Und zwar habe ich mein Sohn seit 2 Monaten in einem Kampfsportverein angemeldet und kommt in der letzten Zeit mit übelst blauen Flecken nach Hause und kämpft mit erfahren Kinder was angeblich vom Trainer normal sein soll . Mein Kind traut sich nicht mehr dahin zu gehen und ist jeden Tag am weinen . Laut Vertrag kann ich erst in ein Monat kündigen und muss dann noch bis April teilnehmen . Jetzt war ich gestern beim Arzt und er meinte zu mir er darf kein Kampfsport mehr machen .

Habe ich jetzt das Recht mit einem Attest ab sofort zu kündigen und das er jetzt sofort aufhört und mir kein Geld mehr vom Konto abgezogen wird ?

Und wie soll ich die Kündigung dann schreiben ?

Vielen Dank im Vorraus

Hallo zusammen,

am 01.10.2019 bin ich in eine neue Wohnung eingezogen.

Jedoch fühle ich mich hier sehr unwohl. In der Anzeige hieß es, dass es sich um einen Studentenwohnheim handelt, tut es aber nicht. Ich habe kein Netz zuhause, das Flur riecht ständig nach Gras usw.

Nun habe ich endlich ein Platz im Wohnheim ab dem 01.03.2020 bekommen und habe auch die Kündigung zum 29.02.20 am 20.11.19 abgegeben. Gestern habe ich die Rückmeldung erhalten, dass eine Kündigung erst nach 2 Jahren möglich sei. Ich habe bei der Unterzeichnung extra nachgefragt, die Vermieterin meinte, dass ich es nicht zu berücksichtigen brauche. Jetzt weiss ich nicht was ich tun soll. Hier möchte ich nicht noch 2 Jahre wohnen..

Darf der Vermieter denn mich für 2 Jahre binden ?

Folgendes: Im März 2019 bin ich zur Sparkasse und habe dort einen Kontowechsel von Commerzbank zu Sparkasse beantrag.
Der nette Sparkasse Mitarbeiter hat dann in meinem Namen per Fax eine Kündigung eingereicht. 04.03.2019 Faxbestätigung.

1 Woche später hat mein Berater die Verläufe der letzten 6 Monate von der Commerzbank erhalten.
soweit alles gut der Wechsel hat auch wunderbar funktioniert.

PS: Commerzbank 0 Euro Kontoführungsgebühr wenn 0,01 Cent Geldeingang.
So ab April kam dann mein Lohn auf Sparkasse.
Ca. 6 Monate später bekomme ich von der Commerzbank ein Schreiben in dem steht das ich einen Betrag in Höhe von 69 € und paar zerquetschten zu begleichen habe, weil seit einem halben Jahr die Kontoführungsgebühren abgebucht beziehungsweise berechnet werden und somit 70 € im minus bin.

Danach bin ich sofort zur Sparkasse habe mit dem Berater geredet er meinte dass das Problem nicht bei der Sparkasse ist sondern bei Commerzbank.
tage lang hin und her... die unfreundliche Dame meinte ja ich gebe das an meine Chefin weiter sie wird das bearbeiten und sich die Tage melden.

heute nach drei Tagen bekomme ich eine E-Mail von der Filialleiterin ..

Guten Morgen Herr ...,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Leider haben wir nach Absprache mit der Filialleitung keine Kompetenz Ihnen den Betrag zu erstatten.

Mit freundlichen Grüßen.

ich habe mich bei der Beschwerdehotline beschwert, die sagen wir können da auch leider nichts machen Sie müssen das mit der Filialleiterin abklären.

kann mir da jemand weiterhelfen??

soll ich noch mal hin und mit Anwalt drohen + Schadensersatz verlangen?

Guten Tag, vor 2 wochen begann ich meine Lehre als zerspanungsmechaniker, der Beruf macht mir auch sehr Spaß. Nur jetzt haben wir eine Arbeit geschrieben, da ich nichts verstanden habe und nur 2 std mitbekommen habe musste ich nachschreiben und bekam eine 5. Wäre das ein kündigunsgrund für den Betrieb, falls man schlechte Noten schreibt?

Hallo

Ich war vor gut drei Wochen sehr naiv gewesen. Ein Typ von der ASB hat mich an einem infostand vollgequatscht und das so sehr, dass ich den scheiß unterschrieben habe. Naja, meine Mitgliedschaft soll erst an dem 1.1.2020 laufen. Er meinte zu mir, dass sie sich innerhalb einer Woche melden werden und nachfragen ob ich das denn wirklich will. Es kam kein Anruf und jetzt möchte ich den kack kündigen. Habt ihr damit erfahrungen?

Hallo,

ich habe ein Problem. Ich habe vor einigen Jahren eine Zusatzversicherung für meine Kinder abgeschlossen. Nun möchte ich sie kündigen. Sie verlangen die Unterschriften meiner Kinder. Da sie sich gerade im Ausland befinden, habe ich in ihrem Namen über Aboalarm gekündigt.

Die Versicherung akzeptiert das jedoch nicht. Ich kann doch nicht zur Zahlung verpflichtet werden, oder? Meine Kinder haben diese Versicherung niemals unterschrieben. Ich will nicht mehr zahlen. Wer müsste, wenn's hart auf hart kommt zahlen, wenn ich jetzt z.B. die Einzugsermächtigung widerrufe?

Ich danke Euch für Antworten!

Hallo,

wir haben über Check24 die Kfz Versicherung gewechselt, da sie trotz jahrelanger unfallfreier Fahrt und positiv veränderten SF % teurer geworden ist.

Die Versicherung bekommt da ja ein Standardschreiben von der Kündigung (konnte man ja auch einsehen) Nur Unterschrift fehlt da halt.

jetzt haben wir von der alten Versicherung die Nachricht bekommen das sie es so nicht akzeptieren können.

"wir haben von einem Dritten erfahren, dass Ihr Vertrag beendet werden soll.Vertragsänderungen – wie auch Kündigungen – können wir nur dann vornehmen,– wenn Sie diese selbst aussprechen und wir dies erkennen können oder– wenn uns eine Bevollmächtigung vorliegt.Dies trifft bei dem uns vorliegenden Schreiben nicht zu"

Auch steht im Kündigungsschreiben da so in etwa das jegliche Versuche mit neuen Angeboten unterlassen werden sollen.

Auch daran hat sich die alte Versicherung nicht gehalten. Sie machen ein neues Angebot in der Nachricht und wollen das ich die neue Versicherung widerrufe...

Was soll ich denn nun machen?

Danke!

Folgender Fall:

Seit kurzem (2 Monate) habe ich eine Werkstudententätigkeit aufgenommen und diese mit Herz ausgeführt, die Probezeit belief sich auf 6 Monate. Nun habe ich ohne jegliche Vorwarnung und aus nicht klar ersichtlichen Gründen eine Kündigung erhalten. Am nächsten Tag und in Laufe der 2 Wochen hätte ich 5-6 mal arbeiten müssen.

Ich wurde am Tag der Kündigungsüberreichung sofort freigestellt, obwohl ich eine 2 wöchige Frist hätte.

Frage: Werden mir die zwei fortlaufenden Wochen mit geplanten Schichten bezahlt, denn ich habe mir Freiräume geschaffen und konnte deshalb anderweitig nicht planen?

Hi ich habe mir dieses 3 Monate kontenlose Spotify Premium Abo geholt.

Ich habe eine Email mit den Beleg und alles drum und dran bekommen und da stand das wenn ich das 3 Monate Abo vor den Ablauf nicht kündige das dann die 9,99€ abgerechnet werden. Meine Frage ist ob ich bevor diese 3 Monate abgelaufen sind eine naricht von Spotify bekomme das diese 3 Monate bald vorbei sind und wenn ich so eine naricht bekomme was muss ich drunter schreiben damit es gekündigt ist?

Danke LG Jolina

Hallo, meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen aus unfairen Gründen gekündigt. Sie hat regelrecht nach Kleinigkeiten gesucht. Auch ein paar Kollegen haben jede noch so kleine Sache an die Chefin gepetzt.

ich gehe trotzdem weiterhin bis zum Schluss arbeiten, um mein Zeugnis nicht zu gefährden. Ist es nun meine Pflicht als Abschied einen Kuchen zu backen oder ähnliches? Ich seh es irgendwie nicht ein auch noch jemand zu beschenken. Ich wurde schließlich entlassen.

Leute ich will Kündigen bei meinem Handyvertrag, aber keiner geht bei Premiumsim ran seit 40 Minuten!

Habe es auch bei drillisch versucht genau dasselbe.

Auf der Webseite steht das mann anrufen muss um die Kündigung zu bestätigen.

Was kann ich nun tun? Die wollen ja nicht ran gehen

Hallo Gutefrage Leute,

Eigentlich habe ich mich ja gesträubt hier über solch private Probleme zu schreiben aber ich sehe einfach nicht mehr den richtigen Weg und brauche dringend einen Rat.

Ich bin seit Januar 2019 aufgrund von Depressionen und einer Angststörung arbeitsunfähig. In meiner Vergangenheit habe ich sehr viel Schlechtes durchlebt was ich hier aber nicht erörtern möchte. Wichtig ist nur das man versteht, dass ich durch meine Eltern gedrängt wurde schnellstmöglich die erst beste Ausbildung zu beginnen damit ich schnell ausziehen kann. Was ich dann auch tat und den Konstruktionsmechaniker erlernte. Ich gab mir auch große Mühe die Ausbildung gut zu bestehen, auch wenn ich sie vom ersten Tag an nicht mochte. Ich wurde letztendlich übernommen aber es wurde nicht besser. Mit jedem Tag sank ich tiefer in meine Depression bis zum Januar dieses Jahres an dem ich mich in Psychiatrische/psychotherapeutische Behandlung gab. Neben der Konfrontation mit meiner Vergangenheit wurde natürlich auch die Arbeit thematisiert. Auch die Ärztinnen sind der Meinung das ein Berufswechsel dringend Notwendig ist. Schon allein, weil mein Interesse und Talent in einer komplett anderen Richtung liegen. Außerdem möchte ich aus Sachsen zu meiner Freundin nach RLP ziehen und dort das neue Kapitel für mein Berufsleben aufschlagen. (Bei einer Ärztin des Arbeitsamtes war ich bereits die mir ebenfalls eine Körperliche wie Psychische Untauglichkeit für den aktuellen Beruf bescheinigte) (Ebenfalls war ich bereits 2 mal beim MDK welcher mir nun eine 10 Wochen Frist für einen Reha Antrag stellt)

Nun stehe ich gleich vor mehreren Problemen. Ich weiß nicht wie ich am besten Kündige, ohne eine Sperrzeit zu kassieren. Mein Arbeitgeber macht keine Anstalten mich zu kündigen, weshalb es von mir ausgehen muss. Die von dem MDK geforderte Reha kann ich nicht antreten, wenn ich die Umschulungs Termine bei ihr im Februar wahrnehmen möchte.

Beim Arbeitsamt sagte man mir die beste Option sei ein Aufhebungsvertrag. Allerdings müsste ich mich für diesen Gesundschreiben lassen und bis zu Kündigungsfrist arbeiten, um eine Sperrzeit zu umgehen.(Was ich auf keinen Fall möchte) Wenn ich mich jedoch nicht gesund schreiben lasse und trotzdem einen Aufhebungsvertrag vorschlage, dann nach der Kündigungsfrist mich gesundschreiben lasse riskiere ich wieder eine Sperrzeit, umgehe aber damit die Reha.

Ich bin wirklich Ratlos. Nebenbei dann auch noch die Umzugspläne.

Ich bin auch schon fleißig am Bewerbungen schreiben (für Ausbildungen, falls das mit der Umschulung nicht klappt) Also bitte denkt nicht der hat nur keine Lust zu arbeiten ganz im Gegenteil ich möchte nur endlich einen Job(Mediengestalter), der mir auch liegt.

Ich bedanke mich schon mal im Voraus und Kommentiere so schnell es geht auf Gegenfragen.

Hallo

wenn ein Trainer im Fitnessstudio mich übers Internet belästigt also mich immer fragt ob ich was mit ihm anfangen möchte und mich beim Sport immer beobachtet ist das dann ein außerordentlicher Kündigungsgrund? Und was schreibt man da in die Kündigung? Es wäre mir sehr unangenehm wenn das jemand mitbekommt oder er das erfährt.

Kann der Arbeitgeber mich deswegen sofort kündigen ? Wenn ich mir eine Krankmeldung für diesen einen Tag hole sollte ich doch auf der sicheren Seite sein oder ? Ich habe noch nie krank gemacht und fühl mich einfach nicht gut für die Arbeit .

eigentlich hätte ich morgen Schule aber diese fällt aus aber die Schule sagt den Betrieben nicht Bescheid .

Mein Freund ist seit ca. Februar/März bei der Fahrschule angemeldet, aber kommt nicht richtig voran. Da er viel arbeitet und daher nicht viel Zeit hat, wollte ich fragen, ob man den Vertrag einfach so kündigen kann? Am Anfang beim Vertrag unterschreiben musste man schon einen gewissen Betrag zahlen, dass man seine einzelnen Fahrstunden nicht immer bar bezahlen muss. Ist es also möglich zu kündigen und wenigstens einen Teil seines Geldes zurück zu bekommen?

Danke im Voraus.

Ich habe einen Teilzeitjob angenommen der mich komplett fertig macht. Ich hatte ein Probe arbeiten von 45 Minuten und dachte ich stemme diese Arbeit. Die Arbeit dauert dann aber in normaler Zeit 4 Stunden.

Mein Körper zittert, mein Rücken tut weh, es ist gefährlich und ich würde mich am liebsten jetzt selbst dafür schlagen das angenommen zu haben. Es ist härteste körperliche Arbeit.

Ich dachte ich schaffe es, doch ich tu es nicht.

Nun sehe ich in meinem Vertrag, dass ich eine Kündigungsfrist von drei Monaten habe.

Ich zitiere:

"Diese Arbeitsordnung tritt ab dem Tag der Unterzeichnung in Kraft. Sie ist mit einer Kündigungsfrist von drei (3) Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31.12.2008 kündbar. Die Kündigung bedarf der Schriftform".

Heißt es nun, dass ich für 3 Monate dort gefangen bin?

Was habe ich nur getan...

Hallo, ich möchte Ende Dezember kündigen und habe 2 Monate Kündigungsfrist. Die ersten zwei Januarwochen habe ich Ferien geplant, die auch bereits von meinem Chef bewilligt worden sind. Wenn ich jetzt Ende Dezember kündige, kann er mir meinen Urlaub im Januar streichen? Weil die zwei Wochen Urlaub beziehen sich ja auf das nächste Jahr (5 Wochen im Jahr) und ich werde ja Ende Februar aus dem Unternehmen austreten. Restferien von 2019 habe ich keine. Online steht, dass der Chef mir meine bereits bewilligten Ferien nicht streichen kann, aber wenn ich ja Ende Jahr kündige und keine weiteren Ferien habe, kann ich ja auch nicht Ferien machen im Januar, weil die sich ja aufs Jahr 2020 beziehen, oder? 😂

Hallo ihr lieben,

ich mache gerade eine Ausbildung und bin im 2. Lehrjahr. Ich fühle mich schon seit längerer Zeit nicht wohl (Chef guckt durch Kameras,20Urlaubstage,Flüchtigkeitsfehler...) nun hat mein Chef mir einen Aufhebungsvertrag gegeben aufgrund von 2 Abmahnungen wegen falschen Stempel verwendet und zu spät Kommens.Er hat mir deutlich gemacht dass ich gehen soll aber ihm sind die Hände gebunden. Ich suche mir ab jetzt was neues allerdings steht in dem Aufhebungsvertrag drin, dass ich dann in 2 Tagen meinen letzten Arbeitstag hätte. Und ich könne ja noch weiterhin zur Berufsschule gehen (ich glaube 4 Wochen habe ich Zeit einen neuen Betrieb zu finden) meine Angst ist nur, dass ich nichts neues finde, deshalb will ich den Vertrag nicht jetzt schon unterschreiben. Ich möchte erst was gefunden haben und dann kündigen. Kann ich das so sagen? und muss ich meinem zukünftigen Arbeitgeber von meinen Abmahnungen erzählen. Welche Möglichkeiten habe ich ich bin verzweifelt.

danke im Voraus.

Hallo,

wann dar ich laut der Definition Kündigen.

1. Der Vertrag endet: durch Kündigung die jederzeit mit einer Frist von 6 Wochen zum Ende des Unterrichstjahres möglich ist.

• Darf ich also jederzeit Kündigen außer 6 Wochen vor Schulende oder
• Darf ich nur Kündigen am ende des Schuljahres mit einer Frist von 6 Woche

Vielen Lieben dank für die Antworten

Welche Nachteile können einem Arbeitnehmer durch die Ablehnung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei einer folgenden Kündigung durch den Arbeitgeber hinsichtlich des Bezugs von ALG1 entstehen? Ist hier eine Sperre denkbar?