Darf der Arbeitskollege bei Aldi nicht weiterleiten dass sein Kollege krank ist und nicht kommen kann, falls er selbst nicht im Zustand ist zu telefonieren?

Hi ihr lieben,

Ich bin krank geworden und bald steht auch ne op an. Durch meine Krankheit ist mein Körper anfälliger für Grippen, Erkältungen ect ( schwaches immunsystem) vor 3 Tagen hatte ich und habe immer noch keine Stimme also meine Stimmbänder wurden geschädigt (stimmbandlähmung) und befinde mich momentan in medikamentöse Behandlung, bis eine op statt finden kann. Ich bin also nicht im ZUSTAND zu telefonieren, sprechen. Und blöderweise ist mein Freund im Ausland.. Sonst würde er vlkt anrufen können.

Ich habe mich erst an der regional Verkäuferin gewendet, da nur sie und ich nur von ihr die Email habe. Habe ihr die Situation erklärt ob Sie der Filiale Bescheid geben kann, ( der Filiale, die sie selbst führt) Antwort war eiskalt nein, ich soll sobald es mir besser geht telefonisch melden.

Aber wann wird sich meine Stimme und mein allgemeiner Zustand regenerieren, ist die Frage und die müssen ja rechtzeitig wie möglich bescheid wissen, damit sie planen können und jemand als Ersatz finden können. Meine Krankmeldung habe ich bei hr schon hochgeladen, da stand wenn man sich zuerst nicht telefonisch meldet gilt die krankmeldung nicht...

Habe dann einer Arbeitskollegen, bei der ich echt ein gutes Gefühl hatte, und Menschlichkeit und Verständnis erwartet habe,

Hieß es ich soll sleber anrufen obwohl ich gesagt habe dass ich keine stimme habe hahah dann 2 mal nochmal erkältet ja ich soll meinen freund anrufen lassen sie hat kein Befugnis dafür, sie darf also nicht dass übernehmen und weiterleiten. (bin übrigens azubi)

Macht echt sinn dass mein freund oder eine 10te person es melden kann, und mein Arbeitskollege der mich selbst, andere und den arbeitsumfeld kennt nicht bescheid geben darf!

Also ich habe sowas noch nie erlebt, und besonders jetzt wo es mir so beschissen geht auch psychisch, dass da keine Menschlichkeit vorhanden ist.. Oberflächlich und kalt, ich verstehe diese welt nicht mehr.

Ich will auch die Kollegin nicht unter druck setzen und ihr die Schuld geben, vllt ist es wirklich so bei aldi und nicht dass die damit probleme wegen mir falls sie becaheid geben würde, bekommt, um Gottes willen..

Was ist eure meinung dazu, würde mich sehr interessieren, ob dies so ist und so sein sollte? Auch die Reaktionen von denen?

Freue mich auf Antworten!!

Arbeit, Psychologie, arbeitsumfeld, arbeitszeiten, Einzelhandel, Krankmeldung, Arbeitskollegen, Gesundheitsamt
Nach der Arbeit Kontakt mit Arbeitskollegen? Unternehmungen?

Hello,

ich bin demnächst fertig mit meiner Ausbildung und bin entsprechend auch seit 5 Wochen einem festen Team zugewiesen.

Ich verstehe mich mit meinen Kollegen/innen wirklich sehr gut, wir können sehr viel miteinander lachen und auch über private Dinge sprechen. Wir haben auch alle ungefähr dasselbe Alter (22-28 Jahre). Dementsprechend war meine Überlegung mal nachzufragen ob man eventuell abseits der Arbeit sich treffen und unternehmen möchte (z.B. etwas trinken/essen gehen oder auch andere "größere" Unternehmungen). Allerdings gibt es drei Punkte die mich verunsichern und mich bisher darin hindern bei Kollegen/innen nachzufragen:

1 Ist das Interesse da?

Ich meine klar finde ich das letztendlich erst heraus wenn ich nachfrage aber sollte dafür kein Interesse da sein komme ich mir auch blöd vor (ungefähr so als hätte ich keine eigenen Freunde). Ich habe zwar schon mitbekommen, dass manche Kolleginnen miteinander nach der Arbeit was zusammen unternehmen, da ich aber neben einem anderen Arbeitskollegen (der auch erst vor wenigen Wochen angefangen hat) der einzige Mann bin, weiß ich auch nicht ob das komisch rüberkommen würde. Wie gesagt wir verstehen uns alle super und machen Witze etc. und da wir alle ungefähr dasselbe Alter haben sind die Interessen usw sehr ähnlich aber trotzdem ist da bei mir so ein Gefühl als wäre das zu aufdringlich oder komisch.

2 Falsche Auffassung der Intention?

Wie bereits erwähnt habe ich mehr Frauen in der Abteilung (6 Frauen/2 Männer). Dementsprechend überlege ich auch, ob es dann so rüberkommen würde als wäre das wie ein Date. Wenn mehr dabei sein sollten, dann wäre das etwas anderes aber wenn ich bspw. nur eine weibliche Kollegin fragen sollte dann weiß ich nicht ob das falsch rüberkommt. Ich weiß von fast allen, dass sie einen Freund haben, trotzdem kommt da bei mir der Gedanke auf auch wenn es blöd klingt oder wirklich auch einfach blöd ist.

3 Zu früh zum nachfragen?

Da ich noch ein "neuer" Kollege bin und erst seit bisschen mehr als 5 Wochen da bin weiß ich auch nicht ob es dafür zu früh ist. Einerseits verstehen wir uns aj gut, allerdings kennen wir uns trotzdem noch nicht soo lange.

Ich habe von vielen mitbekommen, dass man mit Arbeitskollegen häufig mal was unternimmt vor allem wenn man sich gut versteht. Allerdings habe ich auch mal online gesucht und eigentlich mehr Kommentare gelesen, dass man doch lieber Privates und Berufliches trennen sollte.

Denkt ihr ich mache mir zu viel Gedanken, und vertiefe mich zu sehr in wilde Spekulationen & sollte einfach mal nachfragen oder was meint ihr?

Bitte wirklich nur ernste Antworten!

Danke

Arbeit, Freundschaft, Liebe und Beziehung, Arbeitskollegen
Privat Kontakt zu Arbeitskollegen? Unternehmungen machen?

Hallo,

ich bin demnächst fertig mit meiner Ausbildung und bin entsprechend auch seit 5 Wochen einem festen Team zugewiesen.

Ich verstehe mich mit meinen Kollegen/innen wirklich sehr gut, wir können sehr viel miteinander lachen und auch über private Dinge sprechen. Wir haben auch alle ungefähr dasselbe Alter (22-28 Jahre). Dementsprechend war meine Überlegung mal nachzufragen ob man eventuell abseits der Arbeit sich treffen und unternehmen möchte (z.B. etwas trinken/essen gehen oder auch andere "größere" Unternehmungen). Allerdings gibt es drei Punkte die mich verunsichern und mich bisher darin hindern bei Kollegen/innen nachzufragen:

1 Wäre die Interesse dafür überhaupt da?

Ich meine klar finde ich das letztendlich erst heraus wenn ich nachfrage aber sollte dafür kein Interesse da sein komme ich mir auch blöd vor (ungefähr so als hätte ich keine eigenen Freunde). Ich habe zwar schon mitbekommen, dass manche Kolleginnen miteinander nach der Arbeit was zusammen unternehmen, da ich aber neben einem anderen Arbeitskollegen (der auch erst vor wenigen Wochen angefangen hat) der einzige Mann bin, weiß ich auch nicht ob das komisch rüberkommen würde. Wie gesagt wir verstehen uns alle super und machen Witze etc. und da wir alle ungefähr dasselbe Alter haben sind die Interessen usw sehr ähnlich aber trotzdem ist da bei mir so ein Gefühl als wäre das zu aufdringlich oder komisch.

2 Könnte die Vermutung auftreten, dass ich mehr wollen würde

Wie bereits erwähnt habe ich mehr Frauen in der Abteilung (6 Frauen/2 Männer). Dementsprechend überlege ich auch, ob es dann so rüberkommen würde als wäre das wie ein Date. Wenn mehr dabei sein sollten, dann wäre das etwas anderes aber wenn ich bspw. nur eine weibliche Kollegin fragen sollte dann weiß ich nicht ob das falsch rüberkommt. Ich weiß von fast allen, dass sie einen Freund haben, trotzdem kommt da bei mir der Gedanke auf auch wenn es blöd klingt oder wirklich auch einfach blöd ist.

3 Wäre das zu früh?

Da ich noch ein "neuer" Kollege bin und erst seit bisschen mehr als 5 Wochen da bin weiß ich auch nicht ob es dafür zu früh ist. Einerseits verstehen wir uns aj gut, allerdings kennen wir uns trotzdem noch nicht soo lange.

Ich habe von vielen mitbekommen, dass man mit Arbeitskollegen häufig mal was unternimmt vor allem wenn man sich gut versteht. Allerdings habe ich auch mal online gesucht und eigentlich mehr Kommentare gelesen, dass man doch lieber Privates und Berufliches trennen sollte.

Denkt ihr ich mache mir zu viel Gedanken, und vertiefe mich zu sehr in wilde Spekulationen & sollte einfach mal nachfragen oder was meint ihr?

Bitte wirklich nur ernste Antworten!

Danke

 

Arbeit, Freundschaft, Liebe und Beziehung, Privat, Arbeitskollegen
Ich bin entsetzt über das Verhalten meiner Arbeitskollegin?

Bin nun fast 2 Jahre im friesuersalon. Sprich im 2ten Lehrjahr. Hatte die Kaffeemaschine gesäubert, und der Behälter ist drinne stecken geblieben. Habe es dann kräftig raus geholt

. So am nächsten Tag kommt sie zu mir morgens und sagt die Kaffeemaschine geht nicht mehr richtig zu. Sie griff rein und es war Kaffeepulver drinnen wohl verschüttet wo ich den Behälter raus holte.

Wollte ihr sofort helfen es zu reinigen. Nahm ein Lappen und holte den dreck raus. Danach kam nur vollkommen verärgert und sauer „OHH Lena lass mich das jetzt mal alleine machen !!!!!“ war sehr verletzt nach der Aussage, weil ich nur helfen wollte wie kann man da so reagieren …

was denkt ihr von ihrem Verhalten ? Solche Missgeschicke wie die Kaffeemaschine passiert halt mal. Warum muss man so sauer und vor allem kindisch reagieren ??????? Nach dem Motto „jetzt hast du blöde die Kaffeemaschine versaut“

sind wir etwa zuhause auf dem Sofa?????? Ich bin ihre Arbeitskollegin und völlig entsetzt wie man wie ein Kleinkind was etwas kaputt macht , so mit mir spricht als wäre ich ein Kleinkind

Außerdem hat sie es alleine garnicht hinbekommen, sie meinte zu mir „es geht nicht mehr rein, lassen wir es erstmal stehen“

so danach ging ich hin entfernte den dreck bin oben und sie passte wunderbar wieder rein und funktionierte wieder super. Ihr Antwort danach war auch patzig „ja aber so kannst du nicht mit der Maschine umgehen Lena!!“

sie ist jetzt erst seit 4 Monaten bei uns im Betrieb

. ICH HABE DIE KAFFEMASCHINE GENAU SO BEHANDELT WIE ALLE ANDEREN AUCH. SELBST MELNE CHEFIN HAT ES DAMALS MIT KRAFT RAUS GEHOLT. Weil es anders einfach nicht ging und jetzt meint sie mir eine Ansage machen zu müssen als neue ???

gebt mir bitte eure Meinung….. wäre dankbar

Arbeit, Mobbing, Job, Ausbildung, Friseur, Rechte, Friseursalon, Arbeitskollegen, Kollegin
Arbeite ich in einem giftigen Umfeld?

Hallo zusammen, ich arbeite nun seit 11 Jahren in einem großen Konzern.

In meiner alten Abteilung waren alle älteren Kollegen mies gelaunt und haben sozusagen schon abgeschlossen, keinen konnte man irgendwie Freude am Job ansehen. Nur genervte Menschen. Ich dachte mir, "ist eben so". Doch irgendwie färbt das auf einen jungen, motivierten Mensch auch ab (bin jetzt 28).

Habe dann vor 2 Jahren als Teamleiter in eine andere Abteilung gewechselt. Der Job ist an sich sehr stressig. Nur sind die meine 4 Mitarbeiter teils sehr emotional und unausgeglichen. Hinter dem Rücken wird immer über den anderen gelästert, sobald einer bei der Tür raus geht. Man will sich eben oft selbst gut darstellen und den alten eingefahrenen Kollegen als dumm darstellen. Sobald Probleme auftreten, wird immer geflucht und geschimpft, dass ja alles so scheiße ist. Im Konzern sind die Prozesse eingefahren, da ists auch als Teamleiter schwer groß was zu ändern.

Meine Stärke als Teamleiter ist natürlich auch, dass ich da Emotionen weitestgehend ausblenden kann und Problemen grundsätzlich neutral entgegen trete und ich bleibe immer sachlich. Deswegen denke bin ich auch in dieser Position. Nur merke ich, dass die emotionalen Mitarbeiter mich selbst auch sehr viel Energie kosten, man fühlt sich nach der Arbeit oft völlig ausgelaugt und mir kommt das schon fast giftig vor, sodass ich absolut nicht mehr aufnahmefähig bin.

Einerseits denke ich mir immer, es ist eben mein Job in dem Haufen die Ruhe zu bewahren, wer solls sonst machen, dann frage ich mich ob ich nur harmoniesüchtig bin, dann denke ich mir wieder wünschte ich mir Kollegen oder ein Umfeld an dem ich selber wachsen kann. Ich möchte mich vor allem auf die Kollegen freuen können, tu ich aber aktuell nicht. Manchmal komme ich mir vor wie ein Kindergärtner der den unreifen Haufen betreuen darf. Dabei wäre mein Team vom Alter her alle älter (33, 43, 53, 63) aber im Kopf ist davon nichts zu sehen.

Oder soll ich mich einfach nicht so anstellen? Da ich nie einen anderen Betrieb gesehen habe, kann ich nicht sagen, ob ich mich nach einer anderen Firma/Abteilung umschauen sollte. Ich habe das Gefühl, dass ich meinen Drive und meine Positivität nicht mehr habe.

Gruß

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Arbeitskollege wird zum Feind?

Hallo Zusammen,

mein Arbeitskollege, der 30 Jahre älter ist als ich hat enorme Ego Probleme.

Wir waren mal am Anfang der Phase gut miteinander und dann haben wir einfach gemerkt, dass wir nicht die besten Freunde sicherlich werden.

Er hats total auf mich abgesehen mit der Eifersucht. Er hat mir nie was gegönnt in den 1 1/2 Jahren Firmenzeit. Zu dem hat er mit seiner Frau, die nicht bei uns in der Firma ist, sau schlecht über mich und mein Leben gesprochen, so dass die Situation entstanden ist: Sie kam eines Tages in die Firma um ihn abzuholen und ich begegnet ihr im Hausflur. Sie hat mich sehr oberflächlich begrüsst und ich habe mich umgedreht und den Kopf geschüttelt, was für ein problem sie denn hätte. Daraufhin hat sie zu meinem anderen Arbeitskollegen der mit im Hausflur stand gesagt. Ich sei künstlich und nur nach Geld hinterher, bin mit meinem Partner zusammen aufgrund seines Reichtums oder Ruf und würde ihn eh verlassen, wenn er älter wird.

Ich dachte mir als ich das gehört habe, woher sie das weiss und wieso redet sie so über mich? Ja klar, weil mein Arbeitskollege solch ein Bild von mir hat zu dem super eifersüchtig ist, da ich sehr erfolgreich bin beruflich und zu dem mit jedem klar komme.

Naja um das ganze kurz zu fassen. Wir hatten ein Gespräch miteinander aber seine Entschuldigung konnte er sich sonst wohin schieben, denn jemand der mit 50j. so über Menschen urteilt, was absolut nichts ihm angeht, zeigt mir mal wieder was für ein frustierender alter Sack dieser Mensch ist.

Unsicherheit ist immer laut und Selbstbewusstein ist leise!

Ich habe mich auf jeden fall nach 1 Monat später dazu entschlossen, dass ich mit so einem Menschen nicht zusammenarbeiten kann und ihn wirklich furchtbar finde, dass ich gekündigt habe.

Zu dem habe ich eine tolle neue Stelle gefunden, wo ich mehr verdiene, mehr Urlaub habe und die Stelle absolut mehr auf mich zu tritt.

Nicht das ich wegrenne, ich lasse mir einfach sowas nicht gefallen.

Wir sind ein Team von 10 Leuten und wenn sowas passiert, ist es eigentlich schon der Anfang vom Ende. Denn mit manchen Menschen egal, was du tust, kommst du einfach nicht klar.

Wie würdet ihr euch in der restlichen Phase der Kündigungszeit von 4 Wochen verhalten?

Er ist seit dem noch komischer zu mir als zu vor. Geht mir aus dem Weg und sagt mir nicht mal mehr hallo richtig. Was mir wirklich so egal ist.

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Stress mit Arbeitskollegen in der Altenpflege was tun?

SRY DAS DER TEXT LANG IST!!!

Ich arbeite in ein Altenheim, heute hab ich mit mein Arbeitskollegen gearbeitet es hat alles damit angefangen, als er zu mir meinte ich wäre zu langsam weil ich bei eine Bewohnerin essen angereicht hab, und ich sollte zu ein Bewohner rein gehen meinte er mit ein(dreckigen grinsen) dann war ich drin und der Bewohner hat mich angejauelt das ich seine zwei Frikadellen vergessen hab zu geben, ich habe mich entschuldigt weil ich dachte er kriegt die nicht, er hat meine Bewohner versorgt obwohl ich das auch machen könnte weil ich genug Zeit hatte, ich hab ihn nicht verstanden wenn er genervt ist dann soll er mir nicht helfen, er hat meine Bewohnerin geduscht und ich sollte seine Bewohnerin duschen aber das hab ich nicht geschafft, er war später bei ihr drin und hat sie gefragt ob sie geduscht worden sei daraufhin meinte sie Nein.

Später waren wir durch und er war eine rauchen ich bin mit gekommen und meinte was ich falsch gemacht hab und ihn gesagt das er meine Bewohner nicht machen muss weil ich genug Zeit hatte, daraufhin meinte er „Ich sag nix mehr“ er hat mich nicht beachtet und hat FaceTime mit 4 Personen gemacht dann bin ich raus gegangen , mich stört es total bei ihn das er mich nicht beachtet wenn ich mit ihn rede ich fühle mich nicht ernst genommen von ihn und helfe ihn auch aber langsam nervt es. Obwohl wir gute Arbeitskollegen waren und zusammen Feierabend gemacht haben sind wir Feinde geworden was tun?

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