Kündigen, weil mich meine Arbeitskollegen rausekeln, Ausbildungkosten zurückzahlen?

Guten Tag,

ich arbeite seit einem Jahr als Maschinenbautechnikerin bei einem Unternehmen. Leider sind meine Arbeitskollegen nicht das Gelbe vom Ei. Ich hab regelrecht das Gefühl, dass sie mich rausekeln wollen. Es gab schon sehr viele Vorfälle mit ihnen, die mich komplett fertig machten. Ich möchte ned so ins Detail gehen, weils sonst zuviel wird. Ich kann euch sagen, dass sie mich bei Kleinigkeiten komplett niedermachen. Sei es mal zur Sicherheit nachfragen oder um genauere Arbeitsanweisungen zu bitten. Diese Vorfälle habe ich bereits meinem Betriebsrat und Chef geschildert doch sie sagen, dass diese Personen "schon immer so drauf sind" und wir eh schon unter einem Arbeitermangel leiden.

Deshalb entschied ich mich, mich wieder bei meiner alten Firma zu bewerben. Sie nahmen mich mit offenen Armen wieder auf. Doch mein Problem ist, während dem Jahr wurde ich von meinem derzeitigen Arbeitgeber auf eine Weiterbildung geschickt, welche über 5000€ kostet. Leider verlangt die Firma das Geld zurück wenn man binnen 3 Jahre von meiner seite kündige. Aber ich möchte es eben ned einsehen, dass ich es zurück zahlen soll obwohl die Arbeitskollegen mich regelrecht rausekeln und der Chef nix dagegen macht. Nun zu meiner Frage: ist es möglich, dass ich den Betrag nicht zurück zahlen muss?

Termin beim Rechtsanwalt bzgl dem Thema ist morgen. Dennoch würden mir jetzt schon kleine Hoffnungen gut tun.

P.S. Ich entschuldige mich für die komplizierte Schreibweise, ich leide da an einem kleinem Problem.

Mobbing, Arbeitgeber, kündigen, zurückzahlen
Gegen Mobbing wehren - was ist rechtlich noch zulässig?

Hallo liebe Gemeinde. Die Ausgangssituation ist Folgende:

- ich befinde mich in Umschulung an einer Einrichtung wo hauptsächlich Blinde und Sehbehinderte aber auch Menschen mit anderen körperlich oder geistigen Einschränkungen unterrichtet werden, u. a. auch Menschen mit psychischen Erkrankungen

- ein gewisser "Mitschüler" bereitet mir (und auch anderen) zunehmend Probleme:

- er ist sehr egozentrisch (muss ständig im Mittelpunkt der allgemeinen Aufmerksamkeit stehen), ist sehr laut, besonders während der Berufsschulzeit. Auch im Unterricht kann er kaum mal 5 still sein, lenkt andere ab und oft können sich die "ruhigen Mitschüler" seinetwegen nicht richtig konzentrieren oder können dem Unterricht kaum folgen

- es gab im Laufe des letzten Jahres mehrere Gespräche deswegen, im klassenverband, mit Lehrern etc...

- ich selbst habe schon sehr frühzeitig versucht auf diplomatische Weise die Probleme zu kommunizieren... Meta Ebene, Ich-Botschaften etc... alle Strategien die ich kenne... auch mit Humor bis hin zu Ironie hab ich versucht ihm zu vermitteln, dass sein Verhalten auf Dauer nicht zu einem harmonischen Klassenklima führt.

- alles reden und bitten, auch seitens der Lehrkräfte, hat im Verlauf eines ¾ Jahres keinen Erfolg gebracht

- die Situation verschlimmert sich seit Anfang des Jahres sogar zunehmend. Da ich leider die einzige von der "stillen Fraktion" bin, die Missstände offen anspricht, richten sich verbale Attacken auch ausschließlich gegen mich... egal ob ich anwesend bin oder nicht und ich leide zunehmend darunter.

Da die Respektlosigkeit und die Ignoranz der "lauten Fraktion" scheinbar keine Grenzen mehr kennt, bin ich an dem Punkt angelegt, an dem ich glaube, dass man Feuer nur noch mit Feuer bekämpfen kann.

Jedoch ohne dass ich mich dabei selbst strafbar mache... Dazu kam mir eine spontane Idee in den Sinn:

Mich mit einer einfachen Wassersprühflasche zu "bewaffnen". Diese einfach nur griffbereit in der Nähe haben und wenn in einem Moment, die freundliche Aufforderung zur Reduzierung der Lautstärke privater Gespräche, wieder ignoriert wird, dann zu ihm hingehen und einfach mal kurz ansprüchen. Natürlich würde ich darauf achten, nicht direkt ins Gesicht zu sprühen oder dass ein Handy was abbekommt etc...

Meine Frage(n) an der Stelle:

1) müsste ich deswegen schon mit rechtlichen Folgen rechnen?

2) zählt ein kurzer Spritzer aus der sprühflasche schon als Angriff? sodass es z.B. als "Verteidigung" verstanden werden kann, wenn ich deshalb eine Ohrfeige kassiere?

Soweit ich mich bisher informiert habe, kommen Sachbeschädigung oder Körperverletzung nur in Frage, wenn auch tatsächlich ein ernsthafter Schaden an persönlichem Eigentum der Person oder gesundheitliche Folgen entstehen.

Aktuell ist das Beschriebene natürlich reine Theorie. Aber falls ich mich genötigt sehe andere Maßnahmen zu ergreifen, möchte ich vorher wissen, in welchem Rahmen ich mich dabei bewegen kann.

Bin auch offen für alternative Vorschläge.

Danke im Voraus.

Mobbing, Recht

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