Hallo ich fange bald eine Ausbildung an. Ich habe heute die Zusage bekommen. Wenn ich mir nun meine habe und die Finger tätowieren lasse, darf mein Ausbilder mich deswegen dann rauswerfen?

Hallo, meine Freundin hatte heute Probleme auf der Arbeit, ich würde gerne wissen, ob man jemanden kündigen kann, wenn er Auftragsbestätigungen vergisst zu senden oder Aufträge zu buchen?

Soviel ich mal gelesen habe, kann der arbeitgeber einen arbeitnehmer wegeb unwissenheit oder dusseligkeit nicht kündigen.?

Ich kenn das nur wenn jemand stiehlt, oder mitarbeiter mobbt oder angreift.

Hallo zusammen.

Ich habe bei Elitepartner gekündigt, per E-Mail. Elitepartner behauptet keine E-Mail erhalten zu haben. Dummerweise habe ich dies nicht per Einschreiben oder E-Mail -> Empfangsbestätigung getan. Dennoch kann ich sehen, dass die E-Mail erfolgreich versandt worden ist.

 Kann man beim Provider anfragen, ob eine E-Mail weiterversandt worden ist? Es ist bei google Mail ja schließlich ein Nachweis meines Versandes vorhanden (s. Bild). Rechtlich wäre es ja interessant zu wissen ob mein Provider sagen kann „Ja, eine Mail wurde versandt an IP ….“. ? Habe ich da rechtlich/technisch eine Chance? Was kann ich machen?

 Besten Dank für Antworten

Gruß Martin

Hallo,

ich würde gerne meinen aktuellen Job kündigen. Ich bin derzeit krankgeschrieben und noch in der Probezeit. Ich habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen.

Was für Folgen hat es für mich wenn ich während meiner Krankschreibung selbst kündige?

Ich würde gerne meine Kfz Versicherung wechseln. Wenn ich dazu bei check24 eine neue Versicherung abschließen und den 1 Klick kpndigungsservice in Anspruch nehme, klappt das dann auch wirklich ohne Papierkram usw. Hat jemand Erfahrungen damit?

Mit freundlichen Grüßen

Oder ist das verboten?

Hallo Leute,

mein Plan ist es, demnächst ein Gewerbe (GbR) anzumelden. Ich bin in einem angestellten Verhältnis. Ab wann muss ich kündigen?

Wie ist da die Lage?

Vielen Dank für eure Antworten :)

Ich habe in meiner Firma zum 28.2. gekündigt. Heute kam die Bestätigung mit meinem laufzettel an. Auf diesem laufzettel stehen jetzt zur Unterschrifteinholung der Betriebsrat, personalverwaltung und die pflegedienstleitung. Nun habe ich folgendes Problem: ich wurde ziemlich mies aus der Firma gemobbt von der pflegedienstleitung. Bin jetzt auch krankgeschrieben. Ich möchte dieser Person nicht gegenüber sitzen. Muss ich diesen laufzettel abarbeiten?

kennt sich da jemand rechtlich aus?

Vielen dank

Hallo liebe Leute,
habe leider dieses Jahr - naja es war Prüfungsphase - total verpennt, meinen Stromanbieter zu wechseln. Mist, ärgert mich total. Naja auf jeden Fall verlängert sich mein Vertrag am 20.02 um weitere 12 Monate. Bei Abschluss erhielt ich aber eine Preisgarantie, welche 12 Monate beträgt, die folglich ebenfalls am 20.02 ausläuft. Sollte sich mein Strompreis nun am 20.02 erhöhen, habe ich doch grundsätzlich ein Sonderkündigungsrecht? Ich weiß leider nicht, ob mich mein Stromversorger bereits über eine mögliche Preiserhöhung informiert hat. (Naja wie gesagt Prüfungsphase...)
Wie soll ich also am besten Vorgehen? Mal nachhaken, ob sich der Strompreis verändert? Bis wann würde das Sonderkündigungsrecht gelten - falls eine Erhöhung geplant ist? Bis zum 20.02, sprich dem Stichtag der möglichen Erhöhung oder innerhalb der Belehrung und einer 14 Tage Frist? Kann man irgendwo nachschauen, ob sich der Strompreis erhöht hat?
Bin bei der Bayrischen Energieversorgungsgesellschaft (BEV).

Liebe Grüße :)

Ich bin bei der AIG Wüba versichert. Leider habe ich vergessen meinen Umzug zu melden. Eine Rechnung erreichte mich nicht.

Zur gleichen Zeit habe ich aber eine neue Versicherung beim selben Anbieter abgeschlossen. Leider haben die nicht erkannt das beide Verträge dem selben gehörten.

Jetzt Vertragskündigung und Inkasso an der Backe

Ist es meine Pflicht denen jede einzelne Vertragsnummer zu sagen. Oder kann ich drauf vertrauen das dies automatisch passiert.

Dachte ich habe meinen Vertrag vom Fitnesstudio am 18.1. angefangen und habe 3 Monate Kündigungsfrist. Habe am 17.10. gekündigt und daraufhin auch eine Kündigungsbestätigung bekommen.

Jetzt wurden mir 300€ für das laufende Jahr abgebucht und nach Rückfrage beim Studio hatte ich den Vertrag am 8.1. angefangen und somit 10 Tage zu spät gekündigt.

An sich jetzt ja klar, dass ich die 300€ zahlen muss - aber das Fitnessstudio hatte ja meine Kündigung bestätigt und nichts davon erwähnt, dass es erst für ein Jahr später gültig ist.

Weiß jemand, ob ich das was machen kann?

Liebe Grüße

Hallo zusammen,

Ich habe eine schriftliche Zusage für eine Wohnung bekommen (Bild unten). Ich habe den Vertrag mit meiner Unterschrift an die Hausverwaltung geschickt (der war aber noch nicht vom Hausverwaltung unterschrieben).

Die aktuelle Mieterin hat ihre Kündigung ende Januar an die Hausverwaltung zukommen lassen. Erst gestern sagte sie mir, dass sie ihre Meinung geändert hat und dass sie nicht mehr ausziehen will.

Habe ich jetzt irgendwelche Anspruch an die Wohnung ? Ich habe mich auf die Zusage verlassen und befinde mich jetzt in eine schwerige Situation...

Danke im Voraus !

Hallo liebe Community,

die Firma schließt jetzt einen Standort und "entlässt" die Mitarbeiter bzw. bietet an an einem anderen Standort, in der selben Firma, zu wechseln.

Welche Optionen bieten sich mir?

Man hat vorgeschlagen zu wechseln, aber es kommt praktisch nicht in Frage umzuziehen (familiär) und zum Fahren ist es auch ein exorbitanter Aufwand.

Oder mich kündigen zu lassen.

Das sind die 2 Optionen.

Hab ich Anspruch, wenn ich mich für die Kündigung entscheiden sollte, Anspruch auf eine Abfindung?

Vielen Dank,

Andi

Als ich mein Bankkonto eröffnet habe, war ich überzeugt, eine Haftpflichtversicherung zu beantragen, denn der Angestellter hat mir gesagt, dass ich sie innerhalb von 14 Tagen widerrufen kann. Danach habe ich einen günstigeren Tarif gefunden und eine Woche später den Angestellter angerufen und erklärt, dass ich die Versicherung nicht haben möchte.

Ich habe da eine Kündigung geschickt und jetzt meint er, dass ich keinen Widerruf geschrieben habe. Er wusste dass ich Widerruf meinte, hat er nichts gesagt. (Ich bin Ausländer.) Er hat mich angerufen und gesagt, dass die Kündigung eingegangen ist, nachdem ich sie ihm geschickt habe.

Muss ich jetzt nun bezahlen...?

Hallo ich muss heute mein Berichtsheft abgeben in der Personalabteilung nun ist mir aufgefallen dass mein Ausbilder keinen von diesen unterschrieben hat. Kann dies zur Abmahnung oder zu Problemen führen wenn ich alle Berichtsheft vorliegen habe ohne Unterschrift des Ausbilders? Mache mir immoment voll den Kopf falls mein Ausbildern morgen zb nicht da ist oder in Meetings ist. Sonst würde ich die das Berichtsheft ohne seine Unterschrift an die Personalabteilung senden. Danke

Bitte um Hilfe...

Hallo zusammen,

ich wende mich an die Community da ich im Internet einfach zu viele unterschiedliche Antworten erhalte. Und zwar werde ich meinen Arbeitsvertrag zum 28.02.2018 kündigen, da ich ab 01.04.2018 eine neue Stelle antreten werde.

Ich habe bei meinem aktuelle AG 30 Urlaubstage, bin allerdings mit -5 Tagen ins neue Jahr gestartet. Sprich ich habe für 2018 noch 25 Urlaubstage. Hatte dann noch im Januar eine Woche.

Nach einem Rechner im Internet stehen mir für die 3 Monate die ich noch in der alten Firma arbeite, 7,5 Tage zu. Da ich nun mehr genommen habe meine Frage, wir mir also beim letzten Lohn weniger ausgezahlt?

Dennoch habe ich einen Artikel gefunden, bei dem steht, wenn man im ersten halben Kalenderjahr kündigt und bereits Urlaub beantragt hat, den der AG bereits gewährt hat, kann er anscheinend keine Rückforderung des Urlaubsentgeldes beantragen.

Was stimmt den nun? Kennt sich da jemand aus oder war schon mal in einer ähnlichen Situation?

Vielen Dank für eure Mithilfe

Ich habe ein ernstes Anliegen. Ich habe bei einer großen Firma den Beruf Holzmechaniker erfolgreich absolviert und arbeite schon fast ein Jahr im Betrieb am Band.

Ich hatte in der Ausbildung viele Fehltage trotz einer schweren Depression. Mein damaliger Ausbilungsleiter und der Personalchef haben mich zu einem Gespräch eingeladen da sie wissen wollten wieso ich so oft krank bin. Ich habe es den beiden erzählt doch sie haben kein Verständnis dafür gehabt. Trotz all dem habe ich meine Ausbildung bestanden worüber ich selbst stolz bin.

Nach meiner Ausbildung habe ich meine Antidepressiva abgesetzt und mittlerweile geht es mir wirklich wieder sehr gut! Ich wurde vom Arzt krankgeschrieben beim absetzen von den Tabletten.. dann hatte ich da mal eine Erkältung und da war mal was kleines.. ich bin sogar Todes krank auf die Arbeit gekommen da ich Angst habe gekündigt zu werden. Ich hatte bis jetzt 2 Gespräche mit dem Abteilungsleiter der mich eingeladen hat um mir meine fehltage mitzuteilen und das es so nicht weiter geht. Das verstehe ich alles. Ich weis auch das mein Chef nicht wissen muss weshalb ich krank war/bin. Trotzalldem stellt er mich so hin als ob ich keine Lust habe und setzt mich hier und da am Band ein. Mittlerweile zum absetzen von Schrankteilen. 8 Stunden am Tag. Mein Handgelenk leider sehr darunter und mein Hausarzt und das kkh hat ein Überbein festgestellt. Mittlerweile werden die Schmerzen durch die Arbeit immer mehr. Nächste Woche habe ich ein Termin beim Chirurgen evtl muss das operiert werden oder ich muss das Handgelenk Schonen. Beim 2 ten Gespräch mit dem Abteilungsleiter hatte er mich wieder darauf hingewiesen das es so nicht weitergeht und das ich sonst gekündigt werde auch wenn sie mich nicht wegen den Krankheitsfällen kündigen können sorgen Sie dann dafür wenn ich eben weiterhin krank bin.
Meine Frage lautet nun darf die Firma sowas einfach? Besteht ein Schutz für mich falls das am Handgelenk operiert werden muss oder ich krankgeschrieben werde? I

Hallo zusammen,

folgender Fall:

Ich habe Ende Januar fristgerecht mein bestehendes Arbeitsverhältnis zum 28.02. gekündigt. Es war nie meine Absicht, sich mit Krankenschein "zu verabschieden". Leider habe ich es aufgrund diverser Schikanierereien und Mobbing nach 1,5 Wochen nicht mehr ausgehalten. Am 01.02. erhielt ich meine Krankmeldung bis zum 18.02.

Am 05.02. brachte ein Herr einer anderen Firma (welche bei uns im Gebäude sitzt) ein Schreiben an die Haustür, welches ich persönlich entgehen nehmen und ihm abzeichnen sollte. Es handelte sich um eine Freistellung meines Arbeitgebers unter Anrechnung meines Resturlaubes und der angesammelten Überstunden.

Darf ich während des Krankenscheines freigestellt werden und wie sieht es mit einer Folgekrankenbescheinigung für den Zeitraum 19.02.-28.02. aus?

Danke vorab!

Hallo. Ich mache aktuell ein FSJ in einem Kindergarten.Ich mache dies jetzt erst seit ungefähr 4 wochen.2 tage vor beginn meines FSJ wurde ich sexuell belästigt und dieser jemand wohnt noch in meinem haus. Da es keiner mitbekommen hat stand es aussage gegen aussage und die Polizei konnte nichts machen.Allerdings legt sich dis ziemlich auf die Psyche bei mir. Ich bin also in der ersten woche 2x früher gegangen, da es mir nicht gut ging.Wir hatten nur noch 2 Kinder und damit war das für meine Erzieherin okay. Ich habe auch tausendmal nachgefragt ob es wirklioch okay wäre. Die Woche darauf, war ich dann beim Arzt wegen dem vorfall, da ich nicht mehr geschlafen habe. Dieser hat mich dann 2 Tage krank geschrieben. Ich habe dann auch die Telefonseelsorge angerufen und mir ging es dann besser. Die Arbeit in der Kita macht mir auch sehr viel Spaß und die Erzieherin ist auch sehr zufrieden mit mir. Bei der Arbeit kann ich mich super ablenken und tut mir in meiner gewohnten gruppe auch echt gut. Seit dem WE geht es mir aber wieder sehr beschissen deswegen und weil ich generell viel anderen Stress habe mit Ämterwegen, Papierkram und Bewerbungen, wegen denen ich auch oft nicht auf arbeit war. Ich habe natürlich aber alles mit der chefin abgesprochen und die nachweise gebracht. Diese Woche bin ich aber in meiner eigentlichen gruppe sondern muss in eine andere. Mit der Erzieherin dort vertsehe ich ich aber nicht so wirklich. Das trägt nicht gerade zur besserung meiner aktuellen Situation bei. Bin dann heute morgen 2x umgekippt wegen kreisluaf und wurde dann nachhause geschickt. War auch eim Arzt und habe mich aber nur für heute krank schreiben lassen, damit ich nicht so oft fehle. Habe mir auch eine psychologin gesucht und bald einen termin. Da ich aber in der probezeit bin, habe ich un angst dass sie mich in dem fsj kündigen, was ich auf gar keinen fall will, da es mior wirklich freude bereitet. Dürfen die mich wegen pschischer probleme kündigen?