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Die Changemanagerin scheint mit euch keine leichte Aufgabe zu haben: kein Vertrauen in die Führung, kein Wille zur Veränderung, kein Entgegenkommen ihr gegenüber. Da hätte sie es anderswo sicherlich einfacher.
Aber dann muss sie jetzt mal die Register ihres Könnens ziehen und den Knoten lösen. Wäre es einfach, könnte es ja jeder.