Draufhauen?
War in einem Betrieb als Leihkoch .
(Die waren zufrieden mit mir der chef wollte mir ein Angebot als Chef de partie machen war ein größeres gehobenes hotel)
Musste 1 Tag einem Azubi 2 lehrjahr helfen da er ne Veranstaltung leiten sollte. ( ka warum nen Azubi das machen soll)
Und der hat natürlich 50% vergessen und ich musste die ganze zeit rennen um die fehlenden sachen zu holen.
Er wurde vom Chef richtig zusammengeschissen weswegen er mir leid tat .
Naja am Ende war er deswegen frustriert und meinte zu mir ich bin kein Koch weil ich zu langsam bin ,
Und als der chef weg war schob er alles beim sous chef auf mich. ( mir egal wurd weiter gebucht )
Am Anfang wollte ich nicht reagieren da er mir leid tut da der Azubi noch minderjährig war, und wohl schön länger fertig gemacht wurde weil er angeblich unfähig war.
Aber dieses ich bin kein koch hat mein fragile männliches ego verletzt. xD.
Nun weiss ich nicht welcher der 3 Sachen ich machen soll. ( sep fang ich ja ne refa Ausbildung an)
Welche der 3 Möglichkeiten findet ihr passend? Der Azubi soll ja was fürs Leben lernen .
1.
Immer wenn wir 2 zusammenarbeiten dumm stellen und bei den anderen weiter richtig :
Wird er wenn er sich beschwert und es bei anderen klappt selber sich vorführen weil dies ihm nicht glauben werden :) Da er fest ist wird er den Stress bekommen .
2.
Als Chef die Partie anfangen , ihn bei jedem Fehler fragen und du bist im 2 lehrjahr und ihn rennen lassen bis September
3.
Immer wenn er Fehler macht zum chef gehen und Fenster drauf ansprechen und über ihn lästern
Am Ende werd ich ihm schon sagen das es einfach nur ne erziehungsmasnahme war:(
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3 Antworten
Du solltest wirklich an deinem Ego arbeiten. Wieso stört dich, was ein frustrierter Azubi zu dir sagt?
Wenn du unbedingt Erziehungsmaßnahmen einleiten möchtest, dann nimm ihn im 4-Augen-Gespräch zur Seite und erkläre ihm, was schief gelaufen ist. Gib ihm Tipps, wie es nächstes Mal besser laufen kann. Spreche auch offen an, dass du weißt, dass er dir den Schwarzen Peter zugeschoben hat und du das nicht okay findest.
Alles andere ist entweder kindisch oder nicht deine Aufgabe.
Finde es schon ziemlich lächerlich überhaupt solch Frage zu stellen.
Auf der einen Seite machst du zumindest in deinen Fragen so ziemlich auf "Großkotz", und dann überfordert dich ein minderjähriger Azubi. Ein Azubi der du ja selber einmal warst.
Und wenn ich mir deine Frage zu deinem Führungszeugnis anschaue, dann wundert es mich, dass du überhaupt irgendwo einen Job bekommst, sofern es denn tatsächlich deines ist.
Suche das Gespräch. Zeige ihm die Auswirkungen seines Handelns auf. Erkläre ihm, wie das mit deinem Bestreben im Konflikt steht.