Ich hatte am Freitag einen Arbeitsunfall, Abends, beim Aufräumen ist mir ein Betonsonnenschirmständerfuß auf meinen Fuß gerollt. Wir haben sofort gekühlt usw., ich hatte zwar Schmerzen, habe mir aber gedacht das ich spätestens heute keine Symptome mehr haben werde, jetzt habe ich einen Bluterguss an der Stelle, der Fuß ist leicht geschwollen und ich habe Schmerzen beim gehen, also werde ich morgen zum Arzt gehen. Mein Bruder meint jetzt aber, ich könnte mir das sparen, ich hätte gleich am Freitag in die Notaufnahme gehen müssen, jetzt wird das als Arbeitsunfall nicht mehr anerkannt und ich komme in Teufels Küche wenn ich erst morgen zum Arzt gehe...

Berufsgenossenschaft lehnt Velletztengeld ab,da ich zwischendurch unter ärtzlicher Aufsicht versucht habe zu arbeiten.Habe ich Chance Widespruch einzulegen bei GB?

Hab mir vor einer Woche den Fuß angebrochen und bin jetzt erstmal bis ende juli krankgeschrieben. Meine mündliche Prüfung ist allerdings nächste Woche. Ich würde gern trotzdem Teilnehmen da ich nur im laufen eingeschränkt bin und es mir sonst gut geht. Ist das möglich?

LG

Ein Verkehrsunfall wird von den erstbehandelnden Unfallärzten an die Berufsgenossenschaft (BG) als Arbeitsunfall gemeldet. Es folgen lange andauernde Behandlungen, die von der BG bislang erstattet wurden. Nach ca. 5 Jahren stellt die BG einen Bescheid aus, dass kein Arbeitsunfall vorgelegen hätte und dass die Übernahme der Heilbehandlungskosten "mit sofortiger Wirkung" abgelehnt wird. Seit Zustellung des Bescheids sucht der verunfallte Patient vorläufig (bis über den eingereichten Widerspruch entschieden ist) keinen weiteren D-Arzt mehr auf.

Kurz darauf bekommt der Patient von der zuvor behandelnden D-Arzt-Praxis BG-Behandlungen in Rechnung gestellt, die alle vor der Zustellung des Bescheids stattgefunden haben, aber offensichtlich bei der BG noch nicht eingereicht bzw. noch nicht erstattet wurden.

Wer ist hier nun zahlungspflichtig?

(PS: Es gibt sonst keine Krankenversicherung, die das übernimmt.)

Ich bin Vollzeit angestellt und könnte einen 450 €-Job machen, nun meint mein Chef, falls mir beim Minijob ein Arbeitsunfall passiert, die Berufsgenossenschaft nicht zahlen würde, bzw. es sich versicherungsrechtliche Probleme ergäben.

Meine Recherche hat ergeben, das mein Chef (Vollzeit) nichts unternehmen muss,, bzw. sich keine Gedanken machen muss, da die Berufgenossenschaft auch solche Fälle bei Minijob-Arbeitsunfällen versichern muss. Oder irre ich mich?

Kann mir jemand sagen, wie genau sich die rechtliche SItuation darstellt? Wer versichert Arbeitsunfälle beim Minijob?

Hallo,

ich hatte vor 5 Monaten einen Wegeunfall. Bin auf Glatteis ausgerutscht und auf den Rücken geknallt. Ergebnis eine Art Schleudertrauma (HWS-Distorsion). Seitdem war ich in Behandlung und krankgeschrieben. Ich habe anhaltende Schmerzen, nun sollte eine Heilverfahrenskontrolle gemacht werden, doch durch Zufall habe ich erfahren, dass die BG meinen Fall nun schon zuvor abgeschlossen hat. Da keine neuen Verletzungen feststellbar waren und die Prellungen schon ausgeheilt sein sollten. Kann die BG das einfach machen, ohne Abschlussuntersuchung? Kann ich Einspruch einlegen? (Ich selbst habe nicht mal ein Schreiben darüber bekommen!)

MfG

Hallo, ich hoffe das mir jemand helfen kann. Ich Habe heut bei meiner Tätigkeit als Erzieherin einen Streit schlichten müssen und um weitere "Gewalt" zu verhindern musste ich ein Kind aus der Situation nehmen. Da dieser wütend war wehrte er sich natürlich und ich machte einen falschen Schritt oder eine falsche Bewegung und habe nun extreme Rückenschmerzen. Eine genaue Diagnose gibt es noch nicht aber ich werde definitiv einige Tage auf Arbeit ausfallen. Natürlich war ich direkt in der Notaufnahme wo mich meine Chefin hinfuhr. Nun sagt die Ärztin dort es sei kein Arbeitsunfall was ich nicht nachvollziehen kann. Denn ohne diese Ereignis wäre ich jetzt noch gesund. Vielleicht kann mir jemand helfen. Vielen Dank.

Hallo.

Also am Freitag stieg im Lager jemand auf eine Leiter, die nicht erlaubt war und und prompt rutschte sie ab und der Krankenwagen musste kommen.

Mein Chef redet mir ein, ich sei Schuld, da ich den Hergang beobachtete und nicht verhindert habe, dass derjenige von der Leiter fällt.

Keine Leiter ist TÜV geprüft und auch keine Standleiter.

Wer trägt nun die Schuld?

Hallo, ich habe mir im Nov. 2016 den Mittelfußknochen gebrochen, 6 Wochen krank, war Arbeitsunfall. Nun ist der Fuß an der gleichen Stelle wieder gebrochen, obwohl Platte noch drin ist, läuft das auf den gleichen Unfall? Passiert ist es beim normalen laufen am Wochenende.

Vielen Dank im voraus.

....speziellen Übungen, die man gezeigt bekommt?

Ich fahre viel Heimtrainer und würde es gerne jeden Tag machen, hoffe das sich dadurch die Streckung und Beugung nebenbei verbessert. Kann es sein? Oder verbessert sich nur die Beugung?

Hallo zusammen, vor kurzem habe ich in meinem Nebenjob einen Arbeitsunfall gehabt und mir mein Steißbein gebrochen. Nun stellt sich für mich die Frage, worauf habe ich einen Anspruch ? Zahlt die Versicherung meines Arbeitgebers meinen Lohn fort oder muss dies mein Arbeitgeber machen? Was kann ich bei meiner privaten Unfallversicherung beantragen? Ich bin 6 Wochen krankgeschrieben :( Wäre toll, wenn ihr mir helfen könntet.

Vielen Dank für eure Antworten :)

Also ich hatte ein arbeitsunfall(sprunggelenk gebrochen) und letze Woche bei Chirurgen gewesen und er hat gemeint alles super, laufen kann ich schon wieder, nur es sieht halt noch nicht ganz nach laufen aus weil die Muskeln noch aufgebaut werden müssen. Muss ja nicht bis zu 3.4 zur Physioterapie.

Und der Chirurg meinte ab dem 10.4 beginnen wir mit EAP!?

Was bedeutet EAP ich hab vergessen zu fragen und muss erst nächste Woche wieder hin und ich würde es gern mal wissen. Also es kann sein das es ambulante Physioterapie ist oder Eingliederung in die Arbeit wieder. Hat da wer Erfahrungen oder kann mir wer sagen was eher der Fall sein wird?

Hallo liebe Community,

Ich hoffe Ihr könnt mir da weiterhelfen.
Ich bin zurzeit auf Reha in Bayern und werde nächste Woche Donnerstag entlassen. Nach der Reha geht's zur Weiterbehandlung zur Physiotherapie. Da die Behandlung ambulant ist muss ich natürlich einen haben der mich von meinem Wohnort zur Physiotherapie Hin und her fährt (Von meiner Firma wo ich als AZUBI tätig bin) und natürlich einen haben der mir immer was zum einkaufen mitbringt da ich noch nicht ohne Krücken laufen darf, das ist natürlich schwierig und sehr auswendig wie ich finde.

Jetzt zu meiner Frage...
Ist es möglich wenn ich nicht in Bayern die Physiotherapie mache sondern quasi bei meinen Eltern in Berlin ?
Dort gibt es eine Praxis in der Nähe.                     (3 Minuten Fußweg)
Da das aber ein Arbeitsunfall war kümmert sich die Berufsgenossenschaft dadrum und es müsste natürlich eine Praxis sein die BG Zulassung hat. Habe mich sogar schon informiert und diese Praxis in Berlin wäre perfekt für mich.
Wegen Den Transport habe ich mich auch schon erkundigt. Es gäbe jemanden in meinem Betrieb der mich nach Berlin auffährt und die Kosten übernimmt die Berufsgenossenschaft.

Aber ist es überhaupt möglich dass ich die Weiterbehandlung in Berlin, also in einem anderen Bundesland mache ?

Danke für die Antworten 😀😀

Servus , 

Ich hatte 2015 einen Arbeitsunfall mit einer Kreissäge , meine rechte Hand konnte zum Glück so weit wiederhergestellt werden , so das ich sie nicht verloren habe , aber ich kann sie auch nicht mehr bewegen.Alle Finger sind versteift.

Da es ein Arbeitsunfall war künmert sich die BG um mich .... haha ha h  

Rente ist schon längst überfällig , gutachten hatte ich schon ein paar ging eig. alles schnell nach den 78 wochen Krankengeld.

MDE 30% was eig garnicht zutrifft da meine ganze rechte Hand nicht zu gebrauchen ist.

Da es mir reicht mit der BG will ich die Rente abgefunden haben alles läuft über Anwältin , leider ist meine Anwältin total unfähig , ich bekam die Nachricht das erst nach 3 jahren abgefunden werden kann Keine Begründung wieso weshalb.

Rentenbescheid ist noch immer nicht da obwohl Gutachten im August 2016 war und mir von meiner Sachberaterin am telefon gesagt wurden ist das ich eine lebenslange Rente bekommen werde da meine rechte Hand nicht neu wachsen wird.

Darf die BG mich erst nach 3 jahren abfinden obwohl zu 100% fest steht das meine rechte Hand sich nicht bessern wird nur verschlechtern 

Vllt könnt ihr mir helfen wie soll ich weiter machen mit BG wo kann ich noch hilfe holen leider sagt mir niemand was..

PS:Ich habe eine Anwältin die nicht zu gebrauchen ist.

Hallo, Unsere Mitarbeiterin hat in Ausübung ihrer Arbeit ( Kinderbetreuung Reitferien) einen Wirbelbruch erlitten. Der Unfall ist 2 1/2 Jahre her. Bisher zählt BG Verletztengeld, macht aber Druck, dass unsere Mitarbeiterin einen Rentenantrag stellen soll. Muss BG nicht zahlen, bis eine belastbare Enddiagnose gestellt werden kann? Da der Fixateur noch nicht entfernt wurde, kann man nicht sagen, ob es nach der Entfernung nicht besser wird. Und greift dann nicht die Unfallrente, oder muss die Mitarbeiterin einen normalen Rentenantrag stellen? Danke im Voraus für evtl. Antworten

Ich musste gestern von 8uhr bis 13uhr arbeiten und dann ab 16:30uhr bis 19uhr. Als ich um 16:30uhr bei der arbeit ankam habe ich mich eben für die arbeit fertig angezogen. beim Schuhe anziehen musste ich mich bücken und als ich wieder hochkam merkte ich schmerzen in meiner linken Hüfte/ Rückenhälfte. Ich habe es die ganze Zeit versucht weg zu laufen weil ich dachte ich hätte mir irgendwas eingeklemmt. Allerdings sind die schmerzen jetzt immer noch da. Gestern konnte ich nicht mal mehr ohne humpeln laufen habe aber trotzdem weiter gearbeitet. Ich überlege zum Arzt zu gehen. Ist das ein Arbeitsunfall?

Ich wurde zum zweiten Mal operiert. 1. OP: Meniskus/Hoffa Teilresektion, Knorpelglättung, Kreuzbandersatz (Diagnosen: Innenmeniskusvorderhorneinriss, VKB Riss, Knorpelschaden 3. Grades, Hoffa Hypertrophie).

Bei einer weiteren MRT vor 2 Monaten stellte man fest, dass auch der Außenmeniskus und der Innenmeniskushinterhorn was abbekamen. Genau kann ich es leider nicht sagen momentan. Außerdem war etwas über Osteopathie zulesen und Bonbruise.

Bei der 2. OP stellte man nun fest: Athrofibrose, sonstige Synovitis und Tebosynovitis Unterschenkel (Fibula, Tibia, Kniegelenk), Binnenschädigung des Kniegelenkes (nicht näher bezeichnetes Band/Meniskus), Chondromalazie Unterschenkel (Fibula, Tibia, Kniegelenk), chronische Instabilität des Kniegelenkes, vorderes Kreuzband, Verstauchung und Zerrung eines nicht näher bezeichnetes Kreuzbandes. Die Diagnosen betreffen alle das gleiche Knie. Beim anderen Knie habe ich nur ein mittelgradigen Knorpelschaden.

Wollte mal wissen, was die im Betreff betreffende Diagnose bedeutet und ob die Diagnose aufgrund des vorderen Kreuzbandes hervorgeht oder ist das Kniegelenk allgemein instabil und ist es jetzt eine dauerhafte Diagnose oder geht das nach paar Monaten/ Jahren wieder weg?

Hallo, hatte am 23.5.16 ein Arbeitsunfall. Sprunggelenk 3-Fach gebrochen, Bänder, Hacke... Und bin jetzt wieder "gesund" geschrieben. Bin in einer Arbeitsvermittlung, da ich meinen alten Beruf nicht mehr ausüben kann. Ich kann nicht länger laufen, stehen, Treppen steigen geschweige den Rennen. Abschluss Bericht vom D-Arzt am 3.2.17. Heute kam der Schreiben, dass ich keine Rente bekomme weil keine 20% erreicht sind. Wiederspruch?

Berufsgenossenschaft will einwilligung zur Datenübermittlung (doktor) wegen dem arbeitsunfall ist das ein Standardbrief oder denkt der Arbeitgeber das ich gelogen habe und muss ich einwilligen? Was passiert wenn ich es nicht tue? Muss ich nachweisen das mir das so passiert ist oder muss der Arbeitgeber erstmal das Gegenteil beweisen?

Bitte um hilfreiche antworten.

Hallo,

Mein Vater ist vor einem 1 1/2 jahr von einem Dach gefallen ca 5 m und hat sich das Fersenbein zerbrochen. Da bei der ersten Operation die Ärtze was falsch gemacht haben musste er nochmal operiert werden.

Jetzt hat der von der Berufsgenossenschaft ein schreiben bekommen da sein Fus um 20 % Invalide ist
Die Begründung:
Ab Knöchel abwärts hat er eine Beschränkung von 70 Prozent bis zu den Zehen (linker fus)
Das heist für mich theoretisch sein ganzer Fuß hat Beschränkungen

Wie wird der Invaliditäts grad gemessen ?
Wie viel Rente bekommt mann bei 47.700 euro jährlich ?
Kann mann das Geld auch auf einmal kriegen ?
Kann man dagegen klagen um mehr prozente zu bekommen ?
Hat jemand schonmal so etwas gehabt und kennt sich aus und könnte uns weiter helfen ?
Hat sie Psyche auch etwas damit zu tun da jeder mensch auch mit de psyche leidet ?

Danke im Vorraus  

Am Morgen des 16. Oktobers hatte ich einen schweren Arbeitsunfall. Wir arbeiten in der Dauernachtschicht. Mein Arbeitsvertrag ist für 20 Stunden pro Woche (4 pro Nacht) aber in der Realität arbeite ich im Durchschnitt knapp 7 Stunden pro Nacht. Nun wurde mir für die 6 Wochen Lohnforzahlung tatsächlich nur die 4 Stunden pro Nacht aus dem Arbeitsvertrag berechnet, nicht die Anzahl der Stunden, die ich wirklich arbeite. Gilt alles, was ich über den Vertrag hinweg arbeite als Überstunden? Und falls dem so ist, wären diese Überstunden somit nicht auf die Lohnfortzahlung hin anzurechnen? Auch bei meinem letzten Urlaub wurden nur die 4 Stunden pro Nacht ausgezahlt. Derzeit warte ich auf Rückruf von unserer Personalabteilung.

Hey, ich hab vor 3 wochen meinen großen zeh auf der arbeit gebrochen, es ist blöd gelaufen. Ich arbeite aufm bau hatte meine privaten schuhe zum fahren angehabt, auf der baustelle ausgestiegen und musste nur schnell was abladen und wieder wegfahren. Also hatte ich keine arbeitsschuhe an und eine gasflasche ist mirbauf den fuß gefallen. Mein chef weißt dass es auf der arbwir passiert ist, ich habs aber nicjt als ein arbeitsunfall gemeldet. Was kann es für folgen haben ??

Hallo, ich hatte am Dienstag eine OP am Daumen aufgrund eines Arbeitsunfalls hinter mir. Mein Finger wurde ziemlich gequetscht und hatte schon sehr stark geblutet. Wurde genäht, aber das sind keine Fäden die sich nach ner Zeit auflösen, sondern müssen gezogen werden. Tut das sehr weh? Habe ehrlich gesagt etwas Angst davor.

Hay ich bin gerade nicht sicher on ich doch einen krankenwagen rufen soll. Ich habe mich in der arbeit heute geschnitten ich arbeite hinter der Theke die wunde ist nicht lang aber gut 0,5mm tief. Sie befindet sich am linken Zeigefinger an der aussenseite ganz unten an der letzten falte. Sie platz immer wieder auf uns brennt ganz fürchterlich. Jetzt hab ich angst das sie sie entzündet und ich doch liebe genäht werden sollte oder behandelt werden sollte.

Hallo ich hatte nen kleinen Arbeitsunfall und bin 2 Wochen krank. Wohin schicke ich nun die Ausfertigung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, an meine Krankenkasse oder die für mich zuständige BGN (Berufsgenossenschaft für Genuss- und Nahrungsmittel), da es sich um einen Arbeitsunfall handelte.

Heute morgen ist mir auf der Arbeit ein Unfall passiert. Ich hatte im Lager mit der Ameise zu tun und mein Fuß wurde zwischen der Wand und der Ameise zerquetscht. Mir wurden Sicherheitsschuhe versprochen, aber ich habe sie bis heute nicht bekommen, sprich ich hatte sie heute natürlich auch nicht an. Jetzt ist meine Frage, wie kann ich da vorgehen? Rechtlich gesehen. Wer ist im Vorteil? Der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer? Die Sache mit den Sicherheitsschuhe machen mich nämlich ganz nervös.

Hallo und danke konnte nicht mehr Buchstaben einfügen bei der Anmeldung ! Also bin damals im April nach meinem Arbeitsunfall in unser Krankenhaus weber a Fraktur! Die haben dann 7 Wochen nichts gemacht außer nen Gibs ! Danach hatte ich Probleme mit dem Knöchel müsste man operieren aber da es ein Arbeitsunfall war, musste es in einer bG Klinik gemacht werden ! Die meinten bei der Entlassung , vor 16 Wochen geht da nichts mehr mit arbeiten ! Also 6 Wochen waco Schiene usw. Doch jetzt will mein Durchgangs Arzt mich schon auf die einkliederung vorbereiten also nach 6 Wochen ! Jetzt meine Frage darf er mich wieder gesund schreiben? Will nicht das ich da dadurch Probleme bekomm, oder hat das alleine die bG Klinik zu entscheiden ! Ich wollte eigentlich nur immer die Krankmeldung in unserem Krankenhaus holen und nach 8 Wochen muss ich wieder zur bG Klinik ?!

Auf den Weg zur Arbeit kam es zum Auffahrunfall und selber hatte ich keine Schuld.Nach D-Arztbesuch und MRT die Diagnose HWS BandscheibenVorfall. Problem die BG legt ab, der BS ist alt.Gutachter hat meine Artzsachen der letzten 15Jahre geprüft und nichts gefunden. Nun mit hängen und würgen bekomme ich noch eine EAP und dann ist Schluss die BG schmeißt mich dann raus. Fazit:Hatte vorher keine Schmerzen und Funktionseinschränkung und kribbeln in der linken Hand und Bein sowie Schwindel.Mir ging es gut und keine Beschwerden. Wie verhalte ich mich weiter. .. Gibt es Hoffnung das die BG trotzdem ein Teil des Unfallereignis anerkennen muss nach den Symptomen ? Fühle mich jetzt erst kränker als denje da knallhat die BG mir gesagt hat ich bin dann aus den Behandlungsprogramm raus. Ich bin Verkehrsopfer aber das interessiert keinen. Und mit den Symptomen Arbeiten gehen. ...irgendwie verkehrte Welt. Hoffe das mir irgendjemand einen Tipp geben kann. Danke

Folgendes Problem, ich hatte einen Arbeitsunfall durch ein nicht ordnungsgemäß gesicherten bzw gelagerten Gegenstand. Also war dieser Unfall nicht selbst verschuldet. Ich wurde nach den Unfall ins Krankenhaus gebracht und habe bis zum nächsten Werktag eine AU Bescheinigung durch das Krankenhaus bekommen. Danach hat der Durchgangsarzt mich nach regelmäßigen Untersuchungen usw auf insgesamt sechs Wochen und drei Tage nach und nach Arbeitsunfähig geschrieben. Natürlich hat der auch Chef angerufen und gebeten mich gesund schreiben zu lassen, da es schließlich nur die Schulter sei und der Rest meines Körpers ja gut funktioniere (Was meiner Meinung nach schon eine bodenlose Frechheit war)! Seiner Aussage nach sei es für mich zu hause genaus so gefährlich oder ungefährlich wie auf der Arbeit. So nun bin ich für genau 7 Tage wieder voll am arbeiten und würde dann einen einwöchigen Urlaub antreten der Anfang des Jahres durch den Chef mündliche genehmigt wurde. Mein Problem ist jetzt, das er mir an mein ersten Arbeitstag "die Pistole auf sie Brust" gesetzt hat und mich "höflich" darum gebeten hat freiwillig meinen Urlaub zu streichen, da ich ja jetzt schließlich lang genug mich ausgeruht hätte. Es wären ja jetzt schließlich auch mal andere dran mit Urlaub und das Personal laufe schließlich schon auf dem Zahnfleisch... (ich muss dazu sagen das wir ein kleiner Betrieb mit zwei Filialen sind, wo ich in der kleineren Filiale tätig bin. Allerdings wären zu meiner geplanten Urlaubszeit alle Mitarbeiter meiner Filiale anwesend. Das eine meiner Arbeitskolleginen sich überzeugen lassen hat ihre erste Urlaubswoche wegen meines AU's sausen zu lassen sollte ich vielleicht auch noch dazu erwähnen und auch das wir für unser Kundenaufkommen viel zu dünn besetzt sind)

Er gibt mir nun ein paar Tage "Bedenkzeit" und ich weiß nicht ob es rechtens ist das er mir diesen Urlaub jetzt letztendlich vielleicht doch streicht. Denn eigentlich ist für mich klar das ich diesen Urlaub antreten will wenn es rein rechtlich unbedenklich ist.

Ich habe den Hersteller zwar kontaktiert und gefragt, aber noch keine Antwort bekommen. Gekauft habe ich es für 99,00 € beim E-Bay. War sehr froh darüber, so eine teuere Orthese gebraucht so günstig zu bekommen. Nur die Frage bleibt noch offen.

Ich habe schon mal allgemein hier gefragt, ob man mit Orthesen im Schwimmbad darf. Mir wurde geantwortet, dass es unterschiedliche Orthesen gebe, daher die spezielle Frage. Ich denke mal Donjoy dürfte relativ bekannt sein.

Wenn mir ein Unfall mit einem Kind passiert( aufgrund der Einschränkung In der Bewegung wegen der Orthese, was sagt die BG?

Die BG hat meinen Arbeitsunfall abgelehnt ,habe das heute von meinen Arzt erfahren,muss ich da nicht auch informiert werden? lohnt es sich in Widerspruch zugehen?

Vor ein paar Wochen hatte ich auf Arbeit einen "Unfall"; ich arbeite im Handel und habe beim Regal aufräumen in eine Spritze gegriffen die unter der Ware platziert war. Anzeige gegen unbekannt habe ich natürlich gemacht, jedoch hat sich die Polizei schon gemeldet das da nichts mehr zu machen ist (Täter kann nicht ermittelt werden). Nun meine Frage: kann man trotzdem schmerzgeld bekommen? Und wo muss man sich da hinwenden? Hat jemand vielleicht so etwas schon erleben müssen und kann Erfahrungen teilen? DANKE!

Hallo zusammen. Ich bin vorgestern auf der Arbeit die Treppe runtergefallen.Ich wurde mit dem Krankenwagen ins Krankenhaus gebracht.Eine Krankenschwester sagte mir sofort das das kein Arbeitsunfall sei. weil ich auf dem Weg zum Zahnarzt gewesen wäre.Kann ich irgendwo überprüfen lassen ob diese Aussage stimmt.Das ging mir irgendwie schon was schnell.Es gibt anscheinend viele Sonderregelungen. Vielleicht kann mir ja jemand einen TIP geben. Danke und einen schönen Sonntag Allen HuraHura

Hallo, ich hatte einen Arbeitsunfall der auch von der BG anerkannt ist. Fast zwei Jahre Verletztengeld und nun da keine Umschulung anstand, wurde ich ausgesteuert und musste mich arbeitslos melden. Natürlich haben die auch erstmal ein ärztliches Gutachten erstellt was nun aussagt, dass ich dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehe da die wöchentliche Arbeitszeit unter 15 Std liegt. So weit so gut, mein zuständiger Reha Berater hatte mir gesagt, dass ich nun nochmal ärztlich begutachtet werde um den Grad der Behinderung für die BG Rente festzustellen. Mir wurden 3 Ärzte vorgeschlagen, wovon ich mir einen festgemacht hatte. D.h die BG schickt meine Akte zu dem Gutachter und ich bekomme dann einen Termin zur Begutachtung? Wie lange dauert es, bis die Rente gezahlt wird, mir wurde von der VDK erzählt, dass ich bei der BG keinen Antrag stellen muß und dieses automatisch ab Tag Einstellung Verletztengeld gezahlt würde. Stimmt diese Aussage, muß ich bei der BG einen Antrag auf Begutachtung stellen oder hat der Typ aus dem VDK Büro Recht? Wäre über eure hilfreichen Antworten sehr dankbar. Vielen Dank schonmal.

Ich hatte vor 15 Jahren einen Arbeitsunfall und habe nach dem zweiten Rentengutachten eine MdE von 20% erhalten. Diagnose lautet - Abriss Distaler Patellapol mit Sekundärarthrose Grad 1-2 im Knie und Femurschaftfraktur mit verbleibendem Callus. Beugefähigkeit Knie 110°. Da  sich seit ca. eineinhalb Jahren die Beschwerden massiv vermehrt haben und jetzt das Musekeldefizit von li. na re. ca. 10cm beträgt, die Sekundärarthrose inzwischen auf Grad 3 ist, die Beugefähigkeit noch max. 90° ist, durch Lymphschäden teilweise Druckstellen am Bein (am Bund der Socke), bei längerem gehen Beulen in der Kniekehle und Treppensteigen immer mehr Schwierigkeiten bereitet hat mir der Hausarzt geraten einen Verschlimmerungsantrag durch einen Durchgangsarzt zu beantragen. Dies habe ich auch gemacht und der Arzt sagte gleich dass dies jetzt auf jeden Fall bereits eine MdE von 30% ist.

In dem Bericht des Durchgangsarztes an die BG habe ich festgestellt, dass dort ein Punkt fehlt den ich vergessen habe zu erwähnen. Durch das massive Musekldefizit im vergleich zu rechts drückt es mir den Nerv auf den verbliebenen Callus und mir schläft nach kurzer Zeit das Bein nach unten ein und wird "kalt". Ich muss dann aufstehen und etwas gehen damit es sich wieder beruhigt. Stehe ich aber zu lange schwillt mein Knie wieder an.

Ein Bekannter Arzt meinte, dass die Einschränkung in der Summe wohl eher in Richtung 40% gehen.

Hat jemand Erfahrung mit diesem Verletzungsbild und gibt es irgendwo einen Hinweis wie solche Beschwerden mit Taubheitsgefühl bewertet werden? Ich habe schon im Internet nachgesehen und habe aber nur eine GDB-MDE Tabelle von RS Schulz / Wolter Kluwers gefunden. Dort konnte ich aber keine Einschränkung finden die zu dem Verletzungsbild passen.

Vorab bereits besten Dank für Eure Erfahrungen und Tipps.

Moin ich hab da ein Problem. vor einem Jahr hatte ich einen Unfall von dem ich mich immer noch nicht erholt habe. das ganze war sehr umstritten ob es ein Arbeitsunfall ist oder nicht. nach einem halben Jahr habe ich es dann durch bekommen, doch gestern als ich mit der BG telefonierte um mich zu erkundigen wie der stand der dinge bei mir ist ( 2te Meinung einholen für eine bevorstehende OP) wurde mir mitgeteilt das mein Fall ja sehr kompliziert war und sie erneut prüfen würden ob ich ein Arbeitsunfall bin. können die mir den Arbeitsunfall wieder aberkennen oder versuchen die das jetzt nur weil noch erhebliche kosten auf sie zukommen?

Ich hatte letzte Woche eine Fortbildung, da sitzt man eigentlich nur rum und bekommt etwas erzählt. Also ich musste nicht körperlich arbeiten, für die Forbildung musste ich allerdings eine längere Strecke zurück legen, ca. 300 km. Während der Fahrt musste ich dringend auf Toilette und weit und breit kein Autobahnklo, ich konnte es nicht länger einhalten, bin die nächste autobahnausfahrt raus und habe in einem Feld gehalten, es wuchsen büsche und hohes gras, als ich dann pinkeln wollte stürzte ich auf dem unebenen Acker und hatte heftige schmerzen im Knöchel, im Knie und im Becken. Da absolut nichts geschwollen ist bin ich nicht zum Arzt und wollte erstmal paar Tage abwarten, die schmerzen sind deutlich weniger geworden aber jetzt, 1 Woche später, schmerzt mir mein Knie und mein Becken nach längerem stehen.

Ich hatte überlegt zum Arzt zu gehen, kann ich das als Arbeitsunfall angeben (ist ja auf dem Weg zur Arbeit passiert) oder geht das nicht weil ich den direkten arbeitsweg verlassen habe um mal kurz zu pinkeln?

Ich habe mich in der Nachtschicht an einem Heimbewohner verhoben. Danach habe ich höllische Schmerzen im Rücken bekommen. Nach der Nachtschicht ging es Heim, denn ich dachte das, wenn ich schlafe alles wieder gut ist danach. Hm...falsch gedacht. Bin daraufhin in die Notaufnahme gefahren, doch der Arzt hat mir keinen Arbeitsunfall attestiert. Dies ist mir erst später aufgefallen. Es war doch ein Arbeitsunfall, oder? Kann man das noch ändern lassen? Er hat auf den Entlassungspapieren auch draufgeschieben, das mir das während der Arbeit passiert ist.

Hiiiilfeee

Hallo Und zwar geht es darum habe mich auf Arbeit verbrannt Oberarm-elle am ofen 300grad Zur Info arbeite in einer Bäckerei

Habe es dan natürlich sofort gemeldet da bekomme ich die Antwort sollte doch bis Schicht Ende weiter arbeiten.... und dan zum Arzt Gesagt getan aber nun zur ersten Frage darf sie das zu mir sagen?verlangen?? Zweite Frage darf sie mir verbieten das ich keine Krankmeldung abgebe ? Fühle mich Irgendwie megga verarscht war ja schließlich ein Arbeitsunfall kann man dafür Schmerzensgeld Geld verlangen für sozusagen unterlassene Hilfeleistung?

Nach langen warten in der Notaufnahme... Verbrennungen 2grades.. Der Arzt wollte mich auch krankschreiben habe aber dies abgelehnt weil ich ja nicht sollte... Heute war ich natürlich wieder arbeiten was für mich die Hölle war... Muss ja Montag nach Kontrolle da es aber finde ich nicht besser wird kann ich mich dan einfach krankschreiben lassen? Ohne Bedenken zu haben ?? Danke im voraus

ich war beschäftigt bei eine Firma als selbständiger Schlösser, und bei mir hat Arbeitsunfall passiert- bei Firmen schuld. wer soll mir zahlen wenn ich zu Arbeit nicht komme kann?

Hallo. Ich versuche mal kurz meinen Fall zu erklären. Ich hatte Arbeitsunfall und bin dann von meinem D-Arzt (Unfallchirurg) an einen Handchirurgen überwiesen wurden, weil die Beschwerden in meiner Hand auch nach gut 2 Monaten nicht besser wurden, sondern nur schlimmer. Der Handchirurg hat bis heute keinen Befund an meinen D-Arzt geschickt. Als ich heute bei der Praxis angerufen habe um nachzufragen, wann denn der Befund bei meinem D-Arzt sein wird, wurde mir gesagt, dass kein Befund geschrieben wurde, weil ich ja nicht operiert wurde.

Habe ich ein Recht darauf, dass der Handchirurg mir einen schriftlichen Befund aushändigt, so dass der D-Arzt mich weiter behandeln kann oder soll ich mir den Befund einfach telefonisch durchgeben lassen?

Ist recht tief und schmerzte ziemlich ...zieht jetzt bis in den Zeigefinger und Daumen.. War ein Schlitzschraubendreher... Auf der Arbeit.

Kann das schlimmer werden oder eher besser?

Hallo. Ich bin heute früher von der Arbeit nach Hause gegangen, weil mir ein schwerer Warenträger über die Füße gefahren ist. Außer dass mein großer Zeh ein wenig angeschwollen war (ist mittlerweile wieder abgeschwollen) war nichts weiter. Gehe auch heute wieder auf die Arbeit. Jetzt wollte ich fragen, ob ich für die Entschuldigung einfach zum Hausarzt gehen kann, oder ob ich dafür ins Krankenhaus gehen muss.

Folgende Situation - frisch im Betrieb angefangen (ca 10 Tage) im Fitness Studio. Aufgabenbereich vorher abgeklärt - arbeit nur im Fitness Bereich als Trainer (Center Struktur - mehrere Unternehmen unter der selben Leitung). Probearbeiten erfolgreich abgeschlossen - mündliche Zusage auf Vollzeit Stelle und 10 Tage voll eingebunden in den Betrieb (40 std Woche - Übernahme meiner Person auch vor Kollegen bestätigt).

Heute dann Arbeitsunfall gehabt. Ich wude vom Chef angewiesen auf ein Maler - bzw. Baugerüst zu klettern (eigentlich nicht mein Aufgabenbereich - was tut man nicht um den Job zu bekommen/ zu behalten). das Ganze ohne Schutzkleidung und/oder Instruktion und außerhalb des Fitness Studios (im Center auf dem Flur). Das Gerüst war instabil und eine Metall-Schelle ist abgebrochen, woraufin ich aus knapp 2 Meter Höhe auf meinem Arm gelandet bin. Handgelenk gebrochen, komplizierter Bruch, muss operiert werden mit Schrauben im Arm + Platte etc.

der Clou : dadurch,dass ich gerade frisch angefangen hatte, habe ich noch garkeinen Arbeitsvertrag unterschrieben (sollte eig. diese Woche passieren). Ich habe die mündliche Zusage des Chefs + Nachrichten bei Facebook und Whatsapp, dass ich die Stelle auf jeden Fall behalte, egal wie lange ich ausfalle. Allerdings wurde vorher jemand gekündigt, der wegen einem Knie-Unfall ausgefallen ist und bekanntlich sind Worte allein Schall und Rauch.

Meine Frage : in wie fern bin ich gegen Kündigung abgesichert? Durtfen die das eigentlich ohne Arbeitsvertrag? Was sollte ich jetzt beachten bzw was für Rechte und Pflichten habe ich? bin ich in einer günstigen oder ungünstigen Lage gegenüber dem Unternehmen?

ganz doofe Frage aber : haben die grob Fahrlässig gehandelt und steht mir soetwas wie Schmerzensgeld zu, bzw kann ich bei dem noch nicht unterschriebenen Arbeitsvertrag aufgrund der Lage bei den Gehaltsverhandlungen noch etwas "nachhelfen"?

Das soll keinesfalls raffgierig wirken, aber ich denke mir "also erstmal ist das Gehalt für meine Qualifikationen sehr sehr gering, dann spiele ich als Trainer und Therapeut noch den Bauarbeiter für die, weil die keinen Hausmeister haben, dann bricht dieses Gerüst zusammen weil die nicht auf die Sicherheit achten und jetzt soll ich noch "froh" sein, dass ich den job behalten darf? (und das auch nur auf mündlicher Basis)

Ich bin mit den Nerven am Ende - und dankbar für jeden Tipp

PS: entschuldigt die Rechtschreibung und Grammatik, mit links zu tippen ist garnicht so einfach. :(

Hallo liebe Leser, Es geht um folgendes: heute morgen ging's mir nicht so gut, schlappheitsgefühl, heißere stimme.... Habe auf der Arbeit angerufen und gesagt, dass ich mir Karenz nehmen möchte aber Morgen auf jeden Fall kommen werde, wurde dann doch überredet(mit Druck) doch zur Arbeit zu kommen und sollte dann nochmal meinen Abteilungsleiter anrufen der auch der Meinung war, dass ich kommen soll. So bin natürlich aufgetaucht weil in letzter Zeit viele gekündigt worden sind wegen zu hoher Krankheitsrate. Auf der Arbeit dann bin ich umgekippt, mir wurde schwarz vor Augen... War für 2-3 Minuten bewusstlos... Der Krankenwagen hat mich dann abgeholt... Nichts dramatisches nur der Blutdruck war halt niedrig... So meine Frage jetzt, kann ich irgendwie dagegen angehen rechtlich? Ich mein ich wollte zuhause bleiben und wurde dazu gedrängt doch zu kommen.... Hoffe auf zahlreiche Antworten... Vielen lieben Dank im Voraus

Hallo. Ich hatte vor zwei Tagen einen Arbeitsunfall. Knöchel verstaucht und Bänder überdehnt. Am Dienstag möchte ich in den lang geplanten Urlaub fliegen. (Strandurlaub) Darf ich mit Krankschreibung fliegen? Oder lasse ich mich bis Montag krank schreiben, nehme dann Urlaub und falls es nach dem Urlaub nicht gut ist, wieder krank schreiben lassen?

Hallo. Ich hatte mal einen schweren Arbeitsunfall und bekomme jetzt seit ungefähr einem Jahr Krankengeld. Aber das Geld ist mittlerweile so knapp das ich damit nicht mehr auskomme. Dürfte ich einen Nebenjob haben den ich körperlich ausführen könnte? Mein Erspartes ist weg, mein Auto ist weg, ist bin mittlerweile die zweite Miete im Rückstand und meine Schulden gehen in den 4 stelligen Bereich. Mein Krankengeld reicht nicht mal mehr für die Miete und ich will nicht das ich mit meiner Frau und Kind auf der Straße sitze. Aber ich weiß einfach nicht mehr weiter. Ich würde so gerne wieder arbeiten gehen und ich hätte jetzt einen 400 Euro Job, eigentlich. Den könnte ich körperlich machen. Dürfte ich den Ausführen oder bekomme ich dann kein Krankengeld mehr? (Ich wollte nicht direkt die BG anrufen und fragen und im Internet habe ich auch keine Antwort gefunden). Arbeitslos bin ich übrigens nicht, immer noch angemeldet aber seit einem Jahr krank geschrieben. Ich würde mich wirklich sehr, sehr über einen hilfreichen Tipp freuen.

Hallo. Ich bin zur Zeit über eine Zeitarbeitsfirma bei einem Kunden in Einsatz. Dort hatte ich gestern einen Wegeunfall auf dem Weg nach Hause. Heute habe ich es der Zeitarbeitsfirma gemeldet nachdem ich beim D-Arzt war. Meine Zeitarbeitsfirma wollte aber die Meldung zum Wegeunfall nicht aufnehmen, da ich nicht krankgeschrieben wurde. Muss nicht immer eine Aufnahme des Wege- oder Arbeitsunfalles geschehen egal ob man krankgeschrieben wurde oder nicht? Achja, in der Kundenfirma wurde es auch nicht aufgenommen.

Hallo, wenn man einen Arbeitsunfall hatte und der Schaden minimal ist: in dem Fall kleine Brandblasen an drei Fingerkuppen linke Hand, keine Schmerzen und keine offene Wunde.. Ist Auto fahren erlaubt und falls ein Unfall entsteht, greift die Versicherung noch? (Einkaufen zum Beispiel...)

Hallo zusammen. Ich war befristet für 3 Tage, 02.06.15 - 05.06.15, bei einer Firma angestellt und habe am 05.06.15 einen Arbeitsunfall erlitten und wurde ins Krankenhaus gebracht. Nun bin ich seit dem 05.06.15 bis vorerst 21.06.15 krank geschrieben. Habe ich denn nun Anspruch auf Leistungen von jemandem? Ich hoffe wirklich sehr dass mir jemand helfen kann und freue mich auf eure Antworten. Danke schonmal

Ich will die Behandlung meines Arbeitsunfalles abbrechen, da es zu einem massiven Vertrauensbruch zwischen einem der behandelten Ärzte und mir gekommen ist. Ich habe auch eine Beschwerde deswegen eingereicht. Nun kam ein Schreiben zurück und natürlich hat der Arzt die Vorwürfe bestritten und auch die anwesende Arztsekretärin hat gesagt, dass er ja nett war. Da diese Arztsekretärin aber immer anwesend ist, wenn ich dort behandelt werde, will ich die Behandlung dort abbrechen. Denn egal welcher Arzt mich dann dort behandelt, sie wird immer anwesend sein. Und für mich geht das nicht. Ich möchte daher die Behandlung abbrechen. Meine Frage ist: Kann ich das so einfach machen oder gibt es dann Ärger mit der Berufsgenossenschaft?

Hallo, ich habe meim Fussgelenk umgeknickt und wir haben in eine Woche Pflicht Veranstaltung und ich kann nicht wegen Fuß hin. 

AU Schein ich habe auch natürlich. Mein Chef sagt, wenn ich nicht komme, wird er Konsequenzen daraus ziehen. 

Darf er das machen? 

Lg

Hatte heute einen kleineren Arbeitsunfall, eine Schramme im Gesicht und eine defekte Brille. Arztbesuch war nicht. Bezahlt die BG die Brille? Ist eine Gleitsichtbrille, hat also nicht nur 10€ gekostet.

Hallihallo :) ich hatte letzte Woche einen Unfall als ich mit meinem Fahrrad zur Arbeit wollte. Dabei hat mich ein Auto übersehen und angefahren. Mit ist soweit nichts passiert außer Schürfwunden, Prellungen und nen ordentlichen Schock. Meine eigentliche Frage ist aber (!) ich war gar nicht zuhause. Ich war bei meiner Mutter weil diese im Urlaub war. Gilt dies trotzdem als Arbeitsunfall ? Bin deswegen ein wenig verunsichert ich hoffe Ihr könnt mir helfen! Dankeschön 😊

Ich hatte vor genau 2 Jahren einen Leitersturz gehabt. Ich habe mir dadurch eine Ellenbogensplitterfraktur zugezogen. Mein Chef wo auch der Unfall passiert ist hat mir gesagt das er sich darum kümmert das ich eine guter Krankenhausbehandlung bekomme. Ich habe nun schon vier weitere male im Krankenhaus verbracht und nie ist Mein Chef zu mir ins Krankenhaus gekommen um mich zu Besuchen. Ich werde mich jetzt darum kümmern das ich jetzt besser mit meiner Verletzung zurecht komme. Wohin kann ich mich wenden wenn ich es meiner Versicherung noch Melden möchte.

Bin ja waehrend der Arbeitszeit vom Hund gebissen worden,der gehoert der Tochter vom Arbeitgeber.Der hat auf ihn aufgepasst.1Tag spaeter ist diese in Urlaub gefahren.1Tag haette der Arbeitgeber Zeit gehabt ihr dies mitzuteilen.Hat er nicht.Ich muss mir jetzt anhoeren lassen man wolle ihr den Urlaub nicht versauen und ich solle verstaendnis haben. Wieso muss ich jetzt mitleid damit haben?Ich musste ins Krankenhaus undmuss zum Arzt.Ich hab die Schmerzen.Da denkt keiner dran.Nur dass man ihr Urlaub nicht versauen will. Was soll ich davon halten?Soll ich warten bis Sie da ist und wie Sie reagiert?Wer bezahlt Krankenhaus und Arzt?Fuer Ratschlaege bin ich dankbar.

nach einem Wegeunfall (Heimfahrt von der Arbeitsstelle) soll ich eine BG-Rente wegen 20% MdE erhalten. Da mein Einkommen sehr niedrig war, ist meine Frage, ob es eine Mindestrente gibt?

Und zwar mach ich eine Ausbildung zur Automobilkauffrau (Ende 2. Lehrjahr) und was hier abgeht ist echt der Wahnsinn. Alle Mitarbeiter müssen sonntags an Ausstellungen/Vorstellungen arbeiten und wir bekommen weder Lohn dafür, noch werden uns die Tage frei gestellt. Also Garnichts.

Jetzt bauen wir um und ziehen derweil in ein Gebäude gegenüber. Nun sollen wir Samstag und Sonntag beim Umzug mithelfen. Freitags schon einpacken sollen wir nicht.

Heute findet eine Besprechung statt, da die Hälfte der Mitarbeiter endlich mal die "Eier hatte" und abgesagt haben!

Jetzt meine Frage... mit den Paragraphen blick ich nicht so durch..

Was kann man als Argument bringen?

Muss er einen Werktag innerhalb von 2 Wochen freistellen? UND zusätzlich bezahlen? (+Sonntagszuschlag?) Oder nur eine Möglichkeit davon?

Und muss er die Sonntagsarbeit anmelden und genehmigen lassen? UND wenn sie nicht angemeldet ist und es passiert ein Unfall ect. ist das dann kein Arbeitsunfall sondern privat??

Dass er uns deswegen nicht rausschmeißen kann und er nicht im Recht ist, ist klar.

Vielen Dank!

Hallo, ich habe eine Frage.

Und zwar habe ich vor ca 3 Monaten einen Unfall verursacht.

Ich habe eine Person mit einem Gabelstapler am Fuss angefahren. Dieser war gebrochen und Sie ist 12 Wochen ausgefallen......

Zum Unfall hergang; Ich habe mich mit der Person am Stapler unterhalten, diese Ging nachher weiter und war dann auserhalb meines Sichtfeldes (Hinterm Gabelbaum) als ich losfuhr so das ich Sie nicht gesehen habe.

Vom UV- Beauftragten wurde ich dazu bereits angehoert und es wurde als Arbeitsunfall an die BG geschickt.

Meine Fragen; Wer zahlt nach den 6 Wochen Das gehalt weiter. KK oder BG. Und besteht anspruch auf 70% Krankengels oder 100.

Desweitern, kann mich die Person auf Schmerzensgeld und Schadensersatz verklagen obwohl es ein Unfall war. (Erst Kurz nach dem Unfall wurde Warnwesten Pflicht eingeführt)

Wer haftet für evtle Spätfolgen.

Vielen Dank und Schönen Abend.

Hallo Leute ich habe selber zum 1.5.2015 gekündigt jetzt hatte ich aber 2tage vor Kündigung nun ein Arbeitsunfall und kann nicht mein neuen Job antreten und meine Frage ist eigendlich wer zahlt mir jetzt mein Lohn

hallo, Ich hab da mal eine Frage: Im Februar 2014 hat mein Vater sich bei einem Arbeitsunfall mit der Kreissäge Finger abgesägt und Flächen der Hand beschädigt. Nach etlichen Operationen wurden die Finger wieder angenäht, allerdings ist der Zeigefinger steif, laut Arzt praktisch tot, könnte er sich auch abnehmen lassen. Dadurch kann er seinen Beruf als Handwerker nur noch sehr beschränkt ausführen. Sein Arbeitgeber hat ihm mittlerweile gekündigt, da er ja nicht mehr voll funktionstüchtig ist!!!!! Arbeitssuche nicht erfgreich, da er den einzigen Beruf den er je gelernt hat halt nicht mehr 100%ig ausführen kann. Hat er in dem Fall vielleicht Recht auf Schadensersatz? Denn angeboten wurde ihm nichts.... Vielen Dank im vorraus

Hallo, weiß jemand von euch ob ein Schlaganfall bei der Arbeit im Büro als Arbeitsunfall gilt?

Hatte einen Arbeitsunfall bescheid gegeben und arbeitete weiter

nach paar wochen gingen die schmerzen nicht weg & ging ins Krankenhaus - arm gebrochen !

habe meinen arbeitskollegen an dem tag gesagt wo es passiert ist, dass ich beim arzt war (war ich aber nicht)

jetzt habe ich alles zum ausfüllen bekommen - wie wann usw das passiert ist

• da steht "waren sie beim arzt nach dem unfall" ... was soll ich jetzt da hin schreiben ? kann ich nein schreiben - & wenn ich das dann tu, sieht dass dann mein Arbeitgeber dass ich doch nicht beim arzt war (meine hausärztin gibt es seit 3 wochen nicht mehr & hab in moment keine) ...

Muss auf Arbeit zu dienstbeginn und dienstende stechen, muss jetzt wegen des arbeitsunfalls regelmäßig zur Physiotherapie, die Termine hab ich auf den Feierabend gelegt ...kann ich mich nach der physio ausstechen oder muss ich das vorher tun ???

Hab mir die kuppe an einer schneidemaschine abgeschnitten und bin 2 Wochen nun schon krank geschrieben nun wie in der Überschrift wie lang muss ich noch mit rechnen da auf der arbeit ziemlicher druck komnt ...... :-/

Hallo,

mein Vater hatte einen Arbeitsunfall, wobei ein Arbeitkollege Schuld war.

Er hat dadurch, das Oberste Glied (Fingerkuppe) des Fingers Amputiert bekommen. Rechte Hand, Ringfinger.

Nun war er ca. 2,5 Monate krankgeschrieben und ist freiwillig wieder arbeiten gegangen, da nach 6 Wochen, er ja Krankengeld bekommt und das Geld nicht ausreicht.

Nun ist er teilweise im Minus (Bankkonto).

Es kann ja nicht sein, dass man veletzt und noch dazu, einem das Geld fehlt.

Meine Frage:

Bei wem kann man Schadensersatz /Schmerzensgeld vordern? Berufsgenossenschaft?

Wie soll man vorgehen? Direkt einen Antrag stellen ohne vorher nachzufragen ob einem was zusteht?

Oder beim Schuldigen? Macht das seine Versicherung?

Wollen alles richtig machen und bräuchten etwas Hilfe.

Ich bedanke mich jetzt schon mal für eure Hilfe und wenn ihr etwas genauer wissen möchtet, werde ich mich schnellstmöglich dazu äußern.

Vielen Dank,

Sergej

Hallo community Ich habe letzte woche als student aus saarbrücken einer ferienbeshäftigung in bremen angefangen , und auf dem heimweg (30min nachdem feierabend) bin ich untergefallen und habe ein bandausriss bekommen , ich bin dann direkt zu einem arbeitarzt gegangen , und der hat mir ein kranken attest für die ganze beschäftigung gegeben . jetzt stelle ich meine fragen und zwar , was soll jetzt tun ? an wem soll ich mich melden ? werde ich dafür bezahlt ? ich habe mein meister angerufen und habe schon bescheid gesagt und der hat gemeint dass ich gar nichts kriege , ich wollte auch die krankenkasse und berufgenossenshaft aber war schon freitag abend . Danke für ihre aufmerksamkeit

Hallo Leute ,

habe mich den Samstag verbrannt..auf der Arbeit, daher ist es ja ein Arbeitsunfall. Bin eigentlich von ausgegangen das ich nicht zum Arzt gehe, nun war es nachts aber so schmerzhaft das ich bei der Handchirugie war. Die Brandwunde ist 4-5cm im Durchmesser zwischen Daumen und Handballen meiner linken hat (Linkshänder) . Heraus gestellt hat sich das es eine Verbrennung Grades 2B ist. Sie hat mich erstmal bis zum 20.03 Krankgeschrieben. Das geht aber nicht da wir personell einen riesigen Mangel haben. Anfangen mit der Arbeit müsste ich wieder am Samstag (14.03.2015). Sollte ich hingehen, da ich wirklich noch mit den Schmerzen arbeiten könnte, oder sollte man es nicht tun? Aus Versicherungstechnischen Gründen?

Hotellerie & Gaststättegewerbe

Ich hatte am Freitag einen Arbeitsunfall, war gestern zum BG Arzt und bin mit diesem absolut unzufrieden.

Kann ich diesen auch ganz normal wechseln, oder geht das nicht so einfach?

Ich habe 2013 einen Arbeitsunfall gehabt, bin immernoch krankgeschrieben. Da ich in meinem Beruf nicht mehr arbeiten kann werde ich wohl nach der krankschrift arbeitslos werden. auch die BG hat schon versucht für mich neue Arbeit zu finden aber ohne Erfolg. Ich habe mal gelesen das wenn man nach einen Arbeitsunfall seine Arbeitsstelle los wird bekommt man 2 Jahre lang Arbeitslosengeld1 in höhe vom Verletztengeld. Kann mir das jemand bestätigen? und meine 2 Frage,habe jetzt schwerbeschädigung von 30% kann beim Arbeitsamt eine gleichstellung auf 50% beantragen,mir wurde aber auch gesagt das es dann noch schwerer wird Arbeit zu finden macht es dann Sinn einen Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente zu beantragen? Ich bin 54 Jahre alt.

Hallo Leute, ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Leider ist mir heute ein dummer Unfall passiert. Beim aufschneiden eines Zugbandes ( Oder ähnliches ) einer Europalette bin ich mit dem Cuttermesser abegrutscht in die linke Hand. Ich habe mit der linken Hand das Zugband nach vorne gespannt um es aufschneiden zu können, und bin mit dem Messer auf den Zeigefinger und auf die Oberfläche des Daumens abgerutscht. Meine Kollegen haben erste Hilfe geleistet, und bin anschließend zur Notaufnahme zur Chirugie gebracht worden. Der Schnitt im Zeigefinger ist ca. 1 cm tief, und der Schnitt im Daumen ca. 1,5 cm tief. ( Der Daumenlappen hing etwas runter ) Der Arzt hat meine Wunden mit einem Gewebekleber festgeklebt und nochmals bandagiert. Anschließend bin ich nochmal zur Arbeit gefahren ( Ich wollte keinen Gelben machen ). Meine Frage : Ich hatte den Arzt vergessen zu fragen wie lange es ungefähr dauern würde, bis ich den Verband wieder abnehmen kann. Ich würde Morgen bei einem Spezialisten nachfragen, aber da momentan Abend ist, würde mich das schon mal interessieren. ( Grob geschätzt ). Ich habe zwei Bilder im Anhang dazugelegt mit roten Makierungen der Wunden, damit ihr euch ein Bild davon machen könnt. Vielen Dank im voraus !

Hey Leute, ich mache zurzeit eine Ausbildung als Industriemechaniker und habe mir in der Produktion unglücklich ein Cuttermesser ins Bein gerammt. Wurde sofort in die Notfallaufnahme gefahren und die Schnittwunde wurde mit 4 Stichen genäht. Es ist eine Narbe hinterblieben. Steht mir als Azubi Schmerzensgeld zu? Ein Mitarbeiter meinte sogar, das die Cuttermesser verboten sind weil sie keine Rückzugfunktion besitzen. Was meint ihr dazu?

Hallo zusammen. Ich hatte vor Ca 4 Wochen einen arbeitsunfall. Ich habe mir beim Holzspalten den linken mittelfinger abgetrennt und denn ringfinger gequetscht. Den Ringfinger haben sie im Krankenhaus wieder hinbekommen. Der mittelfinger fehlt mir jetzt. Ein stumpf ist noch übrig. Kostenträger ist die Berufsgenossenschaft für Forst und Landwirtschaft. Es passierte mir auf dem elterlichen Hof. Hauptberuflich bin ich jedoch Mechatroniker. Jetzt habe ich Bedenken, dass mir mein Beruf nicht mehr so leicht fallen wird. Mir fehlt sehr viel Kraft in der Hand und ich glaube ich werde Probleme gerade bei kleinen elektronischen Teilen haben damit umzugehen. Bin aber zum Glück rechtshänder. Jetzt wollte ich mal fragen ob es Möglichkeiten geben würde, falls mir der Wiedereinstieg in den Beruf schwer fallen wird... ( mein vorgesetzter verlohr auch einen Finger, er hat jetzt einen Büro Job und ihm wurde eine Weiterbildung zum stl. Geprüften Techniker vom Arbeitsamt bezahlt) Ich hoffe natürlich dass alles soweit ohne Probleme wieder funktioniert... Kann mich vll jemand etwas informieren? Danke im voraus schon mal. Im Moment bin ich noch krank geschrieben. MfG

Habe eine frage und zwar bekommt man in irgendeiner Art eine Zahlung bei Verlust des Ringfingers? Es War ein Arbeitsunfall. Bitte helfen

Hallo, ich hatte einen Arbeitsunfall und war eine Woche krankgeschrieben. Nun musste ich heute nochmal zum Arzt, dieser hat mich weiterhin krankgeschrieben und mir Krankengymnastik sowie Lymphdrainage verordnet. Habe schon den ganzen tag versucht Termine zu bekommen, aber das scheint momentan der schwierig zu sein. Nun meine frage, gibt es Probleme mit der Berufsgenossenschaft wenn ich die Verordnung nicht wahrnehmen und nicht zur Krankengymnastik hingehe? Bzw bekommen die das überhaupt mit? Sie würden ja schließlich auch keine Rechnung einer Praxis bekommen. Danke schonmal für eure antworten ;)

Hallo liebes Gute Frage Team. Erstmal zu meiner Person, ich bin 22 Jahre alt und zur Zeit arbeitsunfähig krankgeschrieben. Ich lebe in einer 3 raumwohnung zusammen mit meineren Freundin (25) und meiner Tochter (4). Meine Freundin bezieht zur Zeit hartz 4. Am 20 Oktober diesen Jahres hatte ich einen schweren Arbeitsunfall. Bei diesem habe ich an der Linken Hand den kleinen und den Ringfinger verloren. Ebenso das erste Glied des Zeigefingers. Der Mittelfinger war ebenfalls abgetrennt ist aber wieder angenäht worden jedoch erheblich in der Bewegung eingeschränkt! Nun zu meiner Frage. Von meiner privaten unfallversicherung werde ich demnächst eine invaliditätsleistung in Höhe von 4200 Euro erhalten! Wie verhält sich das nun mit dem hartz 4 von meiner Freundin? Muss sie dieses Geld als Einkommen angeben da wir ja in einer bedarfsgemeinschaft Leben? Und würde sie dann somit für einen gewissen Zeitraum kein Geld bekommen? Das würde ich mehr als Unrecht finden, da ich das Geld ja als Entschädigung für den bei mir verursachten körperlichen Schaden erhalte! Aber was ist schon recht und Unrecht heutzutage..... Danke schonmal für alle Antworten!

Hallo Gutefrage.net community

Ich muss einen Bericht über Erste Hilfe schreiben und frage mich was ich tun muss wenn ein Arbeitskollege bei der Arbeit (z.b. an einer Schneidemaschine) der Finger abgetrennt wurde. Was soll ich den genau in dem Fall tun ? Wie versorge ich die Blutung vorerst ?

Kurz in Stichworten: 22 Jahre Betriebszugehörigkeit - Arbeitsunfall - Tätigkeit kann nicht mehr ausgeübt werden - Betrieb (Konzern) will kündigen.

Kann hier irgendwie eine Abfindung zu erwarten sein bzw. auch etwa wieviel?

Besten Dank

für welche Fahrten erstattet die BG die Fahrtkosten?und in welcher Höhe?

Hallo, letzten Monat habe ich mir in der Arbeit den Finger aufgeschnitten, und war somit eine Woche Krank geschrieben. Gestern bekam ich mein Lohnabrechnungszettel wo drauf steht, dass ich 150.- weniger bekomme, wegen der Woche wo ich Krank war. Mine frage ist jetzt, dürfen die das? Ich bin 15 jahre und im ersten Ausbildungsjahr. am 1 Sep. hab ich Angefangen und am 13 Sep. passierte der unfall.. So ich hab dann noch Ne Krankmeldung bekommen und die den Chef gegeben und der Audi BKK. Würde ich dann das Geld auch von der Krankenkasse bekommen?

Hallo Mein Kollege hatte einen Arbeitsunfall 4 Rippen gebrochen Lunge gequtscht,Milz wurde entfernt. Wechen Anspruch auf Erwerbsminderung hat er Wie sollte er vorgehen. Danke für alle Antworten

Folgender Sachverhalt, mein Freund arbeitet als LKW-Fahrer und hat bei der Entladung von der Ladungssicherungsstange einen Schlag ins Gesicht bekommen, worauf er eine stark blutende Platzwunde davontrug welche später im Krankenhaus genäht werden musste. Die Firma wo er entlud rief eine Rettungswagen der ihn ins Krankenhaus brachte. Jetzt kam eine Rechnung über den Transport. Wer muss da zahlen?

Hallo, hatte am Montag einen Arbeitsunfall bei dem ich mir meinen Fingernagel abgerissen habe. Bin deswegen die ganze Woche krankgeschrieben. Der Arzt hat den Finger verbunden und hat gesagt mehr kann er nicht machen. Jetzt möchte ich am Donnerstag auf die IAA für Nutzfahrzeuge nach Hannover fahren. Kann ich das ohne Bedenken machen oder kann ich da ärger mit Arbeitgeber oder Krankenkasse bekommen? Danke für eure Antworten.

Hallo zusammen,

ich möchte zum Anfang gleich sagen , dass nix passiert auf Arbeit.. Aber beinahe... Mich interessiert nur wie es weiter gehen würde , wenn was passiert ist.

Wer ist Schuld , wer haftet usw..

Leider finde ich nix genaues im Internet. Auf der Arbeit heißt es : Wenn ich als Fußgänger in nicht genauso achte wie der Staplerfahrer zb. und es kommt zum Unfall.

Trage ich als Fußgänger auch Mitschuld. Egal ob fahrlässig oder nicht von Staplerfahrer oder Fußgänger.

Nur ich kenne es von früher noch so : Egal ob Schuld oder nicht Schuld vom Fußgänger. Der Staplerfahrer hat volle Schuld.

Bei mir arbeitet einer , der kann eben nicht mit Stapler fahren und umgehen.

Heute war der Fall mal wieder

Ich ging auf markiertem Gehweg. Er wollt gerade was vom Regal auslagern und sah das ich auf ihn zu komme. Ernsthaft, der sah mich !

Ich ging an ihm und dem Stapler auf dem er saß hinten rum vorbei. Bzw hatte es vor .

Auf einmal sehe ich wie er Rückwärts fährt ohne zu schauen , mit gutem Gas. Ich sprang noch rechtzeitig zurück und schrie ihn an !! Er schrie zurück: Musst auch schauen und das ist deine Schuld , nicht meine...

Meine Frage ? Wie würde es weitergehen im Extremfall ? Wenn er mich verletzt hätt usw

-Meldung an Berufsgenossenschaft -Wer haftet , egal ob ich nun auf markiertem Gehweg ging oder nicht.

Bekäme wirklich nur der Staplerfahrer schuld , oder ich als Person auch Mitschuld ?

Bitte gibt mir ne Antwort , damit ich auf dem aktuellen Stand bin und endgültig bescheid weiß. Im Internet finde ich einfach nix.

Danke :)

Hallo. Ich mache eine Ausbildung als Zimmermann und hatte letzte Woche einen Arbeitsunfall. Ich bin in einen Nagel getreten, hatte aber dachdeckerschuhe (ohne durchtrittsicherer Sohle) an. Ich wollte fragen ob die BG alle Zahlungen verweigern kann, weil ich nicht die entsprechende Arbeitskleidung an hatte? Liebe Grüße

Habe in der Probezeit einen Arbeitsunfall, bin noch Krankgeschrieben und habe jetzt meine Kündigung bekommen. Können die das einfach so??

Ich hatte einen kleinen Arbeitsunfall gehabt und bin deswegen eine ganze Woche krankgeschrieben. Jetzt wird von mir verlangt, dass ich, obwohl ich vom Durchgangsarzt krankgeschrieben wurde, nach zwei Tagen Krankschreibung und dem Wochenende wieder arbeiten komme. Ich kann aber schwer laufen und bin auf andere oder öffentliche Verkehrsmittel angewiesen. Komme also nur schwer zur Arbeit. Kann mich mein Chef trotzdem zwingen zur Arbeit zu kommen um sitzende Tätigkeiten zu machen? Ich muss aber immer mal wieder aufstehen um verschiedene Dinge zu holen, aber wie gesagt - ich habe schmerzen beim laufen.

Hallo, was grob passiert ist, steht ja schon in der Überschrift, aber nun zu den Einzelheiten... also ich ( und meine Familie) haben einen kleinen Hund, weil dieser immer unter unserem normalen Zaun durch gelaufen ist, mussten wir einen kleinen ca. 80 cm hohen Zaun auf unserem Grundstück (auch Weg) platzieren. Leider ist der DHL Bote heute morgen über diesen Zaun gefallen und hat sich das Knie aufgeschlagen... wir haben zwar eine Haftpflichtversicherung aber trotzdem Angst, das noch schlimmere Konsequenzen auf uns zu kommen, meine Frage ist, ob jemand weiss, was noch für Konsequenzen auf uns zu kommen können ?

Ich hatte einen Arbeitsunfall (Als Fleischer), wie es aussieht bleibt dieser steif (das Gelenk wurde auch zertrümmert). Steht mir da eine Bg Rente zu bzw. wieviel Prozente gibt es dafür?

Danke schonmal für eure Antworten