Hallo zusammen,

ich habe heute meine neue Stelle angetreten und habe einen 40 Stunden Vertrag. Wir haben täglich 45 min Pause (werden automatisch abgezogen) und eine Kernarbeitszeit von Mo-Do 10-15 Uhr, sowie Freitags von 10-12:30 Uhr.
Man kann frühestens um 07 Uhr anfangen und bis spätestens 19 Uhr arbeiten. Jetzt wollte ich mal wissen, wie ihr eure Zeit einteilen würdet vom Arbeiten her (ohne jetzt darauf zu achten, wie viel wann los ist)? Würdet ihr jeden Tag 8 Stunden arbeiten oder Mo-Do bisschen Zeit gut machen, damit ihr Freitags früher gehen könnt?

Wie würde so eure perfekte Woche ausschauen. Wann würdet ihr an den Tagen anfangen und wann an den Tagen gehen?

Ist das erste mal, dass ich Gleitzeit habe und jede Minute gezählt wird.

Freue mich über paar Antworten :)

wie überrede ich meinen chef mir die mittelschicht 14:00-21:00 anstatt die frühschicht 7:00- 14:00 zu geben

Hallo,

ich mache bald einen Schülerpraktikum in dm und frage mich seit tagen, ob ich genauso lange arbeite wie die Mitarbeiter dort oder etwas kürzer.

Die Arbeitszeiten gehen von 8:30 bis 19:00Uhr. Werde ich danach ZBs. von 8:30 bis 16:00Uhr arbeiten?

Viele Grüsse 🌸

Hi ihr lieben,

Ich bin krank geworden und bald steht auch ne op an. Durch meine Krankheit ist mein Körper anfälliger für Grippen, Erkältungen ect ( schwaches immunsystem) vor 3 Tagen hatte ich und habe immer noch keine Stimme also meine Stimmbänder wurden geschädigt (stimmbandlähmung) und befinde mich momentan in medikamentöse Behandlung, bis eine op statt finden kann. Ich bin also nicht im ZUSTAND zu telefonieren, sprechen. Und blöderweise ist mein Freund im Ausland.. Sonst würde er vlkt anrufen können.

Ich habe mich erst an der regional Verkäuferin gewendet, da nur sie und ich nur von ihr die Email habe. Habe ihr die Situation erklärt ob Sie der Filiale Bescheid geben kann, ( der Filiale, die sie selbst führt) Antwort war eiskalt nein, ich soll sobald es mir besser geht telefonisch melden.

Aber wann wird sich meine Stimme und mein allgemeiner Zustand regenerieren, ist die Frage und die müssen ja rechtzeitig wie möglich bescheid wissen, damit sie planen können und jemand als Ersatz finden können. Meine Krankmeldung habe ich bei hr schon hochgeladen, da stand wenn man sich zuerst nicht telefonisch meldet gilt die krankmeldung nicht...

Habe dann einer Arbeitskollegen, bei der ich echt ein gutes Gefühl hatte, und Menschlichkeit und Verständnis erwartet habe,

Hieß es ich soll sleber anrufen obwohl ich gesagt habe dass ich keine stimme habe hahah dann 2 mal nochmal erkältet ja ich soll meinen freund anrufen lassen sie hat kein Befugnis dafür, sie darf also nicht dass übernehmen und weiterleiten. (bin übrigens azubi)

Macht echt sinn dass mein freund oder eine 10te person es melden kann, und mein Arbeitskollege der mich selbst, andere und den arbeitsumfeld kennt nicht bescheid geben darf!

Also ich habe sowas noch nie erlebt, und besonders jetzt wo es mir so beschissen geht auch psychisch, dass da keine Menschlichkeit vorhanden ist.. Oberflächlich und kalt, ich verstehe diese welt nicht mehr.

Ich will auch die Kollegin nicht unter druck setzen und ihr die Schuld geben, vllt ist es wirklich so bei aldi und nicht dass die damit probleme wegen mir falls sie becaheid geben würde, bekommt, um Gottes willen..

Was ist eure meinung dazu, würde mich sehr interessieren, ob dies so ist und so sein sollte? Auch die Reaktionen von denen?

Freue mich auf Antworten!!

Meine Frage ist ob man bei der Ausbildung zum Automobilkaufmann auch Samstags in den Betrieb oder so muss. Oder nur Monat bis Freitag?

Hallo,

habe nen Hauptberuf aber möchte einen Nebenjob anfangen. Was mich nur interessiert, gibt es da was zu beachten? Also z.b. von Arbeitszeit her, da gibt es doch eine gesetzliche Höchstarbeitszeit von glaube 48 std pro Woche. Zählt das nur bei meinem Hauptjob also wird der Nebenjob dann als extra angesehen oder zählt das für insgesamt inkl. Nebenjob? Weil mit solchen Zeiten kommt man doch kaum auf seine 450. Sieht natürlich bei jedem anders aus wegen Arbeitszeiten bzw Schicht usw. Jedenfalls glaube ich kaum das ein Großteil sich daran hält bzw tatsächlich bei 48 std Wochen liegt.
lg

Ich habe mal eine Frage zu der 20-Stunden Grenze, weil mich ein wenig verwirrt wann man über die 20 Stunden gehen darf.

Wenn ich bei einem Werkstudentenjob 20 Stunden pro Woche arbeite, jedoch alle zwei Wochen Donnerstags und Samstags je 4 Stunden bei einem Minijob zusätzlich arbeite und somit die 20-Stunden-Grenze überschreiten, würde ich immer noch innerhalb der Regelung bleiben? 

Soweit ich weiß, darf man 26 Wochen/182 Tage über die 20-Stunden-Regel gehen.

Würde das gehen, oder habe ich da etwas falsch verstanden?

Ich wurde nächste Woche Freitag und Samstag in der Spätschicht eingeplant, allerdings passt das bei mir aus Privaten Sachen nur sehr schlecht. Kann man da nach anderen Arbeitszeiten fragen? Bin in der Ausbildung im Einzelhandel

Hallo,

Ich würde gerne 1x in der Woche (Immer Freitags) für Wolt ausliefern. Laut der Seite kann man 8 - 48 Std. in der Woche arbeiten.

Zu den Fragen:

- Ist das überhaupt erwünscht/erlaubt sich zeitlich selber so einzuplanen das man maximal an einem Tag in der Woche arbeitet ? Oder ist die Chance mit der Zeitvorstellung gleich Null eingestellt zu werden?

- Und erhalte ich trotzdem einen Stundenlohn von 10€ (glaube es war so viel) auch wenn ich keine Aufträge habe, also nichts ausliefern muss?

HOFFE AUF HILFE

LG Anja

Muss ich nur zu bestimmten und vorher festgelegten Tagen bereit sein wenn mein piepser los geht oder jeden Tag?

Ich habe jetzt schon öfter gehört das Maurer im Sommer bis 6-7 Uhr abends auf der Baustelle stehen. Sind das gelegentliche Ausnahmen wenn die Arbeit fertig werden muss oder sind Maurer im Sommer jeden Tag so lange auf der Baustelle? Vielleicht sind hier ja ein paar Maurer die mir da weiterhelfen können weil für mich klingt das schon sehr extrem wenn es jeden Tag so ist.

also ich bin mir hier nicht sicher
ich fahre von zuhause eine strecke von 57 km zu meiner Firma, meine Arbeit führe ich jedoch auf Baustellen und bei Kunden aus.
zurzeit habe ich eine Baustelle zu der ich hinfahren muss um meine Arbeit zu verrichten wozu ich morgens meinen Kollegen von seiner Wohnung abhole da die Baustelle ca. 1,0 - 1,5 stunden Fahrtzeit vom eigentlichen Firmensitzt entfernt ist.

unsere Arbeitszeit laut vertrag beginnt um 07:00 Uhr und endet um 16:15 Uhr

ich treffe deshalb meinen Kollegen morgens um 07:00 Uhr an seiner Wohnung und wir Fahren zusammen zur Baustelle dort treffen wir ca. zwischen 08:00 Uhr und 08:30 Uhr ein und arbeiten bis 16:15 Uhr dann beginnt die fahrt nach "hause" da ich erst den Kollegen wieder zum Abholort bringe und dann selber nach hause Fahre. Für die Fahrt von der Baustelle zurück zum Abholort meines Kollegen benötigen wir jedoch verkehrsbedingt ca. 2 stunden wodurch wir erst gegen 18:00 Uhr bei ihm eintreffen und ich dann noch eine gute 3/4 stunde nach hause brauche.

Meine frage ist jetzt müssen wir bis 16:15 Uhr auf der Baustelle arbeiten und so in unserer Freizeit die Fahrten nach hause erledigen oder zählt hier die Fahrt von der unüblich weit entfernten Baustelle zurück nach hause zur Arbeitszeit dazu?

Ich arbeite als minijobber bei einer bäckerei. in meinem vertrag steht

"DIE BESCHÄFTIGUNG MUSS REGELMÄßIG WENIGER ALS 10 STUNDEN IN DER WOCHE BETRAGEN UND DAS ARBEITSENTGELT NICHT MEHR ALS 450€"

Jetzt ist aber meine Frage,

1. ob ich in der Woche mehr als 10 Stunden arbeiten darf? Ich werde teilweise 22 Stunden pro Woche eingesetzt obwohl ich nebenbei 38 Stunden Schule habe. Diese Woche arbeite ich 16 1/2 Stunden (morgen 9 und übermorgen 7)
2. Bei der Spätschicht (13:30-20:30) schließt die filliale um 20:00. Daraufhin hat man 30 Minuten Zeit um die gesamt Filliale bis aufs kleinste Detail zu putzen, inkl. spülen, regale einräumen und die waren sortiert in kisten einräumen. Jedoch war ich bisher jedes mal bis mindestens 21:15 Uhr arbeiten, teilweise 21:30-45. Ich werde aber trotzdem nur bis 20:30 bezahlt (minus halbe stunde pause weil die ja auch nicht bezahlt wird).

Also darf ich überhaupt mehr als 10 Stunden pro Woche arbeiten? Meine Familie und Freunde sagen laut meinem Vetrag nein. Und ist das mit den unbezahlten Stunden okay? in den Stundenzetteln dürfen wir nicht länger als 20:30 eintragen.

Nun hat die Filliale auch länger auf, ich werde also teilweise direkt nach der Schule arbeiten gehen und um 22 Uhr raus kommen nur um dann 8 stunden später schon wieder aufstehen zu müssen um zur schule zu gehen, ich mache mein Abitur. Meine Schulzeiten werden kaum respektiert, wenn ich sage dass ich Samstags nicht volle Schichten arbeiten will bzw KANN weil ich in der woche auch zwei tage arbeite und auch mal hausaufgaben machen muss wird mir gesagt das sei ein hauptgeschäfts tag und muss sein. Zudem werden die Stundenpläne teilweise erst eine Woche vorher geschickt und manchmal auch erst zwei drei tage vorher dann kriegt man auch ärger wenn das mit der schule nicht übereinstimmt oder man einen termin hat.

Mein Vater sagt, dass das alles gar nicht geht von denen und ich kündigen sollte anstatt mir den zusätzlichen stress zu machen und mich auf mein abi konzentrieren soll. Ich hätte aber gerne mein eigenes Geld um selbstständig zu sein, und um zu gucken wie ich am besten mit geld umgehe. Ich finde es aber einfach nicht okay wenn ich länger arbeiten muss als im vertrag erlaubt ist oder 9-10 stunden hinter der theke stehe während die vollzeit arbeiten nach 8 stunden weg sind.

UPDATE!!!: sie hat mich für morgen auch eingesetzt kurzfristig mit dem argument "letztens mussten wir dich ja auch vertreten kurzfristig". Das sind 24 Stunden diese Woche

z.B.:

9.00 - 18.00 Uhr mit einer ganzen Stunde Pause zwischendrin.

10.00 - 19.00 Uhr mit einer ganzen Stunde Pause zwischendrin.

hallo miteinander

ich wollte gerne wissen ob Zugkontrolleure schon um 6:00 Uhr morgens arbeiten und wie die Arbeitszeiten bei der Deutschen Bahn in Baden-Württemberg sind.

Meine Freundin hat eine Zusage zu einem Job bekommen, der ihr sehr viel Spaß bringen würde und wo sie ganz gut verdienen würde. Ihre Arbeitszeiten wären allerdings abwechselnd 6 Uhr bis 14 Uhr und 13:45 bis 21:45 und deswegen hat sie überlegt das vielleicht nicht anzunehmen, weil sie auch noch eine Stunde dahinfährt (sie hat noch keinen Führerschein) ich meinte zu ihr sie soll einfach anfangen und sich an die Arbeitszeiten gewöhnen. Sie ist sich aber noch nicht sicher. Was würdet ihr ihr raten? Sie ist erst 20 und schon lange arbeitslos deswegen hoffe ich das sie das annimmt

ich arbeite momentan in 3 schichtarbeit ( zum ersten mal ). jetzt bin ich mir nicht ganz sicher, wie der rythmus ist. also ich bin da am 07.06 gestartet in frühschicht also von 7 - 14 uhr. jetzt sagte ein kollege, dass es am sonntag abend weiter geht mit nachtschicht. kommt nicht eigentlich nach der frühschicht die spätschicht ? ^^

und geht dann die arbeitswoche in nachtschicht am sonntag immer los ?

unterwegs ist das normal ? haben die keine feste Arbeitszeiten ? Ich hab mal aus Spaß gefragt wie viel Pakete er hatte und er sagte 240 und Post und Werbung (real) ist dass normal so spät noch unterwegs zu sein ?

Guten Abend,

ich bin unsicher und habe deshalb eine Frage an euch. Macht das einen schlechten Eindruck, wenn ich am ersten Tag /Vorstellungsgespräch gleich einen Wunsch äußere, was meine Arbeitszeiten angeht? Die Arbeit liegt 32 km weg von mir zu Hause und daher fällt es mir schwer, den Frühdienst zu übernehmen. Was sagt ihr, soll ich meinen Wunsch ansprechen, oder erst mal abwarten? Wunsch Zeit wäre eine Stunde später, 8 Uhr Beginn, statt 7 Uhr. Die Chefin ist eigentlich ganz lieb und jung, aber ich will's mir nicht vermasseln :( es geht um eine Krippeneinrichtung.

Mit freundlichen Grüßen

HDFHDFHDF