Ich habe eine Bewilligung für einen stationären Rehaaufenthalt von der Rentenversicherung bekommen. Zur Zeit arbeit ich noch, bin aber zum 30.06.2013 gekündigt. Ich denke, dass der Antritt der Reha erst in den Zeitraum der Arbeitslosigkeit fällt. Bekommt man dann die ersten 6 Wochen Arbeitslosengeld und dann erst Übergangsgeld, und was ist dann die Berechnungsgrundlage?

Hey, also, versuch ich einfach mal mein Glück, vllt. könnt ihr mir da weiter helfen.

Ich bin 20, und gestern wurde mir der Ausbildungsplatz gekündigt. Nebenbei bemerkt war es eine schulische Ausbildung und ich habe Schüler-BAföG bezogen (weiß nicht ob das wichtig ist). Nun bin ich auch schon auf der Suche nach etwas anderen, aber ich weiß nicht wie ich in der Zwischenzeit über die Runden komme, da ich schulden habe und monatlich 150€ allein dafür zahlen muss.

Ich lebe noch zuhause, mit meiner Mutter und meiner kleinen Schwester. Leider bezieht meine Mutter Harzt IV. Ich habe mich schon etwas umgehört, aber nichts genaueres gefunden.

Daher meine Frage: Wenn ich mich jetzt beim Amt melde, bekomme ich Unterstützung? Wird meiner Mutter wirklich das Hartz IV gesperrt weil ich meine Ausbildung verloren habe? Ich bin da echt ratlos und verzweifelt, vllt. könnt ihr mir ja weiterhelfen.

Hallo, ich bin neu hier, wusste nicht genau, wie ich herausfinde, ob die frage so schon einmal gestellt wurde, aber ich habe sie so nirgends gefunden, also seid mir nicht böse, falls es sie doch schon gibt :-)

Ich bin Anfang Juli mit Bestehen der mündlichen Prüfung mit meiner Ausbildung fertig. Mein Chef übernimmt mich nicht, also habe ich mich schon rechtzeitig beim Arbeitsamt arbeitssuchend gemeldet und mir wurde gesagt, dass ich wenn ich wirklich arbeitslos werde nach der Ausbildung spätestens am ersten tag der Arbeitslosigkeit mit meinem Personalausweis in die arbeitsagentur kommen muss und mich arbeitslos melden.

Von den wenigen Stellen, die mir das Arbeitsamt vorgeschlagen hat, habe ich keine bekommen. Ich habe mich aber auch noch selbstständig beworben und somit eine Arbeitsstelle ab dem ´01.08. gefunden. Kann ich mich jetzt für die Lücke zwischen den zwei Stellen arbeitslos melden? Soweit ich weiß bekommt man ja in dem ersten Monat in dem man arbeitet auch noch Arbeitslosengeld, weil man ja erst am Ende des Monats das erste Gehalt bekommt.

Also ich denke schon, dass das geht, oder? Weil ich bin da zwischendrin ja wirklich arbeitslos. Nur darf ich dann den neuen Arbeitsvertrag schon vorher unterschreiben, bevor ich dann tatsächlich arbeitslos bin? und muss ich das im Arbeitsamt wenn ich mich arbeitslos melde gleich dazu sagen? oder sagen die dann ich kann mich nicht arbeitslos melden wenn ich schon eine stelle in Aussicht habe?

Würde mich freuen, wenn sich jemand mit dem Thema auskennt und mir weiterhelfen kann!

Liebe Grüße

Jenny

Hallo leute,

Derzeit ist mein Vater 47 Jahre Alt.Er war ca seit einem Jahr Arbeitslos und hatt ca nach einer Woche wieder einen neuen Arbeitsplatz.Doch letzten Mittwoch erlitt er einen Herzinfarkt und kriegte ein Stend an sein Herz.Heute sagte uns der Arzt dass mein Vater leider nicht mehr wie früher arbeiten kann,wegen dem Stend.Und jetzt wollte ich euch fragen ob es möglich wäre dass mein Vater frührente macht oder ob er Weiterarbeiten muss.

hallo ich leide an alopecia areata(kreisrunder haarausfall)und habe mich deshalb von meinen chef kündigen lassen..wenn alles gut geht kann ich mitte april eine therapie anfangen worauf hin ich einmal die woche nach berlin fahren müsste...nun zu meinen fragen...da ich mich nicht mehr grossartig in die öffentlichkeit traue würde ich mich für die zeit(wahrscheinlich mehrere monate) krank schreiben lassen...nur was erzähle ich denen von arbeitsamt da ich ja gekündigt wurde...nur zu info..ich leide wirlich sehr darunter und möchte in der zeit auch keine andere arbeit annehmen....was muss ich jetzt überhaupt tuen...beim arbeitsamt mich melden und mir dort formulare holen...sorry war noch nie arbeitslos und habe diesbezüglich leider keine erfahrungen..bin zu mitte april gekündigt...

Moin,

folgende Frage:

Wenn ich arbeitslos war und schon ALG I bezogen habe, dann durch eine Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsplatz vermittelt bekommen habe, bei welchem ich ca. 2 Monate (6 Monate Probezeit) war und dann gekündigt werde. Dazu bin ich seit 3 Wochen krankgeschrieben, aber die können sich ja irgendwas ausdenken.

Meine Frage ist nun, falls ich wegen div. Gründen gekündigt werden sollte, kann ich dann ALG I beantragen und in welcher Höhe werde ich dann Leistungen erhalten? So wie vorher?Oder habe ich die Möglichkeit ALG II zu beantragen? Ich wohn noch zu Hause, aber zahle meinem Vater jeden Monat eine Art "Miete".

Würde mich freuen wenn mir jemand helfen kann.

Danke

Hallo! Bei mir hat sich SEHR spontan eine berufliche Veränderung ergeben. Daher wurde mein bestehender Arbeitsvertrag zum 13.1. aufgehoben ("Ist ja ein Sonntag, nehmen wir gleich den!"). Der neue Arbeitsvertrag beginnt jedoch erst am 15.1. Heißt am 14.1. bin ich somit ohne Arbeit. Aufgrund der enormen Kurzfristigkeit fehlt mir etwas die Zeit um noch persönlich beim Arbeitsamt zu erscheinen und mich für diesen einen Tag arbeitslos zu melden - und die "freundliche" Dame am Telefon hat mir soeben mitgeteilt, dass das ausschließlich persönlich möglich ist. Leider war sie ansonsten - trotz Nachfragen - wenig informativ, so dass mir auch nach dem Anruf nicht so recht klar ist, welche Konsequenzen das später einmal für mich hätte, wenn ich eben einen Tag arbeitslos in OHNE arbeitslos gemeldet zu sein. Kann mich jemand aufklären? (PS: nebenbei bin ich noch in sehr kleinem Rahmen und unregelmäßig auf Rechnung selbstständig tätig...hat das einen Einfluss darauf?)

Ich bedanke mich schon einmal für die Antworten! Miezii

Hallo. Folgende Situation: Bis man eine neue richtige Stelle gefunden hat, möchte man nicht wirklich vom Staat leben und sieht sich nach einem Überbrückungsjob / Teilzeitjob um, mit der Aussicht, dass man ihn nicht wirklich lange machen wird. Es stellt sich die Frage, wie man es am Besten in der Bewerbung formuliert, sodass dieser Arbeitgeber kein "Lückenbüßer" ist, allerdings man auch nicht wirklich lange bleiben wollte. Spielt man mit offenen Karten? Wie kann man es dann ehrlich - aber charmant formulieren? Oder sollte man es lieber verheimlichen?

LG

hallo,

ich wurde vor 2 Jahren als betriebsleiter eingestellt! (steht im arbeitsvertrag) mein chef ist angeblich unzufrieden mit meiner arbeit. in wirklichkeit will er mich aber einfach nur absägen weil es leute in der firma gibt die den job für viel weniger geld machen würden! wenn mein chef jetzt her gehen würde und mir einen neuen arbeitsvertrag vorlegen würde wo ich als normaler arbeiter weiter beschäfftigt werde, müsste ich den unterschreiben oder ist das nicht rechtens?

Hallo

Meine Frau muss für etwa 3 Monate in eine Klinik. Wir haben drei Kinder 9,8,3 Jahre alt

Ich bin Berufstätig als LKW Fahrer in einer Schwerlasttransportfirma. Monatlich zwischen 220 und 300 Stunden. unregelmäßige Arbeitszeiten.

Nun wollte ich mich von der Arbeit frei stellen lassen. (unbezahlter Urlaub) Unsere Krankenkasse versichert mir, dass sie den Verdienstausfall grössten teils übernehmen wird. Was vollkommen ausreichen würde. Mein Chef möchte aber den LKW nicht so lange stehen lassen. Was ich ja auch verstehen kann. Er droht nun mit einer Kündigung, wenn ich mich persönlich als Haushaltshilfe einsetze.

Im Verwandtenkreis gibt es keine Alternative. Im Freundeskreis ergibt sich keine Möglichkeit Die Krankenkasse trägt externe Haushaltshilfen nur für 8 Std. Täglich. Die Gegebenheiten an meinem Arbeitsplatz lassen keine verlässliche Regelmässigkeit der Arbeitszeit zu.

Die Frage ist nun: Darf der Arbeitgeber in so einem Fall den Mitarbeiter einfach so kündigen.

Hallo zusammen, hier mal der Sachverhalt. Meine Freundin ist im Moment alleinerziehend und arbeitssuchend in der Privatinsolvenz. Ein Umzug, mit Einverständnis des leiblichen Vaters, finden Ende Juni statt. Auch ein Hochzeitstermin steht schon fest. Ab dem 1.7. kann sie eine neue Stelle als Altenpflegerin antreten (auf 1 Jahr befristet, mit 6 Monaten Probezeit). Nun haben wir die freudige Nachricht erhalten, das sie wieder schwanger ist, da stellen sich uns ein paar Fragen, die wie wir hoffen hier beantwortet werden können. 1. Macht es in dieser Situation finanziell noch Sinn zu heiraten? Ich weiß, wir lieben uns, wollen aber beide das bestmögliche für unsere kleine "Familie" erreichen. Da stelt sich diese Frage nun mal. 2. Ab wann informiert man den neuen Arbeitgeber über die Schwangerschaft? 3. Wäre man, wenn man die Arbeit trotz Schwangerschaft antritt (Arbeitgeber ahnungslos), trotz Probezeit unkündbar? 4. Wo kann man sich am besten in so einem Fall beraten lassen?

Ich hoffe Ihr könnt die Fragen beantworten, vielen Dank schon mal dafür.

Hallo! Mein Freund wird demnächst versetzt und es steht für mich fest dass ich mitgehe. Er möchte dass ich auch dann mit umziehe wenn ich noch keinen neuen Job habe. Ich würde ja ein Jahr Arbeitslosengeld bekommen, in der Zeit würde ich schon was finden.

Ich hatte es mir eigentlich so vorgestellt dass er zunächst in eine kleine Wohnung zieht und wenn ich ebenfalls Arbeit habe komme ich nach und wir suchen uns was größeres zusammen. Er möchte aber verständlicherweise nur ungern zweimal umziehen und mich vor allem bei sich haben. Da er dann weiter weg wohnen würde, ich am WE ständig arbeiten muss, er aber nur dann frei hat würden wir uns nur ein- oder zweimal im Monat sehen.

Unser neuer Wohnort wäre eine große Stadt. Dort gibt es viele Jobs, aber auch viele Bewerber, denke ich. Ich habe Abitur, einen kaufmännischen Beruf, würde mich aber auch als Verkäuferin bewerben, an der Kasse bei Aldi, was weiß ich. Auch einen gut bezahlten Halbtagsjob würde ich annehmen. Trotzdem denke ich, die warten nicht grade auf mich, es ist nicht sicher, dass ich innerhalb eines Jahres einen Job finde. Daher war meine Einstellung bisher immer: Erst Job, dann umziehen. Mein Freund hat einen sicheren Job und verdient gut. Er macht sich daher keine Sorgen.

Was würdet IHR tun?

Eigentlich handelt es sich um mehrere Fragen: 1. Wenn ich ein Getränk angeboten bekomme, sage ich da überhaupt ja oder nein? 2. Was trinkt man, wenn man die Auswahl hat? Kaffee, Tee, Wasser, Saft? 3. Ich bekomme nur Kaffee angeboten, trinke aber gar keinen? Trotzdem reinquälen? Ablehnen und erklären? 4. Wann trinke ich von meinem Getränk? Es ist irgendwie komisch, daran im Gespräch rumzunuckeln? Will mich lieber auf das Gespräch konzentrieren und nicht, mich beobachten lassen wie ich trinke. 5. Trinkt man aus? 6. Was ist, wenn die noch halb volle Tasse Kaffee auf einmal kalt ist, weil man sich auf das Gespräch kontriert hat. Austrinken? … so reicht erstmal: Mir wäre es lieber, mir kein Getränk anzubieten, denn dann müsste ich darüber nicht nachdenken. Was meint Ihr? Danke

Hey,

ich hatte am 17.12. ein Vorstellungsgespräch. Nun will der Arbeitgeber, dass ich 2 Tage am 27.12+28.12. Probearbeit mache.

Ich hab mal was davon gehört, dass man es der Agentur für Arbeit mindestens 2 Wochen vorher anmelden muss, ansonsten gilt dies als Schwarzarbeit und man verliert auch den Anspruch auf ALG 1 für diese Tage.

Melden werde ich es auf jedenfall, allein schon aus Versicherungsgründen.

• Wie läuft das mit der Meldung beim Arbeitsamt ab? Reichen da ein paar Tage vorher aus, oder soll ich den Arbeitgeber auf anfang Januar vertrösten?
• Muss er mich für die Probearbeit bezahlen ?

Danke

Hallo,

ich beziehe seit diesem Monat ALG I. Heute habe ich 4 völlig unpassende Stellenvorschläge von der Bundesagentur für Arbeit erhalten. Bei jedem Vorschlag liegt ein Blatt anbei wo man angeben muss ob und wann man sich beworben hat oder wenn nicht, aus welchem Grund man sich nicht beworben hat. Was passiert denn jetzt wenn ich bei allen 4 angeben muss, dass ich mich nicht beworben habe? Ich habe mich allerdings auf mehrere andere Stellen beworben die ich in der Zeitung oder auf Job Seiten im Internet gefunden hab und meine Beraterin weiß das auch. Muss ich jetzt mit einer Kürzung rechnen? Oder passiert sonst irgendwas? Muss ich diese Antwort auf jeden Fall zurück senden?

Mein befristeter Arbeitsvertrag endet in Kürze, das Arbeitsamt (ALG 1) möchte morgen mit mir über mein "Berwerberangebot bzw. die berufliche Situation sprechen". Ich möchte gerne die nächsten Monate in Ruhe gelassen werden, habe keinen Bock auf komische Zwangs-Jobangebot und will gerne selber bestimmen, was ich mache. Habt ihr Tipps, wie man sich diesen Freiraum schaffen kann, dass die einen nicht mit sowas nerven?

Ich würde gerne wissen, warum ich, wenn ich arbeiten muss, jeden Morgen ko tzen könnte, wenn ich aufstehen und arbeiten muss. Wenn ich aber arbeitslos bin, dann fühle ich mich schlecht und wünsche mir Arbeit bei.

Warum ist das so?

Hallo!

Neulich hat mir mal jemand gesagt, dass man Sozialhilfe o.ä. Leistungen irgendwann zurückzahlen müsste, z.B. wenn man wieder (viel) Geld verdienen würde!

Ich habe dem Typen gesagt, dass ich mir das nicht vorstellen kann, weil das einen Widerspruch bedeuten würde: Soz.hilfe ist ja dafür da, dass jemand weiterhin für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen kann, und nicht völlig abrutscht o.Ä., und damit er vor allem in die Lage versetzt wird, weiter nach einem Arbeitsplatz Ausschau zu halten. Wenn jetzt aber die Soz. hilfe wieder zurückgezahlt werden müsste, dann würde ja die Eigen- Motivation des Soz.hilfeempfängers sehr gering sein, sich wieder einen Job zu suchen, oder?

Aber der Typ ließ sich nicht überzeugen! Er bildet sich ein, er wüsste das!

Was stimmt?

Hallo,

ich habe mich leider 2 wochen trotz befristeten Vertrag zu spät arbeitssuchend gemeldet und werde im 1. Monat  auf 25% meines Arbeitslosengeld verzichten müssen.

Morgen habe ich den Termin wegen der Berechnung des ALG1.

Gibt es noch ne Möglichkeit die Sanktionen mit einer geschickten Begründung abzuwenden?

Mir werden immer wieder interessante Stellenangebote zugeschickt, aus denen hervorgeht, dass ich fließend Englisch und Französisch in Wort und Schrift beherrschen sollte.

Mit Arbeitslosengeld II kann ich keine VHS Sprachkurse besuchen.

Ich war in beiden Sprachen vor Jahren topfit. Heute könnte ich kein Vorstellungsgespräch mehr auf Französich führen. Zur schulischen Betreuung von mehrsprachig aufwachsenden Kindern ist die Auffrischung meiner Sprachkenntnisse zwingend notwendig.

Darum fahnde ich hier nach Personen, die es wissen könnten. Meine Beraterin beim Arbeitsamt ist ganz neu, sagt auch, sie wisse es nicht und ich höre nur, dass sie sich erkundigen müsse und sich melden würde. Und dann passiert nichts ...

Danke also für jeden Hinweis.