In der letzten Praktikumswoche fehlen?

Hey. Am Freitag endet mein Praktikum in einem kleinen Laden. Mich hat es jetzt aber ziemlich erwischt und ich bin mir nicht sicher ob ich am Freitag kommen kann. Ich bin bis Donnerstag Krank geschrieben aber kann beim Arzt wiederkommen falls ich noch nicht auskuriert bin. Letzte Woche fing das Praktikum an und ging nur 3 Tage wegen Feiertag+Brückentag. Heute war ich auch da. Das heisst ich wäre nur 4 von 8 Malen da gewesen. Das ist mir halt ziemlich unangenehm, wie würdet ihr reagieren, wenn der Praktikant sich die letzten vier Tage Krank meldet, welche Gedanken hättet ihr als Chef im Kopf? Theoretisch kann es mir egal sein, ob das einen schlechten Eindruck macht aber tief im inneren ist es mir alles andere als egal :D Ich mein, die meiste Zeit mache ich eh nur unnötige Aufgaben weil es einfach nicht viel zu tun gibt. Und wenn ich nicht da bin, muss mich niemand betreuen. Andererseits hat er sich extra die Mühe mit den Bewerbungsgespräch und so gemacht.

Sollte ich mich Freitag einfach dazu zwingen, hinzugehen (wie die anderen 4 Male) um mich persönlich zu verabschieden + davor 6h arbeiten oder meint ihr eine einschleimende Nachricht wird reichen z.B "Mein Zustand hat sich leider nicht verbessert.Danke dass ihr mich alle freundlich behandelt habt, ich werde euch definitiv weiter empfehlen. Es tut mir leid, dass wir uns nicht persönlich verabschieden können". Oder wie würdet ihr das schreiben? Mir wäre eine Nachricht lieber weil es komisch wirkt, wenn man sich krank schreiben lässt und am letzten Tag aufeinmal wieder da ist. Ausserdem sind die Kollegen irgendwie ziemlich genervt von mir, weil ich immer nach Aufgaben frage oder andere Fragen stelle. Aber wie gesagt ist es mir auch sehr unangenehm mich per Nachricht zu verabschieden ;_; Schulisch ist es ziemlich egal, da wir hierfür dieses Jahr eh keine Noten bekommen. Gut, der Grund warum wir das Praktikum machen müssen ist wieder ein anderes Thema auf das mein Lehrer auch keine Antwort weiss...

Und meint ihr die Krankmeldung ist ok? Die SMS geht an den Chef.

Sehr geehrter Herr xxx,

aufgrund gesundheitlicher Probleme werde ich die nächsten Tag voraussichtlich nicht kommen können.

Meine Stimme hat leider nicht mehr für einen Anruf gereicht. Ich werde voraussichtlich erst Donnerstag oder Freitag kommen können, falls es ein wenig besser wird (er soll ja nicht wissen, dass ich vielleicht nicht mehr komme). Ich werde nich melden falls sich etwas ändert.Ich entschuldige mich für die Umstände.

Mit freundlichen Grüßen

xxx

Gesundheit, Arbeit, Schule, Job, Psychologie, Chef, Krankmeldung, Praktikum
Arbeitsrecht, Chef, AU, lügen?

Guten Morgen Zusammen,

(-)

Das ist Horst-Valentin. Er ist 40 Jahre alt, verheiratet, hat eine Katze und einen Hund, mag Fische und Rosinen und hasst Verkehrsschilder und mit Kalkrändern verschmutze Trinkgläser.

Horst-Valentin arbeitet seit 9 Jahren in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Büroangesteller in einer großen Firma. Er geht gerne zur Arbeit und hat eine nicht leitende Funktion mit normalen wiederkehrenden Büroarbeiten. Auch seine Kollegen können ohne Probleme eine Vertretung machen, sofern Horst-Valentin nicht im Büro ist. Er hat kein spezielles Wissen wo nur ER bunkert.

[-.-]

Das ist Benjamin-David. Er ist der Chef von Horst-Valentin. Sie haben ein gutes Verhältnis. Auch er ist verheiratet und hasst mit Kalkrändern verschmutze Trinkgläser. Er hat einen Fisch den er nur mit Rosinen füttert und eine wasserliebende Katze mit der er zusammen unter der Dusche singt.

Horst-Valentin wird in den nächsten Wochen, eine Woche lang krankmachen, daher er Probleme mit einer immerwiederkehrenen Entzündung in seinem Arm zu kämpfen hat. Er weiß jetzt schon das der Benjamin-Davidwieder motzen wird, sofern der Chef nachfragt es auf eine Erkältung oder etwas anderen schieben.

Horst-Valentin ist klar, dass Benjamin-David die eigentliche Diagnose auf dem Attest/AU nicht sehen kann. Der Chef hat sich aber angewöhnt jedes Mal wenn Horst-Valtin krank war ihn per WhatsApp zu belästigen und um "Rückruf zu bitten".

Da geht es schon mal los, dass Horst-Valentin dem Benjamin-David niemals seine Nummer gegeben hat, sondern dass sie von einem Kollegen weitergegeben wurde.

Frage 1:

MUSS Horst-Valentin überhaupt an das Handy gehen und mit dem Chef reden, bzw. kann der Chef das nach der Krankheit dem Horst-Valentin irgnedwie negativ auslegen das er nicht rangegangen ist und nicht erreichbar war wegen einer Information, obwohl auf der AU ersichtlich ist dass er einer Woche später wieder da ist?

Frage 2:

Darf Horst-Valentin bezüglich seiner Krankheit lügen? Darf er sagen z.B er hatte eine Grippe, obwohl auf der AU etwas mit einer Entzündung steht? Hat der Benjamain-David hier irgendwelche Möglichkeiten die Lüge zu enttarnen ?

Diese Szenario ist rein fiktiv. Die Hobbys wurden zur Ausschmückung und Glaubhaftigkeit der Charakter hinzugefügt.

Vielen Dank,

Arbeit, Recht, Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Chef, Krankheitsfall, Krankmeldung

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