Hallo zusammen,

folgendes Problem liegt vor. Ich habe gekündigt und befinde mich nun in der Kündigungsfrist bis zum Ende dieses Jahres, jedoch haben sich bei mir Minusstunden angesammelt.

1. Darf der Chef trotz minusstunden meine kündigung ablehnen oder bin ich bis zum 31. raus?
2. Der Chef verlangt eine Auszahlung der Minusstunden in BAR und rechnet Stundensatz X Minusstundenanzahl aber wäre das nicht eine bruttosumme?

Ihm ca 1000 Euro bar auf die Hand zu geben klingt für mich nicht ganz rechtens.

Hallo zusammen.

Ich habe leider von meiner Chefin eine Kündigung erhalten. Sie hat gemeint ich hätte meine Aufgaben nicht erledigt. Ich habe sie darin erinnert, dass ich immer alle Aufgaben gemacht habe. Daraufhin hat sie nur erstaunt mit einem „Achso?“ reagiert. Dann war sie verwirrt hat daraufhin gemeint: „ auch so, du hast nur für Unruhe im Team gesorgt, Kollegen haben sich über dich beschwert.“ dabei hat sie jede Kleinigkeit dramatisiert. Sie hatte zuvor nie erwähnt, dass sie nicht zufrieden ist wie ich die Aufgaben erledige. Alles kam plötzlich mit der Kündigung.

Kurze Zeit später erfuhr ich, dass sie schon seit Monaten mit meinem Nachfolger geplant hatte, mir zu kündigen und ihn dafür einzusetzen. Toll!!!

ihr Mann arbeitet auch in dem Unternehmen. Er hat nach der Kündigung zu mir gemeint: „ Na hatten Sie ein schönes Wochenende?“ ich fand diese Frage mir gegenüber echt unverschämt, schließlich habe ich ne Kündigung bekommen.

was haltet ihr von allem? Was soll ich meiner Chefin zum Abschied sagen, wenn sie sagt : „ Ich hoffe du machst es in Zukunft besser“ oder sowas? Ich denke dieser Satz wird kommen...

Frage steht im Titel. (Auch umgekehrter Fall)

Hallo, ich bin gerade in einer Situation die mich wirklich psychisch kaputt macht ich erkläre mal kurz und hoffe mir kann jemand helfen :)

ich habe im September 2019 eine Ausbildung bei der Bundespolizei angefangen (im mittleren Dienst) bin aktuell 16 Jahre und haben gemerkt das die Ausbildung absolut nichts für mich nicht ich bekomme Bauchschmerzen wenn ich weiß ich muss wieder hier her ich will einfach nur noch weg von hier und will endlich Kündigen meine Eltern merken das es mir nicht gut geht dabei und unterstützen mich auch nun stellt sich mir aber die frage, wie viel Anwärter Bezüge muss ich zurück zahlen wie viel Prozent oder alles?

Hallo!

mir wurde leider vom Arbeigeber gekündigt. Mir wurden ziemlich unfaire Sachen vorgeworfen, die so nicht ganz stimmen. Außerdem wurde mir gesagt, dass ich nicht ins Team passe, was mich sehr getroffen hat.

nun wurde ich von meinem Chef gefragt, ob ich nicht lust hätte auf die Weihnachtsfeier zu gehen? Ich bin eingeladen. Habe absolut keine Lust drauf.

was würdet ihr an meiner Stelle machen?

...

Hallo,

Ich wollte mal interessehalber fragen, ob ein Arbeitgeber dem Azubi, der noch 2 Wochen Probezeit hat, fristlos zu kündigen, obwohl der Azubi schon im offiziellen Dienstplan für den nächsten Monat eingeplant steht? An sich braucht ein Arbeitgeber bei Azubis in der Probezeit keine Gründe nennen. Aber gehen wir in dem Fall mal aus, der Grund liegt darin, dass der AG denkt, dem Azubi würde das keinen Spaß machen. Das ist also die fiktive Situation. Weiß da jemand was dazu?

Danke und LG :)

Hallo!

Momentan bin ich ziemlich von einer guten Freundin enttäuscht. Wir beide sind frischgebackene Bankkauffrauen und haben uns in der Berufsschule kennengelernt. 

Vor einem Jahr waren wir beide auf Jobsuche. Sie war bereits in einer kleinen Bank angestellt. Ihr hat es dort super gefallen. 

Aus betrieblichen Gründen musste sie jedoch gehen und hat sich dann ne Stelle in einer anderen Bank gesucht.

Nach ein paar Wochen wurde in ihrer alten Bank eine Stelle frei. Sie wollte aber nicht wieder zurück. Also habe ich mich beworben. Ich habe dann die Stelle bekommen. 

Von meiner Freundin habe ich mitbekommen, dass es ihr in der neuen Bank gar nicht gefällt. Auch mir gefiel es in ihrer alten Bank nicht. Der Chef und ich hatten einfach immer verschiedene Ansichten. Es hat einfach nicht gepasst. Der Chef sah das auch so. Außerdem haben meine Kollegen jeden kleinen Fehler, der mir passiert ist, gleich zum Chef getragen. Aber zu mir direkt waren alle freundlich.

Letzte Woche habe ich dann die Kündigung erhalten. Wie es sich heraus gestellt hat, kommt meine Freundin wieder und ich muss dafür gehen. Sie passt einfach besser ins Team, war die Begründung. 

Dass sie wieder kommt und ich gehen muss, wurde schon vor Wochen/Monaten besprochen. Sie hat sich regelrecht bei ihrem alten Chef eingeschleimt, hat ihm Kuchen gebacken, ist immer vorbei gekommen usw. Hat dann heimlich mit ihm gesprochen, dass sie wieder kommen möchte bla bla. So dass ich es nicht mitbekomme. Ich habe ihr mehrfach gesagt, dass sie sich doch eine andere Stelle suchen soll, wenn es ihr nicht gefällt...sie hat immer gemeint dass sie es durchzieht. Zu dem Zeitpunkt wusste sie bereits und das komplette Team Bescheid, dass sie wieder kommt und ich gehen muss. Mich haben alle mehrfach diesbezüglich angelogen.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Findet ihr das ok? Würdet ihr euch von den Kollegen verabschieden? Ich wollte eigentlich gar nicht mehr kommen.

Hi, ich bin eigentlich von der Arbeit mit einer Kündigungsfrist gekündigt worden aber der Chef hat mich für diese 3 Monate Freigestellt also arbeite ich nicht werde aber trotzdem ausbezahlt.

Gut nun war ich beim Psychiater und der Doc hat mich für einen Monat Krank geschrieben da wir eine Therapie ausprobieren wollen

Allerdings sehe diese Krank Schreibung sinnlos das sie nur bis zum 15 Dezember geht ich aber sowieso bis zum 31 Dezember freigestellt bin

Ich habe dem Doc versucht das zu erklären er hingegen meinte 2x das ich ihm glauben/vertrauen soll.

So kann mich jemand bitte aufklären was das ganze soll?

Moin moin, folgendes Szenario:

Ich arbeite jetzt 2 1/2 Jahren bei einem Unternehmen. Wir sind ein sehr kleines Team wo ich mit jedem Super auskomme und mich super verstehe. Vor 1 Jahr habe ich ein kleines Firmenauto bekommen als kleinen Ansporn für meine Zuverlässigkeit und Arbeit die mache, so schön so gut.

Nur ist es so ich verdiene sehr wenig Geld, gerade so Mindestlohn, ich komm mit dem Geld nicht wirklich zu recht und mir geht es finanziell sehr mies. Im April wollte ich eine 2 Ausbildung anfangen um Noch einmal was neues zu starten, da war mein Chef enttäuscht wo ich das gesagt habe, er meinte ich hätte mündlich zu gestimmt bei einem Firmenwagen mich 3 Jahre an das Unternehmen zu binden.

Damit hatte er mich und ich hatte soein schlechtes Gewissen das ich die Ausbildung nicht angenommen habe. Weil er weiß genau ich halte mein Wort und bin ein loyaler Mensch.

Nun ist es aber so das ich unbedingt was anderes machen möchte, ich will aber niemanden im Stich lassen weil im Winter immer viel zu tun ist. Aber ich muss doch an meine Zukunft denken. Schließlich ist es doch mein Leben! Was meint ihr was soll ich machen? Vielen Dank im voraus

Hallo Zusammen,

ich habe gerade ein Problem und weiß einfach nicht was ich machen soll. Es geht mir ziemlich schlecht mit typischen Grippesymptomen und ich weiß nicht wie ich den ganzen Arbeitstag gut schaffen soll aber ich traue mich nicht krankzumelden da ich in diesem Jahr bereits 20 Krankheitstage habe. Ich hatte 2x Magen Darm Grippe dieses Jahr und daher die 20 Tage, normal habe ich nicht so viele Tage im Jahr.

jetzt habe ich Angst davor mich krank zu melden und dafür dann vielleicht eine Abmahnung oder sogar gekündigt zu werden. Bisher hat mein AG sowas nicht angedeutet oder gar angedroht aber Angst davor habe ich trotzdem.

was könnte ich denn tun? Versuchen mit grippostad irgendwie durchzuhalten? Oder doch krankmelden?

danke für euren Rat.

Darf ich meinem Arbeitgeber wärend der Probezeit fristlos Kündigen, wenn ich aufgrund der körperlich schweren Arbeit Gesundheitliche Probleme erleide und diese von meinem Arzt bestätigt werden?

Ich möchte meinen Schülerjob im Supermarkt kündigen.

Da heute der 10. Nov. ist und ich eine 4 wöchige Frist einhalten muss, wird mein letzter Tag der 15. Dez. sein. Das bedeutet, dass meine Kündigung spätestens am 15.11. in den Händen des Chefs sein muss. So weit so gut.

Nun ist es aber so, dass der Chef ausschließlich die Frühschicht übernimmt (5-13 Uhr). Ich übernehme hauptsächlich die Spätschicht (18-22). Meine Kündigung möchte (und muss?) ich gerne persönlich abgeben, allerdings arbeiten wir nie zur gleichen Zeit.

Soll ich einfach außerhalb meiner Arbeitszeit im Laden vorbei kommen um das Gespräch zu suchen und mein Schreiben abzugeben? Da ich selbst zur Schule gehe könnte ich das höchstes um 7 Uhr morgens machen. Da der Laden aber um 7 öffnet, ist es oft sehr hektisch und der Chef sehr beschäftigt.

Die zweite Möglichkeit wäre, dass ich einfach anrufe und meine Situation erkläre und mein Kündigungsschreiben dann bei einer anderen Marktleitung abgebe. (Hauptsache es landet vor dem 15. beim Chef)

Welchen weg soll ich gehen?

Lieben Gruß, HSLT

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich habe einen gewerblichen Mietvertrag, der zum 31.01.2020 abläuft. Dies ist auch der Zeitpunkt, an dem ich aus den Büroräumen ausziehen möchte.

In meinem Mietvertrag (siehe Anhang) existiert aber eine Mieteroption. Darin heißt es: "Das Mietverhältnis verlängert sich um weitere zwei Jahre, falls es nicht mindestens 6 Monate vor Ablauf durch eingeschriebenen Brief gekündigt wird"

Nun habe ich eine Mieteroption aber so verstanden, dass ich diese aktiv in Anspruch nehmen muss, damit diese Wirksam wird.

Habe ich also nun die Option durch die Nichtkündigung gezogen, oder ist das nicht zulässig?

Das Problem meinerseits ist, dass ich das entsprechende Gewerbe finanziell nicht weiterführen kann, und auf die Beendigung des Mietvertrages angewiesen bin. Der Vermieter pocht aber vehement auf die Einhaltung dieser Mieteroption,weshalb ich noch zwei weitere Jahre an dieses Mietobjekt gebunden sein soll.

Ich hoffe sehnlichst auf Ihre Hilfe und Beratung um endlich wieder einen ruhigen Schlaf zu finden.

Mit freundlichem Gruß

Philip Müller

Ich bin wegen eines Burnouts jetzt 4 Monate AU geschrieben worden. Ich arbeite seit fast 7 Jahren beim selben Betrieb, also unbefristet! Doch nun habe ich bedenken, dass mich mein Unternehmen in der Zeit kündigen wird. Wie läuft das nun ab? Wer kennt sich damit aus??

Achtung: langer Text

Hallo,

Wir haben im Moment eine sehr komplizierte Situation, und unsere ehemaligen vermieter erschweren es uns leider.

Zum 01.11 dieses Jahres haben wir unsere Wohnung gekündigt, da wir eine sehr nette neue Vermietern haben durften schon zum 26.10 in unsere neue Wohnung, also stand unsere alte Wohnung vom 26.10 bis zum 01.11 leer. Als wir all unsere Sachen am 26.10 aus der Wohnung geholt haben war auch die Vermieterin da und meinte es wäre alles in Ordnung und sagte auch zu uns das sie den Heizstrom abmelden würde ( wir haben 2 Stromkonten 1 × Heizstrom und 1× Nutzstrom). Dann wollte sie uns am 01.11 nochmal sehen weil sie noch einen kleinen Mängel in der Wohnung entdeckt hat ( also muss sie irgendwann zwischen dem 26.10 und dem 01.11 nochmal in der Wohnung gewesen sein OHNE uns vorher darüber informiert oder gefragt zu haben ob sie rein darf, was auch nicht ganz rechtens war weil wir die Wohnung ja auch bis zum 01.11 bezahlt haben oder?).

Also sind wir hin und haben über den Mängel geredet und besprochen das wir ihn beseitigen ( es war wirklich nur eine Kleinigkeit), als wir in der Wohnung waren haben wir auch gleich gemerkt das sie die Heizung angemacht haben ( es ist eine Kellerwohnung mit einer Strom Bodenheizung der Verbrauch ist also nicht gerade gering).

In dem Moment hatte ich mir noch keine Gedanken darüber gemacht weil ich ja dachte sie hätte den Strom abgemeldet, doch dann hatte ich einige Tage später in meiner ein EON App gesehen das sie den Strom nicht abgemeldet hat, dann rief ich bei EON an und wollte es abmelden aber dafür brauche ich ja die Zählerstände die ich nicht habe ich habe versucht unsere alte Vermieterin anzurufen es geht aber niemand ran, wenn ich ihr in WhatsApp schreibe das sie mir doch bitte die Zählerstände schickt Liest sie es antworte aber nicht.

Jetzt haben wir aber dem jenigen geschrieben der in die Wohnung einzieht er wäre heute Abend um 20 Uhr in der Wohnung und er meinte ich könnte kommen und die Zähler ablesen mir ist schon klar das ich jetzt für den Zeitraum in dem unsere Vermieter geheizt haben zahlen muss, der jetzige Mieter zieht aber eigentlich erst zum 15.11 ein darf ich trotzdem mit seiner Genehmigung in die Wohnung ? Bzw. es ist eigentlich nur der Hausflur.

Hallo, ich mache momentan meine Ausbildung als zahnmedizinische Fachangestellte.
Aber ich bin total unglücklich. Ich fühle mich einfach nicht wohl. Kann aber auch daran liegen das die Kollegen dort oft am lästern sind und das auch über mich.

wie läuft das denn ab? Also ich bin noch in der Probezeit.
Kann ich die Kündigung ohne eine Begründung schreiben? Darf ich die Kündigung ins Postfach legen?

wäre froh wenn einige was schreiben.

mfg

Junge Arbeitnehmer die wenig Geld kosten. Oder ältere Arbeitnehmer die mehr Geld kosten.

Jüngere haben meist keine Familien und ältere schon.

Heisst das, dass ich als junger Arbeitnehmer auf Blacklist stehe weil ich keine unterhaltspflichte Personen habe?

Hi,

ich bin noch in der Probezeit und wurde heute heftig angeschriehen und wüst beschimpft von Mitarbeiter + Chef.

Nach Feierabend ging ich zum Chef und sagte, dass er mich fristlos kündigen soll. Er wollte erst die kündigungsfrist einhalten aber er sagte er will sich informieren und stimmte dem zu.

Ich teilte mit das ich ab morgen dann nicht mehr komme. Jetzt hab ich noch keine Kündigung in der Hand und bin ab morgen zuhause. Kann mir jemand sagen wie ich am sinnvollsten weiter vorgehe?

Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag auch während der Probezeit unbefristet machen. Ich meine natürlich, wenn der Arbeitnehmer davor den Arbeitgeber darum bittet( sonst würde es ja keiner machen ), da er zum Beispiel einen Kredit aufnehmen möchte. Und wenn nicht, wann kann ein unbefristeter Arbeitsvertrag entstehen, erst nach der Probezeit?