Hallo,

wer kann mir bitte sagen, welche Kündigungsfristen es bei der Zeitfirma Time Partner im Tarifvertrag gibt?

Zum Monatsende oder haben die andere "Gesetze" im (Tarif)vertrag?

Vielen Dank

Hi nochmal, dies ist eine Fortführung meiner ersten Frage. Meine Freundin hat ihrem Arbeitgeber nun mitgeteilt, dass sie ihn bezüglich Ihres Unfalls angelogen hatte. Sie gab an, dass es Beteiligte gab, ihr Autounfall aber eigenverschuldet passierte. In Wahrheit war es aber so, dass sie selbst mit dem Handy am Steuer gefahren war und dabei versehendlich in den Graben steuerte.

Sie hat nun angst, dass sie deswegen eine Kündigung bekommt, weil der Arbeitgeber das Verfahren an einen Anwalt gegeben hat. Meiner Meinung - ich als Arbeitgeber hätte sie abgemahnt, weil ja der Firma kein wirklich großer Schaden entstanden ist, den sie nicht vom Lohn abziehen können und sie immer wieder versucht hat den Leute klarzumachen, dass sie ihr Unfall eigenverschuldet war... Andererseits, ist schon ein großer Vertrauensverlust da...

Aber ist es ein Kündigungsgrund? Eigentlich hat sie sich nie etwas zu Schulden kommen lassen, aber man weiß ja nie... 🤷🏼‍♀️

Ich würde sie gerne beruhigen, bin mir aber nicht sicher. Hat hier irgend jemand eine kompetente Antwort parat?

Kurz zu der Situation auf arbeit...

Meine schichtleitung mobbt was das Zeug hält.. Ich ertrage das schon 6 jahre Von sprüchen wie "hat sie ja keiner gezwungen scheiß Kinder zu bekommen" bis " ja ja I'm Krankenhaus liegen bestimmt zu viel gesoffen am Wochenende" ist alles dabei..

Momentan bekomme ich aufstocken alg 2 da ich mich vor kurzen getrennt habe und mit meiner Tochter ausgezogen bin.

Ich bin psychisch am Ende und mir geht es gesundheitlich da ich nur nachtschicht 11 Stunden arbeite einfach schlecht.. In letzter Zeit bin ich oft krabk und auch schon auf arbeit umgekippt.

Jetzt kommen Sprüche wie.. "Wenn sie noch mal krank ist dann kündigen wir sie" oder "wenn sie krank macht hau ich ihr persönlich aufs maul"

Muss ich Angst haben das wenn ich wegen Krankheit gekündigt werde ich beim Amt eine sperre erhalte?

Also meine frage ist ob ich wenn ich mich krabk schreiben lasse weil ich wirklich krank bin.. Muss ich Angst haben das ich gekündigt werde und eine sperre erhalte? Oder ist die Kündigung in dem Fall wegen often Ausfall nicht als eigenverschuldet? Und wird beim Amt so hingenommen?

Muss ich das kündigen?

und wenn ja wie?

weil ich möchte echt nichts bezahlen

Mindestlaufzeit 1 jahr.

Bin schon sehr lange dabei. Knapp 5 Jahre.

Kann ich sofort kündigen?

Also ohne noch zahlen zu müssen bis zum vertragsabschließungstag?

Weil es durch corona kaum noch sinn macht. Mal haben die auf und dann wieder zu. Trainingserfolge hat man dann kaum

Hallo Leute,

besagter Projektleiter hat bereits das gleiche Spiel zwei Mal gemacht. Er selber drohte beim Chef, dass er das Unternehmen verlässt, wenn mein Freund nicht geht. Und so fing es vor 6 Monate an. Mein Freund und ein neuer Kollege hatten ein Fehler bei der Arbeit gemacht, sei es dahin gestellt, wer daran Schuld war. Doch der Projektleiter beschwerte sich beim Chef und mein Freund musste ab dem Zeitpunkt immer nach der Arbeitszeit, eine Stunde am Telefon erzählen was er so gemacht hat. Das ging 6 Monate lang so weiter. Mein Freund war zu dieser Zeit immer äußerst angespannt, hatte keine Zeit für mich und war ständig bei der Arbeit. Er wollte sich keine Fehler mehr erlauben und hat wirklich alles gegeben. Mein Freund ist schon seit 5 Jahren im Unternehmen und die machen auch privat einiges zusammen.

Diese eine Stunde Mehraufwand, wurde nirgends aufgeschrieben. Es wurde ständig auf ihm herumgehackt, beim neuen Kollegen gar nicht mehr. Obwohl dieser ständig mein Freund, um Hilfe gebeten hat. Ich habe das Gefühl gehabt, dass der Projektleiter wollte, dass mein Freund Fehler machte.

Der Chef und der Projektleiter änderten sich nachdem mein Freund Urlaub hatte. Und plötzlich gaben sie meinem Freund keine Aufträge mehr. Der neue Kollege wurde gefördert und der Projektleiter belohnte ihm sogar. Mein Freund fragte dann seinem Chef, ob er vor hatte ihm zu kündigen. Dieser sagte nichts und versicherte ihm, dass es nicht so sei. Doch dann vor zwei Wochen kam das Mitarbeitergespräch und mein Freund wurde gekündigt.

Alle Kunden von meinem Freund konnten es gar nicht verstehen und haben nach der privaten Nummer meines Freund gefragt. Sein Chef kann ihm nicht in die Augen schauen. Vor allem hat mein Freund eine richtig blöde Zeit erwischt, für eine Jobsuche. Er hat jetzt quasi nur ein Monat Zeit, um etwas zu finden.

Und im Arbeitsmarkt schaut es gerade echt bitter aus. Mein Freund hat nun erfahren, dass der Projektleiter das ein wenig bereut und das er sich gerade von seiner Frau getrennt hat, weil er auf die Sekretärin scharf ist. Mein Freund droht jetzt die Arbeitslosigkeit, weil gewisser Herr sein Privates Leben nicht im Griff hat! Er hat es auch immer schön alles der Sekretärin gebeichtet, auch die Sex Probleme mit der Ehefrau. Doch die Sekretärin ist mit uns befreundet und hat uns das alles erzählt.

Ich finde, dass überhaupt nicht in Ordnung! Und ich finde mein Freund sollte eine Entschuldigung von diesen Menschen bekommen. Gehen soll er aber alle auf alle Fälle! Was denkt ihr darüber?

Ich frage jetzt nur Mal für den "Was wäre wenn" Fall.

Was würde passieren, wenn ich in meiner Ausbildung eine eigene Wohnung hätte und mir die dann Ausbildung gekündigt wird?

Was kann man da machen oder beantragen, um für die Miete aufkommen und sich selbst über Wasser halten zu können?

Vielen Dank!

Ich schreibe gerade eine Kündigung an die Schülerhilfe.Ich bin zur Schülerhilfe vor Ort in Bielefeld gegangen,der Sitz der Schülerhilfe ist jedoch in Gelsenkirchen.

Wohin muss ich meine Kündigung nun schicken Bielefeld oder Gelsenkirchen?

Normalerweise Gelsenkirchen,weil alles von dort koordiniert wird.Die ziehen das Geld vom Konto ab.

Was meint ihr?

Hallo ich hatte gestern einen Zugunfall und bin dadurch zu spät zur Arbeit gekommen. Meine Chefin meinte das wäre eine Lüge und hat mich dadurch gekündigt da ich schon vorher Abmahnungen wegen zu spät kommen hatte. Aber ich kann ja nichts dafür das der Zug entgleist. Bitte um Hilfe Lande sonst auf der straße

guten Morgen zusammen es geht um folgendes Problem.

Unitymedia das nach der Fusion jetzt Vodafon heißt akzeptiert meine schriftliche Kündigung nicht obwohl ich Sie rechtzeitig per Einschreiben vor 3 Monaten dort hingeschickt habe.

Eine Fax Bestätigung vorliegt vor.

Stattdessen wurde mir ein neuer Vertrag zugeschickt der mehr kostet als der jetzige.

Wie komme ich jetzt trotzdem zu meinem Recht ohne Anwaltlichen Rat einzuholen?

Hi,

undzwar möchte ich meinen Minjob noch in der Probezeit kündigen. Allerdings weiß ich nicht genau was alles reingehört. Könnt ihr mir da weiterhelfen?

Sollte ich zum Beispiel fordern mir meine Personalunterlagen zu schicken oder werden diese von ihnen aufbewahrt oder vernichtet?

Und wie genau lass ich mir den erhalt der Kündigung quittieren?

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe

Hallo zusammen,

momentan bin ich echt confused..ich bin sehr unzufrieden mit meinem jetzigen Job. (Keine arbeit, total unterfordert, gespräch mit chef hilft nicht) Ich möchte mich kündigen lassen und den Fachwirt in Vollzeit machen. Würde das gehen? oder MUSS ich dann einen neuen Job suchen, weil ich arbeitslosengeld bekomme? wie könnte ich das dem Arbeitsamt erklären, dass ich mich weiterbilden möchte und erst dann nach einem Job suche?? Bitte unterlasst Kommemtare wie "auf kosten der allgemeinheit geht das nicht blabla" Ich habe genauso eingezahlt. Vielen dank

Habe meine Unfallversicherung wegen Beitragserhöhung um mehr als 30 % fristgerecht gekündigt. Der Versicherer erkennt die Kündigung nicht an und begründet die Erhöhung mit Wegfall des Bündelnachlass. Versicherung wurde aus einem Multiplusvertrag herausgelöst. Was soll ich tun ?

Hallo habe einen Mitgliedschaftsvertrag bei einem Lohnsteuerhilfeverein.

Diesen möchte ich ab sofort kündigen und ab dem 01.01.2021 keinen Beitrag mehr bezahlen.

Die Beitragszahlungen für dieses Jahr wurden ausgeführt, 2020 ist also bezahlt

.

Ist das den möglich zu kündigen? Oder gibt es da besondere Fristen?

Danke

Also vor 2 Wochen wurde ich gekündigt. Diese 2 Wochen bestand mein Urlaub und jetzt habe ich noch 4 Tagen zu arbeiten. Glaube das lohn sich nicht mehr. Wollte also diese 4 Tagen krankschreiben. Soll ich ihm sagen das ich gekündigt würde? Oder einfach sagen das ich müde bin

Meine Mutter wird immer am ende des Probezeit gekündigt. Arbeitsstellen waren Bäckerei, Konditorei, McDonals. Manche Chefs sagen Gründe z.B. dass sie langsam arbeitet oder erscheint nicht pünktlich, aber größtenteils nennen Chefs keine Gründe. Meine Mutter verneint und sagte zu mir, dass sie pünktlich kommt, übernimmt Verantwortung, Mitarbeitern sind zufrieden und wundern sich, dass sie gekündigt ist. Heute wurde sie von der Pflegedienst gekündigt und der Grund war, dass sie nicht pünktlich erscheint und dass sie keine Führerschein hat. Das ist jetzt schon ungefähr 20er oder mehr Arbeitsstellen. Ich weiß nicht mehr... Ist das normal? Steckt das an ihre Persönlichkeit? Wer kann das analysieren und helfen?

Angenommen man möchte seine KFZ-Versicherung kündigen. Muss man dann die Kündigung an das Versicherungsbüro, über das man die Versicherung abgeschlossen hat, adressieren oder direkt an die Versicherungszentrale? Ist es nicht besser direkt die Zentrale zu adressieren, um ggfs. Verzögerungen durch den Makler zu vermeiden?

wir Haben ein neues Thema in Betriebswirtschaftslehre (BWL) und ich habe keine Ahnung wie ich vorgehen soll. Kann mir jemand zumindest nur ein paar Kästchen sagen ? Wäre sehr hilfreich, ich bin nähmlich zurzeit in Quarantäne und muss das bis 0 Uhr meiner Lehrerin per Email schicken.

Moin,
Ich arbeite in einem Krankenhaus in der Küche mit Schichtdienst auch am Wochenende/Feiertage. Ich habe das Wochenende frei und werde gefragt, ob ich am Sonntag zum Spätdienst einspringen könnte, jemand ist krank.
Wie kann ich dies am besten ablehnen und verneinen?
Mit einem einfachen "Nein tut mir leid ich kann leider nicht einspringen" geben die sich meist nicht zufrieden. (wir haben schon Person XY angerufen die kann auch nicht, wir haben sonst niemanden mehr,...) bla bla.
Zudem habe ich gekündigt und bin sowieso bald weg! (u.a. deshalb zwecks ständigem Einspringen)

Meine Bedenken dazu:
- es ist mein freies Wochenende. Ich hab bisher nichts vor aber hab keine Lust schon wieder einzuspringen & ich bin eh bald weg.. man macht sich körperlich sowieso schon immer kaputt dort.
- es sind Kontaktbeschränkungen wegen Corona: was hab ich dann bitte vor, außer Zuhause zu bleiben? Ich hab keine Kinder (mögliche Ansicht AG?)
- Kann leider keinen "Termin" als Grund nennen, es geht um Sonntag.

Gibt es Tipps, wie ich vernünftig verneinen kann ohne Diskussion/schlechtes Gewissen eingeredet bekomme?
Lg

Hallo!
Ich habe mich für einen Tarif bei Mobilcom-Debitel entschieden. Einen "green LTE 8 GB (monatlich Kündbar)". Leider jedoch habe ich versehentlich erst einen falschen bestellt (mit zu viel Datenvolumen), allerdings auch monatlich kündbar.
Nun möchte ich natürlich nur den kleineren Tarif haben und nicht den anderen bzw. gar beide.

Wie gehe ich am besten vor? Ich habe bis jetzt nur die Antragsbestätigungen (akzeptiert) bekommen und die Info, dass das ganze für den Versand vorbereitet wird. Eine Kundennummer habe ich noch nicht.
Gibt es eine Möglichkeit das einfach zu stornieren oder muss ich einen Widerruf per Post formulieren? Wenn ja, wie ohne Kundennummer?
Falls Widerruf nicht klappt, wie kündige ich so einen monatlich kündbaren Tarif? Die Hotline steht nur Kunden mit Verträgen mit einer Laufzeit von 24 Monaten zur Verfügung.

Ich bin ratlos. Hoffe jemand kann mir helfen.
Danke!