Frage für Freund:

Muss er allen Mitarbeitern im Büro bescheid geben? Oder reicht es wenn er das mit dem Chef bespricht und ihn darum bittet es niemanden zu erzählen und er dann irgendwann einfach weg ist und dann erzählt der Chef dass er gekündigt hat?

Danke

Hallo,

ich und meine alleinerziehende Mutter finden einfach keine Wohnung. Nun haben wir eine echt schöne und billige 2- Zimmer Wohnung mit 47qm im Ort gefunden. Das Problem ist dass ich 16 bin und Junge bin und ich habe ein bisschen Angst wie das funktionieren sollte und wir das dann aufteilen könnten, denkt ihr das würde überhaupt funktionieren? Ich werde nächstes Jahr im September 17 und habe eine Ausbildung, vielleicht würden wir ja auch eine Lösung finden, dass ich irgendwann dann auch ausziehe oder meine Mutter ( also Zwischenlösung vielleicht auch ).

Wie sollen wir das auch am besten den Mieter erklären?

Grüße und danke schonmal!

Hallo ,

ich habe am 19.03 gekündigt und mein Chef hat es nicht akzeptiert.Daraufhin habe ich heute eine Abmahnung bekommen mit dem schreiben „Wenn ich mich weiterhin so Verhalte dann werde ich fristlos vom Arbeitgeber gekündigt“ Und dazu kommt noch dass mein Arbeitgeber die Kündigung erst unterschreibt wenn ich die Abmahnung unterschrieben habe. Was kann ich tun?

Würdet ihr, wenn ihr mitten in der Ausbildung irgendwann merkt, dass euch die Arbeit nicht so zusagt, das ganze trotzdem beenden?

Hallo, liebe Community!

Habt ihr nach eurer abgeschlossenen Ausbildung in eurem Beruf sofort alles gewusst und die Kenntnisse, die euch vermittelt wurden, direkt verinnerlicht?

Klar ist es viel leichter, wenn man direkt in dem Betrieb weiterarbeitet, wo man Jahre lang ausgebildet wurde, da man ja schon die Abläufe kennt und die Kenntnisse über so einen längeren Zeitraum gelernt hat.

Aber wie war es bei euch, die nach der abgeschlossenen Ausbildung den Betrieb verlassen und woanders gearbeitet haben? Hattet ihr Schwierigkeiten, alles wieder abzurufen? Musstet ihr euch neu orientieren, erstmal dort reinkommen und neue Sachen lernen? Oder war "der Übergang" ganz leicht?

Hallo Leute

ich bin seit 3 Monaten angestellt in meiner Firma. Als Bürokauffrau ich wäre eigentlich für den Service Zuständig. Dadurch weil im Lager so viele Pakete sind und keiner mehr nachkommt hat der Chef gefragt ob ein paar am Samstag arbeiten können. Dann hat mir die Chefin heute gesprochen "Wo bist du" (Geld kommt nie pünktlich immer 3 Wochen zu spät)

ist das so rechtens? Wir arbeiten nur von Montag bis Freitag 17 Uhr

Von jeder Frau höre ich das sie sich von ihre Babys nicht trennen könnten. Ich bin vom Mutterschutz fertig; mein Kind ist heute 2 Monat alt, ich weiß das er während er zuhause bei Papa ist und ich zur Ausbildung gehe, das mein Baby in guten Händen ist bei ihm. Ehrlich gesagt habe ich deshalb weil er für mich in vertrauensvolle Händen ist bei Papa, kein großes Problem mich ein paar Stunden zu trennen, er ist ja nicht aus der Welt geschaffen. Ich bin auch froh das ich anderseits auch bisschen meine "Freiheit" haben kann . Apro pro ich muss zur Ausbildung, will keine elternzeit nehmen denn in 6 Monaten beende ich meine Ausbildung wahrscheinlich mit einem guten Abschluss.

Ein Freund von mir hat, seit ich ihn kenne, jetzt das 3. Mal innerhalb 6 Jahren die Firma gewechselt.

Er schrieb mir letztens, dass er sich beworben habe und später auch, dass er gekündigt hat und einen neuen Job hat.

Hierzu schickte er mir ein Foto des Arbeitsvertrages.

In der alten Firma hatte er viele Freunde gefunden und mit denen auch privat einiges unternommen. Sein ehemaliger Chef war fast wie ein väterlicher Freund für ihn.

Dennoch wurde er da auch ausgenutzt, musste unendlich Überstunden machen, monatelang auf Diebstreise und hat auch viel Druck bekommen.

Zuletzt hatte er fast ein Burn Out.

Ich beglückwünschte ihn herzlich zum Wechsel und zur Entscheidung, dem Stress sozusagen gekündigt zu haben und schrieb, dass alles gut werden wird.

Dass er die richtige Entscheidung getroffen und alles richtig gemacht hat.

Zum Schluss fragte ich, wie es die alten Kollegen aufgenommen haben.

Er las diese Nachricht und schweigt seitdem seit etwa einem Monat.

Könnte er sich an meiner Antwort gestoßen haben?

Er leidet stark unter Minderwertigkeitskomplexen und fühlt sich schnell kritisiert.

Hey

Wenn man im ersten Lehrjahr schlechte Noten schreibt, Beeinflussen die Noten von den ersten Lehrjahr auch den zweiten und dritten Lehrjahr oder kann man von der Ausbildung dann raus geschmissen werden wenn die Noten i'm ersten Lehrjahr schlechter sind?

Mache zurzeit noch Abi und bin mir einfach unsicher was ich danach noch machen möchte also beruflich.Studium oder Ausbildung,weiß noch nicht ehrlich gesagt.

Ich möchte aufjedenfall ein Beruf haben der mir Spaß macht und wo ich mich nicht rumquälen muss nur für Geld.Auch möchte ich ein Job wo ich gutes Geld verdiene.Ich weiß aber nicht so richtig welchen Beruf ich noch wählen möchte bzw in welche richtung ich gehen möchte.

Wie kann ich das einfacher herausfinden?

Hab paar Fragen vlt kann es jemand die beantworten

1. Was passierte wenn man krank war musste man dann arbeiten wenn man krank war also z.b wenn man Fieber hatte oder erst wieder wenn man gesund war ?

2. Was passierte wenn die Frauen ihre Tage bekommen hatte , haben die dann irgdnwas bekommen Binde Tampons usw ?

3. Wie lange musste man am Tag arbeiten ? Hätte man eigentlich auch mal 1-2 Tage frei ?

4. Konnte man es überleben wenn man alles gemacht hat was gesagt wurde ?

Würde mich freuen wenn jemand es beantworten kann vielen Dank

Um den Fall kurz zu schildern:

Ich habe vor 2 Tagen schon angefragt ob es möglich wäre am letzten Arbeitstag meine Überstunden zu „verbrauchen“ und früher zu gehen. (Hab vor ca. 2 Monaten gekündigt).

Daraufhin meinte mein Chef, dass das gar kein Problem sei und ich gern früher gehen kann.

Heute wurde ich dann von meinem Chef angerufen das ich da doch ganz normal arbeiten muss, da ich (an meinem letzten Tag) noch jemanden einlernen soll?

Ist das so überhaupt ok? Ich hab noch 8h Überstunden und hätte keine Chance das wieder auszugleichen, zudem bringt es sich ja sowieso nichts das ich an meinem letzten Tag noch jemanden einlerne soll, da es einfach viel zu wenig Zeit ist und jemand anders den Job genauso machen könnte.

Mit welchen Schwierigkeiten kann ich rechnen wenn ich an meinem letzten Arbeitstag so gehe wie es vorab ausgemacht war? (4-5h vor dem eig. Dienstschluss)?

Und ja ich weiß das der Arbeitgeber grundsätzlich darüber entscheiden kann ob Überstunden ausbezahlt werden oder nicht aber sowas spricht doch nicht für einen Betrieb oder?

danke und lg

https://www.youtube.com/watch?v=dCWCo4S1-to

Hallo,

Ich arbeite zurzeit teilzeit als Übergang zur Ausbildung und lebe auch noch zuhause nun ist es so dass ich noch einen Führerschein machen muss (für die Ausbildung zwingend erforderlich) den hatte ich gegen Februar 2024 angestrebt und da ich zuhause Geld abgeben muss da ich der einzige bin der arbeitet weil es bei den andern krankheitsbedingt nicht geht. Nun ist die frage wenn ich fristgerecht kündige ob ich eine sperre der Zahlungen vom Amt bekomme oder nicht?

Hallo,

mir gehts grad um eine Sache:

ich war krankgeschrieben 2 Wochen & war in einer psychiatrischen Praxis, mein Arbeitgeber hat dort angerufen und gefragt ob ich zu dem Zeitraum da war.

dürfen die das einfach machen?

lg

Ich habe vor 4 wochen meinen minijob gekündigt. Gestern habe ich noch gearbeitet. Dienstag und Mittwoch müsste ich auch eigentlich hin. Ab donnerstag läuft der Vertrag dann aus. Was passiert wenn ich die letzten zwei Tage einfach nicht mehr hingehe? Ist ein Minijob im Einzelhandel

Hey,

vor ein paar Wochen wurde bei uns im Betrieb geklaubt, es handelte sich um Therapiematerialen. Aber nach ein paar Tagen kam heraus, dass die Materialien nur in einem anderen Raum waren und jemand vergessen hatte, das zu vermerken.

Meine Freundin, die mit mir eine Ausbildung machte, wurde beschuldigt. Eine Kollegin behauptet, dass sie im besagten Raum war und sie nach den Therapiematerialen gefragt hatte. Aber meine Freundin behauptet, sie hatte keine Schicht an dem Tag. Jedoch sagt ihr Praxisheft was anderes und ich hab sie kommen gesehen.

Nach langem Hin und Her gab meine Freundin, das auch zu und durfte die Einrichtung verlassen. Weil noch Kleinigkeiten hinzu kamen. Nun muss sie sich einen anderen Betrieb aussuchen und die Kündigung der Berufsschule vorlegen.

Jedoch kümmert sich meine Freundin kaum darum. Wenn ich sie daran erinnere, antwortet sie immer genervt und ist sich nicht im Klaren, dass das sich auf ihre Ausbildung auswirken kann, wenn sie keinen Betrieb hat. Irgendwie denke ich, dass ihr die Kündigung egal ist und ihre Ausbildung. Was soll ich tun?

Hallo,

Ich habe diese Woche meine Ausbildung angefangen, habe aber direkt gemerkt das ich komplett fehl am platz bin, und möchte so früh wie möglich kündigen noch in der probezeit. Was könnte ich machen ? Ein Jahr Vollzeit arbeiten? Oder was gibt's noch? Und ich hab auch ein komisches Gefühl weil ich in einer Abteilung bin die mir kein Spaß macht aber derjenige der mir dort alles zeigt usw ist so ein netter Kerl ich will nicht das er dann denkt ich wäre wegen ihm gegangen

Folgende Situation:

Der Vermieter hat die Wohnungspartei von einer Wohnungsgenossenschaft in einem Mehrfamilienhaus vor 4 Jahren gekauft.

Der Mieter hat durch die Aufteilung der Wohnungen im Erdgeschoss den Garten zur alleinigen Nutzung zugeteilt bekommen. Der Garten wurde auch billig eingezäunt, damit es keinen Durchgangsverkehr gibt. Im Ursprungsvertrag, der vor 10 Jahren geschlossen wurde, steht nichts von Gartenarbeit. Diese wurde in den Nebenkosten für Alle umverteilt.

Vor dem neuen Mieter war also die komplette Hausgemeinschaft an den Kosten der Gartenplege wie Rasenmähen, und scheren der Recht großen Hecke auf der kompletten Anlage beteiligt.

Der Vermieter hat mit dem Mieter vor 4 Jahren mündlich vereinbart, dieser solle sich alleine um die Garten-Pflege kümmern. Kompromissbereit hat der Mieter mündlich zugesagt, da er zumindest den Garten ab jetzt alleine nutzen könnte und bsplw. niemand mehr in seine Fenster schauen konnte. Ein Zugewinn. Nun hat der Mieter keinen grünen Daumen und sieht sich nicht als Gärtner und lässt jedes Jahr halt 1x die große Hecke von einem Dienstleister stutzen, da das Geäst so stark ist, dass er schweres Gerät braucht. Er tut das Nötigste, dass ihm keine Verwildering vorgeworfen werden kann. Der Rasen allerdings sind wie auf einer Pferdekoppel aus.

Nun wurde aktuell wieder die (Garten)anlage, die zu dem ganzen Haus gehört, von einer Firma in Stand gesetzt. Der Vermieter hat sich daraufhin den nicht gemachten Garten des Mieters angeschaut und hat per mail angewiesen die Hecke und den Rasen doch bitte jetzt zu machen.

Mieter findet den wilden Rasen toll, die Hecke will er im August machen lassen, (wie es bisher jedes Jahr der Fall war) und hat seine Ruhe.

Fragen:

1. Darf der Vermieter verlangen jetzt tätig zu werden? Vielleicht ist der Mieter ja beim Naturschutzbund und möchte ab jetzt die Insekten erhalten und mäht auch deswegen den Rasen nicht. Hecke ist im August geplant.
2. Kann der Mieter jetzt sagen: "ich habe keine Lust die Hecke zu machen. Es existiert auch kein neuer Vertrag seit der Übernahme durch den neuen Vermieter. Nur eine Übertragung. Es gibt lediglich eine mündliche Vereinbarung zwecks der Garten-Pflege wobei der Mieter nie wirklich eine Wahl hatte.
3. Wenn der Mieter auf den alten, also auch aktuellen Mietvertrag pocht, darf der Vermieter dann die Kosten einer professionellen Gartenfirma auf die Nebenkosten abwälzen?
4. Was würdet ihr als Mieter in so einer Situation machen?

Ich hatte dieses und letztes Jahr sehr oft pech was Krankheiten anging, deswegen war ich dieses ausbildungsjahr 26 Tage krank, ich hatte in der Zeit einen autounfall, corona und einen anderen Virus und heute geht es mir auch echt nicht gut, weiß aber nicht ob dass dann zu viel wird.