Hallo,

ich nutze momentan eine Prepaid Sim Karte vom Anbieter Klarmobil.

Ich möchte in nächster Zeit auf einen anderen Anbieter wechseln, und mir dort ein Smartphone mit Allnet-Flat Vertrag holen.

Jetzt muss ich natürlich erst mal die Prepaid Sim Karte Kündigen, weil Klarmobil bei Nichtnutzung der Karte eine "Verwaltungspauschale" in höhe von 1 € pro Monat abbucht.

Wenn ich jetzt morgen bei Klarmobil anrufe, und dort durchgebe, dass ich die Karte Kündigen möchte...sie dann evtl an Klarmobil senden muss.., und noch nach einer Bestätigungsmail zur Kündigung bitte, wie lange dauert es dann, bis die Kündigung wirksam wird? Gibt es da so was wie ne Kündigungsfrist...oder ist der "Prepaid-Vertrag" nach diesem Anruf mit sofortiger Wirkung gekündigt ?

Vielen Dank für eure Antworten

Gruß SAinT

Guten Morgen! Ich habe am 5.8. eine neue Stelle angefangen und jetzt zum 30.9. wieder gekündigt (das Arbeitsklima war furchtbar, ich geh nochmal für ein paar Wochen zurück zum alten Job :P). Alles kein Problem, aber ich frage mich, wieviel Urlaub mir jetzt zusteht. Googlen hat da nicht allzu viel geholfen bisher...

Laut Gesetz bekomme ich anteiligen Urlaub für jeden vollen Monat. In diesem Fall sagt mir meine aktuelle Chefin, dass ich dann nur die 2 Tage für den September bekomme, da der August ja nicht komplett ist. Das kommt mir dann aber doch etwas seltsam vor - wenn ich jetzt jeden Monat zum 15. eine andere Stelle hätte, könnte ich ein ganzes Jahr lang durcharbeiten, ohne je Anspruch auf nur einen einzigen Urlaubstag zu haben.

Ich dachte immer, dass das dann eben notfalls auf Wochen umgerechnet wird, wenn man nicht auf den letzten Tag eines Monats kündigt.

Generell wäre das jetzt nicht allzu tragisch, aber ich müsste es jetzt genau wissen, da ich vorhabe, noch in diesem Jahr nochmal die Stelle zu wechseln - wenn es echt so ist mit dem Urlaub, achte ich dann natürlich darauf, dass ich immer zum 1. eines Monats irgendwo anfange. :P

Danke schön!

P.S.: Kann man da vll irgendwo anrufen? Arbeitsgericht oder so?

hallo wissende.

die firma in der mein vater arbeitet wurde heute geschlossen und alle noch verbleibenden mitarbeiter, 3 mann, gekündigt. mein vater arbeitet seit der lehre im betrieb und ist jetzt 59.

jetzt meine frage:

1. kann sein chef einfach alle ohne vorherige bekannt gabe entlassen?

2. was sollten mein vater und seine kollegen machen? außer zum arbeitsamt gehen. da wollen die morgen früh hin.

Hallo miteinander,

ich hätte heute das erste mal Berufsschule gehabt nachdem ich meine Ausbildung vor 6 Monaten angefangen hab. allerdings hatte ich das unglückliche Vergnügen heute erst um 10 aufzuwachen und festzustellen das ich alle 15 gestellten Wecker aufm Handy überhört hab.

Eigentlich wollte ich mich sofort richten und noch zur Schule fahren, aber die Fahrt hätte ne knappe Stunde gedauert und ich wusste ja nicht wie lang der erste Tag überhaupt geht, also versuchte ich erstmal die Schule zu erreichen, was mehrmals nicht gelang.

Ich habe schon eine Abmahnung wegen zweimal zu spät kommen deswegen wollte ich mich nicht mit meinem Betrieb in Verbindung setzen weil die Leute so oder so wenig kulant sind und ich auch keine passende Ausrede hatte. Ich weiß eigentlich sollte man die Wahrheit sagen allerdings hab ich mich jetzt den ganzen Tag nicht gemeldet weil ich einfach Schiss hab vor einer Kündigung und immer noch überlege was ich als Ausrede nehmen könnte, nehme meinetwegen auch unmoralische Sachen an.

Hallo zusammen, eine wenig aussagekräftige Überschrift, aber ich wusste nicht wie ich all die offenen Fragen in einem verfasse.

So, ich hatte unter Tage (Bergwerk) einen Arbeitsunfall, mein Finger ist gebrochen. War auch dann sofort beim Werksarzt, der den Bericht für´s Krankenhaus geschrieben und es im Verbandsbuch eingetragen hat. Unfalldatum: 06.08.2013.. Am nächsten morgen habe ich den AG (Leihfirma) von dem Arbeitsunfall berichtet, der mich dann am nächsten Tag gekündigt hat. Da ich mich noch in der Probezeit befand, wurde ich fristgemäß, zum 14.08.2013, gekündigt. War auch nach Kündigungseingang sofort beim Arbeitsamt und bekam den Antrag zur Weiterbewilligung (Hartz IV).

So weit so gut, der Antrag wurde eingereicht, sowie die Durchschrift des Krankenscheins bei der Krankenversicherung.
Pünktlich zum 15.08.2013 (1.Tag der Arbeitslosigkeit), bekam ich dann meinen Krankenschein von der Krankenversicherung zurückgeschickt, mit der Anmerkung, dass ich bei der Krankenversicherung nicht mehr Mitglied bin.

Bis dato habe ich noch keinen Bescheid von der Arbeitsagentur und morgen, den 17.09.2013, bin ich nun genau seit 6 Wochen krankgeschrieben.

Letzte Woche bekam ich meinen Lohn für den Monat August, dieser wurde bis zum 14.08.2013 berechnet.

Nun meine Fragen: 1- Erhalte ich ab dem 15.08.2013, eine Lohnfortzahlung seitens der Berufsgenossenschaft? 2- Werde wohl noch weitere 2 Wochen krankgeschrieben, da der Fingerbruch nicht verheilt ist. Welche Leistungen sind dann nach 6 Wochen Krankheit zu erwarten? Und welcher Träger übernimmt das? 3- Ab wann tritt das Arbeitsamt in Kraft, bzw. habe ich ab dem 15.08.2013, Leistungsansprüche zu erwarten?

Werde auch gleich zur Krankenkasse fahren, um zu fragen, ob das Arbeitsamt die Unterlagen eingereicht hat und nun wieder Versicherungsschutz besteht.

Danke euch schonmal im Voraus für eure Antworten!..

Hey, ich möchte den Vertrag zu meinem Reitverein kündigen. Es gibt ein Datum, bis zu dem man gekündigt haben muss, sonst muss man die Jahresgebühr erneut zahlen. Das will ich nicht.

Meine Eltern sind jedoch im Urlaub und kommen erst nach dem besagten Datum zurück. Ich habe bereits eine Kündigung geschrieben, es steht alles was wichtig ist drin.

Ist es wirksam, wenn ich unterschreibe? Oder wird der Vertrag dann nicht gekündigt?

Liebe Grüße

Hallo,

ich stecke in einer ziemlichen Zwickmühle.

Ich bin erst seit Februar diesen Jahres in einer unbefristeten Anstellung, allerdings 800km von zu Hause entfernt. Wie es Amor so wollte, habe ich ein gutes halbes Jahr bevor ich die Stelle angetreten habe jemanden in der Heimat kennengelernt. Da ich schön vorher mit dem Gedanken gespielt hatte wieder nach Hause zurück zu kommen, mich dann allerdings doch entschlossen hatte, erst nocheimal eine andere Ecke von Deutschland kennenzulernen, bin ich trotzdem gegangen.Wir führen nun seit gut 9 Monaten eine Fernbeziehung und sehen uns kaum.

Nun habe ich festgestellt, dass es für mich hier beruflich nicht mehr weitergeht und ich unterfordert bin. Aus diesem Grund und natürlich weil ich meinen Freund, meine Familie und Freunde zu Hause habe und diese auch gern einmal regelmäßiger sehen möchte (ich war die letzten 3 Jahre im Ausland), habe ich mich entschlossen am 01.10 zu kündigen und somit Ende Oktober aus meiner derzeitigen Stelle auszutreten. Ich habe auch bereits etliche Vorstellungsgespräche hinter mir und muss mich jetzt nur noch zwischen 2 tollen Angeboten entscheiden und dann gehts endlich wieder in die Heimat. Auch mit einem Makler stehe ich in Kontakt. Somit ist auch ein kurzfristiger Umzug kein Problem.

Nun zu meinem Problem. Wir sind personell unterbesetzt, weil gerade letzte Woche eine Kollegin ihre fristlose Kündigung erhalten hat. Wenn ich nun auch noch gehe, dann bleibt alles an 1 Person hängen...und bei uns geht jetzt langsam die Urlaubszeit los. Ich weiß nicht, ob ich vorher (also in den nächsten Tagen) mit meiner Chefin sprechen soll um sie darüber in Kenntniss zu setzen das ich schon bald gehen werde oder ob ich ihr einfach meine Kündigung auf den Tisch lege. Das hätte ich vermutlich getan, wenn die andere nicht entlassen worden wäre, aber nun bin ich ziemlich verunsichert. Ich möchte das Arbeitsverhältnis ordentlich beenden. Ich weiß, dass ich eigentlich nur an mich denken sollte, in der Situation. Ich möchte aber nicht meine Kollegin und meine Chefin hängen lassen und gerne etwas mehr Zeit geben und einen Ersatz zu finden (Ich habe auch noch 2 Wochen Urlaub die mir zustehen, will die auch nehmen, zwecks Umzug und würde somit schon Mitte Oktober weg sein).

Wie würdet ihr in so einer Situation handeln? Ich bin dankbar für jeglichen Rat und jede Meinung.

Unser Sohn hat seit 2 Jahren privaten Gitarrenunterricht. Es besteht kein Vertrag! Ich bezahle immer im Voraus für einen ganzen Monat.

Inzwischen sind wir nicht mehr zufrieden und möchten "sofort" kündigen. Das heißt, der Lehrer hat bereits das Geld für 2x Unterricht erhalten, müsste diesen aber nicht mehr leisten.

Muß ich mich an irgendwelche Vorschriften halten, obwohl es keinen schriftlichen Vertrag gibt?

Hallo,

Ich bin Mama von 2 Kindern und erhalte Arbeitslosengeld 2. Mein Verlobter ist erst seit kurzem zu uns gezogen und macht gerade hier einen Deutsch-Integrationskurs, damit ich ihn hier melden kann und er arbeiten kann. Ich habe seit April letzten Jahres Probleme mit meiner Vermieterin, die mich hier raushaben will ohne Grund bis dato. Ich habe auch schon meinen Anwalt eingeschaltet letztes Jahr und wir konnten einer Kündigung immer widersprechen. Nun habe ich aber im Juli eine Kündigung wegen Eigenbedarfs zum 31.10.2013 erhalten vom Anwalt meiner VErmieterin und versäumt, rechtzeitig Widerspruch einzulegen. Jetzt habe ich wieder einen Brief von diesem Anwalt erhalten, dass ich bis morgen (13.09.13) bescheid geben soll, ob ich zum 31.10.13 ausziehen werde oder nicht, damit er Räumungsklage erheben kann. Ich suche seit über einem Jahr nach Wohnungen und mir wird immer abgesagt, zu 80% weil ich Arge 2 bekomme und 20% weil wir zu 4 sind. Kann meine Vermieterin mich wirklich so rausschmeissen? Ich muss dazu sagen, dass ich einen unbefristeten Mietvertrag habe und es nie zu Schwierigkeiten kam, bis sie damit angefangen hat. das Mietverhältnis hat am 01.07.2011 begonnen. Was kann mir passieren? und wie muss ich nun reagieren? Was soll ich ihrem Anwalt schreiben und wie soll ich vorgehen? Ich bekomme keinen Beratungshilfeschein mehr vom amtsgericht und habe kein geld jedes mal 150 euro meinem anwalt zu zahlen. HILFFEEEE bitte!!

Hallo, mein Freund arbeitet als Bäcker. Seitdem hat er alle möglichen Allergien erworben, hat sehr oft, auch nachts, starkes Nasenbluten und zudem sehr blutige Arme vom Teig. Da er erst 23 Jahre alt ist, beschloss er einen anderen beruflichen Weg zu gehen, obwohl er seinen Job gerne ausübt. Nun war er beim Arzt und Gutachter und ist ständig im Kontakt mit der Berufsgenossenschaft, auch wenn diese nur sehr träge mit ihm kooperiert. Das ganze Martyrium dauert nun über zwei Jahre. Jetzt steht im Gutachten, dass eine Umschulung bei ihm günstig wäre, da er auch noch so jung ist. Da jetzt alle Ausbildungen begonnen haben, würde er dennoch gerne kündigen und das eine Jahr nutzen, um Praktika zur beruflichen Orientierung zu machen. Wenn er jetzt mit dem Gutachten kündigt, müsste man mit irgendwelchen negativen Folgen wie z.b. Sperre rechnen? Die Beamten von der Berufsgenossenschaft und vom Arbeitsamt sind wirklich sehr schwer zu erreichen und man wird ständig von einem Beamten zum anderen geschickt, ohne wirklich Hilfe zu bekommen.

Eine Freundin möchte ihren Arbeitsplatz wechseln. In Ihrem Vertrag steht, dass sie innerhalb von 20 KM keinen neuen Arbeitsplatz annehmen darf. Ist sowas tatsächlich rechtsgültig? Sie ist in einem sozialen Beruf tätig!

Hallo Leute ich schäme mich das hier zu fragen aber ich muss es einfach ich bin kurz vorm verzweifeln bin 19 Jahre vor genau einem Jahr war ich so dumm und hab wegen meiner damaligen Spielsucht die ich Gott sei dank hinter mir gelassen habe 7 Handy Verträge abgeschlossen ich weiß sehr dumm hab jetzt ca 1 Jahr von diesen Verträgen abgezahlt da ich aber in einer Leihfirma gearbeitet habe wurde ich gekündigt und konnte jetzt seit 3 Monaten nicht mehr bezahlen .. Dann kam die Post alle Verträge gekündigt muss jetzt alles auf einmal Zahlen ich weiß nicht mehr was ich machen soll woher ich des Ganze Geld Nehmen soll kann man eventuell mit Telekom aushandeln das man auf Raten abzahlt oder bleiben die eisern und Hetzen mir den Gerichtsvollzieher auf den Hals ich kann nicht mehr Ruhig schlafen und habe Ständig dieses schlechte Bauchgefühl ich bin noch jung und habe wegen dem dreck alles zerstört ist Privat Insolvenz jetzt nur noch die ein zigste Lösung?... oder was meint ihr ich danke allen die mir helfen können

Sagen wir Telekom macht keine Ratenzahlung und der Gerichtsvollzieher kommt zu mir Nachhause wohne noch bei meinen Eltern hab irgendwo mal gelesen das man 1 Tv und so behalten darf aber wsl nimmt er mir dann auch den der in meinen Zimmer ist, weil wir ja schließlich noch andere im Haus haben oder wie läuft das ab ? Pfändet er nur bei mir ich habe keine besonderen Wertsachen nur eine Pc und einen TV sonst nur Klamotten usw nichts besonderes ...... Wenn es wirklich soweit kommt das es nicht anders geht werde ich Wohl oder übel abtauchen müssen bei Freunden Ausland usw und gibt es Verjährung bei dieser Sache ?

Bin Lehrling und in der Probezeit, mein Chef hat mich angerufen und gesagt, wenn ich am Montag nicht in die Firma komme, brauche ich gar nicht mehr hinkommen. Darf er mich wirklich einfach so kündigen im Krankenstand? Ich weiß ja, dass man in den ersten drei Monaten keinen Grund für eine Kündigung braucht..

Heiy :)

ich werde in den nächsten tagen eine kündigung schreiben, MUSS ich diese persönlich abgeben aber kann ich sie auch einfach per post verschicken oder in briefkasten schmeißen? ich bin in der probezeit meiner ausbildung .. hab dort jetzt 4-5 wochen gearbeitet,, also seit dem 1.8.2013 ^^ den grund möchte ich hier nicht erläutern.. meine frage ist halt nur ob die mir irgendwas ''können'' wenn ich die nicht persönlich abgebe, oder geht das alles auch per post etc., sodass ich mit denen nicht mehr in kontakt treten muss, denn das möchte ich vermeiden..

HALLO ICH BIN IM 5,MOANT SCHWANGER UND MEIN ARBEITGEBER HAT MICH BEI DER KRANKENKASSE ABGEMELDET.OBWOHL ANDERE ARBEITSKOLLEGEN GEKUENDIGT WURDEN UND ICH ES AUCH SOLLTE HABE ICH NOCH KEINE KUENDIGUNG ERHALTEN. MEIN ARBEITGEBER HAT ABER KEINE ARBEIT MEHR FUER MICH IN BERLIN NUR WO ANDERS. KANN ER MICH KUENDIGEN ODER MUSS ER MEIN GEHALT WEITERZAHLEN.

Meine Mutter hatte für mich vor knapp einem Jahr einen Handyvertrag bei 1&1 abgeschlossen. Nun ist meine Mutter vor 3 Tagen leider verstorben und ich kümmere mich um die Kündigung der Verträge. Beim Ausfüllen des Formulars für den Handyvertrag ist mir die Frage auf einmal in den Kopf gekommen: Wenn ich den Vertrag nun mit sofortiger Wirkung kündige, kann ich das Handy dann trotzdem behalten?

Ich hoffe, mir kann jemand helfen

MfG

Hallo,

kann man aus einem Sportverein aufgrund Änderung des Sportangebotes aussteigen?

Das heißt, wenn mir nicht mehr das volle Angebot einer Abteilung (durch eine Änderung der Trainingsbedingungen) zur Verfügung steht, darf ich dann ganz aus dem Verein austreten und so keine Gebühren zahlen?

Grüße und Danke im Voraus!

alklo13

Hallo zusammen,

ich bin seit dem 9.7. mit meiner Ausbildung fertig. Habe auch die mündliche Zusage bekommen, dass ich übernommen werde und bin auch weiterhin zur Arbeit gegangen. Mein erstes Gehalt habe ich nun im Juli bekommen, da dies anteilig war, konnte ich mir noch kein genaueres Bild machen, wie es dann im August aus sieht.

Ich habe aber bis heute noch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Weiß also nicht wie meine Kündigungsfristen aussehen, wie lange meine Probezeit dauert und wie viel ich eigentlich verdiene. Ich bin im Grunde nicht mit dem Verdienst einverstanden, auch ist er nicht, wie eigentlich mündlich besprochen! Da das Gehalt vom August jetzt ja quasi auch "voll" kam. Es ist jedoch so, dass ich nicht mal mehr meine Miete zahlen kann und somit auf meinen Freund angewiesen war / bin.

Was könnt ihr mir in meiner Situation raten? Immer wenn ich den Chef oder unsere Prokuristin anspreche, die dafür unter anderem zuständig ist, sagt sie, dass der Vertrag noch nicht fertig ist, ich aber mein Geld natürlich trotzdem bekomme. Das tröstet mich ungemein... Lustig ist jedoch, dass wir für Neueinsteiger in unserer Firma Arbeitsvertrag binnen 2 Stunden fertig stellen können und meiner lässt seit 9.7. auf mich warten.

Danke für euren Rat und eure Hilfe.

LG mirjana1811

Wir haben den Kabelanschluss gekündigt. Nun verlangt der Kabelanbieter die Geräte zurück. Das aktuelle Gerät und die Karte sind kein Problem. Es muss ein Austauschgerät vor einigen Jahren gegeben haben, dies wurde im Rahmen einer Aufräumaktion wohl von uns verschrottet. Es stand halt unnütz im Keller rum.

Welche Möglichkeit gibt es, dass wir für das verschrottete Gerät nicht zahlen müssen?

Hallo Leute,

gleich ist es soweit, ich muss meinen Chef heute beichten das ich Kündigen werde. Die letzten beiden Nächte waren der Horror ich konnte nicht schlafen und mir ist ständig spei übel. Habt ihr vielleicht ein paar Tipps wie ich meine Nervösität runter schrauben kann, und wie ich sachlich und professionell meine Kündigung beibringen kann. Mein Gewissen macht mich schon seit Tagen fertig...

Danke schon mal im voraus für eure Hilfe !