Du bist gerade mal 6 Wochen im Unternehmen und willst jetzt schon zur Chefin gehen wegen einer Nichtigkeit? Wie lange glaubst du arbeitest du dann da???
Wenn du eine Aufgabe bekommst, wo du nicht weißt wie diese zu erledigen ist dann kläre das sofort und nicht erst am nächsten Tag.
Und was bitte ist "4 Uhr abends"??? Das ist mitten am Tag, selbst wenn es kurz vor Feierabend wäre.
Ausbildung verlängern bedeutet das du zur aktuellen Prüfung nicht zugelassen wirst.
Deine Ausbildung wird verlängert damit du das nötige Wissen erlangen kannst um bei einer späteren Prüfung erfolgreich zu sein.
Wenn du einen Beruf mit Fokus auf beratender Tätigkeit suchst wäre Einzelhandelskaufmann/-frau insbesondere im Fachhandel ein Möglichkeit.
Beratende Tätigkeiten gibt es auch im Anwaltswesen.
Also eigentlich fast jeder Beruf bei dem es um intensive Kundenkontakt geht.
Wenn du "krank" wärst, ist es nicht schlimm. Krank kann jeder werden.
Aber sich "krank" schreiben lassen wollen, obwohl man nichts hat ist ein klarer Kündigungsgrund, obwohl dein Arbeitgeber keinen Grund braucht um dich in der Probezeit raus zu schmeißen.
Du musst für dich entscheiden, ob ein Konzert dir wichtiger ist als deine berufliche Zukunft. Und vergiss nicht, das heutzutage durch Social Media solche "Geheimnisse" schnell aufgedeckt werden könnten.
Mir wäre das Risiko dahin gehend viel zu groß (mal davon ab das ich für solch ein Verhalten eh kein Verständnis haben kann).
Es gibt in einer Ausbildung kein "Zeugnis" im eigentlichen Sinne. Es gibt eine Zwischenprüfung um den Wissensstand des Lehrlings zu beurteilen und eine Abschlussprüfung bei der man mit Bestehen der Selben einen Gesellenbrief erhält.
Die Noten sind danach völlig uninteressant.
Ich habe in meiner 1. Ausbildung zum EHK recht schlechte Noten gehabt und mich hat da nie einer deswegen gefragt. Den die Theorie ist eher 2.-rangig. Wichtig ist das du in der Praxis bestehst und mit gegebenen Situation umgehen kannst.
Ja ich gehe gerne arbeiten und mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Ich arbeite im Fachhandel, habe vertragsseitig eine 40h Woche, mache aber meist mehr weil die Personaldecke nicht ausreichend ist. Mit einem Verdienst von rund 2,3k komme ich aus und kann auch ein wenig an die Seite legen.
Mir macht die Arbeit Spaß und meine Kollegen bzw. mein Chef sind top.
Wenn dir deine Arbeit keinen Spaß macht, dann versuch doch mal eine Umschulung oder je nach Alter eine 2. Ausbildung in einem völlig anderen Bereich.
Niemand ist gezwungen in einem Beruf tätig zu sein, der ihm keinen Spaß macht oder sogar krank macht.
Seit wann braucht man denn für einen Ausbildungsplatz einen Probearbeitstag???
Probearbeitstage sind eigentlich dafür gedacht herauszufinden ob der Bewerber für den angebotenen "Arbeitsplatz" geeignet ist bzw. ob er ins jeweilige Team passt.
Bei einem Ausbildungsplatz macht das doch überhaupt keinen Sinn, da du die Arbeit nicht kennst. Und einen Eindruck ob dir die Ausbildung gefallen würde kannst du auch nicht an einem Tag herausfinden.
Aber grundsätzlich wäre wohl handwerkliches Geschick von Vorteil, eine gute Auffassungsgabe und vor allem Respekt und Höflichkeit. Dazu solltest du dann auch immer gut zuhören und wenn du etwas nicht verstanden hast brauchst du auch keine Scheu haben nochmals nachzufragen.
Wenn du krank bist gehst du zum Arzt und lässt dich dort untersuchen. Der Arzt wird dir dann ggf. die Arbeitsunfähigkeit bescheinigen.
Wenn du keine Motivation hast, deinen Job auszuüben dann such dir halt nen anderen.
Ich selbst arbeite lieber in einem Job der mich motiviert dafür aber weniger Lohn einbringt, als tagtäglich einen Job auszuüben wo ich keine Lust drauf habe dafür aber viel Geld kriegen würde. Denn Geld ist nicht alles was zählt.
Ein "Lehrling" ist keine "Fachkraft" !
Fachkräfte sind ausgelernte Arbeiter mit entsprechender Berufserfahrung.
Selbst wenn man eine Ausbildung absolviert hat ist man nicht automatisch eine Fachkraft. Man kennt zwar die grundlegenden Arbeiten, aber die "Spezialfälle" die es in jedem Bereich gibt, erlernt man nur über Jahre hinweg.
Auch wenn die Art und Weise deines Ausbilders nicht nett ist, soll das eigentlich nur eine Art Hinweis sein das du eben deine Sicherheitsschuhe nicht trägst.
Diese gibt es ja nicht ohne Grund. Das die anderen (ausgelernten) Kollegen diese nicht tragen, ist dann deren Problem. Aber eben nicht das Problem deines Ausbilders. Er ist nur für dich zuständig und hat entsprechend dafür Sorge zu tragen das du den Sicherheitsbeschränkungen nachkommst.
Und Stress als "Ausrede" das du öfter die Schuhe vergisst gilt da leider nicht.
Allerdings stellt sich mir schon die Frage warum du ständig für andere Kollegen irgendetwas im Lager in Erfahrung bringen sollst? Können die da nicht selbst hingehen bzw. gibt es keine interne Telefonanlage??? Oder ein entsprechendes Mailprogramm (z.B. Intranet).?
Und wenn du dadurch deine eigentlichen Aufgaben nicht mehr erledigen kannst, solltest du das mal mit deinem Ausbilder besprechen.
Du bist nicht der Laufbursche für die Firma.
Ich war jung und dumm. Habe einen Mitschüler nach der Schule verfolgt und ihm eins auf die Nase gegeben. Habe ich mich damals gut oder besser oder stark gefühlt? JA.
Bei der darauf folgenden Verhandlung bei Gericht fühlte ich mich nicht mehr so toll. Hat meine Eltern seinerzeit 1.800 DM (Deutsche Mark) gekostet und mir eine Klassenkonferenz eingebracht.
Würde ich heutzutage noch jemanden absichtlich verletzen? Nein, außer diese Person hätte es nicht anders gewollt bzw. es verdient.
Ich denke jeder hat schon mal bewusst oder unbewusst jemanden sowohl körperlich als auch seelisch verletzt. Manchmal passiert es ohne das man selbst dies wahrnimmt.
Aber grundlos jemanden verletzen oder "nur aus Spaß" ist absolut bescheuert.
Bleib zuhause und werde gesund. Mit deinen Symptomen kann dein Chef dich nicht gebrauchen.
Zumal als Patient würde ich es nicht toll finden, wenn die Arzthelferin mit ner Schnoddernase neben mir steht.
Und durch deine Kopfschmerzen leidet deine Konzentration, was zu Fehlern führen kann, die im schlimmsten Fall der Patient ausbaden muss.
Das personaltechnische Problem ist nicht dein Problem sondern das deines Chefs.
Ja klar bist du einer. Du musst von jeder Ethnie einen Freund in deinem Freundeskreis haben, jede Hautfarbe, jedes Alter, jedes Geschlecht. Natürlich nicht zu vergessen das du auch mit Menschen jedweder Behinderung, sowohl körperlich als auch geistig, jemanden in deinem Freundeskreis haben musst.
Nein, jetzt mal Spaß beiseite. Mit wem du befreundet bist entscheidest du allein. Genauso mit welchem Partner du dein Leben verbringen willst. Nur weil irgendwer oder irgendwelche kleinen Grüppchen behaupten, das wäre rassistisch, ist es das noch lange nicht.
Lass dich nicht von irgendwelchen Möchtegern-Bessermenschen verunsichern.
Ist dein Fahrzeug evtl. beschädigt? Bei Ausfahrten ist immer ein Bumper über den man fährt. Wenn dein Fahrzeug beschädigt ist, kann es da schonmal zu Problemen kommen.
Im Zweifel mal die nächste Werkstatt aufsuchen.
Mir ist das so bisher nicht vorgekommen, wüsste jetzt aber auch nicht, welche Einstellung das bewirken könnte.
Es mag dir wie eine Ewigkeit vorkommen wenn du mitten drin bist, aber ehe du dich versiehst stehst du vorm Prüfungsausschuss und legst deine Abschlussprüfung ab.
3 Jahre gehen so schnell vorbei. Zudem wenn es Spaß macht und das Umfeld passt dann sind 3 Jahre nix und du wirst die Zeit vermissen, wenn sie dann rum ist.
In was wurdest du denn unterwiesen? Wenn du dich in einer Ausbildung befindest, dann wurdest du in verschiedene Tätigkeiten eingearbeitet - das nennt man dann Unterweisung. Als einfach die täglichen Arbeiten die in der LL anfallen.
Warum? Würdest du dein Kind enterben wenn es statt BMW Opel fährt? Oder wenn es statt zu studieren lieber auf den Bau geht?
Wir erziehen unsere Kinder dazu selbstständig eigene Entscheidungen zu treffen. Ob uns diese gefallen oder nicht ist dabei irrelevant.
Wenn das Arbeitsumfeld so toxisch ist wie du es beschreibst, dann solltest du dir dringend einen anderen Arbeitgeber suchen.
Selbst kündigen kannst du zwar auch, bekommst dann aber eine Sperre von 3 Monaten für Leistungsbezüge vom Arbeitsamt/Jobcenter.
Oder suche das Gespräch mit deinem Arbeitgeber. Erkläre (und belege anhand von ärztlichen Attesten) wie es dir gesundheitlich geht und das du mitbekommst wie über dich geredet wird. Ein verständnisvoller AG wird versuchen dir zu helfen. Andernfalls versuche eine Auflösung des Arbeitsvertrags mit dem AG zu vereinbaren, um eine mögliche Sperre zu umgehen.
Es gibt ne Quest im Süden von Boston wo du ein unterirdisches Gebiet zum Bunkerbau nutzen kannst.
Wenn du mit Brennstoffzellen die Fusionskerne meinst, dann Nein. Die kann man nicht aufladen.
Die Hauptmission ist deinen Sohn zu finden.
Aus deinen bisherigen Antworten lese ich heraus, das du Teile des 1. Lehrgangs noch nicht verstanden hast. Was dich eigentlich für den 2. Lehrgang disqualifiziert.
Sprich mit deinem Ausbilder über die Probleme die du mit Themen des1. Lehrgangs hast, damit dieser dir hier weiterhelfen kann.
Urlaub kannst du zwar nehmen, aber ihn für " die Arbeit" zu verschwenden ist so nicht gedacht. Klar, im Urlaub kannst du tun und lassen was du willst.
Ansonsten bleibt dir halt nicht viel anderes übrig, als auch nach der Arbeit noch zu lernen bzw. auch an den Wochenenden.
Wenn Teile des 1. Lehrgangs noch nicht verstanden sind wirst du beim 2. Lehrgang mit vielen großen Fragezeichen über deinem Kopf sitzen, weil du die Zusammenhänge nicht verstehen kannst.
Allerdings ist eine "Krankschreibung" um zu lernen kein guter Weg. Erstens muss du den Arzt überzeugen das du krank bist und auch den AG. Sollte dieser Zweifel an der Krankheit haben, kann er dich auch zum Betriebsarzt schicken und prüfen lassen ob du wirklich "krank" bist. Und das kann dann ganz schnell nach hinten losgehen.