Er ist in einem anderen Termin wie ich

(Ich weiss es ist in der Arbeit aber ich stelle die Frage trotzdem) Hallo ich arbeite seit dem monat Mai irgendwo neu, über 100 mitarbeiter. Und schon am ersten Tag sah ich einen Mitarbeiter denn ich optisch sehr sympathisch fand. Er hat mich nie richtig beachtet und ich ihn immer wieder, aber mit der zeit habe ich ihn dann auch nicht mehr beachtet, nach 3 monaten hat er mich immer beachtet aber ich dachte mir nichts. Diese woche kam eine arbeitskollegin zu mir und sagte ,, ich weiss es ist zu persönlich aber hast du einen freund“ und ich sagte nein? Dann sagte sie ja weil ein arbeitskollege interesse an dir hat und es wissen wollte. Ich frage sie wer es ist aber sie sagte ohne sein erlaubnis kann ich nicht sagen wer. In der pause sprach ich paar arbeitskollegen an bis dann einer gesagt hat dass es er ist. (Denn ich am Anfang immer beachtet habe). Meine frage ist wieso spricht er mich nie an oder allgemein habe ich gar nicht gemerkt das er an mich interessiert ist

Hey, letztens, als ein Arbeitskollege von mir Feierabend gemacht hat, hat er sich von allen anderen Kollegen verabschiedet. Als er dann irgendwann an meiner Tür vorbeigelaufen ist, hat er mich komischerweise ignoriert. Er hat auch nicht zu mir geschaut während er an meiner Tür vorbeigelaufen ist (meine Tür war übrigens halb offen). Meint ihr er hat mir bewusst nicht tschüss gesagt? Oder hat er mich einfach übersehen?

Hallo.

Ich arbeite in einem Möbelunternehmen.

Ich bin in einer Abteilung in der ich recht unglücklich bin. Ich fühle mich, als ob ich nur arbeite, um abzuarbeiten. Mit den Mitarbeitern habe ich nicht wirklich den Draht. Man arbeitet, aber wirklich verstehen tut man sich nicht.

Ich würde am liebsten die Abteilung wechseln. In diesem Jahr habe ich mein jährliches Zufriedenheitsgespräch mit meinem Chef. Er selber ist Fachmann, in diesem Bereich in dem ich bin. Ich fühle mich fasst wie genötigt, ihn anzulügen und zu sagen, dass ich glücklich hier sei und es mit den Mitarbeitern klappt, nur weil er selbst auch von dieser Richtung ist. Aber dann heißt "man kann erst wechseln, wenn man eine Abteilung richtig kann" und so langsam wie das bei uns von statten ist, dauert das locker noch ne ganze Weile.

Ich weiß einfach nicht was ich tun soll.

ich wurde angeflirtet und finde den Mann süß, auch wenn der ca. 20 Jahre älter ist alt ich. Ich weiß nicht, ob er mehr von mir will oder er es einfach nur so getan hat. Er ist bei mir auf der Arbeit ein Kollege, den ich allerdings nicht kenne. Was denkt ihr über so eine Situation?

Früher haben wir immer alle zusammen Pause gemacht. Seid längerem sitzen wir aber alle getrennt an einem Tisch in der Kantine und keiner spricht ein Wort. Von allen ernte ich nur böse Blicke. Habe aber nichts falsch gemacht.

Wer kann mir sagen, was ich tun soll?

Hallo, ich bin in meiner Ausbildung (W/18) und lerne Einzelhandelskauffrau. Jetzt habe ich seit 2 Wochen dort gearbeitet und es gab dort einen Arbeitskollege (kein Azubi/M/24), welcher mit mir momentan in einer Abteilung arbeitet. Anfangs mochte ich ihn sehr, weil er sehr nett zu mir war. Nur jetzt wirkt er total verschlossen und abneigend mir gegenüber, obwohl ich nichts gemacht habe. Beispielsweise ist er heute komplett sauer geworden und hat mich angemotzt, weil ich eine "winzige" Sache verkehrt gemacht habe. Ich habe mir gehofft mit ihm näher in Kontakt zu kommen, jetzt jedoch denke ich, dass ich aufhören sollte einer Freundschaft nach herzulaufen und wir einfach nur Arbeitskollegen bleiben. Glaubt ihr, dass es sich trotzdem evtl. in Zukunft ändern könnte und zwischen uns eine Freundschaft entstehen kann?

Vielen Dank schon mal. Ich bitte Euch jedenfalls um respektvolle Kommentare. :)

Also ich musste heute Zimmer putzen und wurde halt mit einer Kollegin früher fertig. Und dann bin ich mit dieser Kollegin in ein anderes Zimmer gegangen wo noch eine andere Kollegin putzte. Wir haben den Fernseher angemacht und geguckt. Die andere war noch beschäftigt. Nach einer Minute sind wir gegangen. Und haben die Kollegin allein beim putzen gelassen. Wir waren ja noch beschäftigt und mussten den Putzkorb: Wäschewagen aufräumen. Ich werde jetzt einfach nicht den Gedanken los.

Ich habe echt keine Lust auf nächste Woche. Nur putzen als einzige im Dienstplan anscheinend. Ich mach doch nicht die Ausbildung zur Putze. Wie dem auch sei. Also diese Kollegin hat mich und eine andere bei der Abteilungsleiterin gepetzt. Sie hat sich bestimmt erklären müssen warum sie so lahm und ihr Zeitmanagement so schlecht ist. Dann meinte wir wären schuld gewesen. Die Abteilungsleiterin und Personalchefin kamen dann zu uns. Während wir von der anderen Abteilungsleiterin für unsere Zimmer getriezt wurden. Wir sind nie gut genug. Ich war echt fertig mit den Nerven und dann kam das noch.

Dann musste ich wieder länger bleiben um das Bett neu zu beziehen und etwas das Glas zuwischen. Die andere Kollegin musste die Dusche nochmal machen. Wir waren schon fertig. Ich denke jetzt nur noch daran das uns die Kollegin gepetzt hat. Die Personalchefin hat uns dann unterstellt dass wir sie ja damit beschämen wollten. Nö so weit dachten wir gar nicht. Wir dachten an nichts mehr wenn man den ganzen Tag daran denkt welches Staubkorn der Abteilungsleiterin auffallen könnte. 

 Dann unterstellt diese mir auch noch das ich eine professionelle Putze bestochen hätte mir das Bett für 5€ richtig zu machen. Soll ich da am Montag wirklich hin? Bin ich nun gekündigt? Die eine meinte nur dass das ja nicht gehen würde. Das ist einmal geschehen und gilt nun für immer. Was soll ich machen? Was wird jetzt passieren? Liebe Grüße deine Susi 💗

Hallo zusammen,

ich (w/43) benötige mal eure Einschätzung. Vor vielen Jahren ging mir das schon so, dass mir ein Kollege von einer Kollegin vorgeschwärmt hat. Ach wie hübsch sie ist und so. Klar, fühlt man sich vielleicht bissl komisch, aber ich dachte immer, der Kollege hat mir halt vertraut, vielleicht bin ich halt so bissl Kumpeltyp.

Viele Jahre später, ander Firma, anderer Kollege: "Meine Güte ist die Azubine hübsch, kann mich fast nicht auf die Arbeit konzentrieren..." Was soll ich drauf sagen? Ich kenne die Azubine nicht, sitzt in anderem Standort.

Heute unterhält sich der Kollege mit Kollege mir gegenüber: "Mein Gott ist die hübsch, möchte gern wissen, wo ihr Tattoo endet (muss an einer Stelle sein, die halb verdeckt ist)." Es ging jedenfalls 2 Minuten hin und her und ich komme mir natürlich blöde vor.

Jetzt meine Frage: was wollen Männer damit sagen? Was soll mir das sagen? Wieso schwärmen sie mir von anderen vor? Ich stehe weder auf einen dieser Kollegen noch auf die Azubine, das gleich vorweg. Ich finde es nur unangenehm und fühl mich irgendwie gleich unwohl. Sagen kann ich dagegen nix, da hat man ja gleich "du bist wohl eifersüchtig?" am Hals.

Viele Grüße korntenance

Als neue Praktikantin in einem Konzern wurde mir ein Projekt zugewiesen, bei dem ich mit einem bekannten schwierigen Senior-Kollegen aus einer anderen Abteilung zusammenarbeiten musste. Bewusst über seine Reputation, habe ich Vorkehrungen getroffen, um die Zusammenarbeit so reibungslos wie möglich zu gestalten. Ich habe weitere Kollegen um Hilfe gebeten und klare Richtlinien für das Projekt festgelegt, einschließlich der Zielgruppe, Beschränkungen und der zu erledigenden Aufgaben. Während des gesamten Prozesses habe ich meine Pläne mit meinen Teammitgliedern kommuniziert und sie haben meinen Aktionsplan mit überprüft. Ich habe sogar einen eigenen Raum reserviert, um ungestört voranzukommen. Ich habe versucht, meine Handlungen so transparent wie möglich zu kommunizieren, um auf der sicheren Seite zu sein (inklusive schriftlicher Aufzeichnungen).

Leider liefen die Dinge nicht wie geplant. Als wir mit dem Projekt begannen, ließ uns der schwierige Kollege 20 Minuten warten (er war am Telefon und weigerte sich, aufzulegen, während er vor uns stand), was frustrierend war, da wir nur eine Stunde Zeit hatten. Dann weigerte er sich, einige wichtige Aufgaben fortzusetzen, mit dem Grund, dass bestimmte Elemente fehlten, obwohl wir sie zuvor mit anderen Kollegen überprüft hatten.

Sein Verhalten führte dazu, dass wir zu Unrecht beschuldigt wurden, falsche Informationen zu verbreiten. Obwohl mein Teamleiter vorgeschlagen hatte, seine Expertise in Anspruch zu nehmen, da er der Senior und sehr leidenschaftlich an dem Partnerunternehmen beteiligt war, scheint er das Projekt zu sabotieren.

Nach dem Treffen schrieb er sogar eine negative E-Mail an das obere Management über uns, was die Herausforderungen für uns als Praktikanten verschlimmerte.

Ich habe Rat bei meinen Kollegen gesucht, aber einige ihrer politischen Vorschläge machten mich unwohl, da sie zu Chaos führen könnten (die Ratschläge beinhalteten, den Kollegen hinter seinem Rücken anzugehen und/oder den externen Partner für Informationen zu kontaktieren, die uns als Praktikanten nicht zugänglich sein sollten). Ich bin jetzt unsicher, wie ich vorgehen und die Ziele des Projekts erreichen soll.

Ich möchte eine produktive und ethische Lösung finden, um diese schwierige Situation anzugehen, ohne das Projekt oder meine Integrität zu gefährden und denke nicht, dass es sinnvoll ist, mit diesem schwierigen Kollegen zu sprechen, da ich befürchte, dass er sich erneut an das obere Management wenden und die Situation eskalieren könnte (diese Manager sind mehrere Ränge über ihm und vollkommen außerhalb seiner Reichweite. Er hatte sie alle im CC seiner E-Mails). HR kommt auch nicht infrage, da diese das Problem noch vergrößern lassen.

Einige Kollegen haben mir gesagt, dass dieses Projekt von Anfang an politisch schwierig war. Warum haben sie mir als neuem Praktikanten eine solche Aufgabe übertragen? Ich verstehe auch überhaupt nicht, warum er als erfahrener Kollege mir als Praktikantin so etwas antut.

Ich weiblich 20, werde bald die Abteilung wechseln, aber bleibe in der Firma.

Habe einen Kollegen (männlich 28) mit dem ich mich sehr gut verstehe und wir gehen oft zusammen Pause machen.

Bei der Abteilung wo ich jetzt bin ist das kein Problem mal eine Stunde in die Kaffeepause zu gehen, solange man seine Arbeit macht.

Die Abteilung wo ich hinkommen werde erlaubt sowas leider nicht (haben sie schon im Vorhinein gesagt), da hätte man auch die Zeit dafür gar nicht, da hier mehr zu tun ist.

Deswegen werde ich mit meinem Kollegen danach nicht mehr wirklich persönlich reden können während der Arbeit. Seine Nummer habe ich und wir schreiben ab und zu.

Werde kurz bevor ich wechsle nochmal mit ihm in eine Kaffeepause gehen. Privat getroffen haben wir uns aber noch nie.

Meine Frage: Kann ich ihn nach einem privaten Treffen fragen? Oder denkt er dann gleich ich möchte was von ihm?

Hätte mir gedacht, dass ich bei der letzten Pause sagen könnte ob wir uns mal privat treffen, da ich in der neuen Abteilung keine Kaffeepausen machen kann und wir sonst nie mehr zum Reden kommen.

Ich verstehe mich mit ihm extrem gut und sehe ihn als guten Kollegen an, möchte also momentan nichts von ihm. Er sieht gut aus aber ich sehe uns momentan nur als Freunde. Er hilft mir echt und gibt mir gute Ratschläge, da ich momentan eine schwierige Phase in meinem Leben habe.

Wie sage ich das am besten freundschaftlich?

... Wenn es zu Hause bei dem Klienten keine Übergabe zwischen den Kollegen gibt und wie ist im umgekehrter Fall, wenn es eine Übergabe gibt?

Wie würden sich am besten Konflikte untereinander vermeiden lassen oder wie, im besten Fall, erst gar keine Konflikte entstehen lassen?

Das würde mich sehr interessieren, was ihr darunter versteht.

Hallo zusammen,

ich arbeite seit ca. 4 Monaten in einem Archiv und empfinde eine gewisse Sympathie einem Arbeitskollegen gegenüber der in einem anderen Bereich arbeitet.

Ich habe ihm eine Anfrage auf Facebook gesendet, welche er auch angenommen hat.

Am Mittwoch sind wir aufgrund einer Fehlermeldung an unserem Drucker ins Gespräch gekommen, indem ich ihn gefragt habe ob er was für mich ausdrucken könnte und auf einen Sprachkurs habe ich ihn angesprochen, da er im Sprachkurs-Bereich arbeitet.

Sollte ich ihm vielleicht mal schreiben und ihn fragen ob wir mal einen Kaffee trinken gehen oder mal zusammen Mittag essen?

Ich muss dazu anmerken, dass ich ein sehr schüchterner Typ bin was persönliche Gespräche angeht. Ich weiss dass es besser ist, persönlich mit einem zu sprechen.

Was sagt ihr dazu?

Mein Kollege, den ich eigentlich nicht kenne, schaut mich an. Ich habe alleine im pausenraum gesessen und mir den Plan angeschaut. Er kam rein, sprach mit einer Kollegin und drehte sich extra noch mal um wegen mir und schaute mich lange an. Ich war etwas überfordert und habe ihn aus Reflex angelächelt. Und er ist dann gegangen. Findet er mich vllt süß?

Wir haben eine neue Arbeitskollegin bekommen die schon seit mehreren Wochen in unserer Halle E-Zigaretten dampft mit sehr aufdringlichen Liquit/dampfenden Geruch .Unsere Vorarbeiterin hat es ihr erlaubt am Arbeitsplatz zu dampfen,da sie auch dampft. Wir stellen Bandagen bzw Gesundheitsartikel her und stehen an Schweißmaschinen. Wir haben sie schon mehrere male gebeten das zu unterlassen da wir trotz offene Fenster Dauerkpfschmerzen von dem Geruch bekommen. Unsere Chefin hat ihr schon mehrfach Verbot ausgesprochen und kann sie wegen Arbeitskraftmangel nicht kündigen. Wir ignorieren diese Kollegin ,und versuchen sie nicht anzuschauen aber man kann den Geruch nicht ignorieren und somit ist es Gesprächsstoff in der Firma und drückt emenz das Betriebsklima. Wir gehen gestresst in den Feierabend und mit einem grauen morgens auf Arbeit. Alle wissen es und keine Vorarbeiterin und Chefin macht etwas um das Problem zu lösen.Wer kann uns einen Rat geben wie ich das lösen kann ohne eine Andere Arbeit zu suchen.

Hallöchen,

habt ihr auch Kollegen im Büro, die nie an das Telefon rangehen, wenn es durchgehend für alle klingelt? Regt ihr euch darüber auf oder was macht ihr?

Oder seid ihr die Person selbst, nie an das Telefon rangeht? ^^

Ich bin 32 und wohne in einer Bruchbude. Meinen Job habe ich seit mehr als 10 Jahren und verdiene recht gut. Mein langjähriger Arbeitskollege und guter Kumpel sprach mich letztens auf mein neues Auto (neuer S63 AMG) an und kann nicht verstehen, weshalb mir mein Auto so wichtig ist. Er ist 35 und hat kürzlich sein eigenes Haus gebaut. Er fährt den neuen Kia Sportage und die aktuelle BMW R nineT.

meine arbeit hat von heute abend bis donnerstag abend betriebsausflug (kosten 200 eur. pro person zum selbst zahlen) und die kolleginnen mit denen ich mich am besten verstehe fahren nicht mit

die eine weil sie da ne op hat und sie sagte sie würde sowieso nicht mitfahren aber so hat sie ne gute ausrede
die andere weil sie da aufm turnier ist mit ihrer tochter
die andere weil sie nur montags und dienstags arbeitet und dass dann rein in ihrer freizeit wäre
und die andere weil ihr mann am mittwoch geburtstag hat und sie zuhause ne feier haben

also alle haben gute gründe, würden aber sowieso nicht mitfahren haben sie gesagt, weil sie keinen bock darauf haben. Seh ich auch so.
Wenn ich was unternehmen will dann mit freunden und nicht mit viel älteren arbeitskolleginnen mit denen ich nicht wirklich was zu reden weiß...

jedenfalls fragt mich unser alter notgeiler hausmeister jetzt andauernd warum ich nicht mitfahre und ich solle doch mitfahren, ich könnte dort ja mit der azubi (die ist 15 und ich weiß mit der rein gar nichts zu reden) im zimmer liegen..

ich hab echt keine lust und der grund warum ich nicht mitfahre ist, weil ich lieber in ruhe im büro bin und ab nachmittag freizeit habe anstatt 2 tage lang mit den arbeitskolleginnen unterwegs zu sein.

was meint ihr? sollten die einfach ruhe geben und mich mal in ruhe lassen und mich nicht andauernd fragen warum ich nicht mitfahre??
versteht ihr warum ich nicht mitfahre?
morgen wo ich eh nur bis mittag arbeiten muss, würde ich sonst den ganzen tag mit den arbeitskollegen unterwegs sein, während ich morgen nachmittag schön gemütlich zum pferd kann, mit den stallfreunden und abends mit meinem freund chillen

wenns ein 1 tages ausflug wäre, wäre ich vielleicht dabei aber 2 ganze tage? ne danke.