CDU/CSU und SPD hatten beabsichtigt, den Freibetrag von 801 € abzuschaffen und die erzielten Kapitalerträge den persönlichen Steuersatz zu unterwerfen, als den pauschalen Satz von 25 %.

Es ist nur ein kurzer Satz im ausgehandelten Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD: „Die Abgeltungssteuer auf Zinserträge wird mit der Etablierung des automatischen Informationsaustausches abgeschafft“. Doch der hat es in sich. Zuerst einmal natürlich für Sparer und Anleger, denn sie werden demnach in Zukunft wieder vollumfänglich nach dem jeweiligen Einkommenssteuersatz zur Kasse gebeten

https://www.it-finanzmagazin.de/koalitionsvertrag-abschaffung-abgeltungssteuer-fordert-it-abteilungen-66218/

Grüne, SPD und FDP haben etwas anderes umgesetzt... der Freibetrag wurde erhöht.

Durch die Anhebung werden laut der Antwort der Bundesregierung ( 20/1482) auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke 4,7 Mio. Steuerpflichtige mit Kapitaleinkünften entlastet. Die Maßnahme führe im Erstjahr der Wirksamkeit zu Steuermindereinnahmen von 320 Mio. EUR. Davon entfallen auf den Bund 160 Mio. EUR, auf die Bundesländer 140 Mio. EUR und auf die Gemeinden 20 Mio. EUR.

Die volle Entlastungswirkung steht allen Steuerpflichtigen in gleicher Höhe zu, wenn sie Kapitaleinkünfte von mehr als 1.000 bzw. 2.000 EUR (Zusammenveranlagung) haben.

https://www.haufe.de/steuern/gesetzgebung-politik/sparerpauschbetrag-freibetrag-auswirkung-tipps_168_569698.html

Was haltet Ihr von der Entscheidung? Über Begründungen würde ich mich freuen :)

Gruß, JB

Hallo.

Ich habe eine Idee.

Ich bin gerade dabei, auf ein Laptop zu sparen.

Ich bin Schüler.

Da kam mir in den Sinn, das ich auf Kleinanzeigen eine Anzeige aufgebe, wo ich für ältere Menschen einkaufen gehe, um sie ein wenig zu entlasten.

Ich würde pro Einkauf bis zu 10€ verlangen wollen.

Wäre das eine gute Möglichkeit?

In einem Artikel wurde berichtet, dass Spotify tausende Mitarbeiter:innen entlassen musste und zuvor mehr als 8000 Menschen für Spotify gearbeitet haben.

Quelle: https://www.golem.de/news/musikstreaming-spotify-entlaesst-rund-17-prozent-der-belegschaft-2312-179995.html

Sollte inzwischen nicht fast alles völlig automatisch ablaufen? Was bleibt also noch zu tun? Booking von Künstler:innen? Erstellen von kuratierten Playlists? Support, Serverbetrieb, Fehlerbehebung - braucht es dazu so viele Leute?

Die FDP ist eine die am liebsten Konzerne finanziellen entlassen will

Wie denkt ihr über die Entlassung des Bayern Trainers und teuersten Trainer der Welt

Im Schulgesetz § 53 (4) steht das wenn ich innerhalb von 30 Tagen mehr als 20 unentschuldigte Fehlstunden habe ein Verweis eine mögliche Maßname sei.

Ich konnte 2 Tage nicht zur Schule (Ich bin schwerer Allergiker) und zum Arzt gehen würde meine Lage nur noch verschlimmern. Ich habe eine Attestauflage, was bedeutet : Fehlen ohne Attest ist nicht. Diese habe ich aber freiwillig gewollt um selbstverschuldbare fehlstunden zu meiden.

Mein Vater und Ich haben mit unserem Oberstufen-Team geredet und er hat ihnen auch erläutert das ein Arztbesuch keinen unterschied gemacht hätte, da ich nur meine Tabletten schlucken müsse.

Dies haben sie aber nicht für entlastend genug empfunden und verwiesen mich gestern vom Gymnasium..

Was für Schritte kann ich dagegen einleiten?

Bin derzeit als junior Backendentwickler am Arbeiten.

Mein Job ist ok, aber anstrengend. Hab legacy code den ich nur schwer verstehe und 'ne Anleitung von einem ehemaligen Kollegen meiner Partnerfirma, die aber einfach in vielen Teilen nicht funktioniert. Darin waren auch falsche Befehle.

Wir sind ATM 3er-Team und meine Projektleiterin codet gar nichts, mein Senior macht später was für 2 stunden und gib mir Anweisungen und ich schreibe eigentlich alles.

Heute sollten wir deployen ging aber nicht, ssh keys etc. gingen nicht, code war für 'ne andere Umgebung ausgelegt. Ich habe es nicht gepackt und irgendwann im Frust zu meinem Senior gemeint "es tut mir leid, aber diese Anleitung und fast jede Funktion, die dort ist, macht Probleme, geht nicht und es nervt einfach". Mein Senior wirkt bis jetzt sehr locker und meint "das dürfen wir so den Kollegen von der Partner Firma nicht sagen, der code ist von 'nem ehemaligen von denen". Er selbst hatte aber öfters angemerkt, dass der Code alt ist, nicht effektiv und unnötig komplex. Auch die Architektur ist n Problem.

Ich hab nur Angst um meinen Job und jetzt quasi beschlossen meinen Frust nie wieder zu äußern aus Angst.

Nun wird ausgesprochen, was lange für Unsinn gehalten wurde und das vom Mr. Bayern München.

Wie denkt Ihr darüber?

So langsam braucht Bayern München einen neuen Trainer, es kann nicht sein schon wieder nur an dritter Stelle zu stehen.

Wer soll für euch der neue Bayern Trainer werden?

hallo,

meine Tochter (8Monate) hatte am Wochenende einen starken Pseudokrupp anfall. Wir sind mit dem RTW in die nöchste Klinik und mussten 3 tage bleiben.

Mittlerweile sind wir entlassen - nur Frage ich mich eben ob ich jetzt beim Kinderarzt vorbeikommen kommen muss oder ob ich winfach den Arztbrief hingebe? ich habe vergessen bei der Entlassung zu fragen.

Notfallmedikamente habe ich aus der Klinik bekommen und meine Tochter ist gesund - demnach gäbe es keinen Anlass für mich zum arzt zugehen. Die nächste U ist ende Juni

Angenommen bin ich ein Polizist mit 10 Jahren Berufserfahrung. Kann ich einen anderen Job ausüben oder bin ich wirklich verpflichtet, lebenslang ein Beamter zu bleiben?

Hallo alle zusammen ich bin vor kurzem 18 geworden und besuche eine Berufsschule ich würde jetzt heute entlassen weil ich angeblich 20 std gefehlt habe aber es ist nicht so zwar hab ich gefehlt und das in der Praktikums Zeit aber alles entschuldigt nur mein Lehrer hat alles nichts eingetragen Atteste liegen vor jetzt will der Die nicht Nach tragen weil es angeblich schon zu spät ist und mein Praktikum könnte ich aus krankheits Gründen auch nicht nachholen jetzt würde ich heute deswegen ausgeschult ist das eig möglich und wenn nicht was kann ich Tuhen bzw. vorgehen denn so bekomme ich mein Abschluss nicht Mehr was mir den Kopf zerbricht

Hallo erst mal,

ich habe leider meine erste Stelle nach dem Studium verloren und habe nun ein Arbeitszeugnis erhalten, dass aus meiner Sicht einer 4 bis 5 (eher einer 5 entspricht). Normalerweise hätten die Alarmglocken schon viel eher bei mir läuten müssen, da eine Einarbeitung nicht statt fand und in den letzten 3 Jahren 5 Leute (mit Berufserfahrung) gegangen sind. Ich habe auch meinen direkten Vorgänger Via Internet kontaktiert, ein Mensch der eine hervorragende Ausbildung hat und über eine Menge Berufserfahrung verfügt, der meinte ich soll nicht traurig sein ich wäre nicht der erste, der es da nicht ausgehalten hat.

Nun zu dem Zeugnis:

nach Aufzählung der Tätigkeiten usw. steht das da:

Herr XXX verfügt über ein gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv und erfolgreich einsetzt. Mit großem Erfolg nutzte er alle Möglichkeiten sich beruflich weiterzubilden. Seine Auffassungsgabe ermöglicht es ihm, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen. (meiner Ansicht eine 4)

Hervorzuheben sind seine soliden Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden . Herr XXX zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben außergewöhnliches Engagement und Eigeninitiative. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall war er belastbar. Herr XXX arbeitete präzise, zügig und gewissenhaft. (auch nix positives in meinen Augen vermutlich irgendwas zwischen 3 und 5)

Er erledigte die wesentlichen Aufgaben zuverlässig. Sowohl qualitativ als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er zumeist zufriedenstellende Arbeitsergebnisse. ( Seitenumbruch) Mit den Leistungen von Herrn XXX waren wir stets zufrieden. Sein persönliches Verhalten war zu jeder Zeit einwandfrei. (5 mit anlaufen!)

Das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX endet mit Ablauf des XX.Monat.XXXX

Wir bedauern dies und danken ihm für seine Mitarbeit. Auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und Erfolg.

Naja ich bin hald wie meine Vorgänger dem Teamleiter aus welchen Gründen auch immer ins Gehege gekommen. Mein Vorgänger hatte auch keine Antwort auf das wieso? Auf alle fälle habe ich einen neunen Job, da ich der neuen Firma meine Geschichte brüh warm erzählt habe und habe nur Kopfschütteln gesehen, da die neue Firma der Meinung ist man kann nicht so mit einem Anfänger umgehen. Meine alte Firma (Deutscher Grosskonzern) schreibt sich aber auf die Fahnen Leute perfekt einzuarbeiten und zu fördern, nur Anfänger aus anderen Abteilungen fanden meine Einarbeitungsphase auch schon komisch, da ich Aufgaben erledigen sollte, die eigentlich Leute mit mehrjähriger Erfahrung machen sollten. Ich will die ganze Schuld nicht in meiner alten Abteilung suchen, ich habe sicher auch das ein oder andere falsch gemacht. Aber wenn man mir sagt, man trennt sich gütlich und will mich nicht in die Pfanne hauen, da bräuchte man ein anderes Arbeitszeugnis. Auch wenn man nicht lange bei der Firma war.

Kann jemand den Text des Arbeitszeugnisses Analysieren?

Ich hatte in den vergangenen zwei Jahren hin und wieder Augenflimmern, so 2-3 mal im Jahr, bin auch schon beim Augenarzt gewesen und der Augenarzt meinte, solange es nicht mehr als dreimal im Jahr vorkommt, ist es noch in Ordnung.

Das Problem ist, dass ich seit Anfang des Jahres als Fachkraft für Lagerlogistik arbeite und in diesem Job nun seit 3 Wochen auch Gabelstapler fahre. Ich hatte deswegen bereits im März die G25-Untersuchung, wo ein Hör- und Sehtest gemacht wurde, da war aber alles weitestgehend in Ordnung und das Augenflimmern hatte ich bis dahin für längere Zeit nicht mehr gehabt.

Vor einigen Wochen hatte ich aber nun wieder Augenflimmern gehabt und ich überlege, wieder zum Augenarzt zu gehen. Ich vermute mal, dass das Augenflimmern von dem Stress kommt, denn ich mache mir immer Druck auf der Arbeit und habe Angst davor, den Job zu verlieren, weil ich ihn sehr gerne mache und meine Kollegen sehr mag. Das Problem ist aber, dass ich nicht so gerne und nicht so gut Stapler fahre und es gibt auf meiner Arbeit einen Gabelstaplerfahrer, mit dem ich überhaupt nicht zurecht komme und der mir das Staplerfahren erschwert mit seiner merkwürdigen Art.

Es sollen noch weitere Kollegen nach und nach zum Gabelstapler ausgebildet werden, aber aktuell sind es mit mir nur eine Handvoll Staplerfahrer, und je mehr Staplerfahrer wir haben, umso besser.

Nun zum eigentlichen Problem: Könnte mir der Augenarzt bei meinem nächsten Augenarzt-Termin wegen dem Augenflimmern das Staplerfahren verbieten? Also einen Attest ausstellen? Und wenn ich dann nicht mehr Stapler fahren darf, könnte mir die Entlassung drohen? Weil wir aktuell keine vielen Staplerfahrer haben und außerdem könnten die Vorgesetzten denken, dass ich einfach keine Lust auf das Staplerfahren habe? Das kommt bestimmt so oder so schlecht rüber, aber kann ich da etwas dafür, wenn mein Körper reagiert? Das Augenflimmern ist nun mal aufgetreten.

Ich bin ehrlich, ich habe keine Lust auf Staplerfahren und bin aber trotzdem schon gefahren. Aber die Angst ist da, dass die Vorgesetzten Hintergedanken haben und mit einer Entlassung liebäugeln, wenn ich plötzlich einen Attest vorlege.

Es tut mir leid für den langen Text und ich bedanke mich trotzdem für das Lesen und die Geduld und wünsche euch einen schönen Abend.

Hallo Liebe Community,

Ich habe eine Frage. Vor Jahren wurde ich mal aus der Bundeswehr entlassen nach Paragraph 55 Absatz 5 . Umgangssprachlich unehrenhaft Entlassen. Wenn es aber mal dazu kommen sollte, Gott bewahre, das es Krieg bei uns gibt, würden die mich dann trotzdem als Reservist einziehen?

Ich musste damals ja alles abgeben Titel Ehren etc. Gilt das auch für den Reservistenstatus oder bleibt dieser unberührt?

Danke im Voraus!

….iwobei ich nicht an Zwangsheiraten denke…

Eine Mitarbeiterin in der Parfum Abteilung bei Müller die sehr unfreundlich ist hat mich nachdem ich eine 1 ml Parfum probe ( die normalerweise gratis hergegeben wird ) aus eine lade genommen hab weil ich dachte das man das machen darf ( was ich weiß so nicht korrekt aber noch lange keine straftat ist ) dem Ladendiebstahls beschuldigt und zum Ladendetektiv gebracht. Außerdem haben meine Freunde mir danach gesagt dass die Mitarbeiterin eine andere gefragt hat ob sie mir sagen soll dass ich das nicht darf, was sie dann nicht tat. Darauf musste ich dann 100€ zahlen da der Mitarbeiterin jegliche Zeichen von Menschlichkeit fehlten . Die Mitarbeiterin hätte mich einfach darauf hinweisen können dass ich aus dieser Lade auf welcher kein Preisschild war nichts nehmen dürfte doch sie entschied sich dagegen. Als ich sie dann konfrontierte warum sie dass getan habe sagte sie da es so lustiger ist und sie so eine Prämie bekommt.

Mir geht es nicht primär darum das geld wieder zu bekommen sondern würde ich nun gerne alles tuen um ihr Leben schlechter zu machen ( was ich nicht tuen werde) da dies einfach extrem egoistisch und unmenschlich von ihr war und sie null Einsicht gezeigt hat. Doch ich würde schon gerne alles mögliche tuen um sie feuern zu lassen.

Was ist eure Meinung?

Ich habe bei einer Kollegin von mir dankenswerterweise einige Sachen von mir unterstellen können für meinen baldigen Umzug, das ist schon zwei Monate her. Ich möchte jetzt gerne nochmal was unterstellen, da ich nochmal auf Geschäftsreise muss und meine Zwischenlösung aufgeben muss. Sie hat auch gesagt, ich bin jederzeit willkommen und könnte meine Sachen bei ihr lagern.

Wie auch immer, sie ist in diesen zwei Monaten für uns alle überraschend entlassen worden. Dazu muss ich sagen, dass sie die mit Abstand hilfsbereiteste und freundlichste Person in unserer Niederlassung war und wir uns alle ihre Kündigung nicht erklären können. Sie hat auch erst vor kurzem mit großer Mühe ein tolles Oktoberfest für uns veranstaltet.

Ich habe seitdem nicht mehr mit ihr gesprochen, aber habe ihre private Handynummer. Wenn ich sie nun wiedersehe, denkt ihr, ich sollte etwas sagen? Dass wir alle sie vermissen? Oder besser so tun, als wäre nichts?