Gibt es eine Möglichkeit als Lehrling nach der PROBEZEIT fristlos kündigen zu können?

Habe einen Nebenjob und mein Chef hat mich angerufen weil ich was falsch gemacht haben soll.. dann gab es ne kleine Diskussion im Telefonat hat er motherfucker gesagt dann habe ich aufgelegt! Und mir geschworen da nicht mehr hinzugehen… er hat dann wieder angerufen und sich entschuldigt er meinte er hatte viel Stress ..

Also vorab mein Ausbildungszeugnis war von der Formulierung Bewertungen von gut bis sehr gut. Dann wurde ich übernommen und habe selbständig nach 3,5 Monaten gekündigt. Davor war ich schon 6 Monate in der Abteilung eingesetzt in der ich übernommen wurde.

Mein Abteilungsleiter ist damals auch auf mich gegangen und meinte wegen übernahmen das ich ne gute Arbeit geleistet habe und er mich gerne in seiner Abteilung übernehmen würde. Habe mich dann dafür entschieden.

Er hat auch immer wieder betont daß er froh ist da ich da bin und gute Arbeit leisten.

Jetzt habe ich allerdings eine Arbeitszeugnis bekommen mit Formulierungen die alle auf Note 4 hinweisen. Nach Aufforderung dies zu überarbeiten meinte mein Betrieb allerdings das es die Leistungsbeurteilung des Abeiteilungsleiter ist und man da nix ändern kann.

Muss ich das so akzeptieren oder würdet ihr einen Anwalt oder so einschalten?

Hallo ihr Lieben, ich habe leider einen Problem.

Ich war vor paar Wochen bei einem Betrieb für Vorstellungsgespräch, und an den gleichen Tag habe ich auch Unterlagen bekommen. Es ging alles schnell, es gab keine Vorstellung, der Mann hat mir Vetrag gegeben und hat gesagt ich soll es ausfüllen, was ich gemacht habe. Wir haben garnicht über Arbeitszeiten, Gehalt, Pausen, Gesundheitsnachweiße, Probezeit und ähnliches gesprochen, und in den Vetrag stand auch nichst, der meinte der wird sich melden und wir werden halt dann über alles besprechen. 

Der hat mit gesagt ich soll den Unterlagen schicken, was ich auch gemacht habe und der meinte der wird sich melden.

Paar Wochen später hat der Mann sich bei mir gemeldet und meinte ich soll zur Probe kommen. Ich bin gekommen und der hat mir wieder den Vetrag gezeigt und hat nur Anfangsdatum verändert.

Ich wollte paar Fragen stellen, aber in dem Betrieb war leider sehr hektisch und wollte es dann am Ende des Tages machen. Ich war am Kassebereich und sollte kasieren und Essen packen. Ich verstehe die Mitarbeiter, es war sehr hektisch aber die haben mir nicht so gut erklärt wie was und wo es geht an der Kasse und Essen Menü habe ich auch nicht so ganz verstanden, aber es hat sich am Ende des Tages schön verbessert.

Ich sollte 5 Stunden arbeiten, von 17-22 Uhr, was ich auch gemacht habe. Ich habe den anderen Mitarbeiter gefragt ob ich Pause machen darf, und der meinte das es für 5 Stunden Arbeit keine Pausen gibt. (bin mir nicht sicher ob das richtig ist, das könnt Ihr gerne antworten)

Es war kurz vor 22 Uhr und habe meine Karte, die ich an Anfang bekommen habe, wieder gescannt und das sollte den Feierabend machen.

Ich bin dann wieder zur Büro gegangen, und wollte mit den Chef reden. Chef war leider nicht da, aber es gab den anderen Mitarbeiter der Geld gezählt hat, ich habe den Situation erklärt, das der Job leider nicht für mich ist, das er es nicht persönlich nehmen sollte oder ähnliches und habe gefragt wie läuft es weiter mit meiner Kündigung. Der hat mich dann nach meiner Karte gefragt und ich habs die ihn gegeben und bin kurz Tische Sauber machen gegangen. Wenn ich Fertig war bin ich wieder zur dem gelaufen und habe gefragt ob der mir Nummer von Chef geben kann, der meinte nein, ich habe gefragt ob ich morgen kommen kann um mit dem Chef zu reden, der sagte wieder nein, ich habe den gefragt wann der Chef da ist, der sagte der weißt es nicht.

Am ende habe ich noch gefragt ob ich für Heute für mein Arbeit bezahlt werde, der meinte der weißt es nichts.

Wie gehts es weiter, soll ich einfach in Paar Tagen wieder hingehen und gucken ob der Chef da ist. 

Soll ich Kündigung per Post schicken, Mail habe ich leider nicht.

Werden die mich bezahlen und gibt es Kündigungsfrist?

Und bei wem soll ich mich am besten beraten lassen?

Im Vorauß Danke! :)

(wer bis Ende gelesen hat, ich bedanke mich bei dir und wünsche dir alles bestens in deiner Zukunft)

Lieber krank in die Arbeit schleppen und somit riskieren, dass sich die Krankheit noch mehr verschlechtert oder zuhause zu bleiben und evtl. eine Kündigung riskieren

Meine Freundin hat eine Kündigung vom Vermieter Unterschrieben mit dem Zusatz das eine Frist gewährt wird bis eine Wohnung gefunden ist.

Beim Amt hat die Vermieterin jetzt wohl eine Fälschung ohne Zusatz eingereicht damit dieses die Mietzahlung einstellt damit wohl ein Kündigungsgrund vorliegt. Wie verhält man sich am besten? Die Freundin hat Ihre Abschrift verloren da die Tasche gestohlen wurde.

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.

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– Anschrift des/der Verbraucher(s)

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– Datum

(*) Unzutreffendes streichen.

Hallo, ich habe vor wenigen Monaten eine Lebensversicherung abgeschlossen bei einem Versicherer welcher mir mittlerweile nicht mehr ganz so seriös vorkommt. (Ich weiß da hätte ich mich im vorhinein schlau machen können). Nun frage ich mich ob ich eventuell bei einer Kündigung nachzahlen müsste, wenn die Abschlusskosten nach so kurzer Zeit evtl. gar nicht beglichen sind. Das ich aufgrund der kurzen Versicherungszeit nichts oder wenig bekomme ist mir bewusst. Aber kann es passieren das ich nachzahlen muss?

Hallo, ich habe bei mobilcom-debitel 2 Mobilfunkverträge, die ich vor einigen Wochen per Email fristgerecht gekündigt hatte. Im Kündigungsschreiben hatte ich mobilcom-debitel darum gebeten, mir die Kündigungen schriftlich zu bestätigen, was bisher jedoch nicht geschehen ist. Daher habe ich die Mobilfunkverträge ein zweites Mal per Email gekündigt und erneut um schriftliche Bestätigung gebeten. Wieder keinerlei Reaktion von mobilcom-debitel.

Meine Frage lautet jetzt: Muss ich die Kündigungen vielleicht per Post als Einschreiben einsenden? Oder wie mache ich das am besten?

Danke für Eure Antworten. Gruß Ursula

Hallo zusammen. Ich werde wohl nach der Elternzeit nicht mehr meine letzte Arbeit ausüben können. So hat man es mir mitgeteilt.

Mein Chef möchte, dass ich am besten kündige, weil er eigentlich kein Grund für eine Kündigung hat. Ich würde da im schlimmsten Fall auch rausgeekelt werden, nur damit er mich nicht kündigen muss....

Bekomme ich, wenn ich kündige nochmal Gehalt? Wenn ich mich auf Grund des Mobbings krank schreiben lasse für einen Monat Kündigungsfrist? Muss ich mich vor Elternzeitende schon krank schreiben lassen oder ab ersten "Arbeitstag"? Bekomme ich vom Arbeitsamt eine Sperre bei Krankheit?

Wie sollte ich mich verhalten? Was wäre in diesem Fall die beste Lösung? Kann ich rechtlich gesehen irgendwelche Probleme bekommen?

Liebe Grüße s_grafixx

DSL Vertrag läuft noch paar Monate. Laut neuem Gesetz kann man ja nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit kündigen. Kann ich kündigen, obwohl offener Beiträge noch offen sind, sodass ich die Beiträge zahle und nicht noch die Grundgebühr?

Grüße erstmal,

also ich habe seid 3 Jahren ein Einzelhandel.

Dadurch, dass ich von mehreren Schuldner insgesamt 20000 Euro zu bekommen habe, diese Gelder, aber noch nicht ankamen und beim Inkasso abgegeben wurden, bin ich mit meiner Mietzahlung in Rückstand geraten.

Nun habe ich eine Fristlose Kündigung vom Mieter erhalten, weil der offene Betrag zwei Bruttomieten übersteigt.

nun zu meiner Frage, normalerweise wollte ich den Laden demnächst verkaufen, für eine Ablösesumme von 10000.

ist es nun immer noch möglich, dass ich den Laden gegen eine Ablöse abgebe und damit meine Mietkosten begleiche, bis zu der Frist an dem ich den Laden abgeben muss ?
es wäre sehr ärgerlich, wenn ich den Laden nicht verkaufen könnte.

Vielen dank im voraus und Lg

Hallouw.
Es ist etwas was mich schon lange beschäftigt und komme gleich zum Punkt:
Bei mir wurde eine Patelladysplasie festgestellt, die operiert werden muss. Mein Arzt und ich wollen diese OP eigentlich bis zum ende meiner Ausbildung (bin im 2. Lehrjahr meiner Fachkraft-Ausbildung) verzögern, aber so langsam wird es mit meinem Knie von Tag zu Tag kritischer und ich könnte 6 Wochen ausfallen mit dieser OP, weshalb ich auch Angst um meine Ausbildung habe.
Kann mich mein Arbeitgeber aufgrund dieser OP kündigen und kann es passieren, dass ich wegen dieser OP am Ende nicht zur Prüfung zugelassen werde?

Wie viel Zeit ist zwischen Abmahnung und Kündigung zulässig?

Hallo Zusammen,

Ich mache seit September eine Ausbildung (bin noch in der Probezeit) und morgen wird das Arbeitsverhältnis beendet. Ich bekomme die Möglichkeit vom Arbeitgeber morgen selbst zu kündigen. Falls ich das nicht mache wird mir die Kündigung vom Arbeitgeber am Wochenende zugeschickt.

Jetzt frage ich mich ob ich ob ich selber kündigen soll oder einfach abwarten?

Mir ist klar dass ich Arbeitslosengeld nur gleich bekomme wenn ich gekündigt werde, allerdings frage ich mich ob es nicht besser für das Arbeitszeugnis wäre wenn ich selber kündige?

Vielen Dank im Voraus

Freundliche Grüße

Ich werde nächste Woche aufgrund einer schweren Lüge gekündigt. Habe diese zwar im Anschluss revidiert, aber dies hat nichts geholfen.

Wenn ich mich Jetzt bewerbe, stehe ich noch im Arbeitsverhältnis, da nächste Woche die Kündigung kommt sowie eine 2 monatige bezahlte Freistellung.

Die Frage Lautet : soll ich dies beim Anschreiben erwähnen und wenn ja wie?immerhin ist es Vertrauensverlust.

Die Personalchefin hatte zu mir gesagt ich solle es einfach nicht erwähnen, da ich derzeit ja auch noch nicht gekündigt bin.

Ich möchte gerne sofort Bewerbungen versenden nur bin ich mir unsicher wie das ganze beschrieben werden sollte.

Hallo,

Ich hatte heute einen Arbeitsunfall, mein Unterarm ist geprellt. Nun in ich für morgen und Freitag krank geschrieben. Die Ärztin hat mir das Auto fahren nicht verboten solange ich mich von den Bewegungen her in der Lage bin alles auszuführen. Nun ist die Frage ich wäre am Freitag zu meiner Freundin gefahren die 240km weit weg wohnt. Sind ca. 220 km Autobahn. Darf ich jetzt wenn ich wirklich vollständig in der Lage bin wieder zu fahren zu ihr fahren ? Würde Freitag nachmittags oder abends fahren also nicht in der eigentlichen Arbeitszeit.

Danke für eure Antworten

Hallo ihr lieben.

Ich hab meinen Job wegen Mobbing gekündigt. Hab schon etwas anderes.

Die Reaktion meiner Kolleginnen darauhin einfach frech.. aber okay, alles richtig gemacht .

Nun hab ich mich die woche krank schreiben lassen. Erstmal.. aber ich möchte und will da nicht mehr hin.. 😔

Ich hab am Montag die Kündigung abgegeben und dabei gesagt ich hab Magenschmerzen und hab gebrochen.

Nur was sag ich dann nächste woche ? Ich hab noch eine Woche Rest Urlaub, aber den Rest müsste ich mich krank schreiben lassen. Meine Ärztin macht das auch bestimmt, nur was sag ich beim Arbeitgeber, also welchen Grund??

Ich bin so froh wenn ich das Kapitel abgeschlossen habe..🙏

Hallo!

Ich habe formgerecht gekündigt. Mein Arbeitgeber sagte er stellt mich bis zum letzten Tag frei (bezahlt). Das sind 2 Wochen. Nun hat er mir die Freistellung per E-Mail zugesendet.

Ich bat Ihn um was schriftliches. Daraufhin die E-Mail.

Zählt das rein rechtlich? Eigentlich vertraue ich Ihm, aber man weiß ja nie.......