Soll ich das Entwicklungsplanangebot meines Arbeitgebers annehmen?
Ich habe starke Interesse in Netzwerktechnikumfeld weiter entwicklen.
Ich habe eine IT Systemelektroniker Ausbildung und nach der Ausbildung bis jetzt 3 Jahre Berufserfahrung in der Netzwerkadministration gesammelt.
Was habe ich bis jetzt so gemacht....
- Kompetent in der Fehlerbehebung komplexer Netzwerkvorfälle.
- Erfahrung mit Cisco Catalyst/Nexus- und Alcatel OmniPCX-Technologien.
- Einhaltung der ITIL-Services-Standards.
- Leitung lokaler Infrastrukturprojekte/-anforderungen von der Planung bis zur Bereitstellung und Dokumentation.
- Geplante und durchgeführte Hardware-/Software-Migrationsprojekte.
- Nutzung von Cisco DNA Center und ISE für Netzwerkmanagement und Sicherheit.
- Verwaltete Standard- und erweiterte ACLs für die Einhaltung der Netzwerksicherheit.
- Implementierung von NAC- und PortSecurity an mehreren Standorten.
- Verwaltete und gewartete WLAN-Infrastruktur und Gäste-WLAN-Dienste.
- Dokumentierte Hardware- und Verkabelungskonfigurationen für genaue Aufzeichnungen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Teams für eine reibungslose Projektabwicklung
Nun hat mir mein Chef ein 2.5 Jahre Entwicklungsplan vorgeschlagen mit bestimmte Targets wie:
- Die interne Netzinfrastruktur zu Ende richtig zu dokumentieren
- Projektleitung/-management lernen für zukünftige Projekte
- Enger mit Cisco Vorgaben zusammen zu arbeiten und häufiger über den neuen Standards zu informieren und diese zu implementieren
- Global arbeiten in den anderen Standorten außerhalb Europa bei Demands/Projekte oder Incidents
- Die Verantwortung für das lokale Budget und Warenhaus zu übernehmen
Wenn noch etwas anderes kommt, lasse ich mich überraschen. Die Sache ist nur, ich wünsche mir anstatt das alles zu lernen, meine technische Kenntnisse auszureifen. Ich möchte was ich kann, noch besser und tiefer zu können. Ich bin die Technologie beherrschen und mein Chef hat mir eher Management und Planung vorgeschlagen als Entwicklung. Gehaltserhöhung und höhere Position am Ende des Entwicklungsplans kommt ebenfalls.
Soll ich es annehmen oder ein andere Firma suchen wo ich technologisch mich weiter entwickeln kann? Was sucht der Arbeitsmarkt aktuell? Gute ITler mit Management und Projektleitung Skills oder super IT Spezialisten mit technisches Know-How?
Das Ergebnis basiert auf 4 Abstimmungen
Fühlst Du Dich denn in der Firma wohl?
Natürlich. Zwar gehöre zu lokalen Netzwerkteam, aber ich darf die kommenden Technologien teilweise implementieren. Nur ich stelle mir vor 100% mit diese beschäftigt zu sein.
1 Antwort
wenn ein Arbeitgeber so ein Angebot macht und dann noch für jemanden, der aus Rumänien kommt, dann ist das schon eine Wertschätzung.
Natürlich werden deine Aufgaben etwas anders werden. Die neue Aufgabe scheint aber weiter dein Fachgebiet zu betreffen.
Als Verantwortlicher und Leiter hast du durchaus die Möglichkeit auch weiter so richtig "unten" fachlich zu arbeiten, nach deinen Vorstellungen eben deine Arbeitsaufgaben selbst zu wählen und das in die höheren Dinge einfließen zu lassen.
Nicht kann schlimmer sein, nur Papiere auszufüllen und nicht zu verstehen, was man macht.
Ich hatte als Leiter mal ca. 20 Mitarbeiter. Kannte nahezu jedes Detail der zu bearbeitenden Aufgabe (die hatte ich ja selbst gestellt), habe selbst eine Aufgabe bearbeitet, so dass mir niemand irgendwelchen Scheiß erzählen konnte. Für die Leitungstätigkeit habe ich ca. 10% der Arbeitszeit gebraucht.
Andere Leiter ähnlicher Bereiche mussten 100% dafür aufbringen. Bei denen gab es aber ständig Kaffee, auch die waren glücklich.
Alles hängt aber von dir ab. Man darf nicht mit Angst, Unlust ... zur Arbeit gehen, auch wenn es mehr Geld gibt.
den könntet du aber mal ablösen, wenn du qualifiziert bist.
Wenn du es dir zutraust, mache es. Man wird ja älter und dann zwischen Serverracks herum springen ....
Also ein Lead Engineer oder Leiter würde ich per se nicht sein. Aber ich würde später eine Senior Stelle bekommen und mehr Verantwortung übernehmen in meinem Netzwerkumfeld.
Heißt Promovierung zu höhere Verantwortung Selbständigkeit. Ergo Senior.
Aber jetziger Teamleiter würde weiterhin mein Teamleiter sein