Hallo, ich bin 49 Jahre und bin seit 7 Jahren bei meinem AG beschäftigt. Davor war ich immer beruflich Tätig. Nun habe ich seit fast 2 Jahren Probleme mit der Gesundheit, was ausschließlich auf Stress zurückzuführen ist. Alle körperlichen Untersuchtungen waren negativ. Mein Hausarzt möchte mich für ein paar Monate aus dem Verkehr ziehen, damit war ich noch nicht einverstanden. Die Belastung ist auf den Druck der Firma und zusätzlich durch das schlechte Miteinander von Kollegen auch untereinander entstanden. Damit ist gesagt, dass ich auf meine Anstellung keinen Wert mehr lege und mir meine Gesundheit viel wichtiger ist. Nun gibt es mehere Wege: Ich kann mich so verhalten, dass ich eine Kündigung bekomme. 3 Monate Kündigungszeit zum Quartal. Dann könnte ich in den letzten Wochen der Anstellung meinen Krankenschein nehmen. Die Krankenkasse zahlt dann das Krankengeld so lange, wie der Arzt mir die Bescheinigung ausstellt. Damit laufe ich Gefahr, nach einer langen Zeit die Kündigung des AG zu bekommen. Wenn das Krankengeld ausläuft, könnte ich noch 12 Monate Arbeitslosengeld beziehen.

Oder Ich mache mit meinen AG einen Aufhebungsvertrag, ob er mir eine Abfindung zahlt ? Es sollen eh Stellen langfristig abgebaut werden. In den letzten Tagen dann den Krankenschein nehmen ?

Oder Ich ziehe jetzt den Krankenschein und warte was passiert, nach 6 Wochen zahlt dann die Krankenkasse. Ob sich dann der AG meldet und mich dann kündigen wird wenn ein Ende der Krankschreibung nicht in Sicht ist ?

Wer hat Erfahungen oder kann mir Ratschläge geben ?

Danke vorab dafür Gruss Maik

Meine Vermieterin hat mich vor die Tür gesetzt und verlangt von mir eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einzuhalten? Ist sie im recht oder nicht? Ich mein ich hatte nie einen eigenen haustürschlüssel geschweige denn die Möglichkeit zu kommen und zu gehen wann ich wollte. Wiederum durfte ich nicht einmal Besuch empfangen. Privatsphäre gab's sowieso nicht weil die Frau ihre Kleidung in dem möblierten Zimmer behielt.

Hallo zusammen, Ich brauche wirklich Rat !

Mein Vermieter hat mir unter Zeugen (meiner Eltern und meiner Frau) Fristlos die Wohnung gekündigt.

Vielleicht erst einmal eine Kleinigkeit zu unserer Vorgeschichte. Ich bin mit meiner Frau und meiner 4 Jahren alten Tochter in diese Wohnung gezogen. Leider Stellte sich das der Vermieter als ein Tyran ist, der die ganze Nachbarschaft und auch uns Schikaniert. Dazu ist er schwersten alkoholabhängig.

Vor wenigen Tagen ist die Situation (unter Alkoholeinfluss des Vermieters) zum x- ten mal grundlos eskaliert. Er beschimpfte meine Eltern als Juden und dass der Hitler versäumt hat meine Eltern zu vergasen weshalb sie noch leben dürfen und das war nur ein kleiner Teil der reihe der Beschimpfungen die er auf und" losließ". Die Fristlose Kündigung lautete in etwa: Packt eure Sachen ich möchte euch hier nicht mehr sehen seht es als eine Fristlose Kündigung und verschwindet sofort von meinem Grundstück. Gegen Späten Abend hat er uns zum wiederholten male den Hauptschalter im Sicherungskasten ausgemacht so das wir bis zum nächsten Tag ohne Strom blieben.

wir haben uns in den 13 Monaten nichts zu schulden kommen lassen. Die Miete wurde stehts Pünktlich bezahlt. Ich habe rasen gemäht und das Grundstück gepflegt.

Wir Haben uns schnellstens um eine neue Wohnung gekümmert in diese wir ab Sofort einziehen können. Wie gehe ich am besten vor kündige ich die Wohnung schriftlich und berufe mich auf seine Aussage bezüglich der Fristlosen Kündigung? Ich habe keine Lust für drei Monate 2x Miete zu bezahlen und mittlerweile glaube ich nicht einmal dass ich die Kaution je wieder sehen werde.

Ich hab zum 30.4. gekündigt und dieses Jahr schon 17 Tage Urlaub genommen. Frage ist, stehen mir für 4 Monate jeweils 2,5Tage zur Verfügung (d.h. Bis Ende April 10 Tage) und Chef kann mir die 7 zu viel genommenen Tage vom Gehalt abziehen.

Oder darf er das nicht laut Paragraph 5 Abs. 3 BUrlG?

Paragraph 5 Abs. 3 BUrlG besagt, dass zu viel genommene Urlaubstage (Urlaubentgelt) nicht erstattet werden müssen.

Hallo, unser Mietvertrag wurde von uns auf 1. März gekündigt. Da dies aber ein Sonntag war und unsere Wohnung von einer Hausverwaltung betreut wird, konnten sie die Wohnungsübergabe nicht am Samstag, 28.2. machen und auch nicht am Sonntag 1.3., da sie da keine Geschäftszeiten haben. Freitags, also am 27.2. war es uns nicht möglich, die Übergabe zu machen. Also einigten wir uns auf Montag 3.März. Nun verlangt die Hausverwaltung die halbe Märzmiete! Wir können uns nicht vorstellen, dass dies zulässig ist. Wer weiß Bescheid?

Hallo, war über einen längeren Zeitraum über eine Zeitarbeit beschäftigt, nach langem hin und her wurde ich zum Glück übernommen.

Bei der Zeitarbeit meine Gdb von 30 und die Gleichstellung auf 50 zu erwähnen wäre bestimmt nicht gut angekommen. Durch die Übernahme im April bin ich unbefristet und ohne Probezeit fest angestellt worden. Ich wurde auch nie auf so etwas gefragt und ehrlich gesagt hatte ich angst wenn ich es der Firma sagen würde das sie mich nicht übernehmen würden. Gibt es noch die Möglichkeit meine Behinderung der Firma nach zu reichen ? Kann das Nachteile in Form von der Arbeitsvertrag ist nicht mehr gültig oder so haben ?

Hallo.

meine Freundin und ich wollen unseren Garten kündigen. Gibt es eine Frist die man einhalten muss oder wie müssen wir uns verhalten?

Sehr geehrte Community,

ich möchte mein Mietverhältnis kündigen. Es besteht, nach Mietvertrag, die dreimonatige Kündigungsfrist. Nun möchte ich jedoch bereits zum 1. Juni ausgezogen sein, was jedoch bereits in knapp zwei Monaten ist. Im Internet gibt es eine Vielzahl an Mustern von Kündigungsschreiben. Jedoch möchte ich nicht die dreimonatigen Kündigungsfrist einhalten und kann daher diesen Part im Kündigungsschreiben nicht wie folgt formulieren:

Ich kündige hiermit fristgemäß meinen Mietvertrag für die Wohnung in der Musterstraße 40 in 12345 Musterstadt.

Meine Frage:

Wie kann ich anfragen, ob ich nicht "einen Monat früher raus kann"? Es handelt sich um eine große Firma mit einer Vielzahl an Mietwohnungen bundesweit. Ich selber lebe in Bonn, wo Wohnungen ruckzuck "weggehen". Rechtzeitig einen Nachmieter finden wäre demnach kein Problem.

Wie kann ich das Kündigungsschreiben entsprechend formulieren?

Jede konstruktive Antwort bekommt einen DH!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo Leute,

ich bin seit Anfang Februar in Zeitarbeit und möchte noch bis Anfang April arbeiten. Das wäre dann der 03.04. welcher aber ein Feiertag ist (Karfreitag). Ich bin im Tarifvertrag BAP und habe demnach innerhalb der ersten 3 Monate eine Kündigungsfrist von 1 Woche.

Wäre das also ok, wenn ich am 28.03 meine Kündigung einreiche und werde ich dann noch für den Freitag bezahlt obwohl ich nicht arbeiten komme? Wäre total geil, wenn das geht, weil ich denen unbedingt ein Schnippchen schlagen will - diesen ......

Dann wäre noch meine Frage, mir wird der Lohn immer am 15. überwiesen. Wenn ich jetzt am Anfang des Monats kündige, wird mir der Lohn dennoch erst am 15. überwiesen oder sofort?

Ich habe heute eine "außerordentliche Kündigung" von meine Stromversorger bekommen.

Im Schreiben wird kein Grund genannt, sondern einfach nur gesagt, dass der Vertrag bis zum Ende des Monats gekündigt wird.

Wir waren in letzter Zeit nicht in der Lage, die letzten zwei Beiträge zu bezahlen, weshalb wir eine Ratenzahlung vereinbaren wollten. Dazu sollten wir den derzeitigen Zählerstand telefonisch dem Stromversorger mitteilen, was meine Mutter mir (19, Abiturien, Sohn) aufgetragen hat, da sie sehr viel um die Ohren hat und der Zeit krank ist.

Ich weiß das ich daran schuld bin, aber gibt es eine Möglichkeit, den Stromversorger davon zu überzeugen, den Vertrag nicht zu kündigen. Ich mach mir das sorgen, weil es ja eine "außerordentliche Kündigung" ist.

Der Vertrag soll zum Ende diesen Monats gekündigt werden

Hallo,

Und zwar wurde ich von meiner kursleitung in der probezeit im Dezember gekündigt, das Geld im Januar habe ich aber noch bekommen. Ich habe aber immernoch nichts schriftliches bekommen, ich muss doch was Schriftliches bekommen, da ich im Krankenhaus gearbeitet habe um die Schlüssel und Karten etc alles abzugeben? Meine Frage ist es, ob ich evtl das Geld für Februar auch noch bekommen würde, da wir um Februar Urlaub hatten und urban wird ya bezahlt. Meiner Leitung habe ich jetzt eine email geschrieben, wie es mit der Kündigung aussieht. Aber wegen dem Gehalt konnte ich natürlich nicht fragen. Was meint ihr?

Hoffe ihr könnt mir helfen, danke im Vorraus

Guten Tag,

ich habe folgende Situation:

Am 01.02.2015 bin ich eine neue Stelle angetreten. Schon am ersten Tag habe ich gemerkt, dass die Tätigkeit und alles drum herum überhaupt nichts für mich ist. Ich bin einfach nur todunglücklich!

Nun meine Frage:

Wenn ich nach zwei Wochen kündige (mit 2 Wochen Frist zum Monatsende) und mich dann krankschreiben lasse für den Zeitraum der Kündigungsfrist, bekomme ich dann trotzdem das volle Gehalt für den ganzen Monat oder nur für die zwei Wochen in denen ich aktiv gearbeitet habe ?

Vielen Dank im Voraus! :)

Hallo, ich arbeite seit ca.4 Jahren in einem Betrieb mit festem Arbeitsvertrag in dem steht das Wechselschicht bei Bedarf angeordnet werden kann. Nun besuche ich seit kurzem die Abendschule um meine mittlere Reife nachzuholen.Leider kann ich jetzt keine Spätschicht mehr machen, was meinem Arbeitsgeber garnichrt passt und nun steht der Vertragsbruch im Raum! Kann er mir jetzt fristlos kündigen? und hätte ich ich bei einer fristgerechten Kündigung dann anspruch auf ALG 1 obwohl ich in die Abendschule gehe? Mein Arbeitgeber wusste schon im Vorfeld das ich mich fortbilden möchte und es schien seinerseits erst kein Problem zu sein. Bis jetzt.

ich hoffe auf schnelle Antwort! Danke im Voraus :)

Hallo,

ich habe vor beim Jobcenter zu kündigen. Ich bin seitmehr als einem halben Jahr schon dort. Ich habe zwar keine Arbeit, aber ich weiss schon warum ich das tue. Ich habe ins Schreiben geschrieben:

"Arbeitslosengeld II kündigen" "zum schnellstmöglichen Zeitpunkt" "vom Jobcenter abmelden." Sind das die richtigen Begriffe? Genaue Gründe werde ich nicht nennen. Die werden mich sicher gehen lassen oder? Und da es Mitte Januar ist werden sie sicher ein Teil des Geldes für diesen Monat zurückhaben wollen? Danke für eure Hilfe.

Guten Tag,

vielleicht könnt ihr mit helfen. Ich habe einem Mieter fristlos gekündigt, da seit Beginn des Mietvertragen (zum 1.10) weder Kaution noch die 1. und 3. Monatsmiete gezahlt hat. Es kamen immer nur Ausreden Bankirrtum, Zahlendreher, "Ich hab doch überwiesen", bis hin dass der Arbeitgeber nicht gezahlt hat. Auch vereinbarte Teilzahlungen wurden nicht eingehalten. Jedenfalls war gestern der vom Mieter vereibarte Übergabetermin. Der Mieter erschien jedoch nicht. Auf Anrufe reagierte er auch nicht mehr.

Wie soll ich nun weiter Verfahren? Ich habe keine neue Anschrift vom Mieter.

Einem Bekannten wurde vergangene Woche wegen unentschuldigtem Fehlen an zwei Tagen jeweils eine Abmahnung zugestellt. Am Wochenende erfuhr ich davon und sagte ihm, das die zweite meines Wissens nach nicht rechtens ist. Liege ich damit richtig?

Hallo! Ich komme mit einem sehr dringenden Anliegen zu Euch! Ich hatte vor zum 31.12.2014 meine jetzige Arbeitsstelle zu kündigen, (mit einem Monat Kündigungsfrist) somit schickte ich den Brief schon am 23.11. mit Einschreiben Rückschein ab. Nun mein Problem: Mein Arbeitgeber hat diesen Brief nicht von der Post abgeholt und somit kam dieser wieder zu mir nach Hause. Nach langer Recherche nun die Frage: Ist meine Kündigung trotzdem noch rechtskräftig? Oder bleibt mir jetzt nichts anderes übrig, außer nochmal in 2 Wochen zum 31.01.2015 zu kündigen? Da ich morgen zu meinem Arbeitsgeber hinfahren MUSS, wäre es gut zu wissen, was ich morgen verlangen kann/darf?

Über gute Antworten freue ich mich sehr, Mit freundlichem Gruß, Spiegelchen

Eine gute Freundin (zumindestens dachte ich das bis gestern das es eine gute Freundin) ist, hat mir einfach so - ohne Begründung die Freundschaft gekündigt. Ich war total perplex und kann das nicht verstehen. Ich habe sie gefragt und als Antwort bekam ich "einfach so, weil sie nicht mehr mit mir befreundet sein will". Damit habe ich mich nicht zufrieden gegeben. Ich habe sie dann nochmals gefragt ob ich ihr denn was getan hätte und wenn ja was und ob ich es wieder gut machen könnte. Aber sie ist nicht ehrlich und sagt mir einfach nicht den Grund. Zum Schluss sagte sie dann noch ich hätte doch noch genug andere Freunde und auf eine Freundin mehr oder weniger würde es ja nicht ankommen. Also ehrlich gesagt finde ich diese Aussage von ihr recht Arrogant und Überheblich, so als ob sie es nicht nötig hätte mir bestimmten Leuten befreundet zu sein. Wie gehe ich damit um? Ich möchte einfach nur den ehrlichen Grund wissen und ich denke das es einen Grund gibt, sie aber halt nicht ehrlich ist.

Hallo Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma, habe dort zwei monate auf montage gearbeitet und hab schon nach 3 wochen meinem Chef gesagt möchte keine montage mehr machen weil es mir nicht liegt. Er wollte sich drumm kümmern wurde dann nach knapp zwei monaten vom kunden abgemeldet und mein chef wollte mich erneut auf montage einsetzen wo ich das angebot abgelehnt habe drohte er mir mit kündigung wegen arbeitsverweigerung ist das rechtens?

Hallo,

ich möchte mein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Mein erster befristeter Vertrag ist aus 07/2013, 08/2014 wurde der Vertrag nochmal befristet verlängert. Meine Frage ist nun, welches Datum gebe ich in der Kündigung an (hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis vom xxx) ? Danke!