Hallo liebe Community, ich bin bei einem privatem Kaufmann als Aszubildender im 2. Lehrjahr eingestellt. Habe vor kurzem eine 40€ Kassendifferenz verursacht, welche mein Chef nun per Barzahlung zurück haben möchte. Ich habe die Kassendifferenz natürlich nicht mit Absicht verursacht, so dass nur eine leichte Fahrlässigkeit meinerseits besteht.
Einen Zuschuss für Kassendifferenzen in meinem Lohn bekomme ich nicht. Desweiteren habe ich eine Kassenvereinbarung bekommen, welche mich von all meinen Rechten in Sachen Kassendifferenzen befreit. Diese habe ich jedoch nicht abgegeben und nur mit einem Signum bei den Punkten versehen, mit denen ich einverstanden bin.
Bei dem Punkt der Kassendifferenzen habe ich geschrieben, dass ich diesen Punkt so nicht akzeptieren und somit auch nicht unterschreiben werde, da dieser besagt, dass Kassendifferenzen ab 5€ aus eigener Tasche gezahlt werden müssen.
Ich möchte nun wissen ob ich wirklich im Recht bin und ob mir der Betrieb eine Abmahnung etc. ausstellen kann. (Bin 2. Lehrjahr und seit knapp 2 Monaten an der Kasse). Außerdem kommt noch dazu, dass ich als Auszubildender ein Niedrigverdiener bin und mir, auf Grund von Fixkosten ( Miete, Internet, Führerschein etc.) die 40€ den ganzen Monat extrem ruinieren könnten :/