Hi ich muss mich jetzt zu ersten mal krank melden und soweit konnte ich eingeben von wann bis wann ich krank bin und wann ich zum Arzt gehen werde. Ich kann nur meine Krankmeldung irgendwie nirgends hochladen und ich hab kp wo ich das machen soll... Googel sagt über "Formulare" und dann bleibt mir dir Möglichkeit auf "Personal" "Orga" und noch was zu gehen.... Bei Personal kann ich dann auf Krankmeldung gehen aber kann dann wieder nur die oben bereits erwähnten Sachen eingeben. Kann mir wer helfen?

Ich bin auf der Intratool app muss ich dafür online maybe gucken?

Danke schon mal im voraus

Hallo, ich hatte knapp am Anfang meiner Ausbildung (dieses Jahr August) eine schwere Erkältung, und jetzt die Woche auch...also 10 Fehltage mit Krankschrift. Aber mein Chef möchte jetzt ein Gespräch mit mir wo ich alle Sachen die der Firma gehören abgebe (Laptop/Handy)

Denkt ihr er wird mich kündigen wegen zu viel Fehlzeit?

Dazu kommt noch das ich sowieso chronisch krank bin deswegen auch ein schlechtes Immunsystem habe...was ich dem Chef auch gesagt hatte.

An meinem alten Arbeitsort hat mein Arbeitsgeber immer unter meinem Namen für Bahn Karten bezahlt damit die Dienstreisen die wir machten mussten günstiger waren.
Jetzt arbeite ich dort nicht mehr und die Leute waren nicht kompetent genug die Karten zu kündigen, also bekomme ich jetzt Post wegen unbezahlter Rechnungen.

Ich habe meinen Arbeitsgeber bereits gesagt sie zu kündigen und sie haben nur gesagt sie machen es.

Heute habe ich die Bahn Karten aber per Post erhalten. Muss ich diese Karten an meinen alten Arbeitgeber zurückgeben oder kann ich sie einfach wegwerfen?

Hallo, ich bin jetzt im 3. Monat meiner Industriekaufmann Ausbildung (4monate Probezeit). Heute in der Pause kam mein Chef zu mir und bat mich ihm beim Tragen zu helfen. Als ich dies tun wollte stellte sich heraus dass dies nur ein Vorwand war um mit mir ein Gespräch zu führen. Ich mache nun seit ca. 4 Wochen eine Aufgabe die mir nur halbherzig gezeigt wurde weshalb mir gelegentlich Fehler unterlaufen sind. Mein Chef wies mich dann Heute darauf hin dass ich ja noch in der Probezeit wäre und aufpassen solle. Habe jetzt sehr Angst gekündigt zu werden sollte ich weitere Fehler machen. Was kann ich tun hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

Hallo,

Mein Unternehmen möchte zu Anfang des nächsten Jahres in den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft einsteigen.

Ich bis seit über einem Jahr in dem Unternehmen und Frage mich wie es sich mit meinem Gehalt verhält.

Aktuell bekomme ich ein Jahresgehalt und keine Zusatzzahlung wie Weihnachtsgeld.

Ich bin mit meinem Gehalt halbwegs zufrieden (mehr Gehalt geht immer).

Meine Frage ist ...ist es möglich das ich niedriger eingestuft werde und weniger verdiene? Hat jemand Erfahrung damit ?

Viele Grüße

Hallo erstmal könnte lang werden aber bitte um hilfe weil ich nicht weiter weiß.

Ich habe letztes Jahr im August meine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement angefangen

habe bis dieses Jahr Juni gut Fehltage gesammelt.

jetzt hatte ich Mitte August bis Ende August Urlaub gehabt und bin seit dem zuhause weil ich an psychischen Problemen leide. Will darauf nicht weiter eingehen aber mein Betrieb und Hausarzt wissen Bescheid. Bin auch in psychischer Behandlung.

und seid dem Tag wo mein Urlaub angefangen hat habe ich oft versucht meine Firma zu erreichen aber keiner antwortet auf meine Mails und keiner geht an meine Anrufe ran.

kann ich das an die zugewiesene Kammer wieterleiten oder was kann ich tun bin echt am Ende.

Hallo.

Meine Arbeitsstelle hat mich vorhin versucht anzurufen und auch auf Whatsapp schreibt man mir, das ich doch bitte die Spätschicht einer Kollegin machen soll die öfters krank ist wegen Kind...nun hab ich aber meinen freien Tag und bin auch schwanger und würde mich eigentlich lieber ausruhen.

Bin ja eigentlich eh im Kündigungsschutz wegen der Schwangerschaft, es kotzt mich nur an das ich andauernd einspringen soll die Schwangere die eh bald in Mutterschutz geht 😑 frag mich ob die überhaupt was schaffen ohne mich dann lol.

Würdet ihr die Chefin einfach ignorien oder sie abbimmeln?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Hi, ich starte demnächst einen Nebenjob, aber habe seit ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe keine neuen Infos mehr erhalten. Ist das normal, dass man einfach am ersten Tag hingeht ohne weitere Infos?

Wie in diesem Video:

https://www.youtube.com/watch?v=Mm7Rutl81OI

Hallo,

Ich mache gerade eine Ausbildung zur Mfa und meine Ausbilderin ist blöd.

Ich bin im ersten Lehrjahr und habe keine Beurfserfahrung.

- Erstens redet sie in einem arroganten und herablassenden Ton mit mir.

- Wenn ich die Abrechnung versehentlich falsch mache, seufzt sie so laut, dass es die ganze Praxis hört und sagt Sachen wie "War ja klar, dass das dir passiert", "Natürlich, wie sonst?", "und ich darf das wieder ausbaden" und so weiter, anstatt mir einfach zu zeigen, was ich falsch gemacht habe und wie man es richtig macht.

- Ich war bei der Post und das dauert eben 15-20 min. Ich bin zurück und sie meint "Wo warst du so lange, ich wollte dir in dr Zeit so viel beibringen", aber wenn alle Patienten in der Sprechstunde sind und wir Zeit haben, bringt die mir gar nichts bei 1!1!1!1!

-Sie sagt zu mir "Ja, ich bin so enttäuscht vor dir" oder "Hätte ich meine Ausbildung wie du gemacht, wäre ich schon längst gekündigt worden".

DAS LUSTIGE IST, DASS NIEMAND SONST EIN PROBLEM MIT MEINER ARBEIT HAT, ICH MIR MÜHE GEBE UND STETS HÖFLICH BIN. ALLE ANDEREN KOLLEGINNEN SAGEN MIR, DASS ICH MEINE SACHE GUT MACHE UND SUPER SCHNELL LERNE.

Die sagen mir zum Teil auch, dass andere wegen ihr gekündigt haben aufgrund von Mobbing.

Will sie mich zum nächsten Opfer machen oder so?

hey,

bin in der 10. klasse und muss mir ein Praktikum suchen, aber ich möchte es nicht bei irgendwen machen.

Große Firmen wie Google sind gute Arbeitgeber und ich kann mir vorstellen dass sie auch Praktikanten annehmen, die Telefonnummern die in Hamburg, Berlin und München auf Google Maps hinterlegt sind funktionieren nicht und auf meine email wird nicht geantwortet.

wisst ihr was drüber?

Mein Bruder ist im dritten Ausbildungsjahr und wollte danach je nach Angebot vom Unternehmen entweder weiter arbeiten oder direkt studieren gehen.

Aber sein Ausbildungsbetrieb sagt er kriegt den Arbeitsvertrag erst an dem Tag (wo er seine mündliche Prüfung bestanden hat). Das ist voraussichtlich Ende August.

Zu den vertraglichen Inhalten (bspw. Bezahlung) machen die keine Angaben und auch kein Übernahmegespräch sei möglich...

Wie soll man bitte so planen?

Wie waren bei euch die Erfahrungen im Betrieb? Wann wusstet ihr, wieviel ihr nach der Ausbildung verdienen werdet.

...mein Freund sagt nein, ich sag ja. Wer hat Recht ? Und findet man das immer im Vertrag ?

Zwar muss der Arbeitgeber während der Probezeit keinen Grund geben, was war deiner Meinung nach der Grund?

Hallo, ich bin seit mittlerweile einem Jahr in einem Unternehmen bei Rechtsanwälten. Eine kleine Kanzlei ich bin als LEHRLING DER EINZIGE MITARBEITER, SOGAR ALLEINE MANCHMAL!!! Ich arbeite insgesamt 37 Stunden in der Woche. Ich habe 1.5h zu wenig. Aber in Vertrag stehen feste Uhrzeit von 9-16. nun frage ich mich darf ich Überstunden machen, weil ich hab ja eigentlich zu wenig Stunden in der Woche jedoch fixe Arbeitszeiten und Argumente fallen wie: „Sie haben aber ja eh zwei Geschenkte stunden in der Woche, Sie können hier bleiben noch." Darf ich nein sagen??? Bitte zm Hilfe

Wie findet ihr so ein Haus ? Würdet ihr gerne in so einem Haus wohnen ?

Hii ich weiß es ist jz bisschen ne komische frage aber nagut. Ich bin in der Ausbildung im 1. Jahr. Und mein Chef sitzt gegen über von mir am schreibtisch. Dann macht er mehrmals am tag seinen radio laut auf und tanzt dazu. Dabei lacht er mich immer an und fordert mich auf mitzutanzen. Ich habe dazu aber keine lust und kann mich nicht konzentrieren. Was soll das? Ist er einfach gut gelaunt oder warum???

Oft schreit er dann während dessen noch irgendwelche wörter auf seiner sprache rum.

Samstag ist mein einziger freier Tag diese Woche (Sonntag muss ich schon arbeiten) und sonst durchgehend Uni Zeugs und Lernen.

Jetzt fragt mich meine Chefin, ob ich morgen für jemanden einspringen kann.

Da ihr der Bezug zu Studenten fehlt, wird sie mit Sicherheit nicht verstehen, dass ich morgen Lernen muss und mein bisschen Freiheit diese Woche genießen möchte.

Welche Ausrede passt, damit ich Samstag nicht kommen muss?

Meine beste Freundin (23 jahre alt) macht gerade eine Ausbildung zur Kinderpflegerin ich hoffe das ist richtig ausgesprochen, sie hatte schon mal eine Ausbildung als Einzelhandel Verkäuferin geschafft. Sie ist noch in der Probezeit und ist total unglücklich, ihr macht es überhaupt keinen Spaß, sie fühlt sich überhaupt nicht wohl in den Beruf und geld bekommt sie auch nix dafür. Aber sie hat die Ausbildung zur not angefangen da sie keinen job bekommen hat und ihrer Eltern zur liebe. Nun hofft sie sie wird gekündigt. Oder soll sie einfach so kündigen? Aber dann steht sie vor ihren Eltern da weil sie gekündigt hat und wieder keinen job hat. Was würdet ihr tun? Habbt ihr Tipps? Lg danke für eure antworten 🫶

Heyy

Zur info : Ich mache meine Ausbildung seit September im Verkauf.

Ich habe mich am Dienstag erkältet. Mir ging es gestern Abend sehr schlecht und bin trodzdem mit 3 stunden schlaf zur Arbeit gefahren und habe 8 Stunden kassiert.

Man hört es von meine Stimme raus, dass ich erkältet bin. Genau wo ich jetzt Zuhause bin geht es mir wieder so schlecht.

Ich muss diese Woche Samstag, nächste Woche Montag, Freitag und Samstag arbeiten.

ich will mich von morgen bis dienstag krankmelden..

Wie kommt es an ? Ich habe meine Ausbildung im September angefangen und habe angst das mein Chef mich kündigen wird.. ( Probezeit läuft ende November ab )

Hallo,

ich habe dieses Jahr im September eine Ausbildung angefangen als Mechatroniker für Kältetechnik. Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß und ich bin auch zufrieden mit meinem Job. Nur mit meinem Betrieb bin ich unzufrieden. Es herrscht sehr viel Unprofessionalität und auch fehlende Infos was extra Zeit kostet an den Einsatzorten was dazu führt das man mal am Tag 9 oder 10 Stunden arbeitet. Bei den Arbeitszeiten ist es auch das wir um 8 Uhr anfangen und meistens um 18-19 Uhr erst Zuhause sind. Heißt ich habe kaum Freizeit was mich etwas bedrückt. Meine Frage. Kann ich den Betrieb wechseln (es gibt tatsächlich welche mit besseren zeiten) und habt ihr allgemein tipps?

danke im vorraus!

Hallo

ich bin jetzt schon länger unglücklich im Betrieb. Mein Chef behandelt mich als ob ich dumm wäre und hat immer schlechte Laune ( schreit auch deswegen jeden an). Meine Erwartungen wurden auch nicht erfüllt da ich eher weniger das lerne was ich mir erhofft hatte.

Bei der Konkurrenz sieht es eben deutlich besser aus. (Mehr Azubis mit denen ich mich austauschen könnte, mehr Lohn, mehr Urlaub ) vieles wäre einfach so viel besser. Auch das ich wieder bei meinen Eltern einziehen könnte ist für mich ein guter Grund, da ich in letzter Zeit sehr einsam war, mir gehg es immer schlechter, ich erwische mich sogar dabei wie ich mich krank melde einfach damit ich da nicht hin muss. Ich weiß nicht wie lange ich es da noch aushalten kann.

Aber ich weiß eben nicht genau wie ich dann auch kündigen soll. Ich kann ja schlecht sagen das er ein blöder Arbeitgeber ist.

Bin Azubi im 3 Lehrjahr und habe seitdem jedes Jahr nur den Mindestanspruch von 20 Urlaubstagen im Jahr, was ich sehr grenzwertig finde auch wenn es scheinbar legal ist. Hatte an der Spitze 100 Überstunden als Azubi, arbeite jeden Tag eine halbe bis Ganze Stunde länger was ja kein Problem ist, mache sehr viel generell dafür das ich nur Azubi bin was mein Chef auch wertschätzt und bin auch nie krank, im Gegensatz zu vielen anderen. Möchte deswegen Morgen meinen Chef darauf ansprechen, findet ihr die Idee gerechtfertigt? Also zu fragen, ob man 2 Urlaubstage mehr haben könnte?

Hallo ich hab da eine Frage undzwar bin ich im Handwerktätig als Elektriker im 3.Lehrjahr und ich wollte fragen ob mich mein Arbeitgeber einfach so kündigen kann ohne Abmahnung. Wegen krank sein z.b

und ich wollte fragen ob ich als Azubi das Recht habe zu meinen Arbeitgeber zu gehen und nach einen aufhebungsvertrag zu fragen da ich auch gerne die Firma wechseln möchte aber wenn ich kündigen würde hätte ich nur 4 Wochen Zeit einen neuen Betrieb zu finden und das kurz vor der Gesellenprüfung ist sehr schwer für mich.

Angenommen ihr seid Geschäftsführer und habt vakante Stellen, wo ihr aber dringenden nur erfahrene Fachkräfte braucht. Keine Chance für Berufseinsteiger in euren Augen.

Jetzt kommt der Staat und bietet für Unternehmen die frisch ausgebildete oder junge Absolventen eine Stelle anbieten, saftige Steuererleichterungen.

Und wenn ihr keine Berufseinsteiger anstellt, kriegt keine Steuererleichterungen für das Unternehmen.

Diese Frage richtet sich hauptsächlich an junge Menschen, die einen Ausbildungsplatz aktuell suchen oder sich noch in der Ausbildung befinden.

Wir sind als Ausbildungsunternehmen auf der Suche nach Maßnahmen, um uns als Ausbildungsbetrieb attraktiver für junge Menschen aufzustellen.

Dabei überlegen wir eine WhatsApp-Nummer einzurichten über die uns interessierte junge Menschen schreiben und ihre Fragen stellen können.

Würdet ihr so etwas nutzen? Wäre das für euch hilfreich?

Hallo,

Ich habe in den letzten 2 Jahren in meiner Ausbildung ziemlich viel gefehlt, genau gesagt 65 tage und 18 davon in der Berufsschule. Meine Noten sind auch gerade nicht die besten. Ich habe einfach angst das ich noch Krank werde und mehr Fehltage bekomme und nicht zugelassen werde.

Es gibt Menschen, die es lieben vom Homeoffice aus zu arbeiten, weil sie dort in gemütlichen Klamotten und in gewohnter Umgebung produktiver arbeiten können. Wiederum andere mögen Homeoffice gar nicht und wollen eine Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.

Was ist eure Meinung zum Homeoffice?

Ich schreib im Mai meine Abschlussprüfung und wollte meinen chef mal darauf ansprechen wie es danach weiter geht.

habt ihr Tipps wie ich das am besten anstelle oder was wichtig ist anzusprechen.

will ihn davon überzeugen das ich dort bleiben kann.

(ist eine kleine firma mit nur 4 leuten)

1. 39h Woche
2. 4500€ brutto + Leistungszzulage
3. 70% des Bruttos Urlaubsgeld im Juni
4. 60% des Bruttos Weihnachtsgeld in November
5. 27.5% des Bruttos Gehaltszuschlag im Juli
6. 630€ Sonderzahlung im Juli extra
7. 18.4% des bruttos Gehaltszuschlag im Februar
8. 36 Tage Urlaub im Jahr
9. Home Office
10. Fahrradleasing Angebot
11. Dienstwagen via Leasingangebot
12. 3000€ Inflationsausgleichprämie 2023-2024

Klar, es ist ne Lücke im Lebenslauf, aber sind Arbeitgeber bei so einem massiven Fachkräftemangel wirklich so wählerisch?

Hi, ich habe eine Woche lang (40 h, bezahlt) in einer Apotheke geschnuppert. Das war vor 3/4 Wochen.

Ich habe immer noch keine Rückmeldung bekommen, nur einen Lohnzettel. Mir wurde aber gesagt, dass sie mir Bescheid geben werden.

Jedes Mal wenn ich dort anrufe, sagen die mir, dass der Chef gerade nicht im Haus ist.

Ich würde gerne eine E-Mail an den Chef schreiben, um zu fragen, wie es denn jetzt aussieht, wie formuliere ich das am Besten?

angenommen, man will Kammerjäger werden, hat aber absolut panische Angst vor Spinnen ( Arachnophobie ). könnte man dann trotzdem Kammerjäger werden ?

Ausbildungsvertrag erhalten und vor 2 Wochen per Post zurückgeschickt. Der Vertrag war bereits von meinem Arbeitgeber unterschrieben. Ausserdem beginnt die Ausbildung erst in Oktober 2024. bisher keine Rückmeldung erhalten ob mein Vertrag vollständig ist.. Würde gerne eine Mail schreiben und fragen ob Sie meinen Vertrag erhalten haben… jetzt habe ich im Internet gelesen dass das alles dauern kann bis man eine Rückmeldung erhalten wird . Auch kann es sein dass man kurz vor dem Ausbildungsbeginn ne Mail erhält. Was kann ich machen ?

Hallo zusammen, ich mache seit August eine Ausbildung im Einzelhandel Richtung Mode. Bin nicht zufrieden mit dem Unternehmen und mir geht es schlecht aber das ist nicht das Thema. Morgen ist ein Umbau geplant der kompletten Accessoires Abteilung. Wie läuft denn so ein Umbau ab ? Wie kann mich da einbringen? Ich bin sowieso ein zurückhaltender Mensch eher deswegen hat jemand Tipps ? Mir ist das immer so unangenehm wenn man keine Ideen hat und nur rumsteht

Hallo Leute aktuell bin ich gerade in der Ausbildung, es läuft soweit alles gut jedoch gibt es wöchtentliche Test im Betrieb die entscheiden, dass man in der Probezeit durchkommt. Die Themen die dran kommen sind mir viel zu schnell in dem Tempo und ich komme gar nicht mit. Die Ausbilder meinten das ich mir keinen Stress machen soll und das wir zeit haben. Jedoch wird das Thema ohne meine rücksicht weiter fortgesetzt. Ich habe schon einige Tests verkackt bzw. vermasselt, wo mein Ausbilder eher den Kopf schüttelt.

Nun habe ich eine andere offene Ausbildungsstelle mit einem ähnlichen Beruf zur meiner akutellen Ausbildung gefunden.

Mein Plan ist es jetzt mich noch rechtzeitig dort zu Bewerben, da ich ansonsten nach der Probezeit keine Stelle mehr finden würde, sollte ich raus fliegen.

Die Zeit wäre dann vergangen und alle stellen wären geschlossen.

Wie sieht ihr meine aktuelle lage, wie würdet ihr es machen?

Ich hatte schon einige abgebrochene Ausbildungen und ich möchte unbedingt im Leben weiterkommen und nicht wieder Arbeitslos rumsitzten. Aber ich hab das gefühl das es mit der Probezeit danach nichts wird.

Guten Abend,

ich habe vorher ein Email bei Arbeitgeber wegen Alternative Termine geschickt (Vorstellungsgespräch) und ich habe bei sehr geehrte Frau , die Vornahme und nicht die Nachname geschrieben. Die Frau hat eine seltene Vorname und ich dachte an dieser Moment, dass die Nachname ist. Es ist nicht der erste Email, der ich bei diesen Arbeitgeber schicke. Ist es schlimm?

Ich bin Azubi in der Landwirtschaft und durch einen Arbeitsunfall voraussichtlich 8 Wochen krank. Droht mir ein Rausschmiss oder Probezeitverlängerung?

Ich erkläre mal eben die Lage: ich bin 18 Jahre alt, schwanger in der 24. Woche und fühle mich total unwohl in meinem Ausbildungsbetrieb.

Als ich in der 7. Woche erfuhr, dass ich schwanger bin hatte ich große Zweifel. Ich hatte wenige Tage später einen Termin bei meinem Arbeitgeber und diese wollten einen Aufhebungsvertrag, diesen lehnte ich jedoch ab.

Seit dem fehlte ich häufig in der Schule und den Betrieb, da mich die Schwangerschaft sehr mitnimmt, zudem fühle ich mich unwohl in meinem Ausbildungsbetrieb da ich Abmahnungen für falsches Krankmelden (habe nicht mitgeteilt wie lange ich ausfalle, sondern nur das ich ausfalle) etc. bekommen, da mich mein Betrieb gerne kündigen möchte.

dadurch fühlte ich mich kein Stück besser.

meine Fehlzeiten haben sich seit dem sehr gehäuft, Vorallem auch durch viel Krankheit. Ich würde meine Ausbildung gerne in einem anderen Betrieb fortsetzen, jedoch ist dies aufgrund der Schwangerschaft sowieso so gut wie unmöglich. Ich bin schon über den 10% Fehlzeiten hinaus und ich bin erst im 2. Lehrjahr, ich weiß nicht mehr weiter. Wenn ich daran denke, dass ich zur Arbeit muss grault dich mein Magen und ich suche ausreden um nicht hingehen zu müssen, ich bin einfach so unzufrieden.

dazu kommt, dass ich von meinem Vater und meiner Mutter sehr unter Druck gesetzt werde. Mein Vater droht mir die Unterhaltszahlungen etc einzustellen (Ich habe keinen Kontakt bis auf bezüglich der Ausbildung zu ihm)

ich weiß einfach nicht mehr weiter und bin verzweifelt.

Hallo, wo kann/soll man seine Religionszugehörigkeit angeben? Soweit ich weiß fällt diese Religion in Deutschland nicht unter die Steuerpflicht. An welcher Stelle/ Amt meldet man sich diesbezüglich?

Azubis genießen ja einen besonderen Kündigungsschutz.

Aber ab wann kann ein Azubi vom Betrieb gekündigt werden?

Hallo. Ich habe mich dazu entschieden meine Ausbildung abzubrechen. Ich habe sie am 1.8 begonnen ( bin noch bis zum 1.11 in der Probezeit) Ich habe meiner Chefin heute geschrieben dass ich morgen früh mit ihr reden will und ihr die Nachricht "überbringen"

Meine Frage : Kann ich morgen danach dann einfach gehen ? Da ich in der Probezeit bin kann ich fristlos kündigen..habe aber trotzdem Angst da noch hinzumüssen...

Hallo

mich würde es interessieren, wie das Auswahlverfahren in der Zukunft in verschiedenen Firmen/Betrieben sein wird.

Wird man in 30-40 Jahren immer noch schauen ob jemand gute Noten hat oder wird man eher darauf schauen, welche Skills jemand mitbringt?

Oder werden Schulnoten auch noch in 40 Jahren bestehen bleiben, und dass man jaa nur gute Noten bekommen sollte, weil man sonst als Schüler mit schlechten Noten keine Chance hat irgendwo reinzukommen, auch wenn man viele gute Skills mitbringt?

Hallo Zusammen,

vllt kann mir jemand helfen zum Thema Kündigung. Mein schlechtes Gewissen quält mich.

Ich habe eine Ausbildung (frisch vor einem Monat) angefangen und jetzt am Wochenende die Kündigung erhalten.

Da man den Anspruch hat, auf einen Betriebs Wechsel um seine Ausbildung weiterführen zu können, habe ich mich schon bei anderen Betrieben beworben/ angefragt. Bei einem wurde ich für nächste Woche schon zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da die auch ein Stellenangebot im Internet aufgeben haben und ich denen meine Situation geschildert habe, in meiner Anfrage.

Da ich erst nächste Woche erfahre, ob dies überhaupt klappt bei diesem Betrieb- (was ich natürlich hoffe, auf die Schnelle.) Bin ich total überfordert wie ich das meinen Mitmenschen erklären soll, unter anderem das ich gekündigt wurden bin.

Kommt es besser wenn ich zuerst das mit der Kündigung sage? oder erst wenn ich das Vorstellungsgespräch bei dem neuen Betrieb hatte- so das ich sagen kann; ich wurde gekündigt neulich aber hab eine neue Stelle gefunden.

Ich weiß nicht was ich tun soll, ich meine ich bin Volljährig und kann machen was ich will aber mein schlechtes Gewissen bringt mich um. Ich schäme mich so dermaßen, das ich eine Kündigung bekommen habe und habe Angst das einfach so zu sagen, weil auch alle stolz auf mich sind und ich mich nicht meinen Eltern zerstreiten will.

Was würdet ihr machen, mit der Kündigung erst nach dem Vorstellungsgespräch ansprechen oder schon davor.

Mein Gedankenkarussell dreht sich die ganze Zeit und ich fühle mich wie ein schlechter Mensch bzw Verbrecher für den Erhalt durch die Kündigung.

Danke für jeden ehrlichen Rat.

Was steht am Ende auf dem Zeugniss alles drauf welches man bekommt. Stehen da dann auch die Stärken und Schwächen drauf? Z.B. "kann gut kommunizieren" oder "fehlt sehr oft".

Schreibt der Ausbilungsbetrieb da dann rein, wie oft man gefehlt hat oder wie kann ich mir das Zeugniss vorstellen, welches man am Ende seiner Ausbildung bekommt?

Ich konnte dazu nichts finden. Bitte kann sich da mal (am besten) ein Mitarbeiter von Hornbach zu äußern, wie die Übernahmequote von Azubis aussieht?

Hi Leute. Ich begann 1.8. eine Ausbildung, und war jetzt nach über 50 Arbeitstagen vergangene Woche das erste mal für 1 Tag krank. Ist dies schlimm eigentlich? Das Unternehmen meinte letzte Woche noch zu mir, dass sie mit meinen Leistungen auf der Arbeit ganz zufrieden sind, das Verhalten usw. ebenso, und vor allem die 0 Fehltage lobenswert sind, da ich im Schulzeugnis womit ich mich beworben hatte knapp 50 Fehltage hatte aufgrund 2 jährigen Krankheitsproblemen. Ein weiterer Azubi, der mit mir eingestellt worden ist hat schon bereits um die 8 Fehltage wohl. Meine Probezeit endet Ende nächsten Monats normalerweise. Wird sich dann die Probezeit um 1 Tag verlängern, da ich krank war? Habe echt sorgen das ich nicht über der Probezeit dort bleiben kann, da ich auch auf der Schule leider von 3 Klassenarbeiten bei der ersten eine 2 bekommen habe und bei den anderen wahrscheinlich zwischen 4-5 bekommen werde.

Ich muss in der Nachtschicht als Kellner sein. in meiner Ausbildung gegen meinen Willen. Wie soll ich den heutigen Arbeitstag überleben? Ich muss in der Nachtschicht als Kellner sein. in meiner Ausbildung gegen meinen Willen. wie? Ich bin sehr unglücklich mit meiner Arbeitssituation und weiß nicht, wie ich damit umgehen soll. Ich fühle mich ausgenutzt, unterbezahlt und überfordert. Ich habe keine Lust mehr, jeden Tag zu arbeiten, vor allem nachts, wenn ich lieber schlafen würde. Ich habe auch keine Perspektive oder Hoffnung, dass sich etwas ändert.

Ich habe ein bisschen recherchiert und einige Ratschläge gefunden, die mir helfen sollen, den heutigen Arbeitstag zu überleben. Vielleicht habt ihr auch eigene Tipps oder Erfahrungen, die ihr mit mir teilen könnt. Ich bin dankbar für jede Unterstützung!

Hallo ich bin Lehrling im 1.lehrjahr in Österreich und habe jetzt etwas mehr als 1monat in einem kleinen kfz betrieb gearbeitet doch da es mir nicht gefallen hat da er immer mürrisch war und mich nur um sein keller aufzuräumen und zu malen eingestellt hat habe ich vor ein paar tagen gekündigt um mir eine neue lehrstelle zu suchen, mein chef hat mir anfangs einen Führerschein für die kleinen Autos bezahlt die nur 50fahren damit ich bei der Arbeit probefahrten etc. machen kann,leider habe ich diesen das erste mal vergessen da der erste Termin in den Ferien noch war dafür habe ich mich mehrmals entschuldigt und ihn dann etwas später gemacht,zusätzlich hat mir mein chef auch Arbeitsklammotten gekauft.Jetzt zu meinem poroblem: Als ich vorgestern zu im ging um alles mit der Kündigung zu besprechen sage mein chef ich müsste die Arbeitsklamotten voll bezahlen da er diese nicht brauchen konnte zusätzlich sollte ich den führerschein bezahlen obwohl er mehrmals als es um dieses thema ging gesagt hat er würde diesen bezahlen und das würde beides zusammen etwa 1200kosten und ich müsste mir jetzt überlegen wie ich das bezahle.Jetzt zu meiner frage findet ihr das ok von meinem chef das von einem zu verlangen und liegt er im recht?Danke an alle die Antworten

Darf ich als azubi mein Urlaub mit in das neue kalenderjahr nehmen?

Ich möchte gerne meine restlichen 8 Tage zwischen Weihnachten und Neujahr + die Woche wo das neue Jahr beginnt nehmen

Ist das möglich?

Mein Chef hat dieses Jahr die Firma verkauft und wir sind mit einer anderen Firma quasi fusioniert. Bisher gab es immer spätestens zum 1. Gehalt. Nun zahlt der neue Arbeitgeber wohl zum 15. Gehalt. Nur brauch ich mein Geld 100% am 1. um diverse Zahlungen zu tätigen. Die Angst nichts davon bezahlen zu können steigt..
Habe auch ein Dokument unterschrieben in welchem steht dass mein alter Ausbildungsvertrag bestehen bleibt. Gibt es eine Möglichkeit durchzudrücken dass ich mein Geld weiterhin zum 1. bekomme?

danke schonmal im Voraus

Viele Firmen arbeiten mit Paletten, also wie folgt:

• Produktion
• Produkte bearbeiten z.B. etikettieren
• verpacken
• fertige Kartons werden auf Paletten gestellt

Bekommen fertige Paletten auch Etiketten mit Namen des Bearbeiters + Nummer?

Beispielszenario:

• Jan Müller arbeitet in Firma A
• Jan etikettiert die Produkte
• Jan packt die fertigen Produkte in Kartons
• Jan stellt die Kartons auf eine Palette
• die fertige Palette hat als Beispiel 20 Kartons.
• Auf die fertige Palette wird ein Etikett mit Namen Müller und Nummer 123456 draufgeklebt.
• Palette wird zu Firma B (Kunde) geschickt.

Wenn es zu Reklamationen kommt z.B. fehlerhafte Artikel, zu wenig, zu viel etc., könnte Firma B sich bei Firma A melden und Name und Nummer von der betreffenden Palette mitteilen und mitteilen was mit dem Artikeln ist.

Was sind Eure Erfahrungen? Werden in Eurer Firma Etiketten mit Namen des Bearbeiters und Nummer auf Paletten geklebt?

Hallo

ich mache eine Ausbildung als Einzelhandel Kauffrau und bin grad im ersten Jahr, also noch Garkein Plan von der Arbeitswelt. Ich war letzte Woche die ganze Woche krank und hatte Magen Darm. Wir haben einen Personalmangel in unserem Betrieb, vorallem beim Bäcker, wo ich grad eingeteilt bin. Da ich krank war musste eine Kollegin für mich einspringen die Woche. Ich war auch Krankgeschrieben vom Arzt. Jetzt heute kam mein Chef auf mich zu und meinte mein freier Tag wird mir extra weg genommen für die Kollegin die einspringen musste, und ich muss jetzt 6 Tage arbeiten obwohl ich krankgeschrieben war und eine 17 Jährige Azubine bin.

Eine Person, die rechtsradikale Ansichten antritt, ist meiner Meinung in Führungspositionen ungeeignet.

Aber auch sollten diverse Unternehmen solche Menschen nicht beschäftigen.

Auf Facebook kommentieren aber genau solche Menschen die nicht die Sichtweise des Unternehmens repräsentieren.

Sollte man Rechtsradikale Kommentare dem Arbeitgeber der Person [anonym] melden?

Ich hatte eigentlich Samstag Urlaub genommen. Doch wurde ich dann eingeteilt. Nachtschicht Kellnern. Das ist überhaupt nicht meine Abteilung. Ich habe null Lust. Beim letzten Mal ist mir schon ein Glas kaputt gegangen. Auf den Gast. Fünfhunderte unhöfliche Gäste. Ich habe dafür morgen frei. Werde ich gekündigt wenn ich am Samstagabend nicht zum Kellnern erscheine? Ich finde es auch einfach unhöflich von den Gästen dass die so lange bleiben müssen und ihr Essen nicht selber wegräumen können. Könnt ihr das nicht emphatisch verstehen aus der Sicht? Meine Kollegin meinte wenn ich nicht komme und krankmache werde ich gekündigt.

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Meine beste Freundin macht dieses Jahr ein FSJ und will dort im Unternehmen auch die Ausbildung machen. Da sie nicht weiß ob sie die Stelle bekommt will sie sich bei den semper schulen für die Ergotherapie Ausbildung bewerben. Sie sorgt sich aber bei der semper Schule den Vertrag zu unterschreiben sollte dieser vor der Entscheidung des Unternehmens in dem sie fsj macht kommen. Kann sie den semper Schulen Vertrag wie jeden normalen Vertrag vor ausbildungsbeginn kündigen? Oder fallen da Kosten an? Und wenn ja wie hoch? Bzw wie lange hat man Zeit den Vertrag zu unterschreiben?

Wäre toll wenn uns jemand helfen kann

Hi,

ich habe jetzt zwei Ausbildungsverträge bekommen, eines davon habe ich schon seit einer Woche und sollte es demnächst unterschreiben, jedoch will ich doch nicht da die andere Firma besser ist und mich auch angenommen hat (mehr Vorteile wegen öffentlichen Verkehrsmitteln, höheres Gehalt, mehr Leistungen..). Ich fühle mich jetzt aber voll schlecht da ich bei denen zugesagt habe und die jetzt wieder einen Azubi fürs nächste Jahr suchen müssen und der Chef der Firma voll nett zu mir war.. Meint ihr ich habe etwas falsch gemacht und wie verfasse ich am besten so eine E Mail?

die chefin?

moin,

undzwar habe ich noch 10 Tage Urlaub als Azubi gehabt,aber wurde in der Probezeit rausgeschmissen habe ich denn noch Anspruch darauf oder sind die Tage weg.

kann ich sie mir auszahlen lassen?

LG

Hallo Leute,

ich habe am September eine Ausbildung zur Pflegefachfrau gestartet und schnell nach kurzer Zeit gemerkt, dass es doch nichts mehr für mich ist.

Ich möchte jetzt doch lieber in Richtung kaufmännischer Angelegenheiten gehen, da ich auch aus einer Wirtschaftsschule komme und viel Vorwissen dazu besitze.

Ich habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, doch in diesen 2 Wochen werden mehrere Kurzarbeiten und Schulaufgaben geschrieben, ungern möchte ich dafür lernen und mich lieber auf meine Bewerbungen konzentrieren.

Ich habe gelesen, dass man ein Abgangszeugnis kriegt und bin daher ängstlich, dass wenn ich 6er schriebe und mein neuer Arbeitgeber evt. nach diesem Zeugnis fragt und dann sieht das ich mir überhaupt keine Mühe gegeben habe.

Andererseits ist die Pflege ja komplett anders als kaufmännische Berufe und denke daher das es dem Arbeitgeber unwichtig ist. Jedoch bin ich mir sehr unsicher, was ich da jetzt tun soll.

vielen Dank im voraus

Guten Abend, ich bin im 3 Lehrjahr und habe Probleme mit meinem Ausbilder. In den ersten Jahren der Ausbildung war er ziemlich streng zu mir, hat mich indirekt immer dumm dar stehen lassen, wenn ich etwas nicht wusste oder reagierte Aggressiv auf meine Fragen. Im 2 Lehrjahr ging's zur Sache, er wurde Aggressiv handgreiflich gegenüber mir und ich war geschockt. Nachdem habe ich ein Gespräch mit ihm gesucht was das soll, habe ihm meine Situation erklärt, ihm gesagt das er sowas nie wieder mehr machen soll und auch mit mir normal umgehen soll. Ich habe indirekte Zeugen, die gesehen haben, wie ich mit ihm geredet habe über das Thema und als die Handgreiflichkeit passiert ist, hat ein Azubi gemerkt das er Aggressiv auf mich wirkte und ich nach dem Geschehen geschockt dar stand. Nach dem Gespräch hat sich 2-4 Monate was getan, alles war super, netter Umgang und Respekt. Tja jetzt fängt es leider wieder an .... Ich habe einen Betrieb der mich annehmen würde, ist das ein Grund genug ? Wie läuft es ab ? Was genau soll ich tun?

Hallo,

in meiner alten Firma ist eine gute Stelle frei, für die ich auch ausgebildet wurde.

Meine Frage wie schreibe ich meine ehemalige Ausbilderin an?

Z.b wie sich eventuell erinnern können, habe 2010 eine Ausbildung bei Ihnen gemacht. So etwa oder kann man es besser formulieren.

Und falls es zu einem Gespräch wie kann man erklären, warum man zurück möchte

Hallo zusammen,

ich überlege derzeit eine Weiterbildung zu beginnen. Dieser Kurs wird abgeschlossen mit folgendem Zertifikat:

IHK-Zertifikat Fachkraft für Controlling

Meine Frage ist, wie wertvoll ein solches Zertifikat ist. Wie wird es zukünftig bei Bewerbungen etc. anerkannt? Darf ich mich nach erfolgreichem Abschluss Fachkraft für Controlling nennen?

Bitte um Hilfe:-)

Hallo, ich würde gerne wissen wie das ist, wenn man eine Ausbildung anfängt während man noch in einer anderen Ausbildung ist. Jedoch in einem anderen Bundesland. Wird das jemand bemerken und kommt da eine Strafe auf einen zu?
Denn ich stehe vor einer solchen Entscheidung jedoch konnte ich mit meiner zuständigen Dame der Ausbildung nicht reden da sie im Urlaub ist bzgl eines Aufhebungsvertrags und müsste Montag bei der neuen Ausbildung einsteigen die ich eig unbedingt machen wollte…

Die Kündigungsfrist beträgt 1 Monat und das wäre viel zu spät dann erst einzusteigen

wenn ich jetzt einfach zu der neuen Ausbildung gehe, kommt da eine Strafe auf mich zu bzw kann man das noch irgendwie regeln oder kann ich das jetzt komplett vergessen?

Danke und viele Grüße

Gerne auch dazuschreiben, als was ihr arbeitet :)

Wie zum Teufel kann ein Mensch es genießen,

um 6:30 Uhr morgens von einem Wecker geweckt zu werden,

aus dem Bett zu springen, sich anzuziehen, sich essen reinzuwürgen, zu scheißen,

zu pissen, Zähne und Haare zu putzen und gegen den Verkehr anzukämpfen,

um an einen Ort zu gelangen, an dem er jede menge Geld für jemand anderen verdient

und dankbar dafür sein soll, eben dies zu tun?

Hallo, ich habe gerade eben erfahren das ein Familien Mitglied verstorben ist.

Ich bin total fertig und kann nicht aufhören zu weinen.

Heute hab ich Berufsschule, muss ich trotzdem dahin? Oder kann ich meinen Arbeitgeber anrufen??

Muss ich dann zum Hausarzt und eine AU holen?

Ich kann das alles nicht...

Und zwar habe ich Mitte August dieses Jahres eine Ausbildung zum Zierpflanzengärtner begonnen. Ich habe diese Ausbildung nur angefangen, weil ich nichts anderes gefunden habe. Eigentlich interessiert mich dieser Beruf überhaupt nicht wirklich. Was mich ebenfalls stört, sind die Urlaubstage. Ich habe in diesem Jahr noch 9 Urlaubstage, und im zweiten und dritten Lehrjahr gibt es nur 21 oder 20 Urlaubstage. Außerdem wurde mir keine Arbeitskleidung gestellt. Ich bekomme zwar 100€ zurück, wenn ich einen Kassenzettel einreiche, aber trotzdem finde ich das wirklich blöd. Meine Berufsschule ist auch sehr weit entfernt, so weit, dass ich mir dort eine Unterkunft nehmen muss, die 140€ für zwei Wochen kostet. Dann kommen noch die Essenskosten von etwa 100€ dazu. Ich verdiene 620 Euro brutto. Mir werden auch keine Fahrtkosten erstattet. Ich habe eine 40-Stunden-Woche, arbeite also von 6 bis 15 Uhr. Das ist doch nicht normal. Was soll ich tun?

Ein Zukunftsgenerationengesetz

Der Staat erleichtert die Steuerlast der Unternehmen die, die Berufseinsteiger/Junior Quote erreichen. Heißt mehr Anreize schaffen für Unternehmen Absolventen in Juniorstellen zu übernehmen.

Oder zusätzlich eine Jugendmesse. Unternehmen besuchen jährlich die Absolventen von Berufsschulen und Fachhochschulen, um nach jungen qualifizierten Nachwuchs zu forschen.

Weil ich finde es toxisch, dass viele Jugendliche die ohne Erfahrung die Schule verlassen und keine Anstellung finden, weil sie keine Berufserfahrung haben.

Ist das schlimm in einem Test? Kündigt der Betrieb den Azubi? Oder ist das einmalig nicht tragisch?

Vielen dank im voraus

Ich muss 2 mal die Woche zur Berufsschule und diese Woche fällt an einem Tag der gesamte Unterricht aus weil die Lehrer krank sind. Muss ich dem Chef im Voraus Bescheid sagen, dass ich an diesem Tag dann in Betrieb komme oder soll ich einfach an dem Tag kommen? Oder soll ich zu Hause bleiben, würde das jemand merken?

Hallo,

ich habe vor kurzem meine Ausbildung angefangen, sie began laut vertrag am 1.10, ich arbeite in der Industrie und hab mir leider in der dusche den fuß umgeknickt, heute hat mir der Arzt wieder 3 wochen krank gegeben.

ich finde das leider nicht so gut, ich wollte unbedingt arbeiten und nicht zuhause rum sitzen…

ich bin insgesamt 4 wochen nicht in der Arbeit dann gewesen.
dabei habe ich nur 1 tag Gearbeitet.

ich hab totall angst gekündigt zu werden, ich habe extra mein fachabi dafür weg schmeißen lassen..

meine chefs haben total emphatisch reagiert, sie sagten „wenn man krank ist ist man krank“

„mach dir keine sorgen es ist wichtig das du zu Berufsschule gehst“

„mach dir kein kopf um die Ausbildung“

Was denkt ihr?

Nach einanhalb Monaten merke ich das mir die Büroarbeit gar nicht taugt. Ich bin momentan auf der Suche nach einer neuen Ausbildung fürs kommende Jahr, bevor ich die Entscheidung treffe meine aktuelle Ausbildung abzubrechen. Hinterlässt es aber einen schlechten Eindruck beim neuen Arbeitgeber wenn ich eine vorher angefangene Ausbildung nicht abgeschlossen habe. Habe ich dadurch schlechtere Chancen einen neuen Job zu finden? Ich würde auch gerne einen Minijob anfangen, solange ich auf den neuen Ausbildungsbeginn warte. Wäre das dann auch möglich wenn man noch minderjährig ist? Es fällt mir eigentlich schwer diese Entscheidung zu treffen und es zerbricht mir schon seit Tagen den Kopf. Habt ihr irgendwelche Tipps oder Erfahrungen die ihr selber gemacht habt?

Und zwar bin ich gerade an einer Dirnstplan Ausarbeitung. Wenn Urlaub = 8 Stunden sind und ich Urlaub mit U versehen in einen Gesantzeitraum verrechnen wolle, wie lautet hier die Formel im OpenOffice Calculator?

Ich möchte eine Junior IT Network Engineer Stelle finden und da technischere Tätigkeiten bekommen und meine Fachkenntnisse erweitern. Habe bereits 2 Jahre Berufserfahrung als local Network Engineer Engineer.

Aber ich kann nicht die Tätigkeiten eines richtigen Network Engineers ausüben beim aktuellen Arbeitgeber...

Hey,

Ich bin jetzt im 3ten Lehrjahr und habe bis jetzt 62 kranken Tage... kann ich Probleme mit der Anmeldung zu Prüfung nächstes Jahr bekommen ?

Hallo zusammen, ich habe im August meine Ausbildung im Einzelhandel angefangen. Ich bin aktuell noch in der Probezeit. Wollte einfach viel unter Menschen sein. Hatte damals eine Phobie und so ist man halt immer mit Menschen. Ich bin trotz dem immer schon ein ruhiger Mensch gewesen. Ich kann ganz normal reden aber ich bin halt eher der Zuhörer und mache einfach mein Ding . Im größeren Gruppen ist das halt nicht mein Ding. Beim arbeiten bin ich auch eher ruhig und mache einfach das was mir gesagt wird. Mit Kunden komme ich da super zurecht. Aber mit meiner Ausbilderin und Chefin ist es voll schwierig. Es harmoniert einfach nicht. Ein hallo am Tag und das war’s. Ich bin da auch immer voll angespannt. Sind das Gründe für ein nicht bestehenden Probezeit ?
und am Dienstag kommt die Referentin und fragt halt immer wie es läuft. Ich möchte halt nicht nur negatives sagen und habe keine Ahnung wie man das formulieren soll .

Hallo ihr,

ich habe am 17.10 einen Termin um mich krankschreiben zu lassen wegen meiner Psyche. Ich habe Angst was meinem Arbeitgeber zu sagen und würde mir für den Termin einen unbezahlten Urlaubstag nehmen aber das ist ja blöd wenn ich dann mit einer Krankmeldung einfach so komme die kann man das am besten lösen ich will eigentlich nicht das mein Arbeitgeber das weiß.. AU soll von Di bis fr gehen länger nicht.

diese 4 Tage sind ein Vorschlag!!! Ich habe bekannte Depression und komme momentan nicht aus dem Loch raus ich bitte unhöfliche Kommentare zu unterlassen

Hallo liebe leute

Ich habe meine Prüfung zweimal nicht bestanden. Ich habe noch nie gehört, dass mein Chef schlechte Dinge über mich gesagt hat. Ich halte mich für meine Arbeit überqualifiziert. Ich habe viermal den Job gewechselt und darf in dem neuen Job nicht viel machen. Ich möchte es absagen, weil ich keine Hoffnung habe. Kann mir jemand Tipps geben 

Moin

ich bin lieferfahrer bei dominos und seit kurzem bleibt am ende der schicht kaum noch trinkgeld für mich übrig. Laut meiner Rechnung hätte ich viel mehr bekommen sollen als ich bekommen habe und ich habe den Verdacht das Dominos selber mir mehr Geld abzieht als ich auf meiner tour bekommen habe. Evtl haben andere dominos Mitarbeiter ja ähnliche Erfahrung gemacht. Vll habe ich mich auch nur verrechnet.

Leute also ich habe noch eine Frage gestellt könnt ihr ja lesen dann versteht ihr das besser und jetzt will ich euch fragen meint ihr er kündigt mich weil er hat nur eine die da arbeitet die hat auch immer früher Schluss und ich arbeite länger weiß nicht ob er mich kündigt oder ermahnt?

Hallo ich habe einige Fragen bezüglich eines Wechsels während der Ausbildung. (noch in Probezeit)

Ich bin jetzt seit 1,5 Monaten im Betrieb, es gibt keine großen Vorteile in meinem jetzigen Betrieb im Vergleich zu anderen Betrieben. Es ist eben ein kleinerer und der Bezrieb zu dem ich gerne wechseln würde ist eine GmbH.

Finanziell und auch die Beziehung zwischen den Kollegen untereinander ist einfach nicht auszuhalten. Es wird nur rumgeschrien die Atmosphäre ist schlimm. Gehalt reicht auch gerade so für meine Miete.

Ich hätte so viel mehr davon in meinen Wunschbetrieb zu wechseln und da haben mir bereits viele aus meinem Umfeld zugestimmt. Jetzt weiß ich jedoch nicht wie es am geschicktesten zu lösen wäre. Mit dem Mietvertrag, Bewerbung und sonstiges.

Vielen Dank für die Hilfe

Macht es auf dem Lebenslauf einen besseren Eindruck, wenn man lange Zeit bei nur einem Arbeitgeber beschäftigt war oder bei vielen verschiedenen?

Also Leute unzwar bin ich Azubin bin im ersten Lehrjahr und habe jetzt seit 1 Monat und drei Wochen gearbeitet gehe auch nebenbei zur Schule so und habe jetzt am Freitag gefehlt mir ging es nicht so gut ich habe aber schonmal gefehlt nur ein Tag und diesmal auch ein Tag diesen Freitag hatte ich gefehlt habe auch rechtzeitig angerufen und mich für heute krankgemeldet bin direkt zum Arzt und habe mich bzw. wollte mich untersuchen lassen nur meine Versichertenkarte ist noch untergehen hatte aber so ein Nachweis dabei der ist aber abgelaufen und die konnten mich nicht untersuchen somit habe ich auch kein Attest was sehr schlecht ist das heißt mein Chef kann mich kündigen ich habe echt Angst aber bin immer pünktlich gewesen so also war nie spät auf der Arbeit das ist jetzt zwar das Zweitemal aber ja freitags haben wir auch immer nur 4 Stunden also bis 12 und ich weiß nicht aber ich glaube ich werde am Montag gekündigt bin ja noch in der Probezeit meint ihr ich werde gekündigt ?

Liebe Community,

ich befinde mich derzeit in meiner Ausbildung bei Rewe und befinde mich noch in der Probezeit. Mein Urlaub erstreckt sich vom 31.September bis zum 11. Oktober, und ich erwäge einen Arbeitsplatzwechsel. Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden und plane, am 11. Oktober meine Kündigung einzureichen.

Meine Frage lautet: Erhalte ich meinen Lohn für die beiden Urlaubswochen, oder kann mein Arbeitgeber argumentieren, dass mir nichts zusteht, da ich nach dem Urlaub gekündigt habe? Sollte ich zur Sicherheit 1 bis 2 Tage arbeiten und dann kündigen, um sicherzustellen, dass ich meinen Lohn für den Urlaub erhalte?

Ich hoffe, ihr könnt mir bei dieser Entscheidung weiterhelfen.

Viele Grüße,

Derek

Und zwar bin ich momentan Krank geschrieben. Es kam zwischen meiner Chefin und mir leider zu einer kleinen Auseinandersetzung. Daraufhin verlangte sie von mir das ich meine Arbeitsschlüssel da lasse und ihr aushändigen soll. Ohne das ich dafür unterschrieben habe. Nun weiß ich nicht so recht wie ich mich verhalten soll, da ich noch 4 Tage krank geschrieben bin und danach wieder auf Arbeit gehen wollte, jedoch komme ich nun auf Arbeit ohne Schlüssel nirgends rein und sehe es nach dieser Auseinandersetzung eigentlich auch nicht ein denen hinterher zu rennen. Wie verhalte ich mich richtig?

Ich mache gerade eine ausbildung im netto und ich pack es langsam nicht mehr dort, Ich arbeite sehr viel und ich hab zum teil 30 überstunden, bekomme meinen urlaub nicht und werde mit meiner ausbildung bedroht, weil ich für 4 Tage krankgeschrieben bin. Ich finde mittlerweile das netto nicht gut ist und das des arbeitsklima richtig beschissen ist. Der Betriebsrat ist auch echt beschissen, die interessieren sich für keine sau. Man wird da nur ausgebeutet. Jetzt möchte ich den betrieb wechseln, habe aber keine ahnung wie das geht, an wen ich mich wenden muss usw. Kann mir da jemand helfen?

Hallo,

ich habe von meinem Arbeitgeber eine mündliche Kündigung während meiner Probezeit erhalten. Der Arbeitgeber war offensichtlich mit mir nicht zufrieden, was ich auch nicht war. Deswegen bin ich etwas erleichtert von der ganzen Sache.

Eine schriftliche Kündigung habe ich aber noch nicht bekommen.

Ist es möglich/vorteilhaft wenn ich vor ihm Kündige?

Und gibt es da irgendwelche Vor- und Nachteile?

Wie viel Mal darf ich meinen Ausbildungsbetrieb im gleichen Betrieb wechseln? Gibt es auch Begrenzung, dass man nur 3 Mal wechseln darf! oder so?

Hii bin im 1. Jahr und immer am Freitag gehen alle Kollegen schon um 9 Uhr morgens! Sie sagen sie bauen überstunden ab. Aber ich finde es blöd, da ich dann bis 13 Uhr ganz alleine da sitzte und niemanden fragen kann wenns was zu fragen gibt. Sie geben mir dann auch keine Aufgaben. Sie sagen nur ich soll die Zeit aussitzten. Ist das normal? Das ist total langweilig...

Vielen dank im Vorraus!

Hi..

Ich arbeite bei Aldi und hab laut Dienstplan an dem Samstag frei. Ich bekam ein Anruf von meinem Chef ob ich an meinem freien Tag bei einer anderen Filiale aushelfen kann. Zur spätschicht.

Habe zugesagt. Ich wollte wissen ob ich dann bei der Filiale wo ich einspringe fragen könnte ob ich dann um 21 Uhr pünktlich Feierabend machen kann da ich mein Zug noch kriegen muss.. andernfalls müsste ich sonst 30 min auf den nächsten Zug warten..

Ich bin 21 Jahre alt und habe meine Ausbildung zur Sozialassistentin vor ca. 6 Wochen angefangen. Im Betrieb hatte ich absolutes unglück, da meine Mentorin Dinge von mir fordert, die ich zum Beginn der Ausbildung, ohne Einführung, noch nicht bewältigen kann. Dass es nicht klappt kritisiert sie sehr. Von Anfang an hatte sie kein einziges positives Wort für mich übrig. Dabei ist sie sehr streng und abwertend zu mir. Ich weiß auch, dass sie hinterrücks sehr negativ über mich spricht.

Vor einem Jahr war ich, nach einem Schicksalsschlag, in psychiatrischer Behandlung. Daher bin ich generell nicht nicht sehr belastbar, aber auf einem gutem Weg. Davon weiß mein Betrieb auch, da ich wichtig fand, dies zu kommunizieren.

Aufgrund der Problematik und im Austausch mit Lehrkräften bin ich gerade dabei mich bei anderen Betrieben zu bewerben. Probleme explizit in dieser Einrichtung waren in der Vergangenheit schon bekannt.

Das ist alles sehr belastend für mich, weswegen ich sehr erschöpft bin. Seit kurzem reagiert mein Körper. Ich habe urplötzlich Schüttelfrost, Kopfschmerzen, neue allergische Reaktionen (wobei ich mir da keinen Zusammenhang vorstellen kann) und seit fast 2 Wochen meine Periode. Hinzu kommen Angstzustände und Schlaflosigkeit, was ich sehr lange nicht mehr hatte.

Was wäre ein richtiger Umgang der Situation?Bis ich in einem neuen Betrieb bin kann es eventuell noch ein paar Wochen dauern.

Hallo, bin in der Ausbildung als Kaufmann im Großhandel. Ich möchte mein Betrieb wechseln, lange Geschichte … der Betrieb möchte mich nicht und ich den Betrieb nicht. Ich finde im Internet nichts dazu deshalb will ich hier Fragen.

hat Jemand Erfahrung und kann mir vom Ablauf ein wenig berichten, am besten auch was die ersten Schritte sind um vorzugehen.

(Das 2. Lehrjahr hat letzten monat angefangen)

danke im Voraus für die Antworten

Hi ich mache gerade ne Ausbildung hatte ne Not Operation, jetzt wurde ich angerufen wo meine AU ist also meine Krankmeldung.

Dann sagte ich, dass ich davon ausgegangen bin dass sie es selber abrufen können ist ja seitdem 01.01 so eigentlich.

Im Vertrag steht aber ab dem 3 Tag muss es bei uns im Betrieb sein, bekomme sowieso keinen Ärger weil sie es mir sowieso nicht so mitteilten.

Aber habe ich nicht recht, dass man seitdem 01.01 sowas nicht abgeben muss?

Morgen,

dürfen Arbeitgeber die Auszubildende wegen zu oft krank (mehr als 40 Tage dieses Jahr) kündigen?

Ich bin im 3.Jahr meiner Ausbildung

danke.