Man darf ja nicht länger als 10 Stunden arbeiten. Ich habe auch kein Problem wenn man mal länger bleiben muss wenn mal wirklich viel los ist und man viel Arbeit hat. Ich war das letzte mal, natürlich abzüglich der Pause bestimmt 15 Stunden auf der Arbeit. Wenn man nach 10 Stunden einfach geht ist das dann trotzdem ein Grund für eine Abmahnung oder Kündigung? Man ist hier ja eigentlich im Recht, da man ja eigentlich nicht mehr als 10 Stunden arbeiten darf.

Ich habe heute morgen meine Ausbildung gekündigt, weil ich ab nächste Woche eine andere Ausbildung beginne die mir eher zusagt, da ich im jetzigen Betrieb in dem ich gekündigt habe, kritisiert und sexuell belästigt wurde.

Also habe ich heute morgen im Betrieb angerufen, um mitzuteilen, dass ich kündigen will.. Bin noch in der Probezeit, heißt ja ich darf sofort fristlos kündigen.

Mein Chef hat mich nach dem Grund gefragt, wieso ich kündigen will, dann hab ich ihm ihn genannt, danach hat er sofort aufgelegt ohne ein weiteres Wort.

Was haltet ihr von dieser Reaktion? Ich weiß nicht genau was ich falsch gemacht habe, dass er so plötzlich aufgelegt hat. Ich finde es etwas respektlos und unverschämt.

Hallo zusammen,

unser Vermieter ist Anfang diesen Jahres leider verstorben. Es gibt mehrere Erben, die aber alle im Ausland leben (ich glaube 11 Stk; wohnhaft in Spanien und Frankreich).

Aktuell wird das Ganze vom Nachlassverwalter verwaltet, der wohl, wie ich das verstanden habe, auch Testamentsvollstrecker ist (sofern dies hier eine Rolle spielen sollte).

Testamentarisch wurde der Verkauf des Hauses (freistehendes Zweifamilienhaus, Fertigbauweise, ca. 60er Baujahr) verfügt, in dem wir aktuell noch wohnen und früher auch unser Vermieter, der im Sutterain gewohnt hat. Es war vor Kurzem auch eine Gutachterin vor Ort; der Verkehrswert wird auf ca. 85000€ geschätzt.

Heute steht eine Besichtigung mit Interessenten an und dabei fiel dann so der Satz: "Die Kündigung spricht dann der Nachlassverwalter VOR dem Verkauf aus, dann haben die neuen Eigentümer nicht das Problem" (sinngemäße Wiedergabe).

Meine Frage nun: - Ist dies überhaupt rechtens und möglich? Denn Kauf bricht ja nicht Miete, soweit ich mich nun belesen habe.

Wir (Familie mit 1 Kind (10 Jahre)) haben bis dato unsere Miete immer pünktlich auf das alte Konto des Vermieters bezahlt und haben uns auch sonst nichts zu Schulden kommen lassen.

Einen Kauf schließen wir eigtl aus, da wir nicht wissen, ob es uns nächstes Jahr vllt nicht in ein anderes Land verschlägt. Daher ist ein Umzug zu Überbrückungszwecken eigentlich von unserer Seite auch ausgeschlossen, da viel zu aufwändig. Hinzu kommt, dass nichts vergleichbares in unserer Umgebung frei ist. Deswegen würden wir hier gerne wohnen bleiben.

Von den Interessenten vermute ich, dass sie das evtl zu erwerbende Eigentum selbst nutzen wollen (Familie mit Kind(ern) und mit Eltern).

Ich habe nächste Woche einen Termin beim Mieterschutzbund, will aber nur ungern so lange auf heißen Kohlen sitzen.

Was muss ich mir rechtlich gesehen, gefallen lassen und wogegen kann ich angehen? Welche Rechte oder Möglichkeiten habe ich?

Danke für Eure Hilfe!

Hallo,

wollte mich von meinem Partner trenne, damit er keine ansprüche mehr hat auf seine Sachen habe ich mir folgenden text ausgefdacht..:

was denkt ihr darüber? hat er rechtlich noch eine Chance iwas an sich zu reißen? habt ihr sondtige tipps was ich noch reinschreiben kann??

ich muss ihm noch bisschen mehr Geld geben für eine Auto Anzahlung .. aber da hab ich keine lust das rein zu schreiben, da er dafür keine belege und nachweise hat und ich ihm das eigl unterschlagen will da er mir fremd gegangen ist.

Vereinbarung Zwischen: xxx und yyy

Die von uns gemietete Wohnung wird yyy zur alleinigen Nutzung überlassen. xxx verpflichtet sich, die Wohnung bis spätestens zum 31.10.2016 zu räumen und die in seinem Besitz befindlichen Schlüssel herauszugeben.

Die Miete und die Nebenkosten werden von yyy, die in der Wohnung verbleibt, bezahlt. Nachzahlung und Rückerstattung von Nebenkosten entfallen zeitanteilig auf denjenigen Person, der sie im Abrechnungszeitraum getragen hat.

Wir sind uns weiter darüber einig, dass der gemeinschaftliche Hausrat in das alleinige Eigentum der Verbliebenden der Wohnung übergehen soll gegen eine Zahlung von 1000,00 EUR auf das Girokonto des xxx zahlbar spätestens zum 31.10.2016. und somit xxx keine weiteren Ansprüche mehr auf den von ihm mitgezahltem aktuellen Hausrat hat. Explizit wird auf den Eigentumsübergang an yyy folgender Artikel aufmerksam gemacht: RE 123 Laptop, RE 124 Wohnwand usw...

PS sind nicht verheiratet und keine KInder.. Kündigungsfristen muss ich nicht beachtet oder ? da wir uns beide einig waren zum 31.10.2016

Hallo!

Meine Mitbewohnerin zahlt jetzt schon seit 4 Monate die Miete nie pünktlich. Es kam auch schon vor, dass die Miete fast 10 Tage zuspät da war. Da ich die Hauptmieterin (und sie Untermieterin von mir) bin, fällt das ganze auf mich zurück. Meine Familie musste mich jeden Monat mit den 450€ die von ihrer Miete fehlten unterstützen bist jetzt. Ich habe ihr letzen Monat gesagt, dass wenn es noch einmal vorkommt sie ausziehen muss, denn ich bin Schüler und habe nicht mal eben jeden Monat so viel Geld zur Verfügung um ihren Teil noch zu bezahlen. So, nach der Verwarnung ist es jetzt aber wieder der Fall. Miete ist nicht da und ich habe ihr gesagt, sie soll ausziehen. Wie läuft das mit Untermietern, bzw kann ich ihr fristlos kündigen? Bitte um Hilfe!! Möchte so schnell wie möglich jemanden, der auch wirklich pünktlich Miete zahlt.

Grüße euch,

meine Mama ist seit einiger Zeit Krank geschrieben, da mein Vater sehr Krank war und jetzt auch leider gestorben ist.

Nun möchte Sie zu den Enkelkindern ziehen, da Sie nix mehr in der Stadt hält. Darf Sie das tun? Hatte hier schon öfter gelesen, das es kein Problem ist. Wie ist das jedoch mit dem Arbeitgeber. Man muss ihm ja mitteilen das man umgezogen ist. Eine Kündigung wegen Umzug wäre ja vermutlich Rechtens(vom Arbeitgeber)? Dann würde Sie ja aber eine Sperre bekommen weil es Eigenverschulden ist bei ALG1?

Sie möchte gern oben in einem Krankenhaus anfangen und wäre dann vermutlich nur kurz Arbeitssuchend.

Hallo Wissende, habe eine relativ teuere Rechtsschutzversicherung. Meine Frage: Ist es möglich, diese TROTZ eines laufenden Verfahrens problemlos zu wechseln? Danke schon mal an die Ratgebenden !!

Ich bin krankenschwester und diabetesassistentin von Beruf und arbeite seit 5jahren in einer Praxis mit derzeit 1vollzeitkraft und 5teilzeitkräften einschließlich mir. Vor 2jahren wurde eine kollegin gekündigt weil sie mit dem AG ein Verhältnis hatte. Jetzt sind die beiden ein paar und der Chef lebt in Scheidung. Sie soll nun wieder in der Praxis anfangen zu arbeiten,weshalb mir der AG betriebsbedingt gekündigt hat. Er nannte private gründe und die auswirkung auf seinen betrieb.Er sprach am 29.9.die Kündigung mündlich zum 30.11.aus da sie dann am 1.12.beginnen wird. (Sie ist arzthelferin und diabetesberaterin(1stufe höher als assistentin bringt somit abrechnungstechnisch mehr) und wird in vollzeit beschäftigt sein)Wegen Überstunden schlug er mir dann den 31.12.vor weil ich keine Auszahlung der Stunden wünschte. Das Weihnachtsgeld dürfe ich behalten.... Vollständigkeitshalber möchte ich noch betonen dass mir nicht angeboten wurde die Arbeitsstunden aufzustocken.auch wurde eine arzthelferin im August noch eingestellt die sich noch Id probezeit befindet ( beide also die neue und seine Lebensgefährtin sind befreundet) Ist eine mündliche Kündigung in Kleinbetrieben rechtens? Und ab wann gilt sie?Das kündigungsschutzgesetz gilt ja erst ab 10mitarbeitern in vollzeit. Darf ich Abfindung verlangen bzw.welche Möglichkeiten habe ich generell noch?! Frage-Themen Kündigungsschutz auch in kleiner arztpraxis , Neubesetzung einer zuvor betriebsbedingten gekündigten stelle

Hallo, ich habe heute die ausgefüllte Arbeitsbescheinigung von meinem Ex- Chef erhalten. Unter dem Punkt eine Sozialwahl wurde vorgenommen, steht ein Kreuz unter : entfällt bei personenbedingter Kündigung. Soll ich bei meinem EX- Chef um eine Korrektur bitten, bevor ich das beim Amt vorzeige? Ich habe Angst, dass ich dadurch eine dreimonatige Sperre erhalte.

Hallo zusammen,

habe bei meiner jetzigen Firma gekündigt und wurde aufgrund diverser Probleme auch krankgeschrieben. Nun ist meine Frage, ob ich denn die Unterlagen (Schlüssel, Stempelkarte) etc. persönlich abgeben muss, oder ob ich diese auch per Post oder per Einwurf durch ein Familienmitglied abgeben kann.

Persönlich wäre es mir am Liebsten, die Unterlagen durch ein Familienmitglied einwerfen zu lassen (bei der Arbeitsstelle). Da die Arbeitszeiten aber mit den Geschäftszeiten meiness ehemaligen AG kollidieren kann ich diese nicht während der Geschäftszeiten abgeben, sohin bleibt nur der Einwurf. Ist dies möglich oder kann ich dadurch Probleme bekommen?

Welche Alternativen kennt ihr? Und wie ist das mit den Dokumenten, kann ich mir diese nachsenden lassen, da ich die nicht abholen kann?

Hallo😊

Ich hab ein großes Problem. Ich mache zurzeit eine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte im 3. Lehrjahr. Davor habe ich schon ein Jahr ein bezahltes Praktikum in der gleichen Praxis gemacht. Schon länger fühle ich mich sehr unwohl dort, da ich oft angeschrien werde und das Arbeitsklima einfach eine Katastrophe ist. Da es 4 Praxen sind, muss ich auch oft hin und her fahren und habe keine festen Arbeitszeiten bzw muss Überstunden machen, da mir meine Schultage nicht als ganzen Tag angerechnet wird. Schon länger merke ich das der Stress auf der Arbeit mir zu viel wird und ich habe richtig Panik auf die Arbeit ( hauptsächlich in die eine Praxis ) zu gehen.. Ich habe richtige Heulkrämpfe, Bauchschmerzen usw. Ich habe auch schon mit meinem Chef gesprochen über einen Wechsel, den stimmt er aufkeinenfall zu. Den Vorschlag, dass ich nicht mehr in die eine Praxis gehe sondern in die anderen 3, lehnt er ab. Jetzt bin ich schon die 3. bzw 4. in kurzer Zeit krank, weil es mir wirklich sehr schlecht geht und ich sehr große Angst habe dort hinzugehen. Ich werde deswegen auch dumm angemacht. Heute Mittag habe ich einen Termin beim Arzt, weil mein privater Umfeld vermutet das ich schon Depressionen habe. Wenn das wirklich der Fall ist, kann ich dann kündigen? 😞 Ich halte es wirklich nicht mehr aus... Eine neue Praxis hätte ich auch schon.

Danke schonmal!

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2016 beim DBL kündigen.. Allerdings weiß ich jetzt nicht ob ich die Kündigung an die Zentrale schreiben soll oder an meinen Verkaufsleiter

Kennt sich eventuell jemand von euch aus oder hat selbst die Erfahrung gemacht mit einer Kündigung beim DBL?

Hallo Leute,

kurz zu meiner Situation: Ich musste mich vor ein paar Monaten zwischen einem dualen und normalen Studium entscheiden (unterschiedliche Richtungen!!) und habe mich für das duale entschieden, da ich dachte, dass es eine super Chance sei. Seit dem 1.08 bin ich nun im Betrieb bzw Studium und es gefällt mir bisher überhaupt nicht, Die Ausbildung ist bis jetzt sehr langweilig, ich habe kaum was zu tun und sitze nur herum. Das Studium ist bisher ganz okay, aber ich kann mir nach diesen 2 Monaten schon nicht vorstellen, dies später als Beruf auszuüben und denke darüber nach, aufzuhören.

Ich bin bis Ende Oktober noch in der Probezeit, falls ich aber bis dahin kündige kann ich nichts anderes mehr machen, da alle Fristen fürs Studium usw. um sind und ich müsste 1 jahr lang warten (= Lücke im Lebenslauf). Oder aber ich mache es erstmal bis nächstes Jahr weiter, obwohl ich mir relativ sicher bin, dass sich meine Meinung nicht mehr enorm ändern wird, da ich mich im Berufsfeld später nicht wiederfinden kann,. Ich möchte lieber das normale Studium in der anderen Richtung machen, an das ich neben dem dualen noch gedacht hatte.

Wozu würdet ihr mir raten, jetzt abbrechen und erstmal jobben oder bis nächstes Jahr weitermachen? Ich weiß aber auch nicht, ob ich später noch so einfach aus dem Vertrag rauskommen würde, nachzahlen müsste ich aber glaube ich nicht... Ich weiß aber trotzdem einfach nicht, was ich tun soll...

Zudem noch: Das Modul, was mir im dualen Studiengang sehr gut gefällt, aber nur einen kleinen Teil darstellt, macht im anderen Studiengang den Großteil aus

Hey leute :)

Ich bin dabei meine Kündigung zu schreiben. Nur bin ich mir nicht sicher welches datum ich in folgenden Satz eintragen muss.

"hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 01.11.2015 ordentlich und fristgerecht zum TT.MM.YYYY"

Was muss ich da Eintragen? Den Tag meines letzten Arbeit tages? Nach Ablauf der Frist von 4 Monaten. Kündigung zum 01.10. somit läuft ab da die Frist. Oder muss ich den Tag einreichen an dem die Frist beginnt. Somit den 01.10.?

Vielen dank für alle antworten :)

Grüße Ben

Hallo,

ich war bis zum letzten Jahr Kunde eines kleinen Webhosters (XLHost.de). Den Vertrag habe ich gekündigt und die letzte Rechnung im November 2015 erhalten. Seitdem wurde auch nichts mehr abgebucht. Jetzt sehe ich beim online Banking einen vorgemerkten Umsatz in Höhe von 11€ der morgen abgebucht werden soll.

Die Kündigungsbestädigung habe ich nicht mehr da die Kündigung schon eine Weile her ist und seitdem wie gesagt auch nichts mehr abgebucht wurde. Ich versuche seit einer Woche den Support bzw. die Buchhaltung zu erreichen. Ich habe es bereits telefonisch und auch per Email versucht nur leider bekomme ich keine Antwort.

Nun hätte ich gerne gewusst wie es rechtlich aussieht da ich nicht nachweisen kann dass der Vertrag gekündigt wurde...jedoch wurde seit fast einem Jahr auch nichts mehr abgebucht was ein Indiz dafür ist. Was kann ich tun?

Vielen Dank

Hallo liebe Mitglieder, ich habe eine Wichtige Frage. Mein Vater besitzt eine Firma und wir haben einen VW Polo geleast auf die Firma(bei Auto Wichert), welches hauptsächlich ich benutze und auch bezahle. Nun gibt es aber ein Problem. Ich werde im Dezember nach Australien reisen für ein Jahr und ich weiß nicht, was ich mit dem Auto machen soll. Gibt es irgendeine Möglichkeit den Leasingvertrag fristlos zu kündigen? Liebe Grüße

Hallo zusammen,

kann mein alter Arbeitgeber mich nach einer Kündigung noch belangen? Damit meine ich mich für alte Fehler schuldig machen (unabsichtliche Fehler natürlich) oder mich für Sachen belangen, die ich bis zur Kündigung nicht mehr geschafft habe?

Gruß Daniel

Hallo vielleicht kann mir einer Helfen!

Also ich bin über meinen Mann Familienversichert da ich kein Einkommen habe so wir haben versäumt einen Fragebogen über die Familienversicherung zurück zu schicken jetzt war post im Briefkasten das sie mich aus der Familienversicherung schmeissen!Habe das schreiben am selben tag gefaxt an die versicherung! Mein Problem ich muss dringend zum Doc weiss aber nicht ob ich jetzt versichert bin oder nicht ich bekomme keine auskunft von der AOK mein mann kommt nicht durch wenn er anruft!!! Hat gemand die erfahrung schon gemacht? Kann mir jemand einen Rat geben?

Habe heute per Post die Bestätigung meiner Kündigung vom Arbeitgeber bekommen. Der Brief war komplett zerstört. Ich soll nun bis zum 30.09. in der Praxis persönlich meinen Spintschlüssel abgeben. Bin aber bis zum 30.09. krank geschrieben. Muss das wirklich persönlich sein ? Danke für die Antworten

Ich überlege mir zu kündigen aus folgenden Gründen:

• Ich habe mit einigen Kollegen kein gutes Verhältnis da wir immer in Streit geraten. Wenn ich sie etwas frage weil ich nicht weiß wie man sowas macht bekomme ich folgende Antwort:" Ja was hast du denn jetzt wieder für einen Sch*** aufgeführt, kannst du endlich mal dein Hirn einschalten.".

• Ich habe große Schwierigkeiten mir Sachen zu merken, selbst wenn ich es aufschreiben kann ich mich nicht mehr klar erinnern.

• Ich kann überhaupt nicht offen reden, wenn ich dem Chef erzählen muss was ich gemacht habe, dann beginne ich leicht zu stottern und es kommen Sätze vor die keinen Sinn ergeben.

• Mir kommt oft vor das ich "aussortiert" werde. Ich habe mal versucht eine Aufgabe zu machen, der Chef meint dann "Nein lass das, du bist dafür nicht geeignet, dein Kollege soll das machen." Mit kommt auch vor das ich nur eine Belastung für die Firma bin.

• Ich kann überhaupt nicht logisch denken und komme mir total dumm vor, obwohl ich einmal einen IQ-Test nach Internationalen Standard gemacht habe mit dem Ergebnis von 114-116.

• Einige Kollegen haben mir geraten zu kündigen, da ich noch nicht reif fürs Arbeitsleben bin. Habe vor 1 Jahr Abitur gemacht.

Soll ich den Job kündigen oder warten bis der Vertrag ausläuft, obwohl mir mein Chef ihn trotzdem verlängern will.?