Zurzeit mache ich ein FSJ an einer Schule. Mit den Kindern komme ich gut klar und habe auch Spaß daran mit ihnen zu arbeiten. Mit manchen Lehrkräften komme ich auch gut klar aber die Schulleitung zieht mich doll runter.
Ich bekam Kommentare das ich ungenügend bin und ein Belastung wäre und meine Verlässlichkeit nicht vorhanden wäre. Jedoch sehe ich es anders und auch einige Lehrer sind meiner Meinung, das dieses Feedback unfair gegenüber mir ist.
Insgesamt arbeite ich 2 Monate schon dort aber werde jeden Tag kritisiert mit Kleinigkeiten.

Ein Beispiel: Mein Handy hatte ich in meiner 30-Minütigen Pause draußen und die Schulleiterin kam rein.

Sie sagt „ Die Arbeit wird vom Privatem getrennt. Es ist unhöflich das du immer in deiner Pause am Handy bist.
Und das nächste mal bringst du dein eigenen Kaffee mit. Unseren darfst du nicht trinken.“

Kurz zum Kaffee, die Schulleiterin meinte am ersten Tag noch ich dürfte mich frei bedienen und dementsprechend habe ich es auch.

Ein anderes Beispiel:

Ich melde mich krank, da ich Angst habe die Kinder anzustecken.

Am Telefon wurde mir das Gefühl schon vermittelt, das sie es als faule Ausrede ansehen.
Und eine Kollegin schrieb mir, das die Schulleiterin es auch im Lehrerzimmer den anderen es auch so präsentiert. „ Die (mein name) ist ach so krank und kann heute leider nicht kommen“

Es gibt leider unzählige Situationen die ich jetzt nicht benennen werde, da es leider zu viele sind.

Durch solche Dingen fühle ich mich sehr unwohl und weiß nicht weiter.

Guten Tag, ich hätte Mal eine Frage für einen Kumpel von mir. Er hatte heute die Kündigung seiner Wohnung im Briefkasten. Ihm wurde ordentlich und außerordentlich gekündigt. Da steht halt, dass er fristgemäß zum 25.10 raus muss, aber dann steht da noch bei der ordentlichen Kündigung hilfsgerecht zum 31.12. 2021. Wann muss er nun raus? Er möchte auch so schnell wie möglich, die Mietschulden begleichen. Er hatte auch ziemlich viele private Probleme auch mit dem Jobcenter, dadurch kamen diese Mietschulden. Das Schreiben ist von der Anwaltskanzlei seiner Wohngesellschaft. Was kann er noch am besten machen? Danke schon Mal im vorraus für hilfreiche Antworten und Hilfe..

Ich bin Ihre Oberstiftin und heute hatten wir wegen ihr ein Gespräch. Sie arbeitet seit knapp 1 Monat hier als Krankenschwester (Lehrling) und an sich ist sie sehr bemüht, fleißig und eine sehr gewissenhafte Person allerdings stellte sich heraus, dass sie von der körperlichen Fähigkeiten her einfach nicht für den Job gemacht ist. Auch ist sie sehr sensibel und hat Schwierigkeiten mit dem Druck auf Dauer klarzukommen. Als wir dann heute in der Gruppe saßen und mein Chef ihr sagen musste, dass er sie kündigen wird, musste er weinen? Und sagte Sachen wie, dass sie ein süsses Mädchen sei und er sie eig gerne behalten hätte. Er sie aber in anderen Jobs eher sieht und gab ihr noch Tipps für die Zukunft.

Ich fand das etwas distanzlos? Oder was meint ihr? Wieso musste er weinen?

Hallo liebe Community,

ich hätte da mal eine Frage.

Da mein Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen Positionen intern streichen muss und Geld sparen muss, wird meine Manager Position auch gecancelt.

Ich muss mich ab nächstes Jahr März 2022 anderweitig umschauen.

Wie kann man sowas bei einem Motivationsschreiben oder Anschreiben formulieren?

Kann mir jemand da mal helfen.

Mein Vater hat heute seine Kündigung bekommen und in dieser wird einmal fristlos und einmal fristgemäß gekündigt, das ganze ohne richtigen angegeben Grund.

Aktuell wird mein Vater verdächtigt wegen Besitz von Betäubungsmitteln oder ähnliches, was natürlich Schwachsinn ist, seine Wohnung, Keller und Auto wurden durchsucht und nichts gefunden...

Er hatte lediglich während er mit einem Klienten unterwegs war (Altenpflege) den Bereich der Erlaubten Tour verlassen um diesen ein Feld zu zeigen auf dem Industrie-Hanf angebaut ist (Er fährt öfter mal mit den alten Leuten zu spannenderen Orten), da hat er ein Stück der Pflanze abgeknippst ohne sich etwas dabei zu denken.

Das war es schon, die Pflanze wird kontrolliert und wenn es sich um besagten Industriehanf handelt, bekommt er lediglich eine Verwarnung.

Ist das ein Grund seinen Mitarbeiter fristlos zu kündigen ? Sollte er sich einen Anwalt nehmen ?

Klar war es jetzt nicht wirklich schlau, aber er hat sich nichts dabei gedacht, weder Drogen konsumiert noch sonstiges...

Würde mich über hilfreichen Rat freuen.

Hallo Community,

ein Bekannter hat heute ein Kündigungsschreiben seiner Arbeit erhalten. Austellungsdatum ist auch der heutige Tag. Sein Vertrag begann am 01.04.2021 mit einer Probezeit von 6 Monaten (mit 2 Wochen Kündigungsfrist). Nun steht in der Kündigung geschrieben ".. fristgerecht zum 13.09.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt". Auf Nachfrage bei dem Arbeitgeber hieß es, es sei das falsche Datum und er wird zum 13.10.2021 gekündigt.

Könnte der Arbeitgeber jetzt nicht einfach gezahltes Gehalt ab dem 13.09.2021 zurückfordern auf der Grundlage, da auf der Kündigung der 13.09 steht?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

ich würde gerne in meiner Firma die Abteilung wechseln. Hat damit jemand Erfahrung? Habt ihr euch erst umgehört und parallel schon den jetzigen Chef informiert? Oder habt ihr das erst fix gemacht mit der anderen Abteilung und dann erst den Chef informiert?

Sowas spricht sich doch auch unter den Chefs schnell rum. Aber wenn ich mich um eine andere Stelle kümmere, den Chef schon informiere und es dann doch nicht klappt, was mach ich dann? Mein jetziger Chef wird wahrscheinlich sauer sein.

Hallo,

ich arbeite momentan während dem Studium in einem Café.

Durch meinen neuen Vorlesungsplan in Kombination mit Präsenzvorlesungen und der damit verbundenen Fahrtzeit (ca 30min) weiß ich nicht, wie ich das alles zetlich schaffen sollte. Montags wäre perfekt für mich zum arbeiten, doch da hat das Café leider zu und ich kann da logischerweise nicht arbeiten. Hinzu kommt, dass ich mich in dem Arbeitsumfeld nicht (mehr) wohlfühle und einige Kleinigkeiten über die man ohne den Rest hinwegsehen könnte.

Jetzt zu meinem Problem:
Ich hab der Chefin eigentlich schon gesagt, dass ich weiterhin dabei wäre und wann ich theoretisch Zeit habe. Da ich erst im Juni/ Juli angefangen habe dort zu arbeiten und mich die Chefin direkt gefragt hat, ob ich länger als ich nur ein paar Monate da sein werde und ich dies bejahte, stecke ich (meiner Meinung nach) ziemlich in der Klemme. Ich bin für diese Woche noch auf alle Fälle zum arbeiten eingeteilt und habe keine Ahnung wie ich nächste Woche arbeiten muss, da die Schichtpläne noch nicht verschickt wurden. Dementsprechend habe ich noch geschätzte 2 Tage bis die Pläne final sind und ich fürs arbeiten eingeteilt werde (hoffe das macht für euch Sinn).

Wie kündige ich jetzt also am besten? Ich habe keine Ahnung von meiner Kündigungsfrist, da ich keinen richtigen Arbeitsvertrag bekommen habe, in dem das geregelt wird (bzw. wurde).

Mir ist bewusst, dass ich die Kündigung schriftlich abgeben muss. Aber dafür kann ich mir Vorlagen aus dem Internet runterladen und dementsprechend sollte das kein Problem sein.

Aber wie sage ich das der Chefin richtig? Ich will sie nicht mit dem Kündigungsschreiben direkt überrumpeln und habe in nächster Zeit auch keine Gelegenheit mit ihr persönlich zu reden. Dementsprechend bleibt mir nur Whatsapp, um sie auf meine Kündigung vorzubereiten. Und genau das ist mein Problem. Wie mache ich das am besten, ohne dass es komisch wird? Sollte ich noch eine Woche abwarten, bis meine Vorlesungen richtig begonnen haben, um die Kündigung damit zu begründen? Oder sollte ich es direkt machen?

Vielen Dank schon Mal für eure Antworten.

LG

Ich arbeite schon seit 1 jahr vollzeit und jetzt ist mir das 1 mal passiert dass ich minus 9,95 in der kassa hatte ich wollte es auch von eigene tasche reintun aber die haben gesagt das brauche ich nicht och bin eine grosse firma

Hallo zusammen,

ich bin umgezogen etwa 300km vom Fitnessstudio entfernt. Sie verlangen trotzdem Geld, sie meinten zu mir Umzug sei kein Grund für eine frühzeitige Kündigung. Ist das legitim?

Hallo Ihr Lieben,

am 01.09.21 habe ich eine Garage in Köln gemietet (laut Vertrag mit Kündigungsfrist, siehe Bild).

Heute habe ich aber eine andere und günstige Garage in Leverkusen gefunden und es ist ab sofort verfügbar. Also ich darf die Garage in Leverkusen ab 01.10.21 nehmen.

Habe heute morgen mit der Vermieter in Köln telefoniert und höflich begründet ob ich den Vertrag zum 01.10.21 kündigen könnte. Der Typ sehr frech und wollte nur zum 31.12.21 kündigen.

Laut Vertrag für die Garsge in Köln (Bild) ist aber für den ersten 12 Monaten keine Kündigungsfrist angegeben, sondern NUR 3 Monaten Kündigungsfrist NACH 12 Monaten. Wie soll ich das bitte verstehen?

FRAGE: Wer hat Recht bitte? Kann ich den Vertrag zum 01.10.21 kündigen oder wie der Vermieter sagt zum 31.12.21? Schreibt bitte Eure Meinung oder Ratschläge.

LG

Hallo ich habe bei mein auto.de einen vermittlungsvertrag unterschrieben und mich für ein auto entschieden.am 31 August habe ich eine mail bekommen das ich in 2-3 wochen eine Auftragsbestätigung vom autohaus bekomme und da warte ich immer noch drauf. Nach Rücksprache mit mein auto.de kann man mir nicht sagen wann die Auftragsbestätigung kommt. Ich würde gerne den vermittlungsvertrag wegen nicht erbrachten Leistung kündigen, und in ein autohaus gehen weiß aber aber nicht ob mir dabei Kosten entstehen weil in den AGBs steht das man innerhalb von 2 Wochen kündigen muss .Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder einen guten Rat.?

Hallo. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt zwei Optionen gegeben. Entweder, dass ich fristgerecht eine Kündigung per Post schicke oder, dass ich in sein Büro komme & wir einen Aufhebungsvertrag schließen. Was ist denn jetzt der Unterschied & hat das verschiedene Auswirkungen?

Hallo

Wenn ich nach dem 1.Juli in einer Firma kündige, habe ich dann Anspruch auf meinen kompletten Jahresurlaub von 20 Tagen, also kann ich die Tage komplett nehmen? Mein letzter Tag in der Firma ist Mitte Oktober.

Ich kann momentan auf Arbeit nicht nachfragen, da die Buchhaltung ausgefallen ist, der Chef sagt ja, aber ich würde mich gern absichern.

Und was passiert wenn ich wirklich zu viel Urlaub nehmen würde, würde der dann vom letzten Gehalt angerechnet werden?

Hallo, ich habe bei einer zeitarbeit ein job bekommen bin seit 2 tagen dabei, nur hab ich von mein traum Beruf eine Anfrage bekommen und würde da gerne anfangen. meine frage dazu ist, kann ich einfach kündigen, auf was muss ich achten. Klar ist von Vertrag immer unterschiedlich und von der Firma, nur sollte das doch gehen oder?

Ich habe meine Aachen-Münchener Versicherung gekündigt. Nachdem ich es abgeschickt hatte ist mir aufgefallen, dass die Versicherung nun Generali heißt. Die Anschrift des Kundenzentrums ist aber die selbe. Sollte ich es zur Sicherheit nochmal an die Generali schicken?

Ich hatte vor, mich im Fitnessstudio abzumelden. Eine Kündigung hatte ich geschrieben, dann kam eine Antwort, dass das erst am 06.06.23 gehen kann. Ich verstehe nicht, wieso das so lange dauert? Hat das einen Grund? Ich weiß nur, dass das ein 2 Jahresvertrag war und ich ca. 1 Jahr angemeldet bin.

Übrigens der Grund für die Abmeldung ist, dass ich keine lust hab mich jedesmal testen zu lassen. Und stattdessen lieber zuhause trainiere.

Danke im Voraus

Hallo,

Ich habe folgendes Problem:

Ich Arbeite seit über 6 Monatem als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Nun möchte ich mich zum 1 Oktober runterstufen lassen (450€ Basis) im gleichen Betrieb.

Mein Arbeitgeber weiß von diesem Vorhaben schon seit über einem Monat. Nun sagte er mir (gestern), dass ich eine Kündigung aufsetzen solle mit dem Grund, dass ich eine geringfügige Beschäftigung eingehen möchte, danach würden wir nur einen neuen Personalbogen ausfüllen.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.

Ich kann aber ab 1 Oktober nur als 450€ Kraft arbeiten, nicht bis 21. Oktober. ( Die Kündigung hätte früher aufgesetzt werden müssen )

Nun könnte ich auf die Kündigung das Datum so schreiben, dass das aktuelle Arbeitsverhältnis (Teilzeit) passend zum 1.Oktober ausläuft. (Ist natürlich rechtlich falsch)

Wenn ich also nun doch den 21. September auf die Kündigung schreiben sollte und noch 4 Wochen im Betrieb als Teilzeitkraft arbeite mit der Stundenanzahl von einem Minijob (weil ich nicht mehr Stunden im Oktober arbeiten kann), würden die Steuern zuschlagen (auf die 450 € Brutto).

Ich habe zusätzlich auch noch 22 Urlaubstage. Was passiert mit denen?

Hallo Liebe Community,

Ich habe im September ein Freiwilliges soziales Jahr angefangen und habe relativ schnell bemerkt, dass ich mich überhaupt nicht wohl fühle. Ich leider seit Jahren unter einer starken Sozialen Phobie und meine Psychische Gesundheit ist nicht ganz so gut. Ich dachte ich könnte durch das FSJ diesen Problemen entgegenwirken. Jedoch ist das Gegenteil passiert und es macht mich psychisch noch mehr fertig.

Ich habe eine Probezeit von 3 Monaten. In dem Vertrag steht, dass eine Kündigungsfrist von 2 Wochen besteht, nach Einreichung der Kündigund. Mir stellt sich also die Frage, wenn ich mit den oben angesprochenen Gründen diese Woche kündige, gelten die zwei Wochen Kündigungsfrist noch? Weil ich weiss, dass ich nach Kündigung nicht in der Lage sein werde noch weitere zwei Wochen dort zu verweilen. Ist es also möglich zu kündigen und dann direkt das Kündigungsschreiben einzureichen. Es geht ja schließlich um meine (mentale) Gesundheit. 

Danke im Voraus!