Wie mit dieser Arbeitskollegin umgehen?

Ich versuche die große Enttäuschung kurz zu halten:

Vor einem Jahr habe ich mein MiniJob angefangen, den ich über alles vergöttere, und mir wurde damals in der Einarbeitung von diversen Kollegen gesagt, dass ich vor der Kollegin "Helga" aufpassen soll, weil sie eine Zecke sei. Bis heute habe ich mir immer gedacht, dass das nur Kindergartenstreit unter Kollegen ist.

Letzte Woche habe ich mit einer anderen Kollegin meine Spät- gegen Frühschicht getauscht und abgemacht, dass sie ihre Stunden mitnimmt (auf dem Papier ist +/-0). Als ich Helga davon erzählte hat sie sich aufgeregt und meinte, dass das unkollegial und unverschämt sei, obwohl wir (zwei Erwachsene) das so abgemacht hatten, was mich persönlich nicht störte. Keiner hat Verlust gemacht und ich hatte dank Früh den übrigen Tag für mich. – Allein dieses einmischen war unnötig.

Im Laufe der Woche ist mir aufgefallen, dass sie ein eher negativer Mensch ist und nicht wirklich glücklich mit ihrem Leben ist. Sie ist etwas bemitleidenswert. Ständig gibt es etwas zu nörgeln und zu meckern, wie anstrengend dies und jenes sei. Ich habe sie oft mit netten Sprüchen versucht aufzubauen. Heute sagte ich mit einem lächen, nachdem sie wieder frustriert war, dass sie der Profi sei und es halt niemand anderes besser kann. Außerdem bot ich an mitzuhelfen. Daraufhin sagte sie völlig genervt, dass das kein Spaß sei und ich aufhören solle zu lachen – Der Spruch gegen mich und die Abweisung waren absolut verletzend.

Ich dachte mir; ok, wir haben einen schlechten Tag, lassen wir ihn einfach vergehen. Zum allen übel ist mir danach eine Palette mit etwa 18 Eiern runter gefallen. Nachdem ich es ihr offenherzig mitteilte und entschuldigte, rannte sie ins Büro, um es (vermutlich) zu petzen. Niemand von uns geht einfach so ins Büro, außer es gibt einen wahnsinnig wichtigen Grund.

Im vertrauten hat mir mein Chef einmal mitgeteilt, dass er Kindergarten, wie z.B. die Eier heute, sowieso nicht ernst nimmt (so wie ich). Bzw. Wegen einem max. 7€ Verlust, der menschlich schonmal vorkommen kann, wird niemand gekündigt (außer es passiert regelmäßig, ist bei mir nicht der Fall).

Heute habe ich verstanden, wovor mich meine Kollegen versucht haben zu warnen und warum sie der Helga, wenn sie mit ihr zusammen arbeiten, nicht helfen. Ich werde nach dieser Woche nie wieder freiwillig mit ihr arbeiten wollen oder meine Hilfe anbieten. Zusätzlich aktzeptiere ich die Behauptung einer Stammkundin, dass sie der Grund dafür ist, dass Minijober ständig raus fliegen.

Sie ist ein herzenslieber netter Mensch und hat mir heute sogar einen süßen Kosenamen gegeben, aber die Tatsache, dass sie mir in den Rücken gefallen ist und jegliche Hilfe abweist, macht mich wütend und traurig. Es scheint so, dass alles was ich oder meine Kollegen machen falsch ist und nur sie es richtig macht.

Nochmal die Frage: Wie gehe ich mit dieser Arbeitskollegin zukünftig am besten um?

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Ist er ein Narzisst/Ex-Arbeitskollege/Ex-Affäre?

Sorry für den langen Text.

Es geht um meinen 37-Jährigen Ex-Arbeitskollegen, der seit 3 Monaten eine neue Beziehung hat mit seiner Kollegin und mit dem ich mal was hatte. Jedenfalls ich hab viel nachgedacht und viel im Internet gelesen bezüglich Narzissten. Und ich glaube wirklich dass er ein Narzisst ist. Ich beschreibe jetzt mal ein paar Sachen : er ist sehr charmant, flirtet auch gerne und kann sehr gut andere Menschen um seinen Finger wickeln.

Er war in einer 12-Jährigen Ehe-Beziehung und hat seine Frau immer wieder klein gemacht vorallem zum Ende hin, hat sie sehr oft schlecht behandelt und auch wegen seinem Alkoholproblem sehr oft angeschrien und ist am Anfang der Ehe sogar mal handgreiflich ihr gegenüber gewesen. Er ist auch ein sehr eifersüchtiger Mensch vorallem jetzt in seiner neuen Beziehung mit der 13-Jahre jüngeren Frau.

Er macht anderen gerne Vorwürfe und er kann nicht alleine sein daher ist er auch direkt in diese neue Beziehung gestürzt, nachdem seine Frau von allem erfuhr. Er hat seinen Arbeitskollegen und sogar mir erzählt, dass seine Frau ihm die Ehe zur Hölle gemacht hat also ihr die Schuld gegeben aber natürlich nichts von sich, wie er in der Beziehung war.

Vorallem auch richtig komisch: er hat sich nach nur 2 Monaten Beziehung ein neues Tattoo stechen lassen mit dem Namen seiner Freundin und einem Engel dazu. So einen auf, du gehörst mir, als wolle er sie halten und unter Druck setzen. Und die beiden wohnen anscheinend schon nach 2 Monaten Beziehung zusammen.

Und noch eine Sache: er hat sich noch vor der neuen Beziehung mal an eine frühere FSJ-lerin über Instagram rangemacht und nachdem sie seine Einladung zum Essen abgelehnt hat, hat er sie sehr oft anonym angerufen und sie auf Tiktok und so gestalkt, immer wieder neue Profile erstellt etc. Also sie nicht in Ruhe gelassen.

Er ist auf seinen großen Bruder neidisch so die Ex-Frau. Und auch auf einen Arbeitskollegen, den er selbst als Womanizer bezeichnet hat.

So hab ihn glaub ich jetzt viel beschrieben, das mit mir und ihm war eine kurze Affäre, ja ich hab mich leider verliebt in ihm aber es hat aufjedenfall etwas nachgelassen. Er hat mich einfach geghostet aber naja er wollte eigentlich schon länger garnichts mehr mit mir zu tun haben, es kam dennoch wieder zu Treffen zwischen uns (wir hatten aber keinen S..) 

Aber trz. es war schon schmerzhaft für mich, vorallem dann als ich von einer ehemaligen Arbeitskollegin erfahren habe, er sei jetzt in einer Beziehung. Ich hab das niemals erwartet, überhaupt nicht. Weil er immer zu mir meinte er würde sich nie von seiner Frau trennen und er liebe sie. Aber ich hab geahnt dass er sie nicht liebt, sonst würde er sie nicht betrügen oder?

Und er hat mich immer wieder als hu** und als krank bezeichnet, ich solle mich therapieren lassen weil ich so aufdringlich sei und ihm hinterhergerannt bin und so krank sei.

Also würdet ihr ihn als Narzisst bezeichnen? Oder wie würdet ihr ihn beschreiben?

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Ist das bereits Mobbing (Büro)?

Es gibt bei uns zwei Arbeitskolleginnen die immer blöd über andere aus der Firma reden, ich kann die überhaupt nicht leiden.

Wenn jemand öfters krank ist sagen sie gleich in einem abwertenden Ton laut durchs Büro „Ist der/die schon wieder nicht da!?“ obwohl sie nicht mal wissen was los ist (bei ein paar von uns ist es wegen psychischen Probleme, dass sie manchmal nicht da sind) , wenn jemand mal später kommt (was man bei uns kann, wir haben Gleitzeit) sagen die gleich genervt „Wo ist der/die denn?“, dasselbe bei gewissen Leuten wenn sie Homeoffice machen, da sind sie auch immer genervt und müssen es laut sagen obwohl es sie nichts angeht außer den Chef.

Sie lästern sehr oft über andere in einem abwertenden Ton und sagen dann immer so Sachen wie z.B. „der/die arbeitet doch eh nicht“ oder wenn ein neues Gerücht da ist sind die auch voll dabei und reden obwohl sie nicht mal wissen ob es stimmt. Sie beschweren sich dauernd über Leute und ich höre das den ganzen Tag, sitze neben denen, leider. Wenn Leute Fehler machen reden die so abwertend über diese Leute.

Aber bei Leuten die sie gerne haben, reden sie nie blöd. Über mich wurde auch schon blöd gelästert, wurde mir von zwei Personen, denen ich vertraue, mitgeteilt.

Einer von den beiden hat mal zu den Frauen laut gesagt „Jetzt hört doch mal auf zu lästern.“, weil er dieses Gelaber nicht mehr hören konnte. Dann haben sie ihn sofort lang gemacht und gesagt sie würden doch nicht lästern bla bla bla, obwohl sie es tun.

Zählt das bereits als Mobbing?

Bin eh bald weg von der Abteilung, kann es kaum abwarten ich halte es neben diesen nicht mehr aus.

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