnung?? ;-) Vielen Dank für Hinweise.

Hallo,

ich möchte meine Mitgliedschaft mit einem Fitnessstudio kündigen. Im Vertrag steht allerdings keine Mitgliedsnummer.

Ist meine fristgerechte Kündigung auch ohne Mitgliedsnummer gültig?

Danke!

Ich hab ein Problem, nämlich ich hab mich bei Scribd angemeldet und wusste nicht das es was kostet mitglied zu sein....meine frage ist, wie kann man sein Konto löschen???Bitte schnell!! Danke im vorraus schonmal:)

Unsere Oma ist gestorben. sie hat viele Kinder. Da sie nichts weiter besitz gibt es definitiv keinen Erbschein. Ihre Wohnung hat der eine Sohn gekündigt. Die Genossenschaft-Verwaltung hat die Kündigung nicht anerkannt, weil er nicht der alleinige Erbe ist und sie hat einen Erbschein gefordert. Der Erbschein wird es allerdings nicht geben. Die Erben wurden der Genossenschaft allerdings alle mitgeteilt. Die Verwaltung stimmt aber zu die Schlüsselrückgabe und Wohnungsrücknahe durch zu führen. Die Kündigung ist bisher aber nicht als rechtswirksam bestätigt. Die Genossenschaft will hier sicher gehen, dass es nicht noch weitere Erben geben kann, die dann die Wohnung weiter mieten wöllten. Jetzt meine Frage: Kann die Genossenschaft noch weiterhin die Mieter einfordern, wenn sie das Mietobjekt samt aller Schlüssel und Übernahmeprotokoll zurück genommen hat? Wenn ja, was müssen wir tun, damit sie das nicht mehr können. Vielen Dank für Hilfe im Voraus.

Soll ich meinen chef anrufen und fragen ob ich morgen um 8 oder um 11 uhr kommen muss. Oder soll ich einfach um 8 uhr da sein und 3 stunden warten ubd wenn ich ihn anrufen soll bis wieviel uhr haltet ihr es für heute (sonntag) angemessen. Danke im voraus.

Ich habe ein glossybox young beuty bestellt dann stand das alles normal da da ich aber nur diese eine haben wollte hab ich sofort wieder gekündigt!! Was jetzt bekommen ich die Box jetzt weil ich hab ja meine Bankverbindung angegeben oder bekommen ich sie jetzt nicht?!

Hallo :-)

mein Papa hat vor ca. ein ein halb Jahren einen Handyvertrag (ohne Handy) für mich gemacht da ich damals noch keine 18 war. Dies war bei Mobilcom Debitel (o2). Mein Papa ist leider vor ca. 2 Monaten ganz plötzlich verstorben :(. Jetzt zu meiner eigentlichen Frage: Ich würde den Vertrag gerne vorzeitig kündigen, da mein Papa den ja abgeschlossen hat und ich alleine mit einem anderen Vertrag meiner Meinung nach besser dran wäre. Ist das möglich? Ich habe den Vertrag zwar benutzt aber er unterschrieben. Wie sieht das aus? Danke schon mal im vorraus