Hallo Community,

Ich wende mich heute verzweifelt an euch. Heute Nacht tauchte mein Ex Freund bei mir vor der Tür auf ( ich lebe in frankreich an der Grenze zum Saarland). Er war stark angetrunken und hat sich an mir vorbei geschoben in die wohnung rein. Trotz mehrmaligen auffordern meinerseits die Wohnung zu verlassen tat er das nicht- im Gegenteil. Er wurde laut schrie herum. Meine Nachbarin ein Stockwerk unter mir hat daraufhin die französische Polizei gerufen ( ca um 1 Uhr nachts). Als die ankamen war mein Ex schon weg, ich habe meine Personalien abgegeben und die Lage geschildert....soweit ging es mir ganz gut.

Ich wohne leider erst seit 2 Monaten in dieser Wohnung und habe totale Angst das meine Vermieter mich nun rausschmeißen wenn sie davon erfahren. Geht es sie überhaupt etwas an? Es wurde nichts beschädigt also nichts ging kaputt.

Natürlich kann ich verstehen, daß sie wahrscheinlich nicht erfreut sind davon zu hören allerdings habe ich il diesem Sinn ja auch nichts "falsch" gemacht. Eigentlich war ich ja sogar das Opfer...... ich mache mir nun totale Sorgen.....vielleicht kennt einer von euch sich da auch was das Mietrecht in so einer Situation angeht.

Vielen Dank für jede Antwort

Hallo ihr Lieben, was würdet ihr tun?

Ich bin am Ende. Mittlerweile bin ich fast 27 und absolut nicjt mejr glücklich in meinem jetzigen Job. Unabhängig von der Arbeitsstelle selbst, kann ich mir absolut nicht mehr vorstellen bis zu meinemRentenalter in diesem Beruf zu arbeiten. Ich arbeite im Schichtdienst und verdiene zwar ganz gut, allerdings macjts mich einfach nicht glücklich. Es macht mich so unglücklich, dass ich über andere Jobs nachdenke oder eine 2. Ausbildung. Bin momentan absolut zwiegespalten. Auf der einen Seite habe ich Angst, weils dennoch ne große Entscheidung ist auch was das Finanzielle anbelangt. Dann kommt noch der Kinderwunsch hinzu, der aber sofern ich eine 2. Ausbildung anfange, erstmal nach hinten verrückt werden würde...Noch dazu möchte ich die Finanzen nicht nur durch meknen Verlobten decken.. bzw. ihn mehr damit belasten... Auch wenn er sagt, dass er bei allem zu mir steht:(

Mein Fitnessstudio ruft sehr häufig ohne Anlass zur Kundenbindung an, schreibt laufend in der WhatsApp-Gruppe usw.

Ist also recht kommunikativ.

Ich habe nun per Einwurf-Einschreiben gekündigt und im Nachhinein gehört, dass das gar nicht rechtssicher den Zugang beim Empfänger nachweist.

Trotz Bitte habe ich noch keine Bestätigung erhalten (5 Tage ist es her).

Gekündigt habe ich mit 1monatiger Frist zum 31.5.22.

Würdet Ihr vor Ende April nochmal per WhatsApp nachhaken oder nochmal eine Kündigung mit Übergabe hinterher schicken?

Persönlich möchte ich da nicht mehr hingehen, ich habe keine Lust auf Rückgewinnungsversuche und komische Blicke.

Die Inhaberin ist sehr rechthaberisch und nur auf ihren Vorteil aus. Als während der Lockdowns Kundinnen ihre Beiträge zurück haben wollte, postete sie mitleiderregende Videos und versendete sie per WhatsApp.

Nach dem Lockdown war dann auf einmal das gesamte Studio frisch renoviert und komplett umgebaut. So arm war sie also nicht.

Andererseits habe ich noch von niemandem gehört, dessen Kündigung Probleme machte.

Nachhaken oder abwarten? 5 Tage sind ja noch nicht lange her und es waren Feiertage.

Ich hätte aufgrund ihrer ständigen Kommunikation schon mit einer Reaktion gerechnet.

Ich bin ein sehr, sehr ruhiger Mieter, der auf Toleranz und Rücksichtnahme grßten Wert legt und ich hasse anhaltenden Nachbarlärm. mehere Mieter in dem haus wo ich wohne ( 26 Mietparteien ) wissen - so zumindest meine Vermutung - daß ich jemand bin, der sich wegen dem extremen Dauerlärm einer rücksichtslosen Familie ( wohnt über mir ) beschwert bzw. deswegen immer rumflucht und : " RUHE da oben ! " brüllt. könnte es passieren, daß man mich bei meiner Vermieterin " anschwärzt " und mir diese mit einer Kündigung droht ?

Hallo ich habe gerade im Briefkasten die fristlose Kündigung meiner Wohnung erhalten, es gab eigentlich nie problem mit meinen vermieter bis sie herausfand das ich 4 Hasen bestizte. Es ist laut Mietvertrag aber erlaubt Haustiere jeglicher Art zu halten. Als mich die Vermieterin aufforderte meine Hasen abzugeben habe ich mich nicht darauf eingelassen da ich meine Hasen ordentlich halte und sie jede woche sauber mache also es auch keine Auswirkungen auf die Wohnung hat (sie leben ja auch im Garten) In der Kündigung ist aufgeführt wegen angeblicher "vermüllung des Gartens" was totaller Schwachsinn ist da unser Garten immer ordentlich geführt ist und auch keinerlei Müll da liegt oder etwas ähnliches, was der Vermieter da behauptet. Vorallem war der Vermieter auch selbst noch nie hier seit ich hier wohne. Ich habe eine 5 jährige Tocheter und der Vermieter droht mir bis Ende März auszuziehen oder ich bekomme eine Räumungsklage. Der Vermieter will aber von mir auch das ich bis November diesen Jahres noch Miete Zahle OBOWHL ich ja bis 30ten März ausziehen soll.

Darf er das überhaupt von mir verlangen? ist die Kündigung überhaupt rechtens? und kann er mich mit meiner 5jährigen Tochter von mir Verlangen das ich in 3 wochen schon auziehe? Ich habe auch nicht wirklich Geld um mir einen Anwalt zu leisten da die bei uns im kleinen Ort mehr als teuer sind. Was kann ich tun?

Die Frage stelle ich mir, weil ich helfe, sämtliche Verpflichtungen einer kürzlich verstorbenen Person zu beenden. Der Mann war Mitglied in ziemlich vielen Verbänden usw., hatte zahlreiche Abonnenments und sonstige finanzielle Vereinbarungen. Leider sind die Unterlagen in den meisten Fällen nicht auffindbar, und Kontoauszüge gibt es nur bis etwa Dezember 2009. Bisher gab es keine Probleme mit den Kündigungen, aber es kann Überraschungen geben. Daher stelle ich mir die Frage:

manche Mitgliedschaften/Abos haben ja längere Kündigungszeiten. Müssen die Erben einer verstorbenen Person diese wirklich einhalten oder haben sie im Fall eines unerwarteten Todesfalls nicht Anspruch auf eine verkürzte Frist? Gibt es dazu einen generellen Leitfaden oder kann dies jede Institution für sich selbst frei bestimmen?

Danke im Voraus für Eure hilfreichen Antworten!

Muss er eine Wohnungs Kündigung schriftlich bestätigen?

Habe Ihn gebeten auf der Kündigung mir den Eingang und die Korrektheit extra schriftlich zu bestätigen.

Die Kündigung ging als Einschreiben mit Rückschein rauß, hat er bereits am 29.10.2009 erhalten, doch bis heute nicht zu geäußert! (Rückschein habe ich natürlich hier als Original)

Ist meine Kündigung (habe ja die 3Monatige Frist eingehalten) rechtskräftig? Ich meine, die können mich ja nicht zwingen und sagen, nein Sie bleiben da aber noch drinnen! (Hermes Hausverwaltung AG)

Habe schon mehrmals intensiv versucht den Hausverwalter Telefonisch zu erreichen, es geht nur keiner dran!

Was soll ich machen? Garnichts, und einfach zum gekündigten Termin rauß sein!?

danke

Ein Kumpel hat eine Cannabis-Pflanze auf dem Balkon, die andere ist eingegangen. Inzwischen hat der Vermieter sie gesehen, wurde wohl von Nachbarn aufmerksam gemacht, und droht mit Kündigung, wenn er die Pflanze nicht entfernt. Wir sind jetzt unsicher, wie die Rechtslage ist- wäre eine Kündigung in dem Fall gerechtfertigt?

Meine Schwiegermutter hat ihrem Mieter gekündigt, da dieser seit 3 Monate die Miete nicht mehr gezahlt hat. Der Mieter ist bisher aber nicht freiwillig ausgezogen. Wir haben jetzt gedacht, ob die Polizei die Wohnung räumen kann, denn er zahlt ja weiter nicht und es entsteht ein Verlust an Einnahmen für meine Schwiegermutter.

Ich habe für mich gemerkt dass ich nachts besser arbeiten kann weil ich eh schlecht Schlafe deswegen möchte ich so einen Job jetzt ist halt meine Frage ob es eine bessere Option ist sich bei der Bahn zum Fahrdienstleiter um zu qualifizieren

Moin,

Und zwar hatte ich Corona und war deshalb die letzte Woche komplett auf der Arbeit krankgemeldet. Da ich noch Erkältungssymptome habe und schlapp bin, bin ich noch heute krankgeschrieben. Also waren es 7 Tage. Morgen bin ich wieder normal auf der Arbeit.

habe irgendwie ein sehr schlechtes Gewissen. Ist das viel/schlimm? Bin ausgelernter Mechatroniker unbefristet.

gruß

Ich habe meine Ausbildung, nach einem Monat Probezeit abgebrochen. (Hatte laut Ausbildungsvertrag 3 Monate)

Ich war often nach der Arbeit fertig,(geweint, die tränen haben einfach nicht aufgehört). Die Arbeitszeiten haben mir nicht gepasst und die Kollegen mit die ich in einem Raums saß, waren einigermaßen okay, aber sie haben trotzdem schon verlangt das ich alles kann, obwohl ich das nie gemacht habe, und die Chefin ist eine lästertante, manchmal bekam man von ihr einer eher patzige Antwort, also mit so einen unhöflich Unterton.

In allgemeinen war Im dem Familienunternehmen sehr viele arrogant. Ich hab mich nie wirklich wohl gefühlt, in den Pausen musste ich alleine unten irgendwo in der Ecke, schnell essen, da ich nur eine halbe Stunde Pause hatte, bei 8 Stunden und ich musste auch innerhalb der halben Stunde zurück sein.

Dann, war da auch noch Kritik an mich, ich soll die ganze Zeit lächeln, bin zu leise, meine Gangart ist falsch... usw.

Nun ist meine Frage, habe ich das richtige getan oder war es falsch es abzubrechen.

Ich brauche eure Meinung. Hier dafür ein paar Infos: Es sind Mitarbeiter in einem Hotel, es geht hauptsächlich um die Rezeption und die Reservierungsabteilung im Hotel. Die Rezeptionsleitung ist eine wahnsinnig ruhige und gelassene Person. Sie reagiert immer verständnisvoll und fast schon viel zu nett. Sie hat noch nie die Stimme erhoben oder unpassende Kommentare geäußert.

Also: Wir hatten heute ein Mitarbeiter Meeting. Eine Rezeptionistin (seit ca. 1 Jahr dabei) ist ausgerastet. Dies tut sie jedes Mal wenn sie etwas nicht machen möchte. (Dienstkleidung, Namensschild, Standort Wechsel von 5 Minuten unterschied,... etc.) In diesen Situationen fängt sie sofort an zu schreien. Sie hat den Managern bereits die Tür vor der Nase zu geknallt (an der Rezeption) Jedes Mal eskaliert es. Egal worum es auch geht. Sie fängt an zu schreien und verweigert die jeweilige Sache. Dabei geht es um so gut wie alles das ihr nicht gefällt. Sie schreit herum und droht mit Kündigung. Sie wirft allen vor das sie gehasst wird (obwohl die arbeiten alle betreffen und nicht allein sie) und das wir versuchen würden sie raus zu schmeißen. (Absolut falsch) Es wurde mit der rumänischen Dame schon mehrfach ein Gespräch aufgesucht. Ob es Mitarbeiter oder Manager oder die Leitung waren. Dies zieht sich bereits über das ganze Jahr und ist allen anderen gegenüber absolut unfair. Noch dazu schreit sie die Mitarbeiter täglich über das Telefon oder persönlich an. Darunter auch die Leitung, die Manager und sogar ich als Reservierungsleitung werde täglich für meine Entscheidungen zu meinem Bereich oder meine Arbeit (korrekt) angeschrien, angemotzt, angezickt, angepöbelt etc. Dies betrifft mittlerweile nicht nur die Rezeptionsmitarbeiter, Manager und mich sondern auch die Restaurantarbeiter und sogar schon der Hausmeister bekommen es ab. Wir erhalten fast wöchentlich (vorher täglich) schlechte Bewertungen in welchen es rein um sie geht. Sie schreit die Gäste an und redet mit ihnen als wären sie Sklaven oder minderwertige Idioten. Dies sogar bei den herzlichsten Gästen und es fängt am Telefon an und am Check IN und zieht sich über jeden einzelnen Gästekontakt. Es wird einfach zu viel. Alle Gespräche führen ins Leere. Egal wie wir es versuchen. Selbst als sie heute ein Mitarbeitergeschenk erhielt (Eine Karte mit € 100,00 die jedes Weihnachten aufgeladen wird und man damit gratis in all unseren 3 Resorts essen kann und bald andere Betriebe dazu kommen) hat sie sich aufgeregt was Dies für eine scheiße sei. Sie würde ja nie essen gehen und hat es auch nie vor und wir wurden quasi dafür angeschrien warum sie jetzt € 100-, geschenkt bekommt. Es reicht uns einfach.

Das Problem: Wenn Sie geht oder gekündigt wird laufen wir Gefahr 2 weitere Mitarbeiter zu verlieren. Einer davon ist unser einziger Nachtrezeptionist seit Jahren. Ich finde wir müssen langsam durchgreifen sonst wird es schlimmer und wir könnten die guten und sensiblen Mitarbeiter verlieren. Ich finde wir sollten keine Angst haben und uns manipulieren und erpressen lassen nur weil wir Angst haben. Immerhin sind wir doch die Chefs bei der Sache oder nicht?

Wie seht ihr das? Würdet ihr die Dame entlassen oder würdet ihr es weiter laufen lassen um die anderen beiden nicht zu verlieren? Sehe ich dies zu dramatisch oder ist es wirklich so schlimm?

Also heute wäre ich eigentlich in der Berufsschule für meine Ausbildung aber da Ferien sind geht das ja nicht, ich bin jetzt nicht sicher ob ich Dann stattdessen in den Betrieb muss oder zuhause bleiben kann?

Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber bereits gekündigt und werde demnächst meinen Resturlaub antreten. Bis dahin habe ich aber noch zwei Wochen zu arbeiten und möchte mich deshalb vom Arzt krankschreiben lassen. Auf der Arbeit fühle ich mich nicht wirklich wohl, es ist ziemlich stressig und ich arbeite in Schichten. Da ich sowieso gekündigt habe und bald in den Resturlaub gehe, möchte ich mich nun krankschreiben lassen. Ich weiß allerdings nicht, was ich dem Arzt sagen soll. Soll ich mir irgendwelche Symptome ausdenken oder soll ich ihm einfach ehrlich sagen, dass ich mit der Schichtarbeit nicht klarkomme, gestresst bin und deshalb zuhause bleiben möchte? Hat jemand hier vielleicht einen Rat für mich?

Danke

Hallo, ich habe in meiner Firma gekündigt und bin ab heute noch zwei Monate dort (Bürojob). Ehrlich gesagt hab ich aus verschiedenen Gründen gekündigt (Ungang mit den Mitarbeitern, Klima unter den Kollegen usw).

Meine Kollegen möchten nun bestimmt wissen wo ich hin gehe und warum ich gehe (sehen selbst nicht ein dass sie mir dazu beitragen). Möchte auch eigentlich nicht sagen wo ich hin gehe.

Wie also auf die ganzen Fragen reagieren?

was genau passiert wenn ich meinen Account kündige?