ich habe zum 1.7 ausgelernt und wurde übernommen. Jetzt kündige ich zum 15.10.
Mein Jahresurlaub beträgt 30 Tage. nach meiner Berechnung hätte ich 23,75 Tage Urlaub --> 24 ( 30/12*9,5 ). Mein Arbeitgeber will mir für Oktober kein Urlaub geben weil und gewährt mir nur 23 Tage. Ist das rechtens?
Wie viel Urlaubsanspruch habe ich?