Hallo,

wie oben beschrieben möchte ich so schnell wie möglich meinen Vodafone Vertrag kündigen. Leider läuft dieser noch bis September nächstes Jahr.

Angefangen hat alles damit das ich ein Kündigungsschreiben aufgesetzt habe. Nach ein paar Tagen hat mich ein Vodafone-Mitarbeiter angerufen und gefragt was man ändern könnte um mich als Kunden zu behalten. Man hat sich darauf geeinigt das soweit alles bleibt, nur das sie mir für 5 Monate meine 120min(telefonieren) gut schreiben.

Alles schön und gut.

Vor ca. 2 Wochen der nächste Anruf. Ein Mitarbeiter hat mir erzählt das ich schon sehr lange bei Vodafone bin und mittlerweile sogar den Silber Status erreicht habe. Er hat mir einen anderen Vertrag angeboten und zusätzlich da meine Junge-Leute-Rabatt bald erlischt, eine dauerhafte monatliche Gutschrift in Höhe von 5 €. Habe dem Ganzen zugestimmt weil es sehr verlockend geklungen hat und auch wesentlich billiger gewesen wäre.

Ca. 4 Tage später bekam ich eine SMS von Vodafone das mein Vertrag umgestellt ist. In einer weiteren SMS stand, dass meine monatliche Vergünstigung in Höhe von 5 € eingestellt wäre. GENAU einen weiteren Tag später die nächste SMS: Ihre monatliche Gutschrift in Höhe von 5€ ist gelöscht. ==>Was soll das<== ???

Mir reichts ENDGÜLTIG mit denen!!! Es gibt mittlerweile andere Anbieter mit wesentlich besseren Konditionen. Nächste Kündigung schon bei der Post.

Meine Frage: Kann man irgendwie vorzeitig aus seinem Vertrag austreten? Irgendwie kündigen? Habe ehrlich gesagt keine Lust mehr dazu, denen mein Geld weitere 14 Monate zu geben.

Bitte um HILFE!! Danke

Habe Bausparvertrag für meinen Sohn abgeschlossen, zahle monatlich von meinem Konto die Bausparsumme ein und möchte jetzt den Vertrag kündigen. Muss er seine Unterschrift sowie Einverständnis geben,? Er könnte davon ja auch nichts wissen und man wollte ihn damit überraschen. Die LBS verlangt jetzt eine Unterschrift diesbezüglich von ihm. Ist das rechtlich erforderlich? Danke für eine Antwort

Also, ich wurde am 7. Dezember dreiundzwanzig Jahre alt. Wohne noch bei den Eltern und war davor über meinen Vater mit versichert. Mitte Februar kam ein Schreiben der Aok, das ich seit dem 7.Dezember nicht mehr versichert sei und ich bitte meine Karte zurück schicken soll. Habe sofort angerufen, es wurde mir gesagt das ich nichts daran ändern kann. Dann mit der Barmer Krankenkasse telefoniert, die haben mir gesagt das mir die aok niemals hätte kündigen dürfen! Hat mir auch paragraphen gesagt, bla bla bla... Außerdem wurde mir gesagt das ich 18 Monate nicht wechseln kann - aber die aok hat mich gekündigt?! Ich hoffe es ist einigermaßen verständlich soweit = ) Ich hatte kein Bock mehr, dann wurde ich leicht Krank und mir ist wieder eingefallen das ich ja nicht mal mehr zum Arzt kann, mit der Aok wieder in Kontakt getreten (Juni). Jetzt haben die es so ausgelegt das ich ja seit 07. Dezember keinen Versicherung habe//ach nee die haben mir ja gekündigt//und jetzt wollen die erst mal mehr als 1000euro!!! Rückwirkend zum 7.Dez obwohl ich erst im Februar davon erfahren habe und mir gekündigt wurde und ich nicht wechseln darf. Eine Bodenlose Frechheit. Ich habe bis letzen August als Lagerist Vollzeit gearbeitet. Dann durch Todesfälle, meiner Sprachstörung die wieder extremer geworden ist, daraus enstanden Depressionen und eine kleine Sucht die mir es leider nicht mehr ermöglicht haben den Beruf weiter auszuüben. Seit letzten Oktober habe ich einen 400 Euro job//400 euro Basis// angenommen da ich leider nicht mehr schaffen konnte(ich weiß ich bin erst 23,aber es ging vom Kopf/und körperlichen her gar nicht anders, selbst der mini job beidem ich immer um die 399 euro verdiene war mir manchmal zu viel = (... Jetzt wollte ich wiider durchstarten und jetzt kommt die AOK und wirft mir wieder Steine in den Weg. Jemand eine Idee wie ich mich wehren kann??? .Bitte Fragen, wenn ich mich unverständlich ausgedrückt habe. Danke im vorraus für Antworten. Bitte nur ernst gemeinte Antwoten. Würde mich freuen wenn ich eine Idee bekomme wie ich daraus komme. MfG Manu

Ich bin seit ca 10 Monate in der Zeitarbeit tätig. Letzte Woche Freitag habe ich da noch gearbeitet und dann hat mir die Firma Bescheid gegeben: Das ich am Montag Frei habe und Sie sich dann mal wieder melden, falls ein neuer Einsatz für mich da ist. Doch komischerweise haben die sich seit diese Woche Dienstag bei mir überhaupt nicht gemeldet o.O Weil früher haben die sich sonst sehr oft genug bei mir gemeldet und jetzt hat plötzlich dieses Telefonterror aufgehört. Droht mir jetzt eine Kündigung ??? Oder was kann da in der Zeitarbeitsfirma wohl passiert sein ??? Was genau kann ich tun ??? Wie kann ich mit so einer Situation richtig umgehen ??? Was soll ich lieber nicht machen ???

Vielen Dank schon mal im Vorraus

..."Noch eingehende Zahlungsaufforderungen sind gegenstandslos"?

(Habe gerade die Kündigung eines Vertrages bekommen.)

Bedeutet dieser Ausdruck, dass man noch etwas zahlen wird? Oder dass man nichts mehr zahlen wird? Oder was?

LG

Hallo, eine Frage zum Mietrecht. Wenn ein Mieter seine Wohnung zur Begehung von Straftaten nutzt (in diesem Fall sammelt er dort gestohlene Fahrräder), ist das ein Kündigungsgrund? Muss der Mieter erst verurteilt werden, oder reicht es wenn die Polizei die Fahrräder schon gefunden hat (Das kann sich ja noch eine Weile hinziehen bis zur Verurteilung)?

Vielen Dank schon mal für die Antwort!

Hallo zusammen, ich bin neu hier und auf der Suche nach einem Rat was ich machen soll. Ich habe im Internet schon alles gegoogelt aber bin auf keine Antwort gekommen da die frage nicht gerade eine allgemeine ist. Da bin ich auf diese Seite gestoßen und hoffe das mir hier geholfen wird. Also zum Problem: Ich bin im 2. Ausbildungsjahr und komme in 2 Monaten ins dritte Lehrjahr ( handwerklicher Beruf). Mein Chef hat mich vor ca. 2 Wochen angesprochen und fragte ob wir an einer gewissen Trinkhalle während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Ich habe ihm gesagt, dass ich noch nie da war (was auch der Wahrheit entspricht) und ich noch nicht einmal weiß von welcher Trinkhalle er redet. Ich habe ihm gesagt, dass wenn wir beim Großhändler was einkaufen, wir uns da auch mal 5 Minuten nehmen und uns einen Kaffee trinken. Aber an der besagten Trinkhalle war ich noch nie Kaffee trinken. Darauf sagte er mir, dass er mich kündigt wenn er rausbekommt das ich lüge. Ich habe ihm gesagt das ich mir nichts vozuwerfen habe weil es die wahrheit ist das ich nicht da war. Dann sind 2 Wochen vergangen. Dann letzten Freitag nach Feierabend als ich gerade nach hause gehen wollte, meinte mein Chef, dass er mit mir reden will. Er fragte mich aus über alle möglichen Sachen, wann wir von der Baustelle wegfahren, wie oft wir Pause machen, wo wir Pause machen und und und. Tut mir leid wenn ich soviel schreibe aber ich möchte gerne die Vorgeschichte erzählen, nun zum Grund warum ich hier meine Frage an euch stelle: Mein Chef sagte mir dann: Ab Montag schreibst du jeden Tag auf wann der Geselle Pause macht, wann wir an der Baustelle ankommen, ob der Geselle die Baustelle verlässt und wenn ja wann und wohin er geht, was der Geselle während der Arbeitszeit macht, worüber er redet, wann er die Baustelle nach Feierabend verlässt, wie lang die Mittagspause war etc.... Er sagte das ich das heimlich machen soll und dem Gesellen nichts davon erzählen soll. Er würde uns auch kontrollieren und wenn er merkt das meine Angaben falsch sind bzw. ich lüge würde er mich kündigen. Ich fühl mich wie so ein Stasispitzel oder Spion. Ich will das nicht machen. Erstens weil das doch denke ich mal nicht zu meinen Aufgabenbereich gehört und mit Sicherheit nicht Inhalt des Ausbildungsziels ist. Außerdem bin ich kein Kollegenschwei... und möchte den Gesellen nicht hintergehen. Ich weiß nicht was ich machen soll. Am liebsten würde ich Montag garnicht zur Arbeit gehen. Ich würde meinem Chef gerne sagen NEIN!! Das was sie von mir verlangen mache ich nicht. Und dann?? Kann er mich rauschmeißen? Wie soll ich reagieren? Was soll ich ihm sagen?? Ich weiß echt nicht was ich machen soll und bitte euch mir eine Antwort bzw. Rat zu geben. Vielen dank schon im vorraus. Lieben gruß, D4g3GeN

wenn man fristlos gekündigt wird und der Mieter zieh doch nicht aus, dann muss der Vermieter per Rechtsweg dies durchziehen. Bis es zum Gericht kommt dauert dies normalerweise einige Monate. Kann man eigentlich kurz davor ausziehen, sodass es nicht zum Gericht kommt und Kosten anfallen und keine Zwangsräumung erreicht wird?

Hallo mal eine Frage an die Juristen und Jura-Laien unter uns. Ich hab nen Platz in der Tiefgarage in unserem Haus angemietet. Weil ich durch den Umzug (war um einiges teurer als geplant) gut in den Dispo gerutscht bin hab ich bei der Kaution und der Bezahlung der Miete der Tiefgarage ein bischen getrödelt (war immer 1-2 Monatsmieten plus ein paar Euro im minus auf dem Garagenkonto).

War dann unterwegs und hatte ne Abmahnung und fristlose Kündigung für die Garage im Briefkasten. Begründung der Kündigung war gemäß 543 BGB und hilfsweise gemäß 573. Aufforderung sie zum Monatsende zu räumen.

Das war vor ca. 18 Tagen. Inzwischen hab ich alles überwiesen.

Ich hab irgendwas im Internet gelesen davon dass man durch Zahlung des ausstehenden Mietzinses die fristlose Kündigung abwenden könnte. Kann dies aber nicht im BGB finden.... steht das in 543 (2) Satz 2? Muss ich noch irgendwas an den Vermieter schicken? Ist für mich alles nicht so durchsichtig und meine Ansprechpartnerin in der Firma ist 4 Wochen im Urlaub und hat nicht auf meine Emails (zu einem anderen Thema) geantwortet...

[Garage ist im gleichen Gebäude wie die Whg, aber es bestehen 2 getrennte Verträge.]

Ich habe am 15.Juni 2012 einen Bauwerkvertrag mit Twon & Country abgeschlossen, diesen dann innerhalb der 2wöchigen Widerrufsfrist schriftlich per Eischreiben und Email gekündigt am 21.Juni 2012. Daraufhin wurde mir immer nur telefonisch die Widerrufung des Vertrages bestätigt. Ich habe aber ausdrücklich in meiner Kündigung geschrieben das ich die Bestätigung schriftlich haben will. Ich werde nur immer telefonisch vertröstet, das ich bis spätestens heute, den 29. Juni eine Bestätigung bekomme. Bis jetzt habe ich jedoch noch nichts erhalten und auf meine Anrufe bzw. Emails wird nicht mehr reagiert und heute endet auch das 2 wöchige Widerrufsrecht.

Ist meine Widerrufung trotzdem rechtskräftig oder muß ich jetzt mit Town & Country ein Haus bauen?

Hallo, also erstmal schreibe ich grade an der Kündigung für meine Wohnung. Jetzt das Datum ich kündige diesen Monat noch, das heißt die Frist läuft bis 30.09.2012 oder? Und wie stell ich das mit meinem Mietkautionskonto an? Muss ich in die Kündigung von der Wohnung das mit dem Mietkautionskonto auch anbringen? Wenn ja wie schreib ich das.

Liebe Grüße und dahaaanke :D

Hallo. Möchten unsere Baufinanzierung bei der Sparkasse ablösen. Wir wissen, das wir bei Kündigung bei der Sparkasse eine Vorfälligkeitsgebühr zahlen müssen. Nach heutigem Telefonat stellt sich die Sparkasse quer, sagte das wir den Vertrag nicht kündigungen können. Auf Anfrage warum es nicht geht wurde uns entgegenet: "Weil das eben nicht geht ...". Keine Begründung. Hatten uns im Vorfeld schon bei einer Freundin (arbeitet bei der Sparkasse) erkundigt wie hoch diese Vorfälligkeitsgebühr wäre, sie sagte im Höchstfall zwischen 3000 - 4000 Euro. Die Sparkasse sprach heute von 16000 Euro. Was soll denn das? Der Vertrag ist ein ganz normaler Darlehenesvertrag mit einer Festzins von 10 Jahren. Wieso sollen wir den nicht kündigen können? Wäre über Ratschläge sehr dankbar. Viele Grüße, Caro

Hallo Leute,

meine Tochter bekam eine Kündigung ihrer 2- Zimmerwohnung wegen Eigenbedarfs. Die Mieterin wollte zusammen mit ihrem 23jährigen Sohn dort einziehen. Da dies sich abenteuerlich anhörte, legten wir Widerspruch ein, bekamen aber keine Reaktion von ihrem Anwalt. Zeitgleich suchte meine Tochter eine neue Wohnung, fand aber keine. Was passiert im schlimmsten Fall, wenn sie keine findet?

Vielen Dank

Hallo, vor kurzem habe ich bei der von Essen Bank einen Kredit abgeschlossen. Nun habe ich die, zusammen mit dem Kredit abgeschlossene, RKV von der von Essen Bank kündigen lassen. Dies wurde auch sofort erledigt, allerdings möchte die Bank den Rückerstattungsbetrag mit dem Darlehenskonto verrechnen und möchte dafür von mir eine Einverständniserklärung für die Verrechnung mit dem Darlehenskonto haben. Ich möchte den Rückerstattungsbetrag aber auf mein Girokonto überwiesen haben. Kann ich das von der Bank verlangen oder könnte dies zur Kündigung des Kreditvertrages seitens der Bank führen oder sonst irgendwelche negativen Auswirkungen haben?

Kann mir das jemand beantworten? Vielen Dank mfg

Wie kann man Haus/Kinderarzt Model kündigen bei aok ?? hat jemadn vil. ahung wie ich so eine Kündigung schreiben soll ??

Hallo erstmal an alle,

ich habe ein riesen Problem.

Folgendes: habe grade meinen ersten Job nach dem Studium begonnen...erster Punkt: ich war bei einem Firmenfest ziemlich betrunken...also sehr...weiß auch nicht wie ..eigentlich trinke ich eher nicht und schon gar nicht soviel...zweiter Punkt: ich meine mich zu erinnern mit jemandem von einer anderen Firma (mit dem ich auch weiterhin zusammen arbeiten muss) übers Studium und dann über Jobvakanzen in seiner Firma gesprochen zu haben...blöd ist jetzt ,ich habe überhaupt nicht vor den Job zu wechseln, da ich da wo ich bin sehr zufrieden bin. Weiß auch nicht warum dieses Gespräch zustande kam. Außerdem haben wir uns wohl auch übers Gehalt gesprochen ..inwieweit weiß ich jetzt nicht mehr. Ich kann mich auch nur noch schwach erinnern, da ich einen Filmriss habe und das wodran ich mich erinner auch nur Lückenhaft ist...Kann mir jemand einen Tipp geben wie ich mich jetzt meinem Chef gegenüber verhalten soll? Meint ihr der andere erzählt im das oder wäre das auch für Ihn kontraproduktiv? Und zu Punkt 1: Ist das ein Kündigungsgrund? Ich weiß grad nicht weiter...am liebsten würde ich zu meinem Chef gehen und ihm das alles erzählen, mich entschuldigen und hoffen das es keine Konsequenzen hat. Vorab schonmal entschuldige ich mich für diesen "verqueren" Text ...habs jetzt nur so runtergeschrieben. Wäre sehr interessiert mal eine Einschätzung von außenstehenden zu erhalten. Also das das dumm und unprofessionell war weiß ich selbst, deswegen frage ich nun hier wie man aus sowas wieder rauskommt.

Ich befinde mich seit 3 Monaten in einer Reha und habe meinen Vertrag mit einem ausführlichen Attest gekündigt. Dieser wurde nicht akzeptiert. Am Telefon hieß es auf dem Attest müsse das Wort dauerhaft sportunfähig auftauchen. Also ließ ich mir nochmal das gewünschte Attest schreiben und schickte es an Superfit. Diesmal hieß es ich hätte sofort nach Krankheitsbeginn eine Kündigung schreiben müssen.Auch diese Kündigung wurde nicht akzeptiert. Ich frage mich wo diese Regelungen stehen. In den AGB´s taucht so etwas nicht auf. Weiß jemand vielleicht wie ich hierbei vorgehen kann. Haben Sie das Recht dazu selber solche Regelungen zu bestimmen ohne dass Sie in den AGB´stehen?

Vielen Dank im Voraus

ich habe mich vor 1 jahr bei einer fahrschule angemeldet aber bin dan garnicht mehr hingegangen da ich gemerkt habe das ich finanziel es mir doch nicht mehr leisten kann

die fahrschule hat nach einem jahr bzw gestern angerufen und meinte mein vertrag würde sich in 1 monat automatisch verlängern aber ich möchte nicht mehr bei dieser fahrschule angemeldet sein da ich die nächsten 2 jahre den führerschein nicht machen möchte und mich erstmal mit der arbeit und schule beschäftigen möchte und wenn ich mich wieder bei einer fahrschule anmelden möchte wird es sicherlich nicht das selbe sein sondern ein anderes vieleicht in einer anderen stadt

naja meine frage ist wie kann ich mich entgültig bei dieser fahrschule abmelden muss ich mein vertrag dort schriftlich kündigen oder wie sieht das aus? was sagt das gesetz dazu?

Folgendes, ich war kurzzeitig in nem Call Center tätig als Agent. erste Woche war bloß 4 Stunden täglich wegen Schulung und einarbeitung, es hieß man bekommt nur das Gehalt für den ersten Monat wenn man diesen ersten Monat nicht kündigt wegen Kosten für Schulung usw. nun war ich 1 woche krankgeschrieben, am Ende des ersten Monats ;-) weil ich ne Op wegen einem gutartigen Tumors am Rücken der entfernt wurde, alles regulär gemeldet.

trotzdem kam ne unbegründete Kündigung in der Probezeit, zum Ende des ersten Monats.

Habe doch trotzdem dann Anspruch auf das Gehal,t für diesen Monat oder? konnte ja nix für, weil immer noch keine Abrechnung etc. kam

Lg

Ich bin kurz vorm Ende des 2. Lehrjahres meiner Ausbildung und mir wurde nach 2 unberechtigten und 1 berechtigten Abmahnung nun die Wahl gelassen, das ich entweder solch einen Aufhebungsvertrag unterschreibe, oder ich fristlos gekündigt werde.

Was soll ich machen?