Ich leide unter Burnout und mein Arbeitgeber will das nicht verstehen. Ich muss für längere Zeit in eine Klinik, und ich befürchte aber, dass ich gekündigt werde. Ich brauche diesen Job aber

Hallo, ich habe große Probleme mit meinem Arbeitgeber. Ich möchte deshalb meine Arbeit fristgerecht kündigen( 2 Wochen, da Probezeit) und jetzt steht diese Klausel im Arbeitsvertrag: Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer/in bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freizustellen. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der dem Arbeitnehmer eventuell noch zustehenden Urlaubsansprüche sowie eventueller Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto. In der Zeit der Freistellung hat sich der Arbeitnehmer einen durch Verwendung seiner Arbeitskraft erzielten Verdienst auf den Vergütungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber anrechnen zu lassen.

Heißt das soviel wie ich könnte unbezahlt freigestellt werden?

Vielen Dank für eure Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen 

Anna

Hallo, ich werde nächste Woche bei meinem Arbeitgeber kündigen und dieser hat mir einige Punkte zugesagt, die ich nachfolgend zusammengefasst habe. Ich hätte dies nämlich gerne bei Übergabe der Kündigung zeitgleich dann auch schriftlich bestätigt, denn sicher ist sicher.

Nun wüsste ich gerne ob die Formulierungen so rechtlich einwandfrei sind und ob ich mit der Unterschrift von meinem Vertriebsleiter überhaupt eine rechtliche Sicherheit habe (Konzern). Oder würde er sich strafbar machen wenn er das unterschreibt ohne zeichnungsberechtigt zu sein?

1) Die Kündigung von Herrn xxx zum 31.10.2018 wurde erhalten.

2) Herr xxx wird ab dem 01.09.2018 bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche.

3) Herrn xxx wird trotz Kündigung und Freistellung sein bereits geplanter und vom Vertriebsleiter gewährter Urlaub vom 06.08.2018 bis zum 17.08.2018 in vollem Umfang genehmigt.

4) Die Herrn xxx auferlegte "Individuelle Zielvereinbarung" vom Juni 2018 wird aufgrund der Kündigung zurückgezogen und ist ab sofort ungültig.

5) Der Firmenwagen darf von Herrn xxx bis zum Ablauf der Kündigungsfrist weiterhin in vollem Umfang genutzt werden.

Mit Unterschrift werden alle vorgenannten Punkte verbindlich und unwiderruflich anerkannt und bestätigt.

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Datum, Unterschrift des Arbeitgebers

Ich mache z.Z. einen Job, der einfach nichts für mich ist und mein Arbeitgeber ist der selben Ansicht. Habe heute erfahren, dass sie mich nach der Probezeit wahrscheinlich nicht weiter übernehmen.

Muss der Arbeitgeber mich auch schriftlich kündigen und eine Frist von 14 Tagen einhalten?

Eigentlich wollte ich bis zum 13.7. mit der Kündigung warten und dann mit 14 Tage Frist kündigen zum 27.7.

Probezeit endet am 15.7.

wenn man jemandem kündigt, muss man ihm die Kündigung per Hand geben oder kann man diese auch per Post zuschicken und wie ist es dann mit der Arbeitslosenmeldung, wenn man die Post zu spät entleert hat?

öffentlicher dienst.... kindergarten

Hi ich habe da ein Problem. Und zwar wurde ich auf facebook von einer dieser JP 90Tage challange Frau angeschrieben und die hat mich so belullt das ich ein Angebot für 4 Monate a 130€ eingegangen bin. Ich weiß das war mega dumm anfangs aber war ich optimistisch da ich nicht wusste das es sich dabei im JP handelte. Das hat sie gute nämlich nicht erwähnt. Als ich dann eine Bestätigungs mail von JP bekommen habe wollte ich das sofort Rückgängig machen und habe ihr geschrieben. Natürlich war sie sauer, meinte dann das es nicht geht. Ich solle zum Arzt wenn saß packet da ist und mir bescheinigen lassen das ich allergisch reagiere. Allerdings habe ich es ja noch nicht einmal bezahlt! Stimmt es also was sie sagt? Kann ich es nicht kündigen bevor ich das packet erhalten habe? Oder kann ich das anders weitig regeln? Hat jemand vielleicht eine Nummer vom service wo ich anrufen kann? Bin echt verzweifelt deswegen.

Hi :) ich habe bei der Zeitschrift "Mein Pferd" das Test Abo für drei Ausgaben gemacht. Jedoch ging der Vertrag weiter und ich bekomme weiterhin Zeitschriften zugeschickt. Ich habe allerdings keine Vertragsnummer oder ähnliches bekommen. Jetzt möchte ich dieses Test Abo gerne wieder Kündigen. Kann mir da jemand helfen und sagen wie ich vorgehen muss und wie ich es machen kann? Wäre wirklich sehr dankbar um Hilfen.

Lg ^^

Hallo Leute!

Ich habe eine folgende Situation/Frage:

Mir wird vom AG eine Kündigung mit Abfindung in Höhe von 6.000€ angeboten und eine bezahlte Freistellung bis zum 30.09.2018. Mein Jahresverdienst liegt bei 26.000€. Wie verhält es sich denn mit der Steuer? Was kommt steuerlich auf mich zu? Ich habe noch nicht zugesagt. Muss ich was beachten? Kennt sich da jemand aus und kann mir paar Tipps geben? Danke im voraus für die Antworten! LG

Hallo!

Mein Chef meint, er will mit mir einen ernsthaften Gespräch führen. Das Problem ist, er meckert für jede Kleinigkeit, die Ich selber als Problem nicht sehe. Werde gleich zum Gespräch eingeladen. Sollte Ich heute noch rechtzeitig kündigen? Ich lasse mich das noch durch den Kopf gehen, es reicht mir auch, dass Ich andauernd runtergedrückt werde. Wenn alle andere das selbe tun, wird nichts gesagt, bei mir wird gleich gemahnt. Was sagt ihr dazu? Soll Ich direkt kündigen, da Ich auf sowas überhaupt keine Lust habe. Es ist wirklich nichts passiert, es wird für jede Kleinigkeit gemeckert, Bitte um Ihre Hilfe !!!

Mit freundlichen Grüßen

Hey Leute, also folgendes. Mein früherer Freund meiner Mutter hatte für uns einen Telefon-Vertrag bei der Telekom UND Tele2 zugleich für ein und den selben Anschluss abgeschlossen (Nein, wir haben keinen Kontakt mehr zu Ihm um Ihn zu fragen).

Wozu war das nötig? Eigentlich reicht es doch, wenn wir die Grundgebühr (16,- EUR nochwas) von der Telekom bezahlen. Die Rechnung und der Einzelgesprächsnachweis der Gespräche des gleichen Telefonanschlusses wird über die Tele2 abgerechnet. Zudem verlangt Tele2 NOCHMAL eine Grundgebühr von 6,XXXX EUR (für 2 Monate)

Hätten wir einen Nachteil, wenn wir jzt. Tele2 kündigen würden? Würde dann alles wieder automatisch nur über die Telekom laufen?

Danke für Eure Antworten und Eure Hilfe !!!

Also ich habe vor Kurzem eine Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommen und habe per Telefon zugesagt bzw. gesagt das ich weiterhin Interesse habe. Allerdings habe ich jetzt eine Zusage für meinen Traumberuf bekommen. Nun meinte sie am Telefon zu mir sie schickt mir einen Vorvertrag den ich unterschreiben soll und zurückschicken soll und sobald ich mein Abschlusszeugnis habe folgt dann der richtige Vertrag. Heute kam dieser Vorvertrag an nun habe ich unten gelesen „Die Auszubildende verpflichtet sich, bei Nichtantritt des Berufsausbildungsverhältnisses, bzw. Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses vor Beginn der Ausbildungszeit eine Vertragsstrafe in Höhe von 500,00€ zu zahlen.“ Muss ich nun diese Strafe zahlen obwohl ich noch nirgends unterschrieben habe?

Da ich Amazon Prime Kunde bin aber erst wieder im Februar zahlen müsste und die Mitgliedschaft kündigen möchte, muss ich wissen ob ich dann Geld nach einer Kündigung zurück bekommen. Sonst müsste ich ja bis Februar warten.

Weis jemand ob ich dann Geld zurück kriege wenn ich jetzt die Mitgliedschaft kündige?

Guten Tag,

wie schon oben beschrieben, wurde im Mai eine Vertragsänderung vorgenommen. Und dies nur auf einen extra Blatt wie unten das Bild zeigt. Und zwar hat mein Freund mit seiner Arbeit Ärger gehabt, weil er keine Krankmeldung bei Krankheit hatte. Der Arbeitgeber wollte ihn kurz vor seinem Urlaub kündigen. Kündigung wurde auch geschrieben, aber als der Urlaub vorbei war, haben sie die Kündigung zurück genommen. Die normale Probezeit endete nach einem halben Jahr am 06.05.2018.Am 14.05.2018 haben die dann eine Vertragsänderung gemacht, ohne das drin steht ,das Kündigung zurück genommen wurde oder sonstiges. Jediglich nur eine Vertragsänderung , das die Probezeit am 14.05.2018 verlängert wird um 6 Monate. Das ganze ist für die jetzige Kündigung ausschlaggebend. Denn am 08.06 haben die ihn eine Kündigung , mit der Frist in der Probezeit von 2 Wochen , geschrieben. Aber im eigentlichen Vertrag steht , das nur zum 15ten oder Ende des Monats gekündigt werden kann.

ist dieser Zettel gültig oder muss für eine Veränderung ein neuer Vertrag da sein?

Zum einen ist doch die jetzige Kündigung doch nicht gültig, da nicht wie vertraglich vereinbart zum 15ten oder Ende des Monats gekündigt worden ist. Sondern am 08.06.

momentan wird noch mit dem Arbeitgeber rum diskutiert.

Sind das Klauseln was mein Freund sein Chef in der Vertragsänderung gemacht haben, oder ist das alles rechtens ? Die Änderung hat er unterschrieben gehabt .

vielen Dank im Voraus

Wir haben 2 Pakete erhalten, die sehr gut und interessant sind. Ich bin noch in der Lehre, kann mir deshalb dies nicht jeden Monat leisten. Versuche seit Tagen zu kündigen. Bei meinen Paket Bestätigungen erkenne ich keine Kundennr, welche bei Kündigungsformular verlangt wird. Mit meiner E-mail Adresse komme ich nicht rein und durch den Kontakt erhalte ich keine Antworten.

Wer kann uns da helfen? Lotti

Hallo 🙋🏼‍♀️

Unzwar habe ich einen Mietvertrag der auf 1 Jahr befristet ist (bis zum 30.06.2018). Ich habe den Vermieter per e-Mail gefragt ob es möglich wäre diesen bis September zu verlängern. Ich habe darauf weder eine Zusage noch eine Absage bekomme. Deshalb habe ich ihm 1 Tag später nochmal per e-Mail geschrieben das es sich nun doch erledigt hat.

Nun hat er mir gerade geschrieben das ich meine Wohnung kündigen müsste und das das Mietverhältnis erst Ende September beendet ist.

Ist das richtig 🤨? Muss man wirklich kündigen, obwohl der Mietvertrag eh ausläuft? Und kann er den Mietvertrag einfach so verlängern obwohl ich geschrieben habe das es sich doch erledigt hat?

Hallo zusammen,

Die Sache ist etwas verzwickt. Aber Ok...

Freundin 1 verlassen und Freundin 2 kennen gelernt, verliebt und mehr.

Mit Freundin 2 Wohnung gemeinsam angeschaut, gemeinsam den Mietvertrag unterschrieben und meine Person fristgerecht umgemeldet.

Im Nachhinein sagt Freundin 2 sie will das alles nicht mehr.

Weder Ummelden von Wohnsitz, die Wohnung beziehen, noch die Beziehung weiterführen.

Grund hierfür, sie will in ihre Heimat zurück. Und hier alles aufgeben. Arbeit, ihre noch alte Wohnung, Liebe.

Ich habe mit Freundin 1 mich getroffen, unterhalten, die Wogen geglättet und darf wieder zurück kommen. (Was mich sehr freut) Sie sagt "Jeder hat eine 2. Chance verdient." Sprich ich darf auch wieder dort wohnen. Wie vorher auch. Als wäre nie was gewesen.

Meine Fragen hierzu..

1. Kann man eine frisch angemietet Wohnung in diesem Fall fristlos kündigen?

Gründe hierfür...

Freundin 2 will nicht mehr mit einziehen, Alleine ist mir das zu teuer. Also finanziell nicht tragbar. Mich hält dort nichts in der Wohnung die ich noch nichtmal bezogen habe.

2. Kann man eine Ummeldung vom Wohnsitz kurzfristig wieder rückgängig machen, bzw. ändern?

Kurze Erklärung zur Frage:

Also den vorherigen Wohnsitz ohne Probleme wieder herstellen, ohne das es einen auf den Deckel gibt. Und benötige ich dafür auch diese Wohnungsgeberbestätigung?

Ist ja quasi nur eine Änderung in den alten Zustand im System. Ich mein, ich habe dort ja schon vorher mehr als fünf Jahre gewohnt. Mit Kind und Kegel.

Ich weiß es klingt alles etwas verwirrend, aber ich fühle mich echt mies.

Vielen Dank im Voraus.

Moin,

ich arbeite im öffentlichen Dienst (TvöD-V) und möchte gerne zu einem gewissen Stichtag kündigen. Dieser befindet sich in der Mitte eines Monats. Nun die Frage: Darf ich nur zum Monatsende kündigen oder geht das an jedem beliebigen Tag?

Über eine Antwort mit Quelle würde ich mich freuen.

Liebe Grüße

Neulich hatte ich im Bekanntenkreis eine interessante Diskussion: Darf man eine Arbeitsstelle verschweigen, wenn das Beschäftigungsverhältnis nur sehr kurz war.

Ich bin der Meinung, wenn der neue Arbeitgeber es erfährt, was über Querverbindungen durchaus möglich ist, darf er fristlos kündigen.

Andere meinen, dass das früher so war aber heute nicht mehr gilt. Der neue Arbeitgeber darf nicht kündigen.

Wer hat Recht?

Hallo,

in einer vorherigen Frage von mir, hab ich die Situation von meinem Freund und seinem Arbeitgeber schon erklärt. Nun ist es so, das die bei jeder Sache versuchen meinen Freund eine reinzudrücken. In der Nacht von Montag auf Dienstag hat er sich die Hand gebrochen, ging Dienstag Gleich ins Krankenhaus und wurde für 4 Wochen krank gemeldet . Er hat sofort die Krankmeldung abgegeben. Jetzt war heute eine Kündigung drin, wo zum 22ten er gekündigt wurden ist. In der Kündigung steht nichts drin wieso . Mein Freund ist nicht mehr in der Probezeit. Im Vertrag steht drin, das bei Probezeit eine Frist von 2 Wochen ist. Aber das ist ja nicht wichtig, da er nicht mehr in der Probezeit ist. Zur normalen Kündigung steht drin, das sie nur am 15ten oder Ende des Monats kündigen können. Mit einer Frist von 4 Wochen. Aber mein Freund ist ja krank geschrieben , und er kann mit der Hand als Lackierer nicht arbeiten. Aber er wird ja in 4 Wochen wieder arbeiten können. Zudem ist mein Freund zu mir gezogen, und wohnt nicht mehr auf der alten Adresse wo die Kündigung hingeschickt worden ist. Das er sofort das beim Arbeitsamt melden muss, und wir eventuell einen Anwalt aufsuchen müssen, ist ja klar. Aber wir besitzen kein rechtschutz und ich bin selber beim Jobcenter gemeldet , da ich aufgrund von zwei Kindern noch nicht arbeiten gehen kann.

ich bedanke mich schon mal fürs Tipps

liebe grüsse

Guten Tag, wie im Titel zu lesen ist wäre meine Frage ob dies möglich wäre. Ich fange am 1.08.2018 meine Ausbildung zum Elektroniker an, leider werde ich in Mathe höchstwarscheinlich die Zensur 5 bekommen. Mein Betrieb verlangt den Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Fachoberschulreife. Ich mache derzeitig meine Fachhochschulreife in dem Schwerpunkt Elektrotechnik. Nach meinen Erfahrungen wird der Abschluss als "nicht geschafft" gewertet ab der Zensur 6, drei mal die Zensur 5 zu haben oder einen Notendurchschnitt von 4,4. Könnte durch die Zensur 5 in Mathe mein Vertrag direkt gekündigt werden?