Hallo,

meine Freundin und ich haben Anfang des Jahres eine Verkehrsrechtsschutzversicherung abgeschlossen. Später habe ich bei meiner Versicherung eine Rechtschutzversicherung abgeschlossen die alles umfasst. Die Verkehrsrechtschutz meiner Freundin ist somit überflüssig. Nun haben wir uns die Vertragsdaten ihrer Versicherung angeschaut und diese hat eine Laufzeit von 5 Jahren. Im Gespräch mit dem Versicherungsvertreter wurden wir jedoch darauf nicht hin gewiesen.

Im Vertrag steht, dass bei einer Laufzeit von über 4 Jahren 10% des Beitrags erlassen werde, wir also einen Vorteil aus der langen Laufzeit ziehen. Ebenfalls zahlen wir aber einen Aufschlag da wir nicht jährlich sondern monatlich zahlen. Wir zahlen am ende also sogar mehr. Auf beide Sachen (Laufzeit von 5 Jahren, Aufschlag bei monatlicher Zahlung) wurden wir nicht hingewiesen.

Haben wir eine Möglichkeit aus dem Vertrag auszutreten? Immerhin sind es über 120€ im Jahr und das 5 Jahre lang. Und ja wir sind doppelt vesichert jedoch wurde meine Versicherung später abgeschlossen, ist jedoch auch günstiger.

Für eine hilfreiche Antwort wäre ich sehr dankbar!!

mfG

eure Backwurst

Hallo,

habe eine Stelle für 3 Monate erhalten, aber habe sofort festgestellt, dass es an dieser Schule alles etwas anders abläuft und ich keine richtige Vertretung mache sondern nur die Grundschullehrer assistiere. Bin enttäuscht und möchte sofort kündigen. Wäre dies möglich?

Hallo!

würdet ihr nach einer recht unfairen Kündigung vom Arbeitgeber noch die restliche Zeit arbeiten gehen, also noch mehrere Wochen? Da wird man doch nur bloß gestellt und vorgeführt. Man kann doch unter so Umständen nicht mehr arbeiten. Hat jemand von euch schon mal sowas erlebt? Was habt ihr dann getan?

Hallo.

Ich bin zur Zeit bei der Bundeswehr als SaZ 4.

Ich habe meine Grundausbildung beendet und bin bei meiner Stammeinheit.

Ich möchte bald kündigen, da mir meine Stammeinheit doch nicht wirklich zusagt.

Was passiert eigentlich wenn die Kündigungsfrist bis zum 31.11.2019 (Beispiel) ist und man erst am 31.11 kündigt sprich am letzten Tag ?

Muss man früher kündigen damit die BW sich darauf einstellen kann?

Was passiert mit den ganzen Urlaubstage die man bis jetzt angesammelt hat und den ganzen Überstunden? Wir das ausbezahlt oder verfällt dies dann?

Würde mich über Antworten freuen.

Theoretisch kann man bei einer verdachtskündigung jeden ohne Beweise raus svhmeissn?? Ohne großen Aufwand??

hallo :)

angenommen ich wurde am 15.11.19 gekündigt und bin ab dem 15.12.19 raus da die Kündigungsfrist dann endet.

habe ich dann trotzdem Anspruch auf das Weihnachtsgeld welches für den Monat November gezahlt wird ?

wenn ja , wie viel Anspruch habe ich ? Ich habe nämlich am 06.05.19 erst angefangen in dieser Firma zu arbeiten.

vielen Dank :)

Hallo zusammen,

die Frage kommt bei uns auf, da der befristete Vertrag von meinem Freund zum 31.10.2019 ausgelaufen ist und wir nun nicht wissen, ob er noch Gehalt bekommt oder nicht. Sein ehmaliger AG hat immer zum 15. des Monats gezahlt, allerdings wenn er z.B. am 15.09.2019 Geld bekommen hat, stand auf der Abrechnung auch 09/2019, aber eigentlich müsste es doch das Geld für den Monat August sein, richtig?

Wir fragen uns das, da er nun Geld bekommen hat, aber nicht mal ein Viertel von seinem eigentlichem Gehalt. Aber er müsste für Oktober doch noch sein volles Gehalt erhalten oder irre ich mich da? Beschäftigungsbeginn war am 01.11.2017.

In seinem Vertrag habe ich auch noch folgenden Satz gefunden:

"Ihr Monatsgrundentgelt wird Ihnen gem. ETV-DP AG am 15. eines jeden Kalendermonats für den laufenden Kalendermonat unbar gezahlt bzw. Ihr Stundenentgelt (für Arbeitnehmer, deren Beschäftigung voraussichtlich nicht länger als drei Monate dauert) wird am 15. des Nachmonats unbar gezahlt."

Ich freue mich über jede Antwort. Danke!

Hallo,

ich möchte gerne wissen, welche Folgen es hat beim Finanzamt (Studium 3. Qualifikationsebene) zu kündigen?

Muss man die Vergütung zurückzahlen?

Gibt es so etwas wie eine Probezeit (in der man nichts zurückzahlen muss)?

Vielen Dank im Voraus!

Ich hoere überall, dass Grafiker in der Werbebrache ab 40 Jahren zu alt sind. Was machen Grafiker oder Werber dann, wenn sie zum Beispiel in einer Werbeagentur ausscheiden oder gekündigt werden z. B. wegen Mobbing, Burnout oder Krankheit (ich schied schon aus der Werbebrache wegen dem Tod meiner Mutter und Mobbing schon im Alter von 26 Jahren aus) ? Lohnt es sich fuer Werber als freischaffender Kuenstler unzusatteln (oder ähnliche Ideen zu verfolgen) - obwohl man nicht Kunst an der Hochschule studiert hat oder ist das nicht moeglich, weil sie gewisse Qualifikationen nicht haben oder auch dafür zu alt sind oder auf dem Kunstmarkt nicht anerkannt werden? Stimmt das, dass Grafiker die ersten sind, die ihren Job verlieren - auch weil der Job extrem stressig ist, man wenig Privatleben hat, meistens keine Familie mit Kindern, kaum Geld verdient und nach dem Studium - wenn man Grafik-oder Kommunikationsdesign privat und nicht an der FH oder so studiert - noch nicht einmal ein echtes Diplom hat? Was ist Eure Meinung?

Hallo GuteFrage-Community,

Ich würde in einem Sachverhalt mal bitte um eure Meinung bitten.

Ich bin seit 4 Jahren in einem Gastronomie-Betrieb als Aushilfe tätig und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. In den letzten paar Monaten habe ich gekränkelt und habe daher einmal im August, einmal im September und jetzt aktuell wieder einmal im November gefehlt.

Als ich meine Chefin wegen meinem aktuellen Krankenstand angerufen habe, um sie zu informieren, dass ich an meinem eingeplanten Tag nicht kann, hat sie äußerst verärgert reagiert. Sie fragte, wie oft ich denn eigentlich fehle und sagte, dass es so nicht mehr gehe und dass sie in nächster Zeit mal ein Gespräch mit mir führen wolle.

Was ich mich jetzt frage, ist, worüber sie mit mir sprechen will? Ich war alle Male an einer ansteckenden Krankheit erkrankt und dürfte laut Infektionsschutzgesetz ohnehin nicht arbeiten. In meinem Betrieb quälen sich aber immer alle krank zur Arbeit und deshalb ist das auch zur Norm geworden und wird von einem Mitarbeiter erwartet. Ich nehme meine lebensmittelrechtliche Verantwortung jedoch Ernst und nehme nicht in Kauf, Kunden durch meine Leichtsinnigkeit zu gefährden.

Jetzt meine Frage: darf sie mich aufgrund des Arbeitsrechtes kündigen? Oder sitze ich am längeren Hebel, weil sie mich dafür fertig macht, dass ich nicht arbeite, obwohl es lebensmittelrechtlich ihre Verantwortung ist, dass ich eben nicht krank arbeite?

Hallo,

also ich habe ziemlichen Mist gebaut. Ich bin jetzt seit knapp zwei Monaten raus aus meiner Probezeit, und war bisher eigentlich sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. Und jetzt das: Ich habe wichtige Unterlagen an die falsche Person übermittelt. Natürlich geht so etwas wegen dem Datenschutz usw. garnicht. Es war natürlich nicht mit Absicht, und ich bin selbst so enttäuscht von mir, aber nützen tut das ja auch nichts. Meine Ausbilder hat mir natürlich erst einmal eine Standpauke gehalten. Eigentlich dachte ich, dass sie mich schon da direkt rauswerfen. Mein Ausbilder meinte, dass ich so einen Fehler jetzt einmal gemacht habe und nie wieder begehen dürfte. Er sagte auch, dass ich mir bewusst sein sollte, das so etwas eigentlich zu einer Abmahnung oder Kündigung führen könnte. In dem Moment habe ich schon gedacht, dass es jetzt vorbei ist, dann meinte er aber, dass das Thema damit geklärt sei und das wir nicht nochmal drüber reden bräuchten. Wir würdet ihr die Situation jetzt einschätzen? Kann ich noch mit einer Kündigung rechnen? Ich will die Hoffnung nicht aufgeben, denn in meinen Augen scheint es so, als ob sie über diesen Fehler ausnahmsweise knapp hinüber wegsehen könnten. Danach war mein Ausbilder auch wieder ganz normal und nett zu mir, fast so, als ob nichts gewesen wäre. Und können sie mich überhaupt direkt kündigen, oder würde ich erst eine Abmahnung erhalten, und damit noch einmal eine Chance?

Hallo,

ich fühle mich schon seit längerem nicht ganz so wohl bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Nun habe ich endlich eine neue, für mich perfekte Arbeitsstelle gefunden.

Problem: Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende.

Der neue AG wünscht sich einen Start spätestens zum 15.01.2019.

Leider ist mein aktueller Arbeitgeber eher konversativ und würde einen solchen Aufhebungsvertrag nur mit guter Begründung eingehen (Erfahrung von anderen Kollegen).

Vor gut einem halben Jahr wurde ich bei einem Teamlunch von meinem Chef gefragt, ob ich nicht den Wunsch habe nochmal Vollzeit studieren zu wollen, da es bei ihm die beste Zeit des Lebens war (ich habe meinen Bachelor berufsbegleitend gemacht).

Aufgrund dessen, hatte ich überlegt, als Grund zu sagen, dass ich kurzfristig einen Studienplatz erhalten habe (stimmt sogar, jedoch nicht Vollzeit sondern berufsbegleitend mit Start im Januar).

Wie würdet ihr das begründen? bzw. wie würdet ihr grundsätzlich das Gespräch nach einem Aufhebungsvertrag suchen?

Danke und viele Grüße

Hallo, ich habe beim besagten Kopp Verlag einmal Notizbücher bestellt. Da war mir das Image des Verlags noch nicht bewusst. Jetzt bekomme ich ständig Kataloge zugeschickt. Warum bin ich denn auch sofort mit einer Kundennummer angelegt nur weil ich einmal etwas bestellt habe? Kennt sich da jemand aus? Und wie kann ich kündigen damit der Verlag nicht mehr meine gesamten Daten hat?

Wäre um Hilfe dankbar!

Hallo, ich bin im Moment in meiner 2. Ausbildung (1. Wurde wegen Allergie abgebrochen). Und in meinem Betrieb (Medientechnologin siebdruck) bin ich mehr als unzufrieden, ich bin seit dem ich dort arbeite teilweise unglücklicher geworden und zum mentalen Frack. Ich werde angeschrien und wegen jeder Kleinigkeit beschuldigt. Und generell macht mich der Beruf wegen meine Phobie kaputt. Mein papa aber möchte nicht das ich kündige, jedoch hab ich bereits einen neuen Betrieb (neue ausbildung)gefunden usw. Wen ich jetzt bei meinem Betrieb kündige würden es meine Eltern mit kriegen? Ich würde ihnen sagen ich würde gekündigt. Fristlos.

Lg

Hallo zusammen,

ein Freund von mir hat seinen MiniJob auf 450€ Basis gekündigt und er bekommt auch keine weiteren Gehälte sowie Stunden und natürlich auch keinen Bescheid mehr. Allerdings hat er nie eine offizielle Kündigungsbestätigung erhalten trotz mehrmaliger Aufforderung.

Ist das denn so dennoch "sauber" gekündigt oder kann es hier immer ein Problem geben z.B. später mit dem Finanzamt etc.?

Hallo,

Ich bin bei einer Krankenkasse versichert die aber eine Leistung die ich benötige (nicht lebensbedrohlich) nicht bezahlen will, da diese Leistung nicht im Leistungskatalog ist.

Auch auf Antrag und mit Telefonaten wollen sie nicht übernehmen.

Kann ich einer Krankenkasse mit Kündigung "drohen" bzw wenn ich wirklich die Krankenkasse wechsel, kann ich die Leistung bei einer Anderen Krankenkasse gleich Beantragen oder habe ich da erst eine "Mindestmitgliedszeit"?

Danke schon mal im voraus

Hey, ich habe am 1.4.2019 angefangen in der Reinigung zu arbeiten. Insgesamt hatte ich 24. Urlaubstage. Davon habe ich 13 verbraucht.

Am 11.10 wurde ich von meiner Firma gekündigt, da es mir länger nicht gut ging.

Nun habe ich versucht meinen Bezirgsleiter zu erreichen und er meinte dass mir nur noch 1 Tag zur Auszahlung zusteht.

Ist das rechtens... oder versucht man mich über den Tisch zu ziehen?

Liebe Grüße

Einer von uns wird gekündigt jeder weiß es außer er selbst. Der Chef ignoriert ihn und lästert in seiner Abwesenheit. Er sagt wir sollen noch nichts sagen er will ihn nächste Woche kündigen weil er noch gebraucht wird. Ich finde es irgendwie heftig link jemand so zu behandeln und ich finde als guter Kollege kann man das sagen. Was denkt ihr ?

Also ich mache momentan eine ausbildung und bin im dritten lehrjahr und habe zuzeit viel stress mit meinen vorgesetzten weil mir das Berichtsheft fehlt seit. nem halben Jahr Ja habe ehrlich übertrieben aber ich wurde noch nie darauf angesprochen oder abgemahnt nur mir wurde bis Freitag Zeit gegeben es abzugeben ich bin aber ehrlich krank geworden und seit donnerstag nicht bei der Arbeit. das heft hab ich an sich fertig und gebe es auch montag ab aber hat der betrieb jetzt das recht mich zu kündigen ? und wenn ja ist dann noch die möglichkeit das ich woanders nächstes jahr nochmal das dritte lehrjahr anfange oder hab ich dann jetzt 2 jahre weg geschmissen 😂

Ich habe mich von meinem Verlobten getrennt.. ich habe zu trinken angefangen

Weil ich zu betrunken war konnte ich nicht zu meiner Schicht gehen, ich habe den Boden unter meinen Füßen verloren und die ganze Nacht gespuckt. Ich habe eine Krankmeldung geholt die mich entschuldigt. Leider weiß mein Chef das ich betrunken war weil wir fast über 2h telefoniert haben.

Er wollte das ich besoffen arbeiten gehe. Es war schon Erpressung.

Darf er mich jetzt kündigen weil ich nicht gegangen bin? Es war einfach eine ganze Flasche Whisky