Mir ist eine Kur verordnet worden, ich bin nicht krank geschrieben worden, muss der
Arbeitgeber meines 450 Euro Neben- Jobs Lohnfortzahlung tätigen während meiner"Kurzeit"? Viele Dank im voraus für eventuelle hilfreiche Antworten. Mfg,, Anita

Dummerweise habe ich in den letzten Jahren die Durchschriften meiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nicht an die Krankenkasse gereicht. Nun war ich wieder krank ( immer eine andere Krankheit ) und mein Arbeitgeber hat bei der Kasse angefragt, ob eine Vorerkrankung vorliegt. Das konnte die Kasse natürlich nicht prüfen und hat meinem Arbeitgeber gesagt, das ich schon seit Jahren keine AU dort abgegeben habe. Daraufhin wurde die Lohnfortzahlung eingestellt, da ich nun 6 Wochen in diesem Jahr krank war. Ok - sehe ich fast noch ein, das muss ich klären. Aber : nun wurde ich zu einem Gespräch mit meinem Abteilungsleiter in die Personalabteilung geladen für nächste Woche - mit der Frage, ob ich jemanden vom Personalrat dabei haben möchte ...... Was wollen die denn ?? Ist das nun nicht mein persönliches Problem, welches ich mit der Krankenkasse zu klären hätte ?????? - denn wenn die Krankenkasse nun mitteilt, das keine Vorerkrankung vorliegt, sollte ich wohl mein Gehalt nachgezahlt bekommen, oder ? Unser Personalrat ist aber nur ein Nickverein .... sollte ich da jetzt mit Anwalt aufschlagen ??? Da werde ich leider doch etwas nervös .... Vielen Dank schon mal für Eure/Ihre Antworten

Guten Abend,

ein Arbeitnehmer hat heute abend per SMS während der Probezeit fristlos gekündigt. Er will die Kündigung noch schriftlich nachreichen, aber ab dem morgigen Tag nicht mehr erscheinen. Da er die 2wöchige Kündigungsfrist nicht einhält und nicht zum arbeiten erscheint, bin aich als Arbeitgeber trotzdem verpflichtet ihm die gesetzlich vorgeschrieben 2wöchige Kündigungsfrist zu bezahlen???

Danke schon mal im Voraus

Krakenhausärzte stellen, soweit mir bekannt, keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen aus. Es wird lediglich der Aufenthalt im Krankenhaus bestätigt.

Das ist ja widersinnig. Wer im Krankenhaus liegt, der ist wohl kaum arbeitsfähig.

Da fragt man sich, wer sich das ausgedacht hat.

Wo aber bekommt ein Arbeitnehmer diese AU her, die ja binnen sehr kurzer Frist beim Arbeitgeber vorliegen muß?

Sicherlich wird wohl der Hausarzt rückwirkend eine AU ausstellen.

Was aber, wenn das den Arbeitgeber überhaupt nicht interessiert und dieser erklären sollte, daß die Frist nicht eingehalten wurde unhd er somit die Lohnfortzahlung verweigert?

Hallo,

ich war im vom 23.12. bis zum 29.12 krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber hat mir dafür 35 Stunden bezahlt, also 5 Arbeitstage. In dieser Woche gab es aber zwei Feiertage. Hätte der Arbeitgeber (eine Zeitarbeitsfirma, BZA-Tarifvertrag) für die Feiertag doppelt zahlen müssen? An den Feiertagen hätte ich normalerweise nicht gearbeitet.

MfG

Als Minijob bringe ich jeden Mittwoch die Lesemappe zu allen möglichen Ärzten, Friseuren und anderen. Habe einen Arbeitsvertrag und bin über die Firma versichert. Jetzt hatte ich einen Wegeunfall und frage mich ob ich wohl von der Berufsgenossenschaft oder von wo anders meinen Lohnausfall ersetzt bekommen kann. Danke für jede ernsgemeinte Antwort.

Hallo zusammen,

Ich hoffe jemand kann mir einen Tipp geben. Meine Freundin arbeitet seit 3 Wochen als Lagerhelferin bei einer Zeitarbeitsfirma. Sie wurde eingestellt mit dem Hintergrund das ein Großkunde längerfristig Personal braucht. Da bei dem Großkunden jetzt allerdings die Auftragslage recht mau ist, wurden alle Zeitarbeitskräfte nach Hause geschickt. Die Zeitarbeitsfirma sagte meiner Freundin jetzt, dass sie vorraussichtlich erst in 3 Wochen wieder dort eingesetzt werden kann und sie solange zu Hause bleiben müsste. - Unbezahlt natürlich! Da es ihr dort sehr gut gefällt und aus Angst wieder arbeitslos zu werden, würde sie auch nur ungerne kündigen, allerdings müssen wir auch die laufenden Kosten irgendwie abdecken. Hat jemand einen Tipp wie man sich am besten verhalten kann? LG und Dankeschön

Hallo, ich wurde von einem fremden Hund gebissen (Halter unbekannt) und bin deswegen krank geschrieben. Mein Arbeitgeber will jetzt die Adresse des Hundehalters mit der Begründung: Sie bezahlen ja Lohnfortzahlung, die der Hundehalter übernehmen muss. "Ich solle mich jetzt mal auf die Suche machen!"

Ich frage deswegen, weil die Firma in den letzten Monaten zwar keine Arbeitsgesetze verletzt, aber jede Lücke nutzt um Profit zu machen, egal wie der Mitarbeiter damit klar kommt.

Habe ich nun ein Problem oder meine Firma? Kann die Firma mir deswegen die Lohnfortzahlung streichen?

Ich fand die Verletzung jetzt auch nicht so Bedrohlich, gleich eine Anzeige gegen unbekannt zu machen. Wenn man alles Anzeigen müsste, wäre man ja jede Woche bei der Polizei.

Bin über helfende Antworten sehr dankbar

Gruß NE

Hallo,

ich habe eine Frage zum sog. Kinderkankengeld: Mein Mann ist gesetzlich versichert, ich hingegen privat. Unsere Tochter ist in meiner privaten Krankenkasse mitversichert. Nun hat mein Mann erstmals einen Krankentag auf unsere Tocher genommen (natürlich mit ärztlichem Attest). Sein Arbeitgeber hat die Information an seine gesetzliche KK weitergeleitet, diese zahlt jedoch nicht, da unsere Tochter dort nicht versichert ist.

Meine Frage: Müsste nicht der Arbeitgeber selbst diese Lohnfortzahlung leisten? Oder muss meine private KK einspringen, weil dort das Kind versichert ist? (Müsste dies in ihrem Versicherungsschein eigens vermerkt sein?)

Bereits im Voraus vielen Dank für die Antwort!

Hallo, da ich im Netz keine Antwort finden kann hoffe ich hier einen Rat zu finden. Ich bin seit Mitte des Monats krankgeschrieben,da wir nach Dienstplan arbeiten hat man mir erklärt, das ich nur die Arbeitstage vergütet bekomme, an welchen ich im Dienstplan stand obwohl ich laut Arbeitsvertrag eine 40 Std Woche habe. Nun ist ein neuer Monat und ich werde noch 2 Wochen krank sein. Im neuen Dienstplan stehe ich nun nicht mehr drin und bekomme somit keine Vergütung mehr. Ist dies rechtens, ich kann mir das nicht vorstellen bin mir aber unsicher. Vielen Dank vorab

Hallo,

ich war drei Wochen krankgeschrieben und habe mit meiner Ärztin vereinbart, diese Woche (also die 4.Krankheitswoche) nur halbtags zu arbeiten und hat mir einen entsprechenden Wiedereingliederungsplan erstellt. Mein Arbeitgeber weigert sich nun, mir für diese Woche das Gehalt zu zahlen, weil ich ja nicht voll arbeite.Die Krankenkasse wiederum sagt, dass eine Wiedereingliederung innerhalb der ersten 6 Wochen unter die normale Lohnfortzahlung fällt.

Ich fühle mich von meinem AG mehr als vera'rscht, da ich mich extra NICHT länger krankschreiben lassen wollte, um allmählich wieder rein zu kommen.

Was kann ich tun?

SORRY ,muss nochmal nerven. Wer ist in meinem Fall ab der 5. Woche zuständig ? AG;KK oder BG ? Das Problem ist, der Eine schiebt den kram zum Anderen und sagt ER währe nicht zuständig! DANKE NOCHMAL!

Hallo,

ich hatte vor Weihnachten einen Arbeitsunfall und es ist absehbar das ich länger als 6 Wochen arbeitsunfähig bin. Da ich noch nie in diese Situation war stellen sich mir ein paar Fragen.

1) Ich habe gehört das ich den Unfall innerhalb der ersten 3 Tage der Berufsgenossenschaft melden muss. Ich lag aber im Krankenhaus und wusste nix davon. Auf der AU die ja der Arbeitgeber und die Krankenkasse bekommen steht aber doch angegeben das es ein Arbeitsunfall war. Ebenso auf dem Bericht vom Krankenhaus. Kann ich davon ausgehen das damit das melden bei der Berufsgenossenschaft automatisch von der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber erledigt wurde?

2) Nach den ersten 6 Wochen zahlt ja nicht mehr der Arbeitgeber sondern die Krankenkasse bzw. die Berufsgenossenschaft. Geht das automatisch? Oder muss ich da irgendwo einen Antrag für stellen.

3) Wie viel Prozent vom Lohn werden dann gezahlt?

4) Ich arbeite immer in Nachtschicht und bekomme dementsprechend Zuschläge. Werden diese zur Berechnung der Lohnfortzahlung mit einbezogen oder geht das nur nach dem eigentlichen Grundlohn?

Ich hoffe jemand von euch hat ein paar Antworten für mich.

Hallo,

angenommen AN ist krankgeschrieben vom 14.08 bis zum 02.09. mit Diagnose A (OP Oberschenkel z.B.)

AN geht am 03.09. zum Hausarzt und wird erneut krankgeschrieben (bis 14.10.) aber wegen Diagnose B (steht in keinem Zusammenhang von Diagnose A).

Wie verhält sich das mit dem Krankengeld oder LFZ?

AG schiebt KK die Schuhe zu, KK schiebt aber AG die Schuhe zu. Woher bzw von wem würde man rechtlich gesehen Geld bekommen? Gibt es Rechtsprechungen? Mit Links?

Vielen Dank!

lg,

xipa

Hallo,

ich hatte vor 6 Wochen einen Arbeitsunfall der über die BG abgerechnet wird. Nun muss ich noch länger zu Hause bleiben. Steht mir weiterhin Lohnfortzahlung zu, auch wenn es nur ein 400,-€ - Job ist???

DANKE

Hallo Leute! Ich arbeite seid sechs Wochen bei Mc Donalds, Jetzt bin ich durch eine eileiterschwangerschaft erkrankt. ich würde gerne wissen ob Mc Donalds mich voll für die Vertraglichen 80 std im monat bezahlen muss oder ob sie mir da etwas voon meinem Lohn wegkürzen. Kann mir da jemand eine antwort geben?Danke eure Pandora

Wenn ich einen Tag im Betrieb aufgrund von Krankheit fehle, bekomme ich eine Lohnfortzahlung.

Bezahlt diese ganz normal der Betrieb oder bezahlt das die Krankenkasse?

Danke euch:-)

Lohnfortzahlung seitens des Arbeitgebers für 3 Monate

Frage-Wird das dem Erbe zugerechnet?Oder steht das der Witwe zu?Kinder aus erster Ehe in Erbengemeinschaft mit der Witwe.Beim Tod des Erblassers Vollwaisen.Zum Zeitpungkt des Todes 2 Volljährig,2 Minderjährig.Ist diese Lohnfortzahlung Erbe??Kann diese Dem Erbe zugerechnet werden??Im Manteltarifvertrag steht dazu...Hinterbliebene Ehefrau ODER Kinder