Guten Tag zusammen,

Gerne möchte ich euch fragen, wie Ihr zu diesem Thema steht, ob Ihr der Meinung seid, dass im Militär bereits mit jungen Jahren Führungserfahrung gesammelt werden kann, welche auch im Beruf genutzt werden kann? Konntet Ihr bereits selber solche Erfahrungen machen (als Soldat oder als Mitarbeiter in der Personalabteilung)?

Grund für diese Frage ist, dass ich kommenden August die Rekrutenschule in der Schweiz (Wehrpflicht) antreten werde und ich wissen wollte, ob es sich für das weitere Berufslehnen lohnen würde, im Militär weiter zu machen, um Führungserfahrung zu sammeln?

Vielen Dank fürs beantworten der Frage 😀

Hallo,

wie würdet ihr als Vorgesetzter in einem kleinen Unternehmen reagieren, wenn der Chef seiner Mitarbeiterin Abends eine neue Aufgabe zur Bearbeitung auf den Platz legt und ihr am Morgen genau dieses Schriftstück auf eurem Schreibtisch findet.

Ganz nach dem Motto - "nein das ist neu, kenn ich mich nicht aus, setz du dich mit auseinander"

Folgendes Szenario:

Der AG hat mich angerufen und wollte mir seine Zusage mitteilen.

Da ich gerade fuhr war es etwas unpassend und da ich mit dem AG überhaupt nicht mehr gerechnet habe, hatte ich ihn schon abgeschrieben und vorläufig woanders unterschrieben. (Zum 1.04, bei dem AG am Telefon beginnt es 1.08)

So erst wollte ich absagen, aber bat dann um Bedenkzeit. Am Samstag entschied ich mich und schrieb eine Mail. (Samstag arbeiten die nicht)

Also rief ich Montag an und sagte der Sekretärin, dass ich Zusage zur Stelle und sie wusste es durch die Mail natürlich schon.

Eigentlich wollte die Personalerin sich dann ggf noch melden. Ich wartete gestern also und es kam nichts, heute auch nicht.

Die Firmen sind leider sehr schnell und manchmal machen sie sich nicht die Mühe abzusagen. Schon oft erlebt nach Vorstellungsgesprächen. Man wartet wochenlang u es kommt nichts.

Kann ich mit dem AG nun noch rechnen oder hätte ich gleich zusagen müssen u der Personalerin die Füße küssen müssen u sagen müssen. Klar sage ich zu sie sind mein Traumag und nur bei Ihnen habe ich mich beworben! ( überspitzt formuliert)

Jeder geht ja mal in einen seiner bevorzugten Supermärkte einkaufen. Dies liegt sicherlich auch an der dortigen Freundlichkeit des Personals. Welcher Supermarkt hat demzufolge Eurer Meinung nach das freundlichste Personal?

Ich hatte im Jahr 2022 eine Ausbildung im IT Bereich angefangen, jedoch war der Betrieb miserabel und ich musste Kilometerweit mit meinem Auto fahren, was noch hinzukam, dass ich unbezahlte überstunden machen musste. In der Zeit habe ich dann einen anderen Betrieb gefunden die mich auch genommen hätten. Leider hatte ich aufgrund einer Herzkrankheit keine Chance auf den übergang in den neuen Betrieb gehabt, weil die Heilung sehr lange dauerte. Also war ich ca. ein Jahr Krank. Im Darauffolgendem Jahr habe ich einen Neuen Betrieb gefunden mit der selben Ausbildungsrichtung. Der Anfang war sehr gut jedoch gab es immer wieder Tests intern in den Schulungen, die entscheiden, ob man die Probezeit schaffen würde. Das wurde mir und meinen kollegen im Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt.

Wegen meine Schlechten Leistungen musste ich selber Kündigen und auch wegen meiner Krankheit die mir etwas im nachinein psychisch Probleme bereitet hat.

Jetzt habe ich im Lebenslauf 2 Abbgebrochene Ausbildungen ich möchte gerne eventuell die 3. im selben Bereich machen oder im Kaufmännischen. Aber ich weis dass es nicht im Lebenslauf gut ankommt. Gibt es irgendwie umwege diese 2 Abgebrochene Ausbildungen im Lebenslauf zu umgehen, damit die Chancen besser werden?

Wir haben einen total aggressiven Kollegen der schreit,beleidigend wird und droht. Das ganze ging schon mehrfach zum Personalchef jedoch darf der Kollege einfach immer weiter machen. Wieso wird so ein Verhalten in heutiger Zeit geduldet?

Während man trainiert aber auch sonst ,wenn man sich entgegenkommt immer anschaut und lächelt und zurückschaut??

Macht nicht jeder, aber es gibt dort einen der das regelmäßig macht.

Ist das Thema bzw das Themengebiet der Bachelorarbeit wichtig für die Zulassung eines Masterstudiengangs? Ich muss nämlich die Uni wechseln, wenn ich ein Master machen möchte und mich würde es interessieren, ob das Thema wichtig ist oder nicht. Ich studiere nämlich mit 2 unterschiedlichen Schwerpunkten und da mir das eine leichter fällt als das andere, überlege ich auch dort die Bachelorarbeit zu schreiben, aber ich werde den Master bei meinem anderen Schwerpunkt machen.

Beeinflusst dies meine Zulassung für den Master oder auch bei der Arbeit?

Guten Abend!

Bei manchen Werkfeuerwehren gibt es ja hauptamtliche Einsatzkräfte, die nur bei der Werkfeuerwehren arbeiten, bei anderen wiederum arbeiten nur Leute nebenbei und wieder bei anderen gibt es beides.

Beispielsweise in einem Industriepark gibt es eine hauptamtliche Wachabteilung und zusätzlich Fahrzeuge die von Mitarbeitern aus dem Industriepark, die in ihrer Freizeit bei der freiwilligen Feuerwehr sind oder zumindest die Lehrgänge der freiwilligen Feuerwehr haben. Wie arbeiten diese Leute dann? Ist der Einsatz und eventuelle Übungen, Lehrgänge usw. dann einfach die reguläre Arbeitszeit oder wird das anders geregelt, ehrenamtlich kann das ja wohl kaum sein, oder? Bekommen diese Einsatzkräfte dann einen Gehaltszuschuss oder so?

Ich hoffe, ihr versteht meine Frage. Ich weiß auch das da wahrscheinlich jede Werkfeuerwehr da ihr eigenes Ding macht, aber lässt sich allgemein darüber was sagen?

Guten Morgen an alle! ☕🥐

Sorry für die nachfolgende lange Fragestellung schon am frühen Morgen.

Also ich habe dieses Jahr ein halbjähriges Praktikum gemacht und es lief so gut, dass ich nur positive Rückmeldungen bekommen habe und man mich dort als festen Mitarbeiter übernehmen will. Ich wurde sogar zum Abschied beschenkt, was man dort selten mit Praktikanten macht.

Vor zwei Wochen erhielt ich einen Anruf vom Personaldienstleister, der während des Praktikums für mich zuständig war, und er stellte mir eine Vollzeitstelle in Aussicht. Ich sollte nur meine Bewerbung hinschicken, was ich auch tat. Am nächsten Tag erhielt ich wieder von ihm einen Anruf, dass das Senden geklappt hat und die Bewerbung angekommen ist.

Der Personaldienstleister sagte mir noch, dass er mit der Personalabteilung reden und sich dann spätestens in der darauffolgenden Woche melden würde. Aber er hat sich dann nicht in der darauffolgenden und auch nicht in der nächsten Woche darauf gemeldet. Also warte ich nun seit über zwei Wochen auf eine Rückmeldung und habe inzwischen die Befürchtung, dass sie sich dort nun umentschieden hätten und von einer Einstellung absehen.

Es kann zwar sein, dass es sich dort krankheits- oder urlaubsbedingt mit der Rückmeldung verzögert, aber ich habe mir nochmal meine abgesendete Bewerbung angesehen und darin im Bewerbungstext ein, zwei kleine grammatische Fehler entdeckt und zwei Sätze klingen nicht ganz grammatisch, vom Satzaufbau her, korrekt.

Kann ich nun wegen einer fehlerhaften Bewerbung abgelehnt werden, obwohl ich dort ein halbes Jahr lang sehr gute und zufriedenstellende Arbeit geleistet habe? Weil warum meldet sich der Personaldienstleister sonst nicht? Was meint ihr?

Ich habe diesen Ausdruck "Sie dürfen" bisher noch nie von Männern zu hören bekommen. Ich finde diese Ausdrucksweise total lächerlich. Man muss mir nicht sagen, dass ich zahlen "darf". Vor allem bei den Preisen. Ich finde es zudem merkwürdig, dass das nur weibliche Kassiererinnen oder zB auch Arzthelferinnen sagen. Ein Mann hat noch nie zu mir gesagt dass ich bezahlen darf oder in das Behandlungszimmer (beim Arzt) gehen darf.

Ich habe mir mal vorgestellt ich wäre Kassierer und würde zu jemanden sagen "Sie dürfen" jetzt bezahlen. Die Kassiererinnen wollen sich wohl etwas wichtiger machen als sie sind. Naja in den nächsten 10 Jahren werden die eh alle von Robotern ersetzt.

Szenario;

angenommen ihr seit reich und wohlhabend und schwimmt in Millionen und habt die Wahl eines dieser Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen welchen würdest du nutzen

ihr könnt später nicht mehr wechseln

Ihr wohnt in einer Mansion

EINE ALLROUNDKRAFT DIE ALLES TUT IST NICHT DRINNEN

alles manuelle Buchungen, Bank, Kreditoren, Debitoren etc. inkl. Posteingang, Mahnungen, Überweisungen, Monatsabschlüssen, Erstellung der monatlichen USt-Voranmeldungen und Jahresabschlüssen, quasi Büromanagement mit Buchungsbearbeitung und Buchungsverarbeitung.

Meine Pädagogin sagt, dass das Zeichen von Misstrauen ist. Ein guter Personaler sei imstande zu wissen, ob die Person gut ist. Daher sei Probearbeit ein Zeichen von Inkompetenz und Misstrauen.

Hey,

Könnt ihr mir eventuell helfen, ob ich an dem Anschreiben noch etwas verändern sollte? Ich habe mit Bewerbung noch nicht so viel Erfahrung, wollte aber authentisch wirken.

Vielen Dank!

Als ich im Jahre 1992 mit meinen Eltern das erste Mal hier in Carolinensiel war, kostete genau dieses Gericht 2,90 DM (rund 1,45 €). Nun, 1992 war vor 31 Jahren. Haben sich Eure Gehälter bzw. Rentenbezüge seitdem in etwa verachtfacht? Das kann ich nicht glauben. Diese Wucherpreise bezahle ich nicht mehr. Hier werden Kunden schamlos über den Tisch gezogen. Da bereite ich mir trotz des Zeitaufwandes so ein Gericht lieber selber zu. Auch Gastfreundschaft zählt hier nicht mehr viel. Man wird pampig und ungefällig bedient. Und deshalb bin ich jetzt bedient. Aber derzeit wälzen sich immer noch sehr viele Urlauber an der Harle entlang. Dann kann man sich anscheinend so ein Verhalten noch erlauben. Ich denke, Hochmut kommt vor dem Fall.

Hallo, ich wollt Mal wissen wie es sein kann, das bei einem Hotel sich die Meinungen so krass spalten können. Manche schreiben in die Bewertung, dass das Personal Katastrophe ist und dieses nicht zu empfehlen ist und andere schreiben, dass das Personal sehr zuvorkommend ist und gerne wieder kommen. Ich weiß ja, dass jeder Mensch eine andere Meinung hat aber wie kann sich das so krass spalten?