Er ist auf der Arbeit immer hilfsbereit, ist ein Frauenschwarm, charmant und sieht verdammt gut aus. Er hat mir beim Umzug geholfen und wir waren auf nem Konzert. Wir hatten etwas miteinander. Nun ist er krank und ich habe ihm etwas zu essen vorbei gebracht. Er hat sich dafür bedankt und sagte: das riecht aber gut, aber ich brauche das wirklich nicht machen... er ist doch schon groß..

Dann hatte ich ihm gefragt, ob er Ibuprofen, Wick Vaporup usw. da hat, darauf kam dann ja Mama..

Er wollte mich außerdem nicht anstecken.

Und verabschiedete sich aufgrund der Erkältung mit einem Luftkuss, statt Kuss rechts, links

Ist er von mir genervt oder ist das ein gutes Zeichen?

Hey,

Ich habe mich diese Woche krank schreiben lassen aufgrund von extremen Stress in letzter Zeit auf der Arbeit, also immer wieder spontane Dienstplanänderungen.. lange Dienste etc..

Jetzt haben wir nächste Woche mit ein Paar Kollegen uns zum essen verabredet.. ich habe allerdings dann auch noch eine Woche Urlaub..

Ist es jetzt verwerflich daran teilzunehmen mit dem Hintergrund vorher krank gewesen zu sein? Habe da irgendwie ein komisches Bauchgefühl bei.. weil man die Kollegen vorher nichtmehr sieht und nicht weiß wie sie auf meinen Krankenschein reagieren. Eigentlich verstehe ich mich mit allen aber sehr gut und ich glaube nicht, dass sie es mir übel nehmen - da ich auch sonst eigentlich super selten krank bin...

Wenn sich jeder Mensch anders anfühlt und jeder hätte sein eigenes individuelles Hautgefühl.

Beispielperson hat als Beispiel eine Freundin, die ein schönes weiches Hautgefühl hat und sich auch gut anfühlt. Beispielperson mag das Hautgefühl seiner Freundin.

Wenn es folgende Möglichkeiten gäbe:

• Möglichkeit 1: Die Handflächen der Freundin werden mit etwas eingesprüht oder mit etwas bestrichen, Handflächen beginnen zu transpirieren und es wird 15 Minuten gewartet.
• Möglichkeit 2: Beide Hände der Freundin werden für 15 Minuten in eine Plastiktüte gesteckt, mit Gummiband am Handgelenk Luftdicht abgedichtet und nach 15 Minuten wieder entfernt.
• Möglichkeit 3: Freundin zieht sich komplett aus, legt sich aufs Bett, ihr Körper wird mit etwas eingesprüht oder mit etwas bestrichen, Körper beginnt zu transpirieren und es wird 15 Minuten gewartet.

Bei Möglichkeit 1+2 würde 15 Minuten später Beispielperson sich seiner Freundin gegenübersetzen und halbe Stunde lang ihre Hände halten

Bei Möglichkeit 3 würde Beispielperson sich komplett ausziehen und sich für 1 Stunde komplett auf seine Freundin drauflegen (ohne Sex dabei zu heben)

Diese 3 Möglichkeiten wären natürlich auch etwas privates.

Bei allen 3 Möglichkeiten hätte Beispielperson hinterher ein anderes Hautgefühl und seine Haut würde sich genauso anfühlen, wie die Haut der Freundin, aber das Hautgefühl der Freundin ist wie vorher und beide haben jetzt dasselbe Hautgefühl.

In dem ersten 5 - 9 Tagen würde sich das neue Hautgefühl der betreffenden Person etwas komisch anfühlen z.B. etwas klebrig, je nach Hautgefühl unterschiedlich und hinterher normalisiert sich das Hautgefühl und ist in dem Beispiel genauso wie bei seiner Freundin.

Es gibt viele Menschen, die ein schönes weiches Hautgefühl haben und sich auch gut anfühlen.

Was meint Ihr? Wäre es gut, wenn sowas möglich wäre? Wie fändet Ihr sowas? Also als eine weitere Möglichkeit, um ein anderes Hautgefühl zu bekommen neben Hautpflegeprodukte.

Würde sowas nicht auch irgendwie einen miteinander verbinden, als Beispiel mit der Freundin?

Beim Autofahren kam heute wieder " Frag das ganze Land"im Radio.

Hier wurde unter anderem folgende Frage gestellt:

Soll man den Arbeitskollegen der immer wieder blau macht verpetzen, oder nicht?

Hattet ihr schon mal so eine Situation? Wie seid ihr damit umgegangen?

Ich bin nicht mehr lange bei dieser Abteilung und wechsle Anfang Jahr.

Die Leute hier mag ich überhaupt nicht, da sie gemein zu mir waren und ich habe niemanden zum Reden, ich würde mich total unwohl fühlen wenn ich dahin gehen würde.

Wir müssen 25€ vorab für die Weihnachtsfeier bezahlen, komischerweise nur unsere Abteilung (bei den anderen ist es nicht so), und das will ich ganz bestimmt nicht, ich zahle doch kein Geld dafür, sowas sollte gratis sein. Heute muss ich Bescheid geben ob ich gehe oder nicht.

Ist es unfreundlich zu sagen, dass man nicht geht?

Hey, letztens ist ein Arbeitskollege zu mir ins Büro gekommen (bin übrigens Azubi) und hat mich in einem wütenden Ton gefragt: "Musst du immer alle 2 Minuten rüberkommen? Bist du nicht mal in der Lage selbstständig was zu bearbeiten?!" Findet ihr das nicht in Ordnung von dem Kollegen? Weil wenn man Fragen hat, kann man doch ruhig fragen, egal wie oft oder? (Bei einer Frage von mir hat er mir die Aufgabe vorher allerdings schon erklärt). Außerdem bin ich gar nicht alle 2 Minuten rüberkommen. Nur hin und wieder mal.

Wie kann ich Arbeitskollegen klar machen, dass ich nicht angesprochen werden möchte außer eben berufliche Sachen?

Habt ihr ideen für lustige pranks, wo man mitarbeiter im Büro reinlegen kann? (Bitte keine heftigen Sachen oder so xD)

bist du damit umgegangen?

Das ist ja immer so eine Sache, Kollegen auf ihr Verhalten anzusprechen. Manchmal bringt es was, manchmal wird es dann aber einfach nur schlimmer.

Es gibt da eine Kollegin, mit der ich mich früher sehr gut verstanden habe. Auf einmal fing dann ihr ablehnendes Verhalten mir gegenüber an. Als sie mal kurzfristig mit mir den Dienst tauschen wollte (ich sollte an meinem freien Tag für sie reinkommen, weil sie am Abend davor Party machen wollte), sagte ich ihr, dass ich keine Zeit habe und sie raunzte mich an "Dass ich mich gefälligst nicht anstellen und reinkommen soll". Bin aber Gott sei Dank standhaft geblieben, aber war total wegen ihrer Reaktion verdattert.

Ich war auch länger krank und am ersten Tag meiner Wiedereingliederung kam nur ein kurzes Hallo. Die Zeit wo ich nun krank war, hagelte es abfällige Blicke und Bemerkungen, sie mischte sich ständig in meine Arbeitsprozesse ein, obwohl sie ganz anderweitig beschäftigt war und grüßen und verabschieden tat sie sich sowieso nie.

Ich habe es immer ignoriert und mich nicht auf ihr Level begeben, aber mittlerweile zieht es mich echt dermaßen runter. Während meiner Wiedereingliederung konnte ich das sowieso nicht gebrauchen. Sie ist die Erstkraft in unserer 2. Praxis, also ist sie nicht wirklich oft in unserer Praxis, aber hab schon regelrecht Panik wenn ich sie in der Praxis sehe. Ich weiß halt auch nicht, ob ihr Verhalten noch schlimmer wird, wenn ich sie drauf anspreche. Es war nun auch geplant mit der Belegschaft auf einen Weihnachtsmarkt und eine Weihnachtsfeier zu gehen, werde dies aber nicht tun, aus Angst weil sie dabei sein wird. Was meint ihr dazu?

Ich habe vor einem Jahr meine Ausbildung im Büro abgeschlossen und dieser Mitarbeiter war mein Ausbildner damals. Ich bin ja mittlerweile kein Lehrling/Azubi mehr aber ich habe das Gefühl dieser Mitarbeiter behandelt mich immer noch so. Irgendwie kommt es mir vor als würde er immer zu mir rüber gucken auf meinen Bildschirm und auch beim Vorbeilaufen ob ich am Arbeiten bin oder was anderes dran bin (Handy, Internet surfen, etc.). Also so richtig auf Undercover Kontrolle kommt mir das vor. Ich habe bei meinem Bereich sehr wenig Arbeit aber das ist ja nicht meine Schuld und kann ihm egal sein, solange es dem Chef passt.

Ich arbeite mit meinem ehemaligen Ausbilder zusammen aber er meinte ich passe nicht in diese Abteilung und soll bitte die Abteilung wechseln, da ich zu viele Fehler machen würde und ich soll unserem Chef sagen, dass „ich“ von mir aus wechseln will. Habe dann mit dem Chef geredet und er wusste nichts davon, von ihm aus hätte alle gepasst. Eigentlich hat ja der Chef das sagen und der Mitarbeiter hat es unserem Chef so rüber gebracht als wolle ich gehen. Jetzt kann ich mir eine andere Abteilung suchen, da diesem Typ irgendwas an mir nicht passt. Ich finde das schon eine Art Erpressung wie er das gemacht hat mit dem das ich sagen soll, dass ich von mir aus gehen will obwohl er es will.

Bin momentan am etwas Neues intern zu suchen dran und hatte zwei Gespräche bereits und das dauert halt ein wenig bis man was neues gefunden hat, das einem auch passt. Der Mitarbeiter war letzte Woche nicht da und mir wurde vorletzte Woche mitgeteilt, dass ich mir was Neues suchen soll. Diesen Montag war er wieder da und hat sofort gefragt wie die Gespräche verlaufen sind. Das klang für mich so als wolle er mich schnellst möglich los werden und dass ich schnell was Neues finde. Er hat mir auch 2 Abteilung vorgeschlagen, aber das sind die schlimmsten bei uns, bei einer von diesen 2 wo er mir vorgeschlagen hat, haben letztes !8! Leute gekündigt, das ist nicht normal. Habe dann gesagt „Nein da will ich nicht hin, die haben einen sehr schlechten Ruf“ und er dann direkt „Aber nachfragen kannst du ja mal, da hat sich mittlerweile bestimmt was geändert und dort sind Stellen frei“. Ich will da aber auf keinen Fall hin und frage nicht nach. Ich werde so schnell nichts Neues finden und er wird mich jetzt bestimmt alle paar Tage drauf anreden wie es läuft bzw ob ich was habe. Sowas tut man doch nicht, ich finde nicht von heute auf morgen etwas und dieses Jahr bestimmt nicht mehr, in 1 Monat ist bei uns Betriebsurlaub. Also dass das noch bis Anfang Jahr geht muss ihm schon klar sein. Aber der macht mir übelst den Druck mit diesem Gefrage dauernd. Ich finde so schnell nicht was, es sind nicht viele Stellen offen bei uns intern. Der soll mir doch Zeit geben, er ist nicht der Chef hier.

Das meinte ich mit Kontrolle, das ist doch schon krankhaft von ihm oder? Und der behandelt mich noch wie eine Auszubildende oder?

Also mit dem Schild und der Naht nach außen.

Würdet ihr ihm das sagen das er sein Hemd falsch an hat oder ignorieren?

Sorry für den Roman.

Es nervt mich einfach so extrem.

Ich bin 19 Jahre alt, weiblich und arbeite in einem Großraumbüro mit ca. 40 Leuten.

Habe leider das Pech, dass ich an der blödsten Ecke sitze, genau bei denen die immer über andere lästern.

Bin eine sehr ruhige Person und rede im Büro eig nie etwas, außer wenn man mich was fragt natürlich. Ich mag das nicht gerne mit Leuten reden, bin sehr schüchtern. Und die im Büro haben als ich neu Jahr vor 2 Jahren auch nie mit mir angefangen zu reden deshalb habe ich das auch nie gemacht, da ich mir total schwer tue auf Menschen zuzugehen.

Die neben mir lästern wirklich den ganzen Tag über andere und flüstern manchmal sogar, dass man nicht hört über wen. Es stört mich einfach extrem und ich bin nicht die einzige die das stört, es sagt nur keiner was zu ihnen, da man dann gleich als die oder der „Böse“ dasteht.

Wir haben Gleitzeit und da kann jeder kommen wann er will aber sobald mal einer nicht gleichzeitig wie sie da sind sagen die gleich „Wo ist denn der oder die schon wieder?“ Auch als ich mal verschlafen hatte haben sie das gleich gesagt wurde mir erzählt. Sowas macht man nicht da wir kommen dürfen wann wir wollen solange wir unsere Stunden machen. Sie selbst kommen auch manchmal später. Ich verstehe einfach nicht wie Menschen so sein können. Über mich haben sie auch noch andere Sachen hinter dem Rücken geredet. Ins Gesicht haben sie sich das noch nie getraut. Oder wenn jemand krank ist sagen sie gleich laut „der ist doch eh nicht krank“. Wenn jemand Homeoffice macht sagen die gleich „Der macht doch eh nix daheim“.

Ich bin eh bald weg von der Abteilung da ich wechsle aber ich halte es wirklich kaum mehr aus. Ich sage nie etwas aber innerlich koche ich und würde denen gerne sagen, dass sie aufhören sollen zu lästern, da das an Mobbing gleicht was die hinter dem Rücken tun. Einmal hat einer aus unserer Abteilung laut zu ihnen gesagt „Hört jetzt doch mal auf zu lästern!“ Und dann wurde er so von ihnen zusammengelassen obwohl er eigentlich recht hatte.

Was würdet ihr da tun?

Hey liebe Community, kann ich meinen Arbeitskollegen anzeigen wegen Mobbing und Schmerzensgeld verlangen wenn ich dadurch nicht mehr arbeitsfähig bin?

...keine Schmerzen hat?

In Facebook wünscht mir keiner gute Besserung der Arbeitskollegen, obwohl ich wirklich starke stechende, brennende Schmerzen habe. Den anderen Arbeitskollegen wünscht jeder gute Besserung obwohl er nur ausgebrannt ist. Ich war früher stark ausgebrannt, kenne ausgebrannt sein in verschiedenen Dimensionen, aber diese Schmerzen sind aktuell mindestens doppelt so schlimm. Und trotzdem wünscht mir keiner gute Besserung. Und nein, ich bin meistens still in Facebook. Das einzige was ich mache ist Sprüche teilen, was aber jeder macht.

Kann der Chef es verbieten mit den Arbeitskollegen über privates zu unterhalten?

Würdest du mit einem Kollegen klar kommen der eine im normalen Rahmen konträre politische Einstellung hat als du selbst aber von dieser nicht abweichen will/wird?

Ich bin im Juni mit meinem Studium fertig geworden und seit 01.07.22 arbeite ich in einer Kanzlei. Mein Arbeitgeber hat mir schon während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt das auf ein gewissen Dresscode wertgelegt wird, bisher auch verständlich. Aber bis auf meinem Chef bin ich der einzige der immer eine Krawatte tragen muss, was mir ehrlich gesagt unangenehm ist, da ich mich natürlich optisch von meinen Arbeitskollegen abhebe und die ganze Situation irgendwie komisch ist, mein Chef allerdings irgendwie Wert darauf legt?!

Sollte ich einfach ohne Krawatte zur Arbeit gehen, aber natürlich trotzdem im Anzug?!

Habe einen freien Tag denke mir nichts dabei, habe meine alte Arbeitsstelle besucht. Habe mit der Sekretärin geredet und die hat definitiv eine zu große Klappe!

Hat mir gesagt das von meinen besten Arbeitskollegen der Vater gestorben ist! Ich fühle mich gerade als hätte mich ein LKW angefahren, und gerade voll das Bedürfnis ihn zu sehen

Wie bekomme ich dieses komische Gefühl wieder los?

Er war mir der liebste Arbeitskollege…

Hattet ihr auch schon mal

Ärger Probleme Stress Streit

oder einen Konflikt mit euren Arbeitskollegen/innen