Was haltet ihr von solchen Menschen?

Nehmt an ihr arbeitet als Erzieher/-in an einer Grundschulbetreuung und habt ein Team, bei dem ständig gelästert wird über jeden immer mal wieder. Vorne rum wird immer auf nett gemacht und hinten rum wird gelästert. Mal mit dem über die Person und mal mit der Person über die andere Person.

Bestimmte Kollegen gehen ins Büro zur Chefin gehen, sobald sie eifersüchtig auf einen Kollegen sind, weil die Person besser arbeitet, sich mehr Mühe gibt als man selbst oder was auch immer. Und man dann im Büro den kleinsten Fehler rauspickt von der Person, um ihn größer darzustellen als er ist und sie vor der Chefin schlecht dastehen zu lassen. Oder auch richtige Lügen erzählt wie zum Beispiel das die Erzieherin die Kinder oft anschreit, obwohl das absolut gelogen ist und sie die Ruhe in Person ist im Umgang mit den Kindern, was nicht viele Kollegen in dem Team sind.

Allgemein wird fast nur miteinander getratscht, wenig mit den Kindern geredet, der eine oder andere männliche Arbeitskollege flirtet mit einer Praktikantin oder Auszubildenen, anstatt zu arbeiten und einer schickt sogar oft die Kinder weg, wenn er mit einer Frau gerade am turteln ist. Und sobald eine Frau nicht auf ihn anspringt, wird auch über sie eine Lüge durch die Mitarbeiter erzählt. Manchmal bleibt die Lüge unter den Kollegen und manchmal wird auch dafür ins Büro gegangen, um der Chefin diese Lüge ebenfalls aufzutischen. Und alle glauben diesen Lügen oder brauchen die Lästereien und machen mit, obwohl manche sogar wissen dass das was über die Kollegin erzählt wurde, gelogen war und man trotzdem mitmacht.

Auch von der Chefseite werden bestimmte Kollegen bevorzugt und bekommen mehr erlaubt als andere Kollegen.

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Was bedeutet "Ich darf aus Datenschutz die Fragen nicht beantworten"?

Datenschutz sind z.B. Personenbezogene Daten, Kundendaten, Betriebsgeheimnisse usw., fallen darunter auch einmalige Erlebnisse und gibt es so etwas?

Bedeutet es immer, das es so gewesen ist? Auch wenn es etwas war, was ein einmaliges Erlebnis war und anderen nichts angeht?

Theorie:

  • Person XY geht oft in Billardclub Billard spielen
  • Person XY gibt Mitarbeiter XY immer die Hand
  • Eines Tages hat Mitarbeiter XY einen Termin in Billardclub, was außerhalb der Öffnungszeiten stattfindet, wo der Chef für Mitarbeiter XY etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet.
  • Irgendwann danach geht Person XY wieder zum Billard spielen in Billardclub.
  • Person XY gibt Mitarbeiter XY wieder wie immer die Hand.
  • Person XY bemerkt beim Hand geben, das sich die Haut von Person XY sich anders anfühlt als sonst und sich seit kurzen ähnlich wie das Filz eines Billardtischs anfühlt.
  • Person XY geht zum Chef und sagt:" Habe Mitarbeiter XY die Hand gegeben, mir ist beim Hand geben aufgefallen, das sich die Haut von Mitarbeiter XY wie das Filz eines Billardtischs anfühlt, habe ich es richtig bemerkt? War in Billardclub etwas mit einem Billardtisch, was mich nichts angeht und nur Euch etwas angeht?"
  • Chef sagt:" Ich darf aus Datenschutz die Fragen nicht beantworten"

^ Also hat es zu bedeuten, das Mitarbeiter XY tatsächlich ein einmaliges Erlebnis mit einen Billardtisch hatte, was mich und allen anderen nichts angeht und es nur dem beteiligten Personen etwas angeht?

Was meint Ihr? Gibt es so etwas und hattet Ihr in Eurer Firma etwas ähnliches gehabt, was nur Euch und dem Chef etwas angeht und der Chef etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet hatte, was für Euch bestimmt war?

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Streit auf der Arbeit, wer hat Recht?

Folgendes:

Ich arbeite in einem Büro als Ingenieur und Projektleiter. In diesem Büro ist seit knapp ein zwei Wochen ein neuer Mitarbeiter (Verkauf), welcher früher hier mal gearbeitet hat. Etwas älter, knapp ü60 glaub ich.

Ich hab kein Problem mit ihm selbst, mein Problem ist nur, er redet so viel und vergleichsweise richtig laut. Er weis immer alles besser und seine Kollegin belehrt er ständig, wenn er mal doch falsch liegt, dann ist immer etwas anderes daran Schuld oder das System spinnt mal wieder. Als er es gemacht hat war es anders, da hat alles noch gepasst, wir kennen es alle diese Ausreden.
Also ein kompletter Schwätzer meiner Meinung nach.

Ich bin eine Person, ich rede nicht viel, sag nur was wenn es nötig ist, oft gebe ich mir eher die Schuld, auch wenn ich tatsächlich nicht mal Schuld an etwas habe. Ich mag diese Schuld zuschieben einfach nicht.

So das Ding ist jetzt, ihm ist aufgefallen, das ich mir manchmal die Ohren zuhalte wenn er anfängt zu reden und er sitzt schon weiter weg eigentlich, trotzdem nervt es mich. Ich bin übrigens auch eine Person die immer alles gerade aus sagt, also ich halte nicht mein Mund wenn ich was zu sagen habe.

Dann meinte er, ob ich ein Problem mit ihm habe bzw. was los ist und ich habe halt einfach gesagt, das er den ganzen Tag scheiße redet und es mir etwas aufn Sack geht, vor allem weil er soviel redet aber nichts bei rum kommt. Der Chef hat übrigens sein Büro direkt nebenan und Tür offen. Das ist mir bewusst aber auch egal ehrlich gesagt.

Er hats mitbekommen und dann wurde da so eine große Sache daraus, obwohl ich einfach nur meine Meinung/Gedanken gesagt habe. Ich habe von keinem verlangt sich zu ändern, nur gesagt was ich denke. Ich bin sehr gut mit dem Chef aber dem Kollegen hats gar nicht gepasst, das ein u30 jähriger relativ neu Angestellter Ingenieur ihm die Meinung sagt. Der Chef hat die Situation deeskalieren wollen, wobei es von meiner Seite gar nicht eskaliert ist. Habe nur das gesagt was ich oben geschrieben habe und der alte Herr ist komplett ausgerastet ^^. Das ich darüber gelacht habe, hat ihn denk ich noch weiter provoziert, war aber nicht mein Ziel. Ich fand es nur etwas lustig, das er da so eine große Sache daraus macht. Der Chef hat mir im später unter vier Augen gesagt, das er mich versteht aber ich mich nächstes mal einfach zurück halten soll.

Was sagt ihr, war das dumm, ich mein hätte er nicht gefragt, hätte ich nichts gesagt. Aber wenn man mich etwas fragt, dann rede ich nicht um den heißen Brei oder lüge rum, sondern sage die Wahrheit und genau das was ich denke.

Hätte man es "netter" angehen können/sollen ?

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Warum müssen Männer so sein?

Ich habe in meiner Arbeit leider die Erfahrung machen müssen dass einer meiner Kollegen der verheiratet ist und noch dazu Kinder hat zu glauben scheint ich hätte Interesse an einem one night stand mit ihm.

Ich verstehe das nur nicht so ganz und eigentlich will ich es auch gar nicht verstehen nur er spricht mit mir ständig über seine Frau und seine Familie und ich rede mit ihm auch über meinen Freund nur aus irgendeinem Grund scheint er zu denken dass ich Interesse an ihm habe… Ich war nur nett zu ihm aber er hat mehrmals schon Annäherungsversuche gemacht in dem er mich ständig irgendwie berührt hat und mir ständig sagt wie wunderschön ich bin usw… Anfangs dachte ich sein Verhalten wäre nicht ernst zu nehmen und dass das nun mal seine Art ist aber vor kurzem hat er mich plötzlich direkt aber auch indirekt gefragt ob ich nicht mit ihm schlafen möchte ohne dass seine Frau davon erfährt. Eine Einmalige Sache sozusagen. Es macht mich wirklich wütend und kränkt mich sehr dass er wirklich denkt ich wäre so eine Person die sowas tun würde vor allem da wir beide in einer Beziehung sind mit jemanden… Er ist sich aber so sicher dass ich das auch möchte und meinte dass ich ihm ständig diese Signale sende dass ich es eben will. Dazu kommt noch dass er locker 15-20 Jahre älter ist als ich. Ich finde das irgendwie ziemlich traurig und erschreckend für mich persönlich… Ich möchte nicht diesen Eindruck auf jemanden machen nur weil ich einfach nett bin zu jemanden… Wie kommt man denn darauf sowas zu glauben??

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Kann "Habe ein neues Hautpflegeprodukt ausprobiert" eine Notlüge sein?

Beispielszenario:

  • Habe mal angenommen eine Julia als Arbeitskollegin
  • gebe ihr täglich die Hand.
  • Julia hat zu Hause einen magentafarbenen Sitzsack und der Stoff besteht aus Microfasern.
  • Eines Tages wird ihr Sitzsack für sie vorbereitet.
  • Julia hat ein einmaliges privates Erlebnis mit ihren Sitzsack
  • Das Erlebnis geht nur Julia und ihren Freund etwas an.
  • Am nächsten Tag gebe ich Julia wieder wie gewohnt die Hand.
  • Julias Haut fühlt sich anders als gewohnt an und bemerke, das sich ihre Haut wie ein Stoff aus Microfasern anfühlt.
  • Spreche Julia drauf an: "Deine Haut fühlt sich anders als sonst an, was hast Du gemacht wenn ich fragen darf?
  • Julia antwortet: "Habe ein neues Hautpflegeprodukt ausprobiert".

^ Ist so ein Szenario möglich, wenn jemand ein bestimmtes einmaliges privates Erlebnis mit einen Gegenstand hatte? In dem Beispiel hatte das einmalige private Erlebnis mit dem Sitzsack Einfluss auf die Haut von Julia gehabt.

Kann es Situationen geben, wo sowas als Notlüge verwendet wird oder andere Varianten wie z.B.: "Verwende seit kurzen eine neue Handcreme" etc.

Ist es bei Euch vorgekommen, das Ihr ein privates einmaliges Erlebnis mit einen Gegenstand hattet und es Eure Haut beeinflusst hat?

Wenn jemand Euch immer die Hand gibt, seid Ihr auch drauf angesprochen worden? z.B. "Deine Hände sind jetzt schön weich", "Deine Haut fühlt sich ähnlich wie Leder an", "Deine Hände fühlen sich anders als sonst an, aber weicher als noch letzte Woche" etc. oder das Ihr gefragt wurdet z.B. "Deine Hände fühlen sich weicher an als sonst, was hast Du gemacht?" etc.

Wenn ja, was habt Ihr drauf geantwortet? Kamen da auch Notlügen vor oder gibt es so ein Szenario nicht?

Was sind Eure Erfahrungen?

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Was haltet ihr von dieser Firma?

Hi,

wollte mal eurer Meinung zu meiner Firma hören…

Ich arbeite für einen US-Unternehmen und komme irgendwie mit der Mentalität dort nicht klar. Es werden nur die Personen befördert, die sich immer in den Vordergrund stellen und die größte Klappe haben. Andere Qualifikationen für Führungspositionen, wie Wissen, Personalführung oder Sozialkompetenz, scheinen nicht so wichtig zu sein.

Ich habe studiert und mache laut meiner Chefin einen tollen Job. Alle meine Kollegen werden ständig befördert, wechseln wie Unterhosen die Jobs. Kaum ein halbes Jahr in der einen Abteilung folgt auch schon wieder die Nächste….

Ich bin eher der leise Typ und halte mich eher im Hintergrund. Meine Kollegin meinte zu mir ich soll mehr eine Show abziehen, dann werde ich befördert…finde das alles irgendwie falsch und oberflächlich.

Generell habe ich das Gefühl, dass meine Chefin mich klein halten will. Bekomme nur Praktikanten-Aufgaben, die keiner machen will. Auch so bekomme ich nicht so viel Gehalt wie Kollegen, die ähnliche Aufgaben machen wie ich.

Habe mit ihr auch schon darüber geredet. Sie meinte, ihr sei es wichtig, dass ich jetzt erstmal diesen Job mache und nicht gleich wieder wechsle.

Was haltet ihr davon? Ist so etwas normal?

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