Guten Tag zusammen,

ich habe vor einigen Monaten eine Stelle bei der Diakonie im öffentlichen Dienst als Kaufmann im Büromanagement angenommen. Das Unternehmen arbeitet mit Tarifverträgen (AVR.KW), und ich bin in der Entgeltgruppe 7 eingestuft. Bei Einstellung hatte ich lediglich meine Qualifikation als Groß- und Außenhandelskaufmann. Jetzt habe ich allerdings kürzlich meine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt abgeschlossen und würde dies auch gerne in der Entgeltgruppe berücksichtigt sehen.

Dazu kommt, dass die Aufgaben aus der Stellenausschreibung stark von meinen tatsächlichen Aufgaben abweichen. Es wurde bis vor Kurzem auch immer gesagt, man habe keine genaue Stellenbezeichnung für mich. Meine Themen sind z. B.:

• On- und Offboarding einführen,
• Schulungen halten,
• Social Media einführen,
• Website-Design und Texte aktuell halten.

Da mir jetzt irgendeine Funktion zugeteilt werden musste wegen des Telefonbuchs, habe ich die Funktion als Assistent der Heimleitung erhalten.

Ich bin dankbar für die abwechslungsreichen Aufgaben, es macht echt Spaß, aber ich würde gerne wissen, ob ich mit Entgeltgruppe 7 richtig eingestuft bin.

Wäre echt dankbar für ein paar Einschätzungen und Tipps.

Hallo ich habe mal eine frage wie es aussieht, wenn man während der Ausbildung schwanger wird. Mir sagte jemand vom Arbeitsamt einfach nur "ja einfach nicht schwanger werden" wo ich mir auch nur so dachte...?? Wtf.

Ich bin bald 25 und möchte eben nicht warten bis ich fast 30 bin. Ich würde es eben so in 1 1/2 - 2 Jahren planen wollen.

Man kann ja deshalb nicht rausgeschmissen werden, aber wie sieht es dann aus mit Schule Prüfungen etc?

Hängt man dann nicht einfach nur die versäumte Zeit dran?

Mein Partner macht sich da nur Sorgen wegen der Übernahme danach weil man ja schwanger war könnte es ja sein, dass die einen danach rausschmeißen..

Aber dann dürfte ja niemals eine Frau die berufstätig ist schwanger werden?!.. Ich finde es frech, dass Leute vom Arbeitsamt da eingreifen wollen.. Ich bin ebne keine 16 mehr.

Angenommen ein Mitarbeiter von euch fragt nach ein verbessertes Arbeitsangebot für eine höhere Stelle mit mehr Gehalt.

Er sagt zu euch: "Herr Müller, aktuell weist der Markt spezifisch unsere Branche auf einen gewinnbringenden Status. Die Löhne in der Branche sind im Schnitt um 12% gewachsen. Ich möchte ebenfalls dass mein Lohn um den Durchschnitt aufsteigt. Wäre es möglich ein verbessertes Angebot von der Firma zu bekommen und eine höhere Stelle zu besetzen?

Ebenfalls was sind die Voraussetzungen für eine höhere Stelle und welche Trainings, Workshops und Weiterbildungen kann die Firma anbieten, damit ich entsprechend qualifiziert sein kann? "

abhängig Beschäftigte = Die abhängig Beschäftigten umfassen die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sowie die ausschließlich geringfügig entlohnt Beschäftigten. Kurzfristig Beschäftigte werden nicht nachgewiesen.

Kann die Abschlussprüfung einer Ausbildung zum Bankkaufmann online einsehen wenn ja wo finde ich das? Also natürlich eine aus der Vergangenheit

Soll der mindest Lohn höher sein?

Hallo,

ich arbeite seit über einem Jahr nebenbei bei einer freien Tankstelle und mir ist aufgefallen, dass ich im Vergleich zu anderen Minijobbern mehr Arbeit leiste. Das Stichwort ,,freie" sagt alles, was das bedeutet. Konkret: Wir haben keine starren Regeln oder Strukturen, wie wir unsere Arbeit machen sollen. Deshalb kommt es dazu, dass sich einige mehr Mühe geben als andere. Außerdem bin ich als Student flexibel und diene (gefühlt) als Teilzeitkraft.

Einerseits denke ich mir, dass es nur ein Minijob ist, andererseits denke ich mir aber auch, dass es den Lohn nicht rechtfertigt, dass ich mehr mache.

Eine Kollegin, die sich dort auch voll in die Arbeit schmeißt, sieht das ähnlich. Deshalb haben wir uns gemeinsam dazu entschlossen, ins Büro zu gehen. Wir denken, dass das von mehr Druck zeugt. Das Verhältnis zum Chef ist kumpelhaft, deswegen wird das (zum Glück) nicht formell. Unser Ziel ist mind. 1€ mehr als Mindestlohn. Problem ist, es ist ein Minijob. Ich weiß nicht, ob das überhaupt klug ist.

Was haltet ihr davon und habt ihr Tipps/Erfahrung, womit ich am besten Punkte?

Was würdet ihr in Deutschland ändern, wenn ihr alles machen könntet?

Muss man viel lernen?

Wie kann man sich so eine kranke Miete leisten ?

Ich meine so was kann sich ja nicht einmal ein Chefarzt leisten, wer kann sich 9.750€ Miete im Monat leisten ???? Gibt es jemand von euch der so was zahlen könnte ??

Es heißt ja, dann dann man mind ca 20.000€ Netto im Monat verdienen muss also 40.000 Brutto im Monat ...

Und die Leute fahren ja die in solchen Penthouse wohnen auch krasse Autos ,welche auch noch paar tausend im Monat an Leasing kosten

Heißt die Leute verdienen ja wahrscheinlich ab 50.000€ Brutto im Monat ...Wie geht das ?

Und wie findet ihr 10.000€ Miete ????

Hi,

In Deutschland ist ja seit Jahren ein Wohnungsmangel an Mietwohnungen!

Gerade in Großstädten gibt es sehr wenige Wohnungen und manchmal kommen auf eine Wohnung mehrere Hundert Bewerber oder schnell mal 30-40 Bewerber.

Und viele Vermieter;innen wollen und wählen Besserverdienende bei denen es 2 sichere und sehr gute Gehälter gibt wo man zusammen auf ein Nettoeinkommen von 3600€ ohne Probleme kommt oder der Mann verdient 2500€ und die Frau 2100 was 4000€+ macht.

Vor allem 2-Zimmer-Wohnungen sind sehr beliebt aber auch sehr teuer.

Meine 1 zentralen Frage sind ;

ob es heutzutage noch möglich ist als Alleinverdiener sich überhaupt eine 2-Zimmer-Wohnug/~60-65qm² zur Miete zu leisten ohne einzig nur für die Mietkosten und Lebenshaltungskosten(Lebensmittel,Strom und heizen /Telekommunikation) zu arbeiten - wenn man sag ich mal halbwegs ,,normal,, verdient - nicht Ar(mutsgefährdet)aber auch nicht rich.

Keine 2-Zimmer mit Luxus sondern eine ,,normale 2-Zimmerwohguung mit 60-65qm² ohne nur für die Lebenshaltungskosten zu arbeiten und auch ab und zu was wegsparen zu können so jeden Monat ungefähr 200-300€ nachdem alles was wichtig ist und zum leben gehört bereits gezahlt wurde > Lebensmittel,Stro,

Denn in einer Statistik von 2021 beträgt das Durchschnittseinkommen sage und schreibe 4100€ brutto/Netto 2200€.

https://de.statista.com/themen/293/durchschnittseinkommen/#topicOverview

Demnach wären alle die unter 4100€ brutto/2200€ Netto verdienen doch faktisch Geringverdiener?

Ein Mitarbeiter verdient angenommen mit Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung rund 2700€ brutto. Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Urlaubstage sind 28. Inflationsausgleichsprämien oder inflationsbereinigungen sind nach Gnade des Chefs erhaltbar.

Der Mitarbeiter in der anderen Firma derselben Branche kriegt 18% mehr als du für dieselbe Arbeit weil er ein Tarifvertrag hat. Kriegt 13.8 Gehälter im Jahr. Hat 36 Tage Urlaub. Die Gewerkschaften nach 3 fehlgeschlagene Verhandlungen können nach interne Absprache ein Arbeitskampf starten.

Ich habe starke Interesse in Netzwerktechnikumfeld weiter entwicklen.

Ich habe eine IT Systemelektroniker Ausbildung und nach der Ausbildung bis jetzt 3 Jahre Berufserfahrung in der Netzwerkadministration gesammelt.

Was habe ich bis jetzt so gemacht....

• Kompetent in der Fehlerbehebung komplexer Netzwerkvorfälle.
• Erfahrung mit Cisco Catalyst/Nexus- und Alcatel OmniPCX-Technologien.
• Einhaltung der ITIL-Services-Standards.
• Leitung lokaler Infrastrukturprojekte/-anforderungen von der Planung bis zur Bereitstellung und Dokumentation.
• Geplante und durchgeführte Hardware-/Software-Migrationsprojekte.
• Nutzung von Cisco DNA Center und ISE für Netzwerkmanagement und Sicherheit.
• Verwaltete Standard- und erweiterte ACLs für die Einhaltung der Netzwerksicherheit.
• Implementierung von NAC- und PortSecurity an mehreren Standorten.
• Verwaltete und gewartete WLAN-Infrastruktur und Gäste-WLAN-Dienste.
• Dokumentierte Hardware- und Verkabelungskonfigurationen für genaue Aufzeichnungen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Teams für eine reibungslose Projektabwicklung

Nun hat mir mein Chef ein 2.5 Jahre Entwicklungsplan vorgeschlagen mit bestimmte Targets wie:

• Die interne Netzinfrastruktur zu Ende richtig zu dokumentieren
• Projektleitung/-management lernen für zukünftige Projekte
• Enger mit Cisco Vorgaben zusammen zu arbeiten und häufiger über den neuen Standards zu informieren und diese zu implementieren
• Global arbeiten in den anderen Standorten außerhalb Europa bei Demands/Projekte oder Incidents
• Die Verantwortung für das lokale Budget und Warenhaus zu übernehmen

Wenn noch etwas anderes kommt, lasse ich mich überraschen. Die Sache ist nur, ich wünsche mir anstatt das alles zu lernen, meine technische Kenntnisse auszureifen. Ich möchte was ich kann, noch besser und tiefer zu können. Ich bin die Technologie beherrschen und mein Chef hat mir eher Management und Planung vorgeschlagen als Entwicklung. Gehaltserhöhung und höhere Position am Ende des Entwicklungsplans kommt ebenfalls.

Soll ich es annehmen oder ein andere Firma suchen wo ich technologisch mich weiter entwickeln kann? Was sucht der Arbeitsmarkt aktuell? Gute ITler mit Management und Projektleitung Skills oder super IT Spezialisten mit technisches Know-How?

Ich hatte vor kurzem eine Absage seitens eines Unternehmens wegen eine Netzwerkerstelle.

Ich habe starke Interesse in Network Engineering und Automation einzusteigen

Ich habe eine IT Systemelektroniker Ausbildung sowie 3 Jahre Berufserfahrung in Netzwerkadministration gesammelt.

Was habe ich bis jetzt so gemacht....

• PortSecurity/NAC Switchkonfiguration und Funktionalitätsprüfung
• Hard-/Software Installation, Konfiguration Verwaltung und Upgrade von Cisco/Nexus Switches
• L2/L3 Troubleshooting und viele debug Befehle benutzt
• Oft aktiv im DataCenter environment für Portkonfiguration von Server wie SAP, SAN oder Server für verschiedene Services Services
• Ich arbeite für das Enterprise Netzwerk oft mit Cisco Prime. Jetzt sammle ich Erfahrung mit DNA Center.
• Freischaltungen im Netzwerk habe ich oft mit Cisco ISE gemacht
• Projekte/Demands habe ich auch oft auf lokaler Ebene bearbeitet: Lifecycle, Migration, VLAN Redesign
• Ich bestelle oft selber die Ware für mein Netzwerklager. Switches, LWL, Kupferkabel, SFP Module
• Ich weiß was ein Access/Trunk Port ist und was Uplinks sind.
• Ich habe Access/Distribution und Core Switches installiert und konfiguriert mit dem Netzwerkleiter zusammen um zu lernen
• In meiner Ausbildung habe ich auch Informationstechnik als Fach gehabt in der Berufsschule. BUS, Digital/Analog, Informationsverarbeitung etc...waren meine Themen in der Berufsschule.

Begriffe wie: TCP/IP, OSI, HSRP, STP, NAC, Etherchannel/LACP, VpC, VSS, Stacking, IOS Xe/NX-OS sind mir nicht mehr Fremdwörter verglichen mit dem Anfang nach meiner Ausbildung.

Letzter HR Rekruter meinte ich habe nur IT Support und Maintenance Erfarhung gesammelt und nichts konkretes was der aktuelle Markt verlangt...Obwohl mein jetziger Netzwerkleiter sehr zufrieden mit meiner Lernschnelligkeit und Leistung ist ,abgesehen davon beende ich nach 1.5 Jahre alleine in ein 2000 Mitarbeiter ein Hardware, Endpoint und VLAN Lifecycle/Migration Projekt/Demand. Ich habe echt tolle Referenzen gesammelt was selbstständiges Arbeiten und technische Entwicklung angeht.

Soll aufhören zu suchen?

Viele kennen bestimmt die Influencerin Julia Beautx ..

Was glaubt ihr was sie ungefähr im Monat verdient .

Was würdet ihr schätzen ?

Habt ihr mal einen Minijob im Supermarkt gemacht wenn ja wie war es? Was musstet ihr machen? Musstet ihr schwere Sachen schleppen?

Wer hat mehr erfinderische Fähigkeiten und Fertigkeiten?

Ein Ingenieur, der Ingenieurwissenschaften studiert hat, oder ein Maschinenbauingeniuer?

Und warum?

Hi

Ist das anschreiben und die Formulierung des Anschreibens gut oder was würdet ihr ändern

Hardfacts >

Bewerbung im Bereich Produktion udd Fertigung

Berufseinsteiger > keine Berufserfahrung

Ziel > erste Berufserfahrung sammeln optimal 1-2-Jahre + und Erfolgreich bei ein AG einsteigen

Lohnvorstellung > circa brutto 2230€=~1600€ Netto Stkl 1 zum Einstieg

wenn das nciht so hoch ist

Bundesland > Bayern

Betreff: Bewerbung als Produktionsmitarbeiter

Sehr geehrte(r) XXX,

mit großem Interesse möchte ich mich bei Ihnen als Produktionsmitarbeiter bewerben.

Die herausfordernde Aufgabe, in einer produktiven Umgebung tätig zu sein und dazu beizutragen,

hochwertige Produkte herzustellen, reizt mich besonders. Auch wenn derzeit in Ihrem Unternehmen

keine Stelle für diese Position ausgeschrieben ist, bin ich überzeugt, dass meine Qualifikationen und

Erfahrung einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten können.

Meine berufliche Laufbahn zeichnet sich durch mehrere Jahre Erfahrung in der Produktion aus. In

meinen vorherigen Positionen habe ich vielfältige Fähigkeiten erworben, die für die Aufgaben eines

Produktionsmitarbeiters von entscheidender Bedeutung sind. Dazu gehören:

• Maschinenbedienung

• Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Produktionsstandards.

• Arbeiten im Team und Einhaltung der betrieblichen Sicherheitsrichtlinien.

• Montage und Zusammenbau von Produkten

• Effizientes Zeitmanagement, um Produktionsziele zu erreichen.

Ich lege besonderen Wert auf Präzision, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, um einen reibungslosen

Produktionsablauf sicherzustellen.

Darüber hinaus bin ich äußerst motiviert und besitze eine hohe Arbeitsmoral, bin ein Teamplayer und

immer bereit, meinen Beitrag zu leisten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Meine Motivation, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um effizientere

und effektivere Arbeitsmethoden zu finden, ist sehr groß. Genau aus diesem Grund habe ich von

XXX bis XXX die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer absolviert und

erfolgreich bei der IHK mit dem Facharbeiterbrief abgeschlossen.

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Qualifikationen und

Motivation näher zu erläutern und dabei mehr über Ihre Produktion und Ihre Anforderungen zu

erfahren.

Mit freundlichen Grüßen,

XXX

Wenn zum Beispiel

Ihr seid der technischer Leiter des Dienstes Netzwerktechnik innerhalb der IT Abteilung eines Konzerns und pro Standort des Konzerns ein lokales Netzwerkteam unter eurer Führung habt.

Ihr kriegt von Hersteller des Netzwerk Equipments die Info dass folgende Modelle nicht mehr supportet werden und entscheidet auf neuste Modelle zu upgraden. Es gibt 15 Standorte, aber der Hauptstandort hat 3x das Volumen anderer Standorte für das Austauschen der alte Hardware.

Der Hauptstandort enthält nur ein 23 jähriger Netzwerker der in 12 Monate 70 Netzwerkverteiler upgraded. Die haben viel weniger Volumen aber sind noch nicht fertig.

Würdet ihr den jungen honorieren oder sein Lohn zu zahlen ist ausreichend.