Muss man bei einer Kündigung allen bescheid geben?
Frage für Freund:
Muss er allen Mitarbeitern im Büro bescheid geben? Oder reicht es wenn er das mit dem Chef bespricht und ihn darum bittet es niemanden zu erzählen und er dann irgendwann einfach weg ist und dann erzählt der Chef dass er gekündigt hat?
Danke
5 Antworten
Oder reicht es wenn er das mit dem Chef bespricht und ihn darum bittet es niemanden zu erzählen und er dann irgendwann einfach weg ist und dann erzählt der Chef dass er gekündigt hat?
Es reicht völlig, wenn er seinen Chef über seine Kündigung informiert.
Ich glaube auch, dass ein Arbeitgeber, der permanent dafür sorgen muss, dass seine Angestellten ihren Lohn pünktlich erhalten, hat etwas anderes zu tun, als als Tratsch-Tante durch den Betrieb zu rennen und jedem zu erzählen, dass ein Angestellter gekündigt hat.
Den Arbeitsplatz zu wechseln, ist seit Abschaffung der Leibeigenschaft in Deutschland ein normaler Vorgang im Berufsleben.
Nicht nachvollziehbar hingegen halte ich die Geheimniskrämerei. Was soll niemand wissen, dass dein Freund gekündigt hat?
Im Übrigen verbreiten sich solche News auch ganz gut alleine. Das Personalbüro weiß bescheid. Wahrscheinlich kümmert sich auch um Ersatz. Und sehr wahrscheinlich hat dein Freund auch bereits selbst den einen oder anderen eingeweiht.
Wenn Du kündigst, kündigst Du einer Firma. Der Chef muss natürlich allen Mitarbeitern bescheid sagen, die in der Hierarchie über dir stehen. Ich glaube man kann es gar nicht unter den Kollegen Geheim halten. Eine Pflicht sich bei Kollegen abzumelden oder eine Kündigung anzukünden gibt es nicht.
LG Frieda
Wenn Dein Freund nicht möchte, dass die Mitarbeiter gleich von seiner Kündigung wissen, muss er es ihnen auch nicht erzählen.
Er kündigt sein Arbeits-/Ausbildungsverhältnis mit dem AG. Die Kollegen haben mit seinem Arbeitsvertrag nichts zu tun.
Es reicht, es dem Chef zu sagen. Dicht halten wird er aber nicht, da er schließlich Ersatz braucht und sich darum kümmern muss. Jemand muss auch die Arbeit übernehmen solange kein neuer da ist. Das muss man rechtzeitig mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen
Das reicht :)
Er ist Auszubildender, ändert das etwas?