Tag zusammen,

ich hab gestern ein Vorstellungsgespräch in einem Modeladen gehabt und sollte heute direkt dort als Aushilfe anfangen. War dann heute zum arbeiten da und es ist katastrophal. Die Tätigkeit liegt mir überhaupt nicht und die Anleitung lässt zu wünschen übrig.

Den Vertrag habe ich noch hier zuhause rumliegen, nicht unterschrieben von mir. Frage nun: Kann ich anrufen und einfach absagen? Oder bin ich schon in einem "Beschäftigungsverhältnis" weil ich ja heute schon 4 Stunden gearbeitet habe?

Oder muss ich Kündigungsfristen erst mit Unterschreiben des Vertrages einhalten?

Hallo liebe Community,

ich habe eine Frage. Und zwar mein Freund hatte letzte Woche Urlaub und war die 3 Wochen davor krankgeschrieben wegen Grippe. In der Zeit hat er aber noch seinen Führerschein gemacht also theorie und praktisch. Kann sein Chef ihm jetzt kündigen, weil er ja krankgeschrieben war? Er hat schon eine Abmahnung bekommen wegen schlechten Noten in der Berufsschule.

vielen lieben Dank im voraus

Ich musste neulich wegen massiven Fehlverhaltens einen meiner Mitarbeiter entlassen, habe ihn über die Kündigung auch per Einschreiben in schriftlicher Form informiert, dieser kommt jedoch nach Ablauf seiner Anstellungsfrist weiterhin zur Arbeit und behauptet, nicht über die Kündigung informiert worden zu sein und Anspruch auf die Stelle sowie sein Gehalt zu haben. Wie kann ich nun nachweisen, dass die Kündigung rechtens erfolgt ist? Das Ankommen des Briefes kann ich ja nachweisen, den Inhalt des Einschreibens jedoch nicht.

Hallo ,

Ich bin Kunde bei 1&1 und habe ein Handy Vertrag vor 1 Jahr abgeschlossen . Habe mir allerdings vor paar Monaten bei einem anderen Anbieter ein 2 Vertrag machen lassen !!

Das heißt ich bezahle 1&1 völlig umsonst !!!

Es gibt eine Sonderkündigung bei Privatinsolvenz..

Gehört das auch dazu , wenn ich mein Vertrag so gut wie nie bezahlen kann ?

Ich habe inzwischen schon 2 Mahnung bekommen , ich kann das einfach nicht mehr bezahlen ...

Gibt es irgendwelche Erfahrungen oder Rechte ?

Ich kann zum 01.07 in eine neue Wohnung ziehen... ist wichtig, da ich weit weg ziehe dann. später ging nicht. deswegen habe ich den kontakt mit der verwalterin gesucht und diese erklärte mir, ich solle erst fristgerecht kündigen und alles weitere wird dann geklärt. mit dem nachmieter sollte es kein problem werden, da unsere nachbarn damals in diesem haus auch schon früher als die gesetzte frist rauskonnten, weil die einen nachmieter hatten

so nun die frage wie formuliere ich es am besten im schreiben das ich mich um einen nachmieter kümmern? was sollte eine kündigung auf jedenfall auch beinhalten?

Hallo, Gibt es eine Möglichkeit vorzeitig ohne endlos Mehrbetrag aus einem sixt Leasing Vertrag raus zu kommen ? Er läuft seit genau einem Jahr und ist auf drei Jahre.

Lieben Dank im Voraus

Darf der Arbeitgeber den MDK zu mir schicken, wenn ich gekündigt habe und mich danach bis zum Ablauf krankschreiben lasse?

Eine Zustellerin der Deutschen Post hat über mehrere Jahre postinterne Arbeitsmittel und Eigentum der Post unterschlagen,welche Strafe hat Sie zu erwarten?

"Die Probezeit trägt den praktischen Bedürfnissen beider Arbeitsvertragsparteien Rechnung, in einer überschaubaren ersten Zeit der Beschäftigung die Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers bzw. die Arbeitsbedingungen zu erproben und bei negativem Ausgang das Arbeitsverhältnis relativ kurzfristig beenden zu können." So die Definition der Probezeit. Bekommt der AN trotzdem eine Sperrfrist vom Arbeitsamt? Wenn ja, warum? Es ist ja eine Probezeit um herauszufinden ob der Job was für einen ist. Habe auch schon gegoogelt, da aber leider nur Antworten aus den Jahren 2004-2010 gefunden. Weiß nicht ob diese noch aktuell sind.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich und verbleibe

Was soll das verbleibe am Ende des satzes oben bedeuten?

Hallo miteinander,

wir haben ein Problem mit dem über uns wohnenden Mieter. Er hat sich vor einem halben Jahr zwei junge Kater zugelegt und uns versichert sich auch ordentlich um sie zu kümmern und alles sauber zu halten.

Vor einigen Wochen fiel uns im Treppenhaus, er hat einen eigenen Aufgang zur Wohnung der Werststoffsack mit den Futterdosen auf. Dieser hing da wohl schon ein paar Wochen und dies roch schon sehr widerlich. Wir sprachen ihn darauf an dies zu unterlassen und seinen Müll regelmäßig zu entsorgen und nicht wochenlang zu sammeln.

Nun hatten wir Handwerker im Haus die uns u.a. mitteilten, dass sie nicht mehr gewillt sind seine Wohnung bzgl. des Gestanks zu betreten. Ich musste zur Abnahme der Geräte dann auch seine Wohnung aufsuchen und bereits auf der Treppe schossen mir die Tränen in die Augen. So ein widerlich beißender Gestank von Urin...

Im Zimmer war es dann hart an der Grenze zum Übergeben.

Ich verließ fluchtartig die Wohnung, da ich mich nicht länger darin aufhalten konnte.

Die Handwerker teilten mir dann mit, dass er oben im Zimmer eine große Papiertüte mit dem Inhalt des Katzenklos vor der Heizung stehen hat und die Heizkörper in allen Zimmern bis zum Anschlag aufgedreht wurden. Sie verweigern weitere Arbeiten in seiner Wohnung.

Nun meine Frage:

Bzgl. des Gestanks hat er bereits eine Abmahnung erhalten. Doch ist so ein Gestank, hervorgerufen durch nicht entsorgte Katzenausscheidungen etc. ein Kündigungsgrund? Diesen Gestank werden wir sicher nicht mehr aus der Wohnung bekommen, da die Kater scheinbar auch an eine Wand im Zimmer uriniert haben.

Was können wir tun, um unsere Wohnung ein Stück weit zu retten?

Würde diesbezüglich auch eine außerordentliche Kündigung greifen oder müssen wir zur ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist zurückgreifen?

Vielen Dank im Voraus.

Hallo, Ich brauch nochmal hilfe. Ich habe ja bereits Gestern von dem Ärger berichtet den wir gerade mit dem Vermieter haben. Wir wollen jetzt so schnell wie möglich ausziehen, bestenfalls morgen. Wenn wir morgen z.B. Kündigen und ziehen vor ablauf der Kündigungsfrist aus müssen wir dem Vermieter da noch die Warmmiete überweisen oder genügt die Kaltmiete, wenn wir nachweislich schon früher aus der Wohnung raus sind. Wir werden mit dem Umzug in der alten Wohnung die Schlüssel abgeben.

Ich danke euch bereits jetzt für eure Antworten :-)

... Betriebsarzt zu gehen?

Es gibt nur die G37 Angebotsuntersuchung beim Betriebsrat, wo ich immer hingegangen bin. Jetzt habe ich diese Untersuchung dauerhaft für mein ganzes Berufsleben abgesagt.

Mein Arbeitgeber meint aber jetzt ich hätte eine arbeitsrechtliche Verpflichting zum Betriebsarzt zu gehen, ohne zu erklären, warum. Ein Vorgesetzter spricht vom Eignungsüberprüfung. Dieser ist aber selbst überfordert mit seinem Job.

Inzwischen wurde ich abgemahnt mit Kündigungsdrohung.

Wirt rder Arbeitgeber kündigen, obwohl er seit 8 Wochen keine neuen Betriebsarzttermine mir mitteilt?

Hallöchen,

wie schon oben steht, habe ich eine Frage, was mit dem Urlaub passiert, wenn man in der Probezeit gekündigt bekommt. Ich "war" Azubi in einem Betrieb. 4 Monate lang, dann wurde ich noch 2 Tage vor Ende der Probezeit. Vertraglich festgelegt war ein Jahresurlaub von insgesamt 23 Tagen. Spricht: 23 / 12 ~~> 1,92

1,92 * 4 (Monate) = 7,68...also sagen wir mal 7 Tage.

Wie sieht es nun aus? Bitte mit Paragraphen die dies genausten beschreiben.

Hallo, mein Vater möchte seine ADAC-Mitgliedschaft und zusätzlich abgeschlossenen ADAC Verkehrs-Rechtsschutz kündigen. Muss er die Mitgliedskarte bei der Kündigung mitschicken (ich meine nein, aber ich schätze, im Zweifelsfall schadet es auch nicht, wenn er sie einfach mitschickt) und worum es mir eigentlich geht: Muss er die Kündigungen extra schreiben? Also einmal ein Schrieb für die Mitgliedschaft und dann noch mal extra für den Rechtsschutz, oder kann er das auch in einem machen? Also z.B.:"Hiermit kündige ich meine oben genannte ADAC Mitgliedschaft, inkl.Verkehrs-Rechtsschutz fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt"?

Moin Moin. Ich möchte gern die Mitgliedschaft bei dem Verein wo ich gerade Fußball spiele kündigen. Nun stellt sich für mich die Frage an wen schicken ich diese Kündigung? Ich habe schon in etwas größeren Vereinen wie dem jetzigen gespielt und dort war halt direkt auf dem Sportplatz das Büro was in dem jetzigen Verein nicht der Fall ist. Es sind dort aber allerhand Leute für die jeweiligen Posten zuständig nur wie gesagt an wen sollte ich die Kündigung schicken?

Fussballobmann?

Mitgliederwart?

1 Vorsitzender?

Ich würde die Kündigung per Einschreiben versenden. Danke schon mal im voraus.

PS: Kann ich in dem schreiben auch verlangen das der Verein mir den Pass dann auf dem Postwege zukommen lässt?

Habe eine Frage bezüglich meinem Widerrufsrecht.

Habe in einen Einkaufszentrum einen Antrag auf eine Tunningclubkarte von Tunningclub erstellt.

Angeblich ist es eine Testmitgliederschaft die 14 Tage gilt, aber eigentlich handelt es sich hier nur um Widerrufsrecht kündigung.

Mir wurde gesagt, falls ich Sie stornieren möchte soll ich einfach eine Email schreiben.

Gesagt getan - hier mein Email-Antrag

An: *

Sehr geehrte Damen und Herren,

Heute dem 17.04.2015, mache ich von meinem Widerrufsrecht Gebrauch und widerrufe meinen oben genannten Vertrag innerhalb der gesetzlichen Frist.

Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung.

Meine Daten:

Im Anhang meine Unterschrift.

Mit freundlichen Grüßen

Dies ist jetzt 11 Tage her, habe aber noch immer keine Antwort bekommen.

Auf meine 2te Email wurde auch nicht geantwortet.

Meine Frage ist nun ob diese Kündigung gültig ist oder nicht.

Vielen Dank im Voraus mit freundlichen Grüßen Michael F.

Abend liebes Gutefrage.net Community,

ich habe folgendes Problem:

Leider wurde mein befristeter Vertrag Ende März nicht verlängert und bin schon mit einer privaten Arbeitsvermittlung auf der Suche nach einem neuem Job. Das habe ich meinem Vermieter auch mitgeteilt und auch informiert, dass ich nicht die ganze Miete direkt zahlen kann.

50 € konnte ich am 01.04.2015 schon überweisen und habe dann am 12.04.2015 eine Zahlungserinnerung / Mahnung per Post erhalten mit dem Hinweis auf den Rückstand von 448,43 €. Mein alter Arbeitgeber hat meinen Lohn auch immer erst Mitte des Monats überwiesen und ich konnte dann erst Mitte des Monats die Miete überweisen was bisher auch kein Problem war.

Die letzte Überweisung von meinem Arbeitgeber kam am 14.04.2015 auf mein Konto ein und ich überwies sofort 230 € zu den schon überwiesenden 50 €, insgesamt überwiesen 280 € von 500 € der Miete für April 2015.

Und am 21.04.2015 habe ich dann noch 150 € überweisen können. Somit schon 430 € überwiesen von 500 € Miete.

Habe mich beim Vermieter gemeldet mit Begründung meines Verzugs und ich bekam dann folgendes per Post:

"Sehr geehrter Herr..... ,

für Ihre Hinweise bedanken wir uns, können eine Lösung jedoch nicht erkennen. Ihre Aussage, dass Sie die Hälfte der Miete überwiesen hätten, spiegelt sich im Mieterkonto aktuell leider nicht wieder (Da die Überweisungen ein bis zwei tage dauert und deswegen war meine überweisung noch nicht auf dem Mieterkonto). Einen Kontoauszug fügen wir diesem Schreiben bei (fehlte leider, habe ich dann per E-Mail nach gereicht bekommen). Wir machen darauf aufmerksam, dass wir ab zwei Mieten Rückstand die fristlose Kündigung zustellen müssen......."

Dann bekam ich nochmal nach Nachfragen dieses Briefes folgende Info per E-Mail:

"Gründe für eine fristlose Kündigung liegen darin, wenn entweder 2 vollständige Mieten oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist."

Meine Frage an Euch ist jetzt:

Habe ja schon 430 € von 500 € Miete im April 2015 überwiesen können bis zum 22.04.2015. Und würde heute, Montag, den 27.04.2015 die 70 € noch überweisen, damit die 500 € Miete vollständig sind.

Was bedeutet dieser Satz denn genau in meinem Fall: Gründe für eine fristlose Kündigung liegen darin, wenn entweder 2 vollständige Mieten oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist.

Heißt es, wenn ich zwei vollständige Mieten nicht überweisen konnten, kommt die fristlose Kündigung...? Oder ich eine vollständige Miete nicht bezahlen konnte und was meinen sie mit aufeinanderfolgende Termine?

Erläuterung von

1. wenn entweder 2 vollständige Mieten offen sind

2. oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist???

Danke schon mal im vorraus für eure Hilfe und für die Unterstützung.

Liebe Grüße

Denny

Hallo, ich möchte aus gesundheitlichen Gründen bei meinem Verein kündigen. Die Kündigungsfrist kann ich nicht einhalten. Wie soll ich das am besten in der Kündigung formulieren und erklären warum es so ist. Habe auch ein ärztliches Attest.

Ich möchte heute eine Kündigung meines Schlagzeug Unterrichts schreiben, weiß aber nicht genau was ich da reinschreiben soll.

Reicht es wenn ich das schreibe:

Hallo Herr ...,

hiermit kündige ich meinen Schlagzeug Unterricht, der immer Montags 13:15 Uhr beginnt, bis zum XX.XX.2015.

Passt das so oder sollte ich da noch etwas hinzufügen oder abändern?

PS: Ist meine erste Kündigung die ich schreiben muss deswegen frage ich hier nach.