Wie viele Jahre schon in der selben Firma?

Microsoft Teams ist eine App die oft für das interne Chatten in Firmen benutzt wird.

Und benutzt ihr es nur für sachliche Chats oder auch für privatere Nachrichten.

Ich bin gerade im der Mittelschule, und will eine Firma gründen wenn ich genug Erfahrung als Programmierer habe, aber wie soll ich das machen welche Dienstleistungen oder Produkte kann ich anbieten und wie viel Startkapital Braucht es?

Ich habe nun nach einer Woche beim Trading mit einem Prop Firm accoutn es geschafft echtes einkommen zu generieren. Muss ich bevor ich meine Gewinne abheben kann ein gewerbe anmelden? Macht man das online gibts offiziele seiten dafür?

Am 1 Oktober startet ja wieder die Planspiel Börse Wettbewerb, allerdings habe ich keine Ahnung auf welchen Webseiten ich mach gucken muss z.B. die Prognossen und ähnliches. Ebenfalls würde ich gerne wissen wie viel man dann in ein gutes Unternehmen investieren sollte und wann man die am besten verkauft

Stimmt das ? Könnten wir in Deutschland, wenn wir eine Inflation haben , von jedem ein Prozentsatz des Geldes vernichten , und uns würde es wieder besser gehen , vielleicht nicht sofort ?

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Deflation

Hi,

ich meine man ist bei der Arbeit um zu arbeiten und nicht über Urlaub, Familie, Hobbys,... zu reden? Was haltet ihr davon? Habt ihr schon Mal Probleme davon bekommen?

Muss das jede Firma haben und was löst es in euch aus und wie wirkt eine FIRMA automatisch damit?

Was macht ihr,wenn ein Kollege so 3-4 am Tag.mal auf die Toilette geht,finde das zu oft. Chef melden?

Hi @all.

Folgendes ist mein "Problem" und dafür bräuchte ich ne Entscheidungshilfe:

Meine Firma, ist für eine andere Firma derzeitig tätig. Wir erledigen dort (als Fremdfirma) bestimmte Aufgaben, die für die Produktion dieser Firma extrem wichtig sind. (Hintergrund: der Auftraggeber, von dieser Firma, ist ein Autokonzern! Und DIE(!) sagen der Firma, wenn sie zu niesen haben und wann nicht!) Unser Kunde wiederum ist (was Mitarbeiterführung, -wohl, -kompetenz, das Menschliche an sich, und deren Umgang/Verhalten, eher wie ein "Diktatorischer Überwachungsstaat!". Ein Kollege von uns, durfte sich mal ne Standpauke anhören, weil es 3(!) Minuten länger Pause gemacht hatte! Ein anderer Kollege bekam ne Standpauke verpasst, weil er beim Überdachten Fahrradstand geraucht hatte (WOBEI(!) es dort KEINE Schilder gibt, die das Rauchen in diesem Bereich verbieten!). Es gab auch den Mahnenden Hinweis, das unsere Mitarbeiter nur EINZELND rauchen gehen dürfen UND nicht ZULANGE rauchen sollen (der Raucherbreich, in dem sie sich aufhielten, war VOR dem Betriebsgelände, ERGO: stand einer der Büroleute am Fenster und muss dies Kontrolliert haben und das wiederum in unregelmäßigen Zeiten! (Also nicht nur in den Pausenzeiten, sondern Regelmäßig zu JEDER Zeit!) Außerdem wurde unserer Firma "Vorgeschlagen" das wenn unsere Leute (die in der Produktion deren Produkte Überprüfen) grad nichts zu tun haben, wir noch zusätzliche Aufgaben übernehmen können! (Hintergrundgedanke: Der Kunde spart einen Leiharbeiter ein, für eine Tätigkeit, die wir (die ja eh schon Bezahlt sind) mit übernehmen können, für das gleiche Geld!). Und in dieser Firma, gibt es ca. nur 30% Festangestellte! + 65% Leiharbeiter! + 5% Fremdfirmen! Die, die dort was zu sagen haben, halten sich entweder für das BESTE auf Erden ODER haben von Tuten und Blasen NULL(!) Ahnung! Oder führen sich auf, wie Tyrannen, die einen nicht ausreden lassen oder einfach sofort anschreien (siehe Rauchen im Fahrradstand!) DEREN Ansicht/Meinung ist Richtig, alles andere ist Irrelevant!!! (Von meiner Firma, will NIEMAND mehr dort arbeiten! Und ich mache ab Heute nur noch Dienst nach Vorschrift! Und wenn was Falsch ist... das ist mir Sche*ßegal! Und wenn ich gefeuert werde, ist das immer noch besser, als bei dieser Firma zu arbeiten! (Nebenbei erwähnt: Ich bin bei meiner Firma seid ca. 3 Jahren tätig und leiste gute Arbeit und bin zu 100% zuverlässig. (Ich bin, wie ich bin*g) Und es gibt so einige Kollegen (die auch länger dort sind), die mich nicht nur Respektieren, sondern wenn ich was Sage/Entscheide, dann fügen die sich sogar danach! (Was ich wiederum eher unheimlich finde!) Ich bin nett und freundlich, Humorvoll, Zuverlässig und leiste (laut Kollegen/Schichtleitern/Projektleitern und Chef) sehr gute Arbeit. Ich bin KEIN Schichtleiter, aber diejenigen, nehmen mich gerne immer wieder als Assistenten/Rechte Hand und/oder Fragen mich nach meiner Meinung/Rat wenn sie Hilfe brauchen/sich nicht entscheiden können! Wir haben selber oft Leiharbeiter (Ich war selber sehr oft einer in meinem Leben!), und 99 von 100 sahen MICH eher als ihren direkten Ansprechpartner/Chef/Vorgesetzten an! (Der eine, der hatte sich IMMER über meinen Namen lustig gemacht und war respektlos, auch anderen gegenüber, nach ca. 4 Tagen wurde er von nem Kollegen nach Huse geschickt! Kein Verlust!) Ich bin zwar nett und freundlich und Humorvoll und habe auch für vieles Verständnis. ABER... WENN es erforderlich ist, dann kann ich auch RICHTIG(!) bestimmend auftreten (Leiharbeitern/Kollegen/Vorgesetzten/Chefs)!!! Ich habe mich, in meinem Leben, schon mit ALLEN lautstark angelegt und ich habe IMMER Gewonnen! Selbst Ämtern gegenüber! Und ich habe keine Angst vor Arbeitslosigkeit! Wenn MIR was nicht passt, dann provoziere ich lieber ne Kündigung, als Gesundheitliche und Seelische Qualen! Aber das ist ein anderes Thema! Ich lasse mir jedenfalls nicht alles Gefallen. Und wenn mich jemand anschnauzt, dann schnauze ich dementsprechend zurück! Egal ob Kollege, Vorgesetzter, Chef, Kunde, Bahnhofspenner...!!! Erstrecht, wenn es aus meiner Sicht ungerecht ist! Und bei dieser Firma, wo wir derzeit Tätig sind, habe ich ein extrem starkes Gefühl von Ungerechtigkeit. Ich habe eine abgrundtiefe Abneigung, GEGEN diese Firma! Und mache daher auch nur Dienst nach Vorschrift. Ich mache nur das, was verlangt wird und mehr nicht!

Meine eigentliche Frage: Ich habe einen 5 Seitigen Text zum Thema: "Respektloses Verhalten von Vorgesetzten: Tipps für Arbeitnehmer" erstellt! Weil die "Vorgesetzten" in dieser Firma sind Dümmer, als jeder Abgebrochener Sonderschüler!!! In mein Gedanke ist, diese 4 Seiten, in deren Pausenraum (Anonym) öffentlich auszuhängen! Damit die wissen, WIE sie sich (vernünftig) Wehren können. Damit deren Vorgesetzten erfahren, das Kontra bestehen könnte! Ich hasse Unterdrückung!

Was meint Ihr! Soll ich diese Tipps Anonym dort veröffentlichen???

Hallo zusammen ich habe eine frage ich möchte eine fassaden Firma gründen um das jedoch zu machen muss man mehrere jahre als polier bei einer baufirma sein oder einen baumeister bezahlen für die genehmigung. meine frage ist gibt es das eine andere möglichkeit? einen kurs den man machen kann oder sonstiges.. danke für jede hilfe

Würd mich gern interessieren lg:)

Es geht um einen Polen, der seit Anfang des Jahres in Deutschland lebt und Gewerbe angemeldet hat.

Kurz : Er hat weder Papiere wie Aufenthaltserlaubnis noch Interesse, sich zu Deutschland zu bekennen.

Er lästert über Deutsche, hat Vorurteile, ist unzufrieden mit der Bezahlung seiner Kunden, beschwert sich über zu hohe Kosten und Steuern in diesem Land, ihm gefallen viele Umsetzungen der Regierung nicht, er stand hier einige Male vor dem Bankrott aufgrund schlechtes Einsparen von Geld, Kaufrausch oder schlechten Service, die er Kunden bei seiner Dienstleistung anbietet. Gesetze gefallen ihm hier gar nicht und Ahnung von den Gesetzen hat er auch nicht und hat auch gegen einige verstoßen. Beispielsweise befindet sich eine ungültige Steuer ID-Nummer in seinem Impressum, obwohl er diese in Rechnungen für Kunden angegeben hat.

Wenn ihm Kunden aber mal mehr Geld bezahlen oder er sagt, dass man sich aus Straftaten hier rauskaufen könne, ist er Happy und Deutschland ist wieder sein liebstes Land, dass ihn „auffangen“ soll.

Sein polnischer Pass läuft bald aus, er will aber vorerst hier bleiben und angeblich hier eine Zukunft aufbauen.

Braucht er Papiere, um hier zu bleiben ?

Macht es Sinn für ihn, hier zu bleiben oder sollte er lieber das Weite suchen, wenn es ihm hier nicht gefällt ?

Hallo Community,

Zu meiner Geschichte:

Ich würde zum 31.08.24 beim Kunden abgemeldet und war dann wieder mit meiner zeitarbeitsfirma auf Kunden suche für einen Einsatz, da ich dort unbefristet eingestellt war.

Sie haben mir dann einen Einsatz in einer Spinnerei als kesselwärter angeboten. Daraufhin war ich dort 4 Stunden Probearbeiten.

Nachdem ich dort fertig war, habe ich der Zeitarbeitsfirma per WhatsApp mitgeteilt, dass ich diese Stelle nicht antreten möchte, da ich dort noch 3 Stunden schon alle Aufgaben erledigt habe und dann nur noch däumchendrehen bis der Feierabend nach gesamt 8h "Arbeit" eingeläutet wird und ich gerne eine andere Stelle in der Produktion antreten möchte und sie mir doch Angebote zukommen lassen möchten.

Daraufhin kam folgende Antwort:

"ok kommen Sie bitte am Montag 23.09.2024 um 13 Uhr zu uns in Büro, dann können wir alles weitere besprechen"

Dort wurde mir dann ganz frech ein Aufhebungsvertrag angeboten, den ich aber abgelehnt hatte.

Habe dort mitgeteilt warum diese Stelle nicht meinen Vorstellungen entspricht und das ich einfach einen Beruf brauche in dem ich gefordert werde und nicht meine Zeit absitze, da es nicht meiner Arbeitseinstellung entspricht.

Ich würde dem Job zur Not machen, aber wüsste das er mich nicht erfüllt und ich nach 1 Woche etwas neues bräuchte.

Dies konnte sie verstehen und wir verlieben so, dass sie weitere konkrete Kunden die wir ausgesucht haben, entsprechend für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren, weil die Stelle bei der Spinnerei dann auch aus deren Sicht nicht zielführend ist.

Habe ebenfalls angeboten gerne in einer weiteren Entfernung die ich bereit wäre mit meinem PKW zurückzulegen, einen Betrieb vorstellig zu werden.

So verließ ich dann das Büro ohne weitere Aussagen oder irgendwelche Vorwürfe, das ich die Stelle nicht antreten wollte.

Ich habe dann auf eigene Faust Bewerbung eingereicht und schlussendlich am 25.09. einen Aufhebungsvertrag bei meiner zeitarbeitsfirma unterzeichnet, da ich am 26.09. eine neue Stelle angetreten bin.

Bei dem Gespräch hieß es das ich ganz normal weiter bezahlt werde bis zum 25.09. auch was Resturlaub und meine Stunden auf dem Arbeitszeitkonto betreffen, da sie mir ja zustehen und man mir nichts Wegnehmen möchte.

Hörte sich also alles ganz normal und vertraulich an. Ebenfalls stand es so im Aufhebungsvertrag was mir Sicherheit gab.

Heute habe ich am 15.10. das Gehalt meiner alten zeitarbeitsfirma erhalten welches nur knapp 850 € für 17 Tage betrifft die ich ohne Einsatz war.

Aber auch bei nicht Einsatz ist die Zeitarbeitsfirma verpflichtet mich normal weiterzubrzahlen.

Dabei hatte ich einen Stundenlohn von 13,50 € + 8 Tage Resturlaub und 453€ brutto auf meinem Arbeitszeitkonto.

Daraufhin rief ich meine alte Firma an und fragte ob es sich um einen Fehler handelt.

Dort wurde mir dann ganz dreist gesagt, das ich unentschuldigt gefehlt habe, da ich den letzten Einsatz bei der Spinnerei abgelehnt und komplett verweigert habe.

Mit stehe nicht mehr zu und dann wurde mir "ein schöner Tag" gewünscht bevor einfach aufgelegt wurde.

Ich finde den Vorwurf das ich unentschuldigt gefehlt habe am den Haaren herbeigezogen und mich betrogen.

Es war davon nie ein Wort erwähnt worden, auch nicht als ich zum Gespräch gebeten worden bin.

Ich betrachte es als linke Nummer und möchte es nicht auf mich sitzen lassen.

Zudem hätten sie mich doch abmahnen müssen oder ähnliches? Oder sehe ich das falsch?

Ich weiß das mir jetzt nur ein Anwalt ggf helfen könnte, aber ich wollte hier auch einfach mal meine Geschichte erzählen und vllt hat ja jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder kann mir einen Tipp geben.

Vllt macht es ja auch keinen Sinn dagegen anzugehen, da ein Aufhebungsvertrag Unterschrieben worden ist?

Danke für nützliche Informationen.

LG

Hallo wir müssen bis Montag eine Schulfirma Idee haben die wir dann vermarkten und dann auch verkaufen müssen wir bekommen ein Start Bonus von 50 Euro

und wenn der Lehrer die Idee sehr gut findet bekommen wir auch Vielleicht 100 Euro in meiner Gruppe hatten wir keine Ideen hättet ihr Vielleicht welche wenn ja dann welche