Auflösung in der Probezeit und familiärer Notfall?
Ich bin Berufsanfängerin und Mein Arbeitsvertrag wurde nach 3 Wochen Probezeit einseitig aufgelöst.In diesen 3 Wochen wurde mir kein direktes Feedback gegeben, weder vom Team noch vom Vorgesetzten. Letzte wurde mir auch noch in einem persönlichen Gespräch gesagt, dass alles passt. Heute habe ich mich verspätet, weil es bei mir einen familiären Notfall gab und ich habe mich bei der Firma gemeldet, dass ich mich deshalb verspäte. Ich bin dann in die Firma gefahren und da wurde mir gesagt, dass sie das Verhältnis gerne auflösen möchten. Es passt im Team nicht, ich habe keine gute Entwicklung gezeigt und ich habe die Aufträge nicht gut erfüllt. Es tut ihnen wegen dem familiären Notfall leid. Ich habe unterschrieben und bin dann ohne ein Wort dann nach Hause gefahren....ich bin mit dem nerven am ende....
Mittlerweile sind mir auch ein paar Punkte eingefallen, die mich während der 3 Wochen auch gestört haben? Soll ich es Ihnen sagen oder sein lassen? Ich finde es von der Firma jedenfalls eine Unart, wie sie zum Schluss mit mir umgegangen sind, vor allem wussten sie dass ich gerade in einer familiären Ausnahmesituation bin und trotzdem in die Arbeit gefahren bin....
4 Antworten
War es eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag? Letzteres wäre für dich ungünstig da du dann keinen Anspruch auf ALG hast.
In der Probezeit muss der Arbeitgeber keinen Grund angeben und kann dich von jetzt auf gleich kündigen.
Familiäre Gründe hin oder her, das ist das Berufsleben, nicht mehr die Schule. Da kannst du als Neuling kein großartiges Verständnis erwarten
Es ist eine recht junge Firma und mir wurde da bereits gesagt, dass sie sich schwer tun passende Leute zu finden. oder vielleicht soll ich es einfach komplett bleiben lassen und die Firma in ihren eigenen Sumpf agieren lassen? Mit dieser firmenkultur können sie echt keine Mitarbeiter längerfristig halten und da wundert es mich nicht, dass sie sich damit schwer tun, passende leute zu finden.
Hallo,
ein Push der Frage bringt dir auch keine anderen Antworten.
Wenn du dich dazu berufen fühlst, der Firma mitzuteilen, was dich an denen stört, wird dich keiner aufhalten. Aber was bringt dir das? Das ist sinnloser Zeitaufwand, den du lieber darin stecken solltest, etwas neues zu finden...
LG, Chris
Soll ich es Ihnen sagen oder sein lassen?
Nachtreten ist immer schlecht und bringt auch ueberhaupt nichts.
wenn du das Bedürfnis hast, kannst du das noch mal schreiben. Ändern wird sich dadurch für dich an der Situation aber nichts. Du solltest aber darauf achten, freundlich und sachlich zu bleiben.
Es steht ganz oben, dass es eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit ist und keine Kündigung ist. Außerdem: Mittlerweile sind mir auch ein paar Punkte eingefallen, die mich während der 3 Wochen auch gestört haben? Soll ich es Ihnen sagen oder sein lassen?