Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber zum 30.09 gekündigt (Frist 3 Monate zum Monatsende).Ich habe beim aktuellen AG 26 Tage Urlaub, wovon zum aktuellen Zeitpunkt 3 genommen wurden. 23 Tage habe ich also noch übrig. Wenn ich diese 23 Tage also noch in den 3 Monaten Frist nehme, habe ich doch beim neuen AG keinen Anspruch mehr auf weitere Tage, da dieser von meinem jetzigen AG eine Bescheinigung erhält, was ich bereits an Urlaub in diesem Jahr hatte?Der neue AG sprach aber davon, dass ich für Okt, Nov und Dez noch ca 6 Tage Anspruch im neuen Job hätte.

Worauf sollte ich beim Wechsel in meiner Situation nun achten, damit ich am Ende nicht komplett ohne Urlaubstage zum Jahresende da stehe?

Edit: Gearbeitet habe ich bereits mehrere Jahre beim aktuellen AG ;)