Ich habe zuerst am 19.11.2016 meine Wohnung zum 31.05.2017 gekündigt. Als ich dann ne Wohnung sicher hatte, habe ich erneut mitte Januar eine neue Kündigung zum 30.04.2017 gesendet (sprich ein Monat vorgezogen). Diese hat meine Verwaltung am 31.01.2017 erhalten. Leider hat meine Verwaltung nicht geschaltet, das die neue Kündigung ein Monat vorgezogen wurde. Ich habe noch keine erneute Antwort meiner Verwaltung. Bin ich tendenziell im Recht, oder kann man nicht 2 Kündigungen hintereinander senden?

Hallo,

ich hab einen Vertrag bei der Deutschen Pop Ende Dezember 2016 unterschrieben mit der festen Überzeugung, dass die Deutsche Pop das ist, was ich möchte.

Leider kann ich das Studium nicht anfangen, da ich die monatlichen Raten von 230€ nicht bezahlen kann.

Daraufhin habe ich eine Kündigung geschrieben mit der oben genannten Begründung.

Heute kam dann der Brief, dass meine Kündigung nicht alzeptiert werden kann, da sowas vorhersehbar sei.

Jetzt lautet meine Frage, ob ich dagegen wirklich nichts tun kann. Ansonsten bin ich und meine Familie ruiniert.

Mit freundlichen Grüßen,

SchokoMuffin04

Hallo, ich habe meinen Hauptwohnsitz wegen mehr Therapie Möglichkeiten gewechselt. Bin seit Monaten AU wegen starken Depressionen und Bulimie. Sobald die Therapie aber beendet ist würde ich gerne wieder in meinen Job zurück. Der liegt allerdings 300km entfernt. Da ich hier aber auch meine Familie habe die mir gut tun usw würde ich wenn ich die Therapie beendet habe gerne hier wohnen bleiBen. Zum arbeiten würde ich dann pendeln und mir ein WG Zimmer suchen in der nähe der Arbeit.

So jetzt will mich aber mein Arbeitgeber kündigen wegen Wegzug vom Arbeitsplatz. Ist das rechtens?

Habe einen unbefristeten Vertrag, bin nicht ob der Probezeit und habe keine RufBereitschaft. (Fester Dienstplan)

Danke

Also kurz und knapp ich wurde schlechtwetter gekündigt mit Wiedereinstellung und wurde auf den Rahmentarifvertrag verwiesen in dem steht:

Wird eine Weiterbeschäftigung in der Zeit vom 01. November bis 31. März infolge Witterungseinwirkungen unmöglich, so kann das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber bei Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Arbeitstag schriftlich gekündigt werden. ...... Der/die Beschäftigte hat einen Rechtsanspruch auf Wiedereinstellung und hat sich nach Aufforderung durch den Arbeitgeber unverzüglich zur Wiederaufnahme der Arbeit zu melden. Das Arbeitsverhältnis gilt als nicht unterbrochen.

Zwischenzeitlich habe ich mir einen neuen Job gesucht da Das Arbeitsamt sagteich stehe den markt ja zur verfügung etc. Bei dem neuen starte ich nächste woche und will auch unbedingt dort anfangen. Meine Frage: Muss ich die Wiedereinstellung antreten?!?!?!

Hallo ihr Lieben,

seit August 2016 mache ich meine Ausbildung zur Immobilienkauffrau. Leider ist mir nach ein paar Monaten aufgefallen, dass ich dort keine richtige Ausbildung machen kann. Mein Ausbilder ist kaum im Büro, um mich auszubilden und wenn er da ist kümmert er sich nur um andere Dinge. Mir wurde auch bereits von ihm und auch von anderen Kollegen klar gemacht, dass es bis jetzt bei jeder Ausbildung so lief, wie bei mir. Dass ich auf mich selbst gestellt bin und mir die Ausbildungsinhalte selbst beibringen muss.

Des Weiteren mache ich sonst nur Ausbildungsfremde Aufgaben. Mein Chef hat mir nun auch eine "Aufgaben Liste" erstellt mit ausschließlich Putzaufgaben!

Da ich den Beruf trotzdem erlernen möchte, möchte ich den Betrieb wechseln. Ich habe sogar einen neuen Betrieb, der mich gern ausbilden würde.

Ich habe bereits mit der IHK gesprochen, die mir nicht sehr weiter geholfen hat. Ich soll versuchen mit einem Aufhebungsvertrag aus der jetzigen Ausbildung zu kommen, aber ich befürchte, dass mein Chef diesen nicht unterschreiben wird. Und für die fristlose Kündigung habe ich zu wenig dokumentiert und habe Angst, dass er gegen die Kündigung widerspricht.

Was soll ich nun tun? Was soll ich machen, wenn der Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben wird?

Freundliche Grüße!

Hallo Ich habe zum 31.3 gekündingt. Jetzt will mein Chef das ich ihm das Weichnachtsgeld zurück zahle. Im Vertrag steht aber nicht drin wie ich es zahlen muss. Kann er mir das einfach vom Gehalt abziehen?

Hallo heute habe ich ein schreiben von der Hausverwaltung ZBVV erhalten :Mahnung über 2400 euro zahlbar innerhalb von 7 Tagen. Ich bezahlge immer pünktlich meine Miete mit derm Vermerk mins 10 % für Mängel. Die Mängel wurden jeweils mit frist per Fax und Mail gesandt. Ein Beispiel ist ein Wasserschaden an 3 Wohnungsdecken der auch vom Hauswart besichtigt und anerkannt wurde. Der Schaden wurde bisher nicht beseitigt und ist von März 2015. Eine Auflistung wie sich die Summe zusammensetzt habe ich nicht erhalten, Fehlende Betriebskosten können es nicht sein da ich einen Bruttokaltmietvertrag von 1983 habe.

Eine vorherige Mahnung gab es nicht.

Nach Fragen bei anderen Mietern stellte es sich heraus das 2 weietere Mieter das selbe Schreiben mit dem selben Text erhalten haben auch ei Mieter der keine Mietminderung vornimmt.

Als Zahlungsziel sind 7 Tage gesetzt.

Gelten diese ab Schreibenverfassung 15.02.2017 oder Schreibeneingang 21.07.2017?

Die Hausverwaltung behält sich vor das Recht der Kündigung und Weitergabe an ein Inkassobüro.

Was muss ich beachten

danke

lg anja

Hey ihr lieben, also ich bin weiblich und seit einem guten halben jahr bankkauffrau, mache eine Ausbildung. Ich bin seit ich denken kann eine ganz ganz fürchterliche Nägelkauerin. Seit ca ein bis zwei Monaten wird es aber jeden Tag schlimmer und schlimmer, hab auch mal ein Bild eingefügt. Ich kann kaum noch einen Kugelschreiber halten ohne dass ich schmerzen habe, und jedes mal wird mir auf die Hände geschaut. Mein Chef sagte ich muss damit aufhören, sonst wirft er mich raus. Kann er das so einfach nur weil ich Nägel kaue? Ich kann damit nicht aufhören, selbst wenn Menschen vor mir stehen kaue ich herum. Was meint ihr soll oder kann ich machen?

Hallo zusammen,

ich arbeite jetzt schon seit ein paar Jahren in einer großen Spedition und bin dort unbefristet angestellt. Seit ein paar Monaten hat aus verschiedenen Gründen fast meine ganze Abteilung durchgewechselt. Aktuell haben wir neben zwei stellen, welche noch gar nicht nachbesetzt sind also ganz viele neue, unerfahrene Mitarbeiter. 1-2 Krankheitsfälle kommen auch noch laufend dazu. Obwohl ich einer der jüngsten und auch schlecht bezahltesten bin, gehöre ich plötzlich zu den "alten Hasen" und werde seit Wochen und Monaten mit Arbeit überschüttet. Langsam bin ich an einem Punkt, an dem mir das alles zu viel wird. Obwohl ich täglich überstunden mache, schaffe ich meine Arbeit nicht mehr und habe sehr Angst, dass ich deswegen wichtige Dinge (es geht bei uns um viele tausend €, wenn nicht teilweise in die Millionen) versaue, oder nicht schaffe. Ich war deswegen schon bei der Personalstelle und beim Chef selber, aber da heißt es eher, dass man durch die schwierige Phase jetzt durch muss. Was kann ich noch machen und kann mir in so einem Fall gekündigt werden, wenn ich meine Arbeit nicht schaffe und deswegen, oder wegen Fehlern großer Schaden entsteht?

ich war letztes Jahr 2016 vom 1.1. bis 31.5.angestellt. Bin dann gegangen und wurde zum 1.1.2017 wieder eingestellt ohne Probezeit da Sie mich kennen und mich unbedingt wollten. Ab wann greift bei mir das Kündigungsschutzgesetz?

Hallo zusammen. Habe vor paar Tagen eine teil Auszahlung von meinem Bausparvertrag beantragt. Heute kam die Antwort.

Da mein Bausparvertrag Darlehens gebunden ist, ist eine teil Auszahlung vom guthaben nicht möglich.

Kennt sich jemand hier aus mit diesem Thema. Wenn eine teil Auszahlung nicht möglich ist. Kann ich meinen Bausparvertrag komplett kündigen und das ganze guthaben erhalten? Ist dies möglich bei einem sogenannten Darlehen gebundenen Bausparvertrag?

(Das Darlehen besteht noch)

Ich wohne seit 3 Jahren in meiner eigenen Wohnung. Vor einem halben Jahr habe ich eine Frau mit einem 1 jährigen Kind kennengelernt und sie wollte bei mir einziehen. Leider war ich so naiv und habe meinen alten Mietvertrag gekündigt und mit ihr einen gemeinsamen Mietvertrag unterschrieben. Nun habe ich die Beziehung beendet weil sie sich nicht mehr um das Kind und um den Haushalt gekümmert hat und alles an mir hängen blieb als ich von der Arbeit kam und sie meinte wohl sie könnte mich Finanziell ausnutzen. Sie hat einige Ihrer Sachen gepackt und wohnt jetzt seit 2 Wochen bei ihrer Mutter mit ihrem Kind. Jetzt sagt sie heute am Handy, das sie zum Anwalt gehen will und mich rausklagen will und sie würde dann sofort die Wohnung bekommen weil sie ein Kind hat. Nun bin ich natürlich am verzweifeln und weiß nicht wie ich reagieren soll und welche Chancen ich dabei habe. Sie will unbedingt wieder zurück in die Wohnung aber ich habe ihr gesagt das sie sich eine eigene Wohnung suchen soll und dann würde ich die Beziehung gerne fortführen. Sie meinte entweder Beziehung und beide wohnen in der Wohnung oder die Beziehung ist beendet und sie klagt mich raus. Ich kann mit dieser Frau aber nicht zusammen leben, weil sie außer Kindergeld keine Einkünfte hat und den ganzen Tag auf dem Sofa rumhängt. Was würdet ihr an meiner Stelle tun ?

Hallo ihr Lieben!

Ich möchte mich gerne von meiner Fahrschule abmelden. Allerdings möchte ich das dem Fahrlehrer nicht persönlich mitteilen, weil dieser der Grund ist, warum ich wechseln möchste (sexistische und perverse Anmerkungen während der ersten Fahrstunde sowie andauernde Berührungen an der Hand).

Meine Frage nun: Habt ihr Erfahrungen mit dem Wechseln von Fahrschulen? Muss ich dem Fahrlehrer die Kündigung des Vertrages nur schriftlich geben oder muss da was persönlich geklärt werden?

PS:

• Es stehen noch 70€ für die Fahrstunden aus. Soll ich die dem Brief beilegen (habe keine Kontonummer von ihm)?

• Ich habe noch keine Theorieprüfung & Praxisprüfung abgelegt.

Danke im Voraus :)

hat jemand von euch schonmal tv now getestet? Ist es wirklich möglich ohne Probleme und Kosten nach 30 Tagen zu kündigen? Bitte Erfahrungen! Danke :)

Es gibt ja z.B. eine Frist von 28 Tagen (nach der Probezeit ) und während der Probezeit 14 Tage, aber zählen da nur die Werktage oder auch Wochenenden?

Ich kann mir die Antwort schon denken, aber sicher ist sicher :)

Ich arbeite seit ca 1,5 Monaten bei einem Supermarkt (ich bin 16) leider ist es so dass ich es zeitlich mit Schule überhaupt nicht passe und diesen Job an sich Einfach nur hasse. Ich will jetzt kündigen weil es einfach besser für mich ist. Ich will per Telefon kündigen, da ich ja nur eine kurze Zeit dort gearbeitet habe und noch nicht mal meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, meine Eltern wollen dass ich da persönlich hingehe und kündige, davor hab ich riesen Angst weil ich solche Gespräche schon oft hatte und hasse. Was seht ihr als richtig? Danke

Ich habe schon mehrmals mit meinem Chef und meinen Freunden, Familie ect gesprochen, dass ich meinen Meister irgendwann einmal machen möchte. Nun habe ich mich endlich einmal angemeldet, um zu gucken, ob ich überhaupt angenommen werde und wenn ja, wollte ich dann erst einmal schauen, wie viel Geld ich an Bafög bekomme und alles ausrechnen lassen, um dann zu entscheiden, ob ich das finanziell mit Familie und Lehrgangskosten (ich bezahle meinen Meister selbst) in frage kommt und reicht. Jetzt kam am Freitag die Zusage und mein Chef erfuhr am Samstag über dritte von dieser Zusage, obwohl ich am Montag persönlich mit ihm reden wollte. Jetzt hat er mich gekündigt, weil er sich hintergangen fühlt. Ist das rechtens und was kann ich tun ?

Ich habe mich leider heute bei einem wwf werbestand bequatschen lassen und eine Fördermitgliedschaft unterschrieben, was ich im Nachhinein allerdings etwas bereue..Die Sache ist jetzt, ich habe meine IBAN noch nicht angegeben und der Typ will mich morgen anrufen, um die nachträglich einzutragen. Ich habe schon die Möglichkeit in Betracht gezogen einfach nicht ranzugehen, nur ich weiß jetzt nicht inwiefern das möglich ist, da ich ja schon unterschrieben habe und der Verein erfahrungsgemäß recht hartnäckig ist. Kann ich mich jetzt einfach nicht zurückmelden oder muss ich extra meine Mitgliedschaft kündigen?

Hallo,

ich leide schon seit Jahren an Depressionen und habe gerade erst wieder eine teilstationäre Therapie hinter mir. Seit kurzem arbeite ich an einem neuen Arbeitsplatz... das Problem ist nur, dass ich anscheinend noch nicht wieder bereit war, voll ins Arbeitsleben einzusteigen und es mit meiner Psyche gerade wieder steil nach unten geht...

Ich bin jetzt erstmal den kompletten Februar krank geschrieben und will auch nicht wieder in diesen Betrieb zurück (gibt mehrere Gründe dafür). Vonseiten des Arbeitgebers kann ich nicht mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag rechnen (Kulanz und Empathie sind dort Fremdworte), also bleibt mir nur die eigene Kündigung.

Gibt es eine Chance die Sperre vom Arbeitsamt zu umgehen, um gleich wieder ALG zu beziehen? Meine Therapeutin meinte gehört zu haben, dass man nicht gesperrt wird, wenn man aufgrund einer Krankheit kündigt. Kann das jemand bestätigen?

VIelen Dank im Voraus!