Welche Nachteile können einem Arbeitnehmer durch die Ablehnung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei einer folgenden Kündigung durch den Arbeitgeber hinsichtlich des Bezugs von ALG1 entstehen? Ist hier eine Sperre denkbar?

Hallo, meine Probezeit beginnt am 15.02.2020. Es gibt keine Kündigungsfrist, aber Kündigung ist vertraglich nur während der Probezeit möglich.

Ist es rechtlich möglich, jetzt schon eine Kündigung einzureichen, die aber erst am dem 15.02.2020 wirksam ist? Dann müsste ich quasi gar nicht erst dort hin gehen.

Vertrag ist unterscrhieben

Danke!

Hallo... Ich bin schon wieder total überfordert...

Es geht mir seit längerer Zeit auf Arbeit nicht mehr gut und nun bin ich seit Montag letzter Woche, bis erstmal Freitag krank geschrieben. Das was ich auf Arbeit immer habe können Folgen von Überfallen aus dem Jahr 2018 sein. Da wurde ich nämlich 2 Mal überfallen. Ich muss jetzt diese Woche noch zu einen Durchgangsarzt gehen welcher für mich einen Psychologen sucht. Da es ein Arbeitsunfall war zahlt mir die Berufsgenossenschaft dann Geld. Also 60-70% meine Monatslohnes. Zum Ende dieses Jahres möchte ich kündigen. Jetzt meinen meine Schwester und auch meine Halbschwester das es dumm sei selbst zu kündigen - warum auch immer. Es gibt meiner Meinung nach nur 4 Möglichkeiten: einen AUFHEBUNGSVERTRAG, SELBST KÜNDIGEN, eine VERTRAGSSTRAFE EINGEHEN indem ich grundlos nicht mehr zur Arbeit komme - aber ich habe ja ein Grund warum ich nicht zur Arbeit komme > krank geschrieben und die letzte Möglichkeit ist KÜNDIGEN LASSEN > Chefin hat kein Grund da krank geschrieben. Vertragsstrafe, selbst kündigen, Aufhebungsvertrag: in allen 3 Fällen würde ich so oder so eine 12 Wochen Sperre beim Arbeitsamt bekommen. Ich verstehe also nicht was dumm daran ist selbst zu kündigen? Und wenn es doch dumm ist, was würdet ihr mir dann raten? Zwar ist so eine Sperre beim AA nicht unbedingt egal aber: ich bekomme ja dann erstmal Geld von der Berufsgenossenschaft... Ich habe die Kündigung noch nicht ausgedruckt weil ich jetzt wieder etwas durcheinander bin...

Der Arzt bei dem ich war der gesagt hat ich soll einen Durchgangsarzt aufsuchen, hat gesagt ich soll mir erstmal kein neuen Job suchen sondern erstmal abwarten was der Psychologe sagt. Grundlos? Soll ich mir trotzdem ein neuen Job suchen? Ich hab den Sinn nicht so genau verstanden... Ich meine die Termine beim Psychologen kann man doch auch neben den neuen Job machen oder? Meine Arbeitsstelle wo ich jetzt krank geschrieben bin möchte ich übrigens eh nicht mehr haben. Egal ob es besser wird oder nicht. Das hat aber auch noch andere Gründe außer mein Unwohlsein.

Wichtig ist es noch zu sagen dass es mir seitdem ich krank geschrieben bin wieder gut geht. Es ist also nicht so das es mir jetzt immernoch schlecht geht. Es muss also was mit der Arbeitstelle zu tun haben. Mein jetziger Job ist übrigens an einer Tankstelle.

So ich hoffe ich habe alles wichtige geschrieben und freue mich auf euren Rat.

Hallo,

habe ein Jobangebot bekommen über eine befristete Stelle, die ein Jahr lang gehen soll. Da ich im September eine Ausbildung anfangen möchte, kann ich nicht das komplette Jahr arbeiten. Ist es möglich den Job kurz vor Ausbildungsbeginn zu kündigen?

Vielen Dank im Voraus :)

Vor ein paar Jahren habe ich bei der Targobank einen Kredit aufgenommen, den ich Ende August vollständig abbezahlt habe. Seither steht noch der Dispo offen. Der Sachbearbeiter erklärte mir bei der Rückzahlung des Kredits, dass ich mir mit dem Dispo ruhig etwas Zeit lassen könne. Habe dann September und Oktober nichts eingezahlt (ich verdiene nicht viel und habe den Kredit mit Müh und Not bezahlt).

Seit Anfang November bekomme ich täglich ca. 5 bis 8 Anrufe von der Targobank mit der Frage, wann ich endlich den Dispo abbezahle. Ich habe diesen Monat 400 Euro überwiesen, 600 stehen noch aus. Aber nach der Überweisung war nur 3 Tage Ruhe, dann ging der Telefonterror von vorne los. Neulich drohte mir eine Sachbearbeiterin, dass sie mir den Dispo kündigen und ich einen negativen Schufa-Eintrag kriege, wenn ich nicht alles bis Ende des Jahres zurückzahle. Ich werde das Geld aber vermutlich erst im Februar komplett zurückzahlen können.

Dürfen die mir trotzdem kündigen? Und ist dieser Telefonterror rechtens?

Bevor der Vermieter einen fristlos kündigen darf.

Ich weiß es gibt so krasse Ausnahme gründe, wo man das immer machen kann. Aber sagen wir mal "Ruhestörung" - Wie oft muss der Vermieter einen abmahnen, dass er die fristlose Kündigung ausschreiben darf.

LG Smolnik

Hallo,

also ich bin seit 7 Monaten in einem Dienstverhältnis und sehr unglücklich dort bzw mit der Situation. Ich habe eigentlich schon länger die Entscheidung getroffen zu kündigen und möchte es jetzt diese Woche durchziehen. Aber ich habe Angst davor. Sie wollten mir eigentlich einen neuen Bereich zuteilen und wrrden nicht damit rechnen.

Wann ist der richtige Zeitpunkt zum kündigen? Wie am besten kündigen? Muss ich ein schlechtes Gewissen haben? Habt ihr Erfahrungen damit?

Dann hab ich noch Angst vor den Kollegen...

Danke schonmal!

Hallo. Würde die folgende Formulierung als "berechtigtes Interesse" anerkannt werden ? Über weitere Tipps / Ergänzungen bin ich dankbar, wenn nötig.

"Hinsichtlich des geltend gemachten Eigenbedarfs teile ich folgendes mit: Ich mache den Eigenbedarf für die betreffende Wohnung mit ca. 70 Quadratmeter für mich persönlich geltend. Ich wohne derzeit im Dachgeschoss (ohne separaten Eingang und eigener Küche) im Einfamilienhaus meiner Schwester und ihrer Familie mit zwei kleinen Kindern und möchte nun mit dem Kauf der Wohnung einen separaten Hausstand gründen. Des Weiteren liegt die Wohnung näher zum Arbeitsplatz."

Also ich werde nächste Woche bei meiner jetzigen Arbeit kündigen. Doch in der ersten Woche von Dezember ist unsere Weihnachtsfeier. Mein Betrieb hat eine sehr große Familien Stimmung da es ein eigener Lebensmittel Einzelhandel ist. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen. Jedoch stand die Weihnachtsfeier schon fest bevor ich mich dazu entschieden habe nächste Woche zu kündigen. Natürlich weiß das noch keiner. Jeder muss jetzt bescheid sagen ob er kommt wegen Sitzplätze and so on. Also...hm kommt das schlecht rüber wenn ich komme und trotzdem kündige? (Kündigungsfrist 4 Wochen). Ich habe es auf keinen Fall auf kostenloses essen oder Geschenke abgesehen auf der Weihnachtsfeier. (Was ich schon Mal sagen kann, mein Chef wird sich wahrscheinlich schon sehr erschrecken)

Hallo!

Mein Bruder hat von seiner Chefin eine Kündigung erhalten. Er arbeitet als Verkäufer in einem Möbelhaus. Ich arbeite da auch aushilfsweise. Anscheinend haben sich Kunden ständig über ihn beschwert, er ist zu langsam und einfach furchtbar. Er hat mir mehrfach versichert, dass er sich keineswegs so verhalten hat. Ich habe derartiges Verhalten auch nicht mitbekommen. Er hatte oft Diskussionen, wenn die Kunden unverschämt waren, aber dann zu Recht. Die Chefin hat auch gemeint es sei ihr nicht aufgefallen. Weiterhin hat sie ihm Sachen an den Kopf geworfen, er würde seine Aufgaben nicht erledigen, was absolut gelogen ist. Sie hat regelrecht nach Gründen gesucht und hat jede Kleinigkeit dramatisiert.

findet ihr so eine Kündigung gerechtfertigt? Ich mein die Leute können viel erzählen. Wie gesagt er wurde oft auch schon von Kunden angemeckert, die er nie zuvor gesehen hat...eine Kundin ist zum Beispiel einfach zur Kasse gegangen, hat ihm ihr Geld voller Wut hingeknallt und hat sich danach über ihn beschwert, sie geht nicht mehr in den Laden, wenn er da ist. Dabei hat er nicht mal ein Wort gesagt und hat sie nur begrüßt.

Ich werde die Tage meine Ausbildungsstelle kündigen, weil ich mir einfach nicht vorstellen kann, diese Tätigkeiten ein Leben lang durchzuführen. Es ist einfach doch nicht mein Traumjob und meine Frage lautet: Was passiert, nachdem ich gekündigt habe? Wie lange habe ich Zeit wieder einen Beruf zu finden oder wann bekomme ich Post vom Jobcenter? Ich bin 20 Jahre alt und kann mir nicht vorstellen, dass es dem Staat egal sein wird, dass ich erst einmal 1-2 Monate ohne Arbeit jobsuchend sein werde.

Hallo. Angenommen man hat einen ausbildungsvertrag bei unternehmen A abgeschlossen. Einem gefällt aber das andere Unternehmen B besser und bewirbt sich dort und wird im günstigsten Fall angenommen. Kann man dann den Vertrag von unternehmen B parallel zu unternehmen A unterschreiben und dann kurze Zeit später den von unternehmen A kündigen?

Hallo Community,

eine Freundin von mir(19) macht eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Seit 01.06.19 arbeitet sie dort und ist dort seit 01.08.2019 in der Ausbildung. Sie kommt super mit allen klar. Sie ist total begeistert und die Arbeit macht ihr Spaß. Heute hat sie die Kündigung bekommen mit der Aussage das man bei ihr in den 5 Monaten keine Veränderungen sähe. Ihr Probezeit geht 4 Monate. Gilt die Probezeit dann ab Juni oder ab August? Normalerweise ist sie doch schon aus der Probezeit raus und darf nicht einfach fristlos gekündigt werden oder? Abmahnungen hat sie auch keine bekommen.

Ich möchte meinen ausbildungsbertrieb wechseln und einem aufhebungsvertrag wird nicht zugestimmt. Ich würde dann stattdessen fristlos kündigen mit der Begründung dass mein Arbeitgeber seine Pflicht mir etwas bei zu bringen verletzt. Aber wie soll ich das beweisen? Ich bin im 2 Lehrjahr und sortiere nur akten und sitze an der Anmeldung. Und muss ich das beweisen?

Habe, da ich keine Ausbildung gefunden habe, mir einen normalen Job gesucht um über das Jahr nicht nur Faul der Couch zu liegen.

Nun zu meinem Problem: Bin dort seit dem 04.11 und bin am 20.11 (als ich auf dem Weg zur Arbeit war im Treppenhaus ausgerutscht) und kann mit diesem Fuß kaum auftreten. Zu meiner Arbeit, ich fahre zurzeit (Groß-)Pakete aus 50-150kg, also auch Stockwerke hoch & fahre ca 4-6h am Tag.

Am 20.11, als es passierte, war es noch "aushaltbar". Habe das meinem Chef auch gemeldet gehabt mit folgenden Worten: Falls es morgen nicht besser werden sollte, würde ich mir das gerne von einem Arzt anschauen lassen (Wäre von Anfang an nur einen Tag krank gewesen, da mir die Arbeit sogar spaß macht.(Wollte nur sowas wie ne' Creme =/ Verband)
Er wusste bescheid, hat nichts dagegen gehabt - eigentlich.

Rufe in der Früh an, so 30-15 Min bevor alle da sind. (Waren so auch immer die schnellsten und Pünktlichsten von allen. Lange rede, kurzer Sinn. Ich darf meine Kündigung abholen. Geht das so einfach, obwohl ich verhindert bin?

Kenn mich da kaum aus und hoffe mir kann jemand Hilfe anbieten

MfG Kai

Hallo .Ich weiß nicht wie man Babbel abmeldet .Weiß jemand wie das geht ?               :)

Hallo Leute.

Ich wohne zurzeit in einer Kellerwohnung mit meiner 8 Monatigen kleinen Tochter. Da ich letztens Schimmel entdeckt habe und es dem Vermieter mitgeteilt habe und er bis jetzt noch nichts getan hat und sich der Schimmel auch vermehrt hat, habe ich mich dazu entschlossen eine neue Wohnung zu suchen. Ich habe am Freitag eine Besichtigung. Nun ist meine Frage, wie lange dauert es beim Jobcenter bis die eine Kündigung 'genehmigen' und einen neuen Mietvertrag genehmigen? Und wie mache ich das? Ich habe noch nie eine Fristlose Kündigung geschrieben etc

Hallo,

ich fühle mich total unwohl ich habe eine Ausbildung angefangen als Kaufmann im Groß- und Außenhandel in einem Betrieb wo es mir jetzt nach Zeit und Zeit überhaupt nicjt mehr gefällt...

Ich bin in der Probezeit und möchte erstmal den Betrieb wechseln habe von einem Freund gehört das in einem anderen Betrieb genau jetzt ein Platz frei ist. Dort werde ich auch anrufen.

Aber ich möchte gerne Kündigen und das ziemlich schnell weil ich mich einfach unwohl fühle und die Kollegen auch nicht nett sind. Deswegen ist die frage soll ich Kündigen jetzt relativ zeitnah

Weil ich nämlich erst um 18 uhr zuhause bin und dann den Betrieb nicht mehr erreiche... nur es ist schon so weit das ich morgens aufwache und einfach nicht mehr will... ich möchte da nicht mehr hin das gefällt mir überhaupt nicht. Wegen den Arbeitszeiten den kollegen dem gehalt...

Ich frage mich ob ich am besten so schnell wie möglich kündigen soll... also morgen und mich dann über alles besser kümmern kann

Was meint ihr ?