Ich soll eine Recherche über das Thema für mein Unternehmen machen, und da würde es mich interessieren wie geht Euer Unternehmen mit dem Thema um?

• Sind Überstunden bei Euch normal?
• Wie werden diese vergütet, durch Freizeit oder werden sie ausbezahlt?
• Wenn Ihr freiwillig Überstunden macht, ohne dass Euer Arbeitgeber das anordnet oder von Euch verlangt, müssen diese Überstunden dann erstmal genehmigt werden? Oder bekommt Ihr dann direkt Freizeitausgleich wenn ihr das beantragt?
• Steht dazu etwas in Eurem Vertrag?

Ist den Leuten bewusst, dass Bürokratiewahnsinn gerade für Kleinunternehmen sehr, sehr, sehr belastend sein kann? Aber Grossunternehmen das locker wegstecken können?

Also je mehr regulierung desto schwieriger ist es für Kleinunternehmen, und wenn die Regulierungen zu hart sind, ist es fast unmöglich ein Geschäft aufzumachen. Und mir ist bewusts, dass es Länder gibt wo es noch viel schwieriger ist als hierzulande.

Aber ist das so gewollt? Warum werden kleine Unternehmen nicht mehr von der Politik unterstützt? Weil nur die grossen Konzerne zählen?

Würdet ihr sagen zu viel Bürokratie ist Gift für kleinere und mittelständische Unternehmen?

Was sind die Vor-und Nachteile von einer Tätigkeit in einem großen bzw kleinen Unternehmen? Wo ist es für einen schüchternen, sozial ängstlichen Menschen einfacher?

Wo ein Gegenstand für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde und es keinen etwas angeht.

Mögliche Beispiele:

• Wenn Ihr in einen Billardclub arbeitet, das ein Billardtisch für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde.
• In Büro könnte ein Bürostuhl für Mitarbeiter XY vorbereitet werden, wo betreffender Mitarbeiter immer drauf sitzt und am Computer arbeitet.
• in einer Praxis für Krankengymnastik könnte ein Gymnastikball für ein einmaliges Erlebnis verwendet werden.

usw., also das es jeweils niemanden etwas angeht und es auch unter Datenschutz fällt.

Es gibt viele Dinge, die einen selber und anderen nichts angehen und auch nicht darüber gesprochen wird, von daher interessiert mich, ob es so etwas auch gibt.

Falls es so etwas gibt und Ihr hattet so ein Erlebnis, dürft Ihr sagen, welcher Gegenstand für Euch vorbereitet wurde oder würde es trotzdem unter Schweigepflicht fallen? So Details, was genau gemacht wurde, darf man natürlich nicht nennen, wegen Datenschutz.

Kommen solche einmaligen Erlebnisse auf Arbeitsplätzen vor z.B. das sie außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Bei Innerhalb der Öffnungszeiten wäre es der Nachteil, das ein Mitarbeiter von der Arbeit weggeholt wird, also falls es so etwas gibt, würde so etwas immer außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Was sind Eure Erfahrungen?

Was meint Ihr?

Datenschutz sind z.B. Personenbezogene Daten, Kundendaten, Betriebsgeheimnisse usw., fallen darunter auch einmalige Erlebnisse und gibt es so etwas?

Bedeutet es immer, das es so gewesen ist? Auch wenn es etwas war, was ein einmaliges Erlebnis war und anderen nichts angeht?

Theorie:

• Person XY geht oft in Billardclub Billard spielen
• Person XY gibt Mitarbeiter XY immer die Hand
• Eines Tages hat Mitarbeiter XY einen Termin in Billardclub, was außerhalb der Öffnungszeiten stattfindet, wo der Chef für Mitarbeiter XY etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet.
• Irgendwann danach geht Person XY wieder zum Billard spielen in Billardclub.
• Person XY gibt Mitarbeiter XY wieder wie immer die Hand.
• Person XY bemerkt beim Hand geben, das sich die Haut von Person XY sich anders anfühlt als sonst und sich seit kurzen ähnlich wie das Filz eines Billardtischs anfühlt.
• Person XY geht zum Chef und sagt:" Habe Mitarbeiter XY die Hand gegeben, mir ist beim Hand geben aufgefallen, das sich die Haut von Mitarbeiter XY wie das Filz eines Billardtischs anfühlt, habe ich es richtig bemerkt? War in Billardclub etwas mit einem Billardtisch, was mich nichts angeht und nur Euch etwas angeht?"
• Chef sagt:" Ich darf aus Datenschutz die Fragen nicht beantworten"

^ Also hat es zu bedeuten, das Mitarbeiter XY tatsächlich ein einmaliges Erlebnis mit einen Billardtisch hatte, was mich und allen anderen nichts angeht und es nur dem beteiligten Personen etwas angeht?

Was meint Ihr? Gibt es so etwas und hattet Ihr in Eurer Firma etwas ähnliches gehabt, was nur Euch und dem Chef etwas angeht und der Chef etwas für ein einmaliges Erlebnis vorbereitet hatte, was für Euch bestimmt war?

Habt ihr schon angefangen damit oder ist es euch nicht so wichtig was unsere Minister uns zumuten 6 Tage zu arbeiten, wie früher als die älteren Generationen noch fleißig am schaffen waren.

Ist ja alles am ende für die Wirtschaft.

Wenn es der Markus oder der selfmade Lindner sagt dann könnte man das eventuell glauben. Der Markus hat einen lustigen Akzent / redet viel über bier während er seine rechts konservativen meinungen verbreitet und lindner war mal gescheiterter unternehmer aber dafür sitzt der 3 Tage bart.

Als aussenstehende mit Praktikanten etc. können sie das gut beurteilen, selber arbeiten müssen sie ja nicht mehr dadurch.

Halt einen ganzen Nachmittag lange alleine, wenn man 15 ist. Habt ihr grad Ideen, was machen?

Hallo,

ich habe Steuerfachangestellte gelernt und mich dann zur Bilanzbuchhalterin und Steuerfachwirtin weitergebildet.

Ich arbeite seit fast sieben Jahren in einer Steuerkanzlei und habe jetzt die Möglichkeit als Bilanzbuchhalterin in einer großen Firma zu arbeiten.

Allerdings bin ich mir unsicher, ob ich diesen Schritt wirklich wagen soll, da ich mir den genauen Arbeitsalltag noch nicht vorstellen kann und nicht weiß, ob mir die Aufgaben liegen.

War schon jemand in einer ähnlichen Situation? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?

Ich habe bisher nur mit den DATEV-Programmen gearbeitet und das wirklich gerne. Wie ist die Umstellung auf SAP?

Joachim Schellnhuber, der Gründer des Potsdam Institut für Klimafolgenforschung sagte einmal: "Profite sind wichtig und gut in unserer Marktwirtschaft, jedoch muss der Wunsch nach Profitmaximerung aufhören, wenn wir die Erderwärmung reduzieren und schließlich aufhalten wollen."

Bitte seid ganz ehrlich bei der Abstimmung der Umfrage.

Die Summen dienen nur als Beispiel und haben mit euerem aktuellen Verdienst nichts zu tun.

Mehr als 30 große deutsche Unternehmen schließen sich zu einer Allianz "Wir stehen für Werte" zusammen. Darin setzen sie dem Populismus in Deutschland, wie er z.B. im Europawahlprogramm der AfD deutlich wird (Zerschlagung der EU, zurück zu "Jede Nation macht eigenständig was sie will", weg mit dem Euro, ...) ein klares Zeichen entgegen:

https://www.wirstehenfuerwerte.de/_files/ugd/326dac_d6d7ffcd0d9346beb1ee161eb3bc964c.pdf

Warum machen diese Unternehmen, die doch lediglich an Profiten interessiert sind das?

Guten Morgen,

meine Freundin und ich wissen immer nd so was wir machen können statt immer zuhause zu sein.

Sie ist 14 und ich 15.

Sie wohnt ihn Neheim Hüsten Armsberg (Saueeland NRW)

Weiß jmd was wir machen könnten so zsm. Oder auch abends. Was es auch vllt da in Hüsten gibt. Oder sonsh was wir machen können?

Freue mich auf hilfreiche antworten.

bitte keine antworten mit „frag mal deine Freundin was sie machen möchte“ sonsh würde ich ja nd fragen wenn sie es wüsste.

Danke

LG

Der Eigentümer von Würth hat gegen die AFD gewettert, in dem er seine Mitarbeiter gewarnt hat, diese Partei zu wählen.

Darauf hin hat er viele Kunden verloren und eine Umsatzeinbuße hinnehmen müssen. (siehe das Video).

Meine Frage: gibt es in Deutschland noch andere Schraubenhersteller außer Würth? Ich habe als Frau selten irgendwelches Handwerkszeug gekauft, weil ich es kaum benutze.

https://www.youtube.com/watch?v=m3z1VejOvS8

Bei mir hat Amazon bis jetzt alle Rückgaben, die ich in all den Jahren getätigt habe, immer akzeptiert und das hört und liest man auch eigentlich nur so von diesem Unternehmen. Ich frage mich, bis wohin ihre Toleranz geht was Rückgaben und Rückerstattungen betrifft. Mein Kollege meinte gestern, deshalb interessiert mich das auch, das er mal einen Rasierer zurückgeschickt hatte, an dem noch seine "Haare" dran geklebt haben und Amazon hatte anscheinend keine Probleme die Rückerstattung zu akzeptieren.

Natürlich ganz witzig und so und ich weiß natürlich auch nicht, ob er das aus Spaß gesagt hat, aber ich als Unternehmen würde das so nicht akzeptieren wollen, weil ich kann mir nicht denken wie jemand der bei Amazon arbeitet das Paket öffnet und sagt "Ja, das sieht noch in Takt aus, das nehmen wir zurück und verkaufen es weiter". Irgendwo müssen sie ja ihre Toleranzgrenze haben, denn ansonsten könnte man das ja grenzenlos ausnutzen. Öffnet Amazon eigentlich ihre Pakete? Ich habe eher das gefühl, sie schmeißen die Retoure einfach direkt weg ansonsten kann ich mir sowas nicht erklären.

Hallo,

ich studiere an einer Hochschule und befinde mich im 5. Semester. Allerdings plane ich, nächstes Semester die Hochschule zu wechseln, möchte aber im gleichen Studiengang bleiben (Wirtschaftsinformatik). Mein Studium wird wahrscheinlich um 3 Semester länger dauern, also insgesamt 9 Semester. Die Regelstudienzeit beträgt jedoch 6 Semester. Ist es schlimm, dass ich so lange studieren werde, oder ist das normal? Werden meine Berufsaussichten deswegen schlechter sein? Wie wird das von potenziellen Arbeitgebern angesehen? Das bereitet mir große Sorgen, besonders da ich mein Studium mit 26 beenden werde, ohne wirkliche Berufserfahrung zu haben

Grüße

Ich will in Spanien eine Autowaschanlage eröffnen. Das heißt ich muss in Spanien eine Firma gründen. Jedoch will ich auch neben Autoowaschanlage noch ein Business in Gibraltar aufbauen. Wo ich alle 2-3 Tage nach Gibraltar fahren muss.

Mir fällt nur nicht ein was ich in Gibraltar machen kann? Kann ich in Gibraltar Autoshampoo kaufen und zu meiner Autowaschanlage fahren? Also Exporteur und ich bin mein eigener Kunde und den rest verkaufe ich an die restlichen autowasch firmen in spanien?

Ist das machabr? Bitte nur ernste antworten - Danke :)

Warum verlagern die deutschen Unternehmen ihre Produktionsfabriken einfach nicht nach Ostdeutschland?

Was unternimmt Ihr?

Habt ihr Ideen?