Folgendes Problem.
Drei Firmenmitarbeiter einer Firma verdienen unterschiedlich viel.
1.000 Euro - Azubi
4.000 Euro - Angestellter
10.000 Euro - Filialleiter
Es steht eine Lohnerhöhung an. Sollte man eine Loherhöhung prozentual oder absulut machen?
Bei einer prozentualen Lohnerhöhung um 5% verdienen die Personen dann wie folgt:
1.050 Euro - Azubi
4.200 Euro - Angestellter
10.500 Euro - Filialleiter
Bei einer absoluten Lohnerhöhung könnte jeder z.B. 250 Euro zusätzlich bekommen.
1.250 Euro - Azubi
4.250 Euro - Angestellter
10.250 Euro - Filialleiter
Welche Lohnerhöhung findet Ihr am gerechtesten?