ich bin im 2. Ausbildungsjahr und jetzt will mein Chef mein Zeugnis vom 1. Jahr,sehen.. das Zeugnis ist ein 3-4er Zeugnis was aber noch schlimmer ist, sind die Fehlstunden.. ich hab 49, 17 davon unentschuldigt jetzt hab ich Angsg eine Abmahnung zu kriegen.. und im diesem Jahr hab ich auch schon ein paar..wenn lch Jz nicht mehr fehlen würde und,er mir eine Abmahnung geben würde,könnte er mich doch beim nächsten Zeugnis nicht kündigen, weil ich ja,seit der Abmahnung nicht mehr gefehlt hab,oder?

Hallo zusammen,

ich arbeite in einer kleinen Agentur und bin schon seit einigen Monaten sehr unzufrieden, was mein Arbeit und das Aufgabengebiet, als auch die Stimmung im Team betrifft.

Ich habe schon vor 2 Monaten zum Ende Februar gekündigt, mich dann aber doch von meinem Chef belabern lassen und eingewilligt zu bleiben, da er mir Veränderungen versprochen hat. Er hat das dann auch bereits dem Team kommuniziert, dass es bei mir Änderungen geben wird.

Ich habe mir das jetzt aber einige Tage überlegt und habe auch mit der neuen Konstellation kein gutes Baugefühl. Zudem kam jetzt noch ein Jobangebot rein, dass mich auch sehr reitzt.

Ich habe das dem Chef mitgeteilt und er ist nun aus allen Wolken gefallen. Wirft mir vor, ich würde mein Wort brechen und alles seih schon zugesagt.

Es gibt aber keinen neuen Vertrag oder sonstiges. Auf dem Papier steht die Kündigung zum 29.2.

Ich muss noch hinzufügen, dass besprochen wurde, dass ich ab März freiberuflich für die Agentur tätig bin, also nicht mehr im Angestelltenverhältnis. Die Kündigung des Angestelltenverhältnisse steht fest!

Es geht jetzt nur darum, dass ich die freiberufliche Tätigkeit doch nicht so machen möchte.

Wie soll ich mich nun am besten verhalten?

Danke!

Ich habe eine Abmahnung von meinem Vermieter bekommen. Leider habe ich damit nicht das geringste zu tun.

Die Abmahnung lautet wg werfen von Gegenständen vom Balkon und Abfallentsorgung im Garten. Dazu muss man sagen ich wohne im EG eines Reihenhauses mit jeweils 8 Parteien pro Wohnhaus. Der Reihenhauswart erstreckt sich über ca. 15 Häuser.

Der Hausmeister hat in den letzten 10 Tagen drei mal je eine Getränkeflasche mit noch lauwarmer gelblicher (mit hoher Wahrscheinlichkeit Urin) "Originalton!!!!" im Bereich um ihren Balkon gefunden. Heute (14.01.2016) wurde der Hausmeister von einem Nachbarn angesprochen. Der Nachbar hat mich beobachtet, wie ich (unglaublich, ich bin so sauer) heute morgen (14.01.2016) eine solche Flasche vom Balkon geworfen habe.

Dann kommt noch ne Belehrung lt. § 27

.....und falls ich dieses Verhalten nochmals an den Tag lege , ist eine fristlose Kündigung unumgänglich......

BITTE HELFT MIR .......

Vielen Dank im voraus.........

Hallo ihr Lieben,

Ich habe ende letztes Jahr eine Kündigung zum zweg das Abrisses des Hauses erhalten. Die Frist läuft bis zum 30.04. danach habe ich die Wohnung laut vermieter zu räumen. Ich bin Alleinerziehende Mutter von zwei kleinen Kindern (3 & 5 Jahre) was es sehr schwer macht eine neue Wohnung zu finden. Zusätzlich dazu bin ich leider immernoch Hartz4 Empfängerin. Ihr könnt euch vorstellen wie die potenziellen Vermieter reagieren :(

Meine Frage ist nun: was passiert, wenn ich bis zum Ende der Frist keine neue Wohnung finde? Kann der Vermieter mich mit den Kindern vor die Tür setzten/ räumen lassen?

Ich habe gehört, dass der Vermieter verpflichtet ist für angemessenen Ersatz zu sorgen. Also eine Gleichwertige Wohnung im gleichen Wohnbezirk zur verfügung stellen muss. Stimmt das? und auf welchen Paragraphen des Mietrechts sollte ich mich in dem Fall berufen?

Ich habe wirklich Angst im Juni auf der Straße zu sitzen..

Vielen Dank schonmal für eure Antworten. Und liebe Grüße aus Bremen

Guten Tag, ich absolviere momentan meine AGA bei der Bundeswehr und bin ab morgen in der Rekrutenbesichtigungswoche angekommen.

Zur Situation: Wir hatten letzte Woche 4 Tage lang BiWak, also im Wald das Leben im Felde "genossen" , nach den 4 Tagen stand ein 15km Marsch zurück in die Kaserne an. Von den 4 Tagen mit pro Tag ca. 2 std schlaf und der dürftigen Verpflegung geschwächt marschierten wir los und ich musste, mal so nebenbei noch den Klappspaten eines ausgefallenen Kameraden extra mitschleppen.

Da mein dortiger Gruppenführer und der Zugführer einen riesigen Schritt draufhaben und ich eben nur 1.69m groß bin und somit entsprechend kleine Beine habe, komme ich dort natürlich von Anfang an nicht mit und muss regelmäßig im Laufschritt aufholen. Natürlich ist das auch richtig anstrengend und nach ca. 8 km ging bei mir garnichts mehr. Nach riesigen Standpauken von dem Zugführer wurde ich zurück in die Kaserne gefahren und er sagte mir noch, dass er sich darum kümmern wird, dass ich die Bundeswehr verlassen würde.

Als ich in der Kaserne war sollte ich mein Gewehr erstmal auf Vordermann bringen und ca. eine Stunde späte stoß ein weiterer Kamerad aus meiner Gruppe zu mir, welcher ebenfalls beim Marsch abgekackt ist.

Am nächsten Tag also letzten Freitag hatten wir dann Kompanieantreten und zum Ende hin hieß es alle bis auf die genannten Personen ins Wochenende wegtreten. Es wurden einige Personen genannt, welche beim Biwak garnicht oder nur einige Tage mitgemacht haben und dann ausgefallen sind, kam mir aber trotzdem suspekt vor da ca. 1/3 unserer beiden Rekrutenzüge ausgefallen sind und dort erstmal nur 8 Leute dastanden, wahrscheinlich einfach nur ein "Dummmach" für die Rekruten, welche unsere Zugführer auf dem Kieker haben.

Natürlich wurde ich dann auch genannt und als wir dann da noch standen, wurde uns mitgeteilt das wir die Gelegenheit haben die verpassten Ausbildungen der Woche nachzuholen, ich meinte, ich hätte lediglich den Marsch nicht geschafft aber dann hieß es meine Leistungen bei den Ausbildungen wären angeblich auch dürftig gewesen (obwohl sich kein Ausbilder über mich beschwert hat in dieser Woche).

Dann blieb ich also 2 Stunden länger um da einiges zu wiederholen... am Ende stand der Hauptmann vor uns und meinte nur, er würde die Leute die hier vor ihm stehen in der nächsten Woche genau beobachten und wer nicht will soll gehen. Sollte er aber merken das man zwar will aber die Leistungen nicht erbringt, wird er sich darum kümmern das diese Leute auch ausscheiden.

Nun zur Frage: Ich weiß, dass ich an Ausdauer einiges nachzuholen hab aber von 0 auf 100 in 2 Monaten ist nicht möglich. Eigentlich sieht man auch meinen Willen es zu schaffen aber das wird nicht bemerkt. Darf ich wirklich gekündigt werden, wenn ich den 25km Marsch zur Rekrutenbesichtigung nicht schaffe? Ich kenne eig, viele beim Bund die ihn auch nicht geschafft haben und ihn dann nur im Folgequartal nachholen mussten. Mache übrigens FWDL 11

Da meine Frau und unsere drei Kinder ausgezogen sind, besteht für mich kein Bedarf mehr, dass meine private Putzfrau jeden Tag 5 Stunden in meinem Haus arbeitet. Ich würde sie nur noch an einem Tag für 5 Stunden benötigen. Da sie bei mir privat angestellt ist und nicht über meine Firma beschäftigt ist, frage ich mich jetzt, ob ich ihr diese Anderungskündigung aussprechen darf und welche Frist ich einhalten muss. Ich möchte dazu nicht unseren Firmenanwalt fragen, den geht mein Privatleben nämlich nichts an. In ihrem Arbeitsvertrag steht nur die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen, die ja für sie gilt.

Ich wurde am 26.08 fristlos gekündigt und hilfsweise fristgerecht bis zum 30.09. Sollte ich noch für September Lohn bekommen oder nicht mehr?

Danke im Vorraus

Servus,

ich werde mein/ en Vollzeitjob/ Arbeitsverhältnis zum 30.10.aus persönlichen Gründen kündigen und habe bereits einen Teilzeitjob sicher, den ich ab November beginnen werde. Ab nächstes Jahr April werde ich meinen Betriebswirt in Vollzeit beginnen.

D.h. ich wäre ca. 6 Monate offiziell "arbeitslos" und da ich ja selber kündige wäre ich beim Amt sowieso 3 Monate gesperrt und dann würden mir sozusagen 3 Monate noch Arbeitslosengeld zustehen.

Da ich aber sowas wie einen Teilzeitjob/ Minijob sicher habe, also im Schnitt würde ich 400-800 Euro verdienen kommt eben drauf an wieviel ich dann arbeite.

Steht mir dann Arbeitslosengeld noch zu? Bzw. darf ich neben den Arbeitslosengeld einen Zusatzverdient auf 400 € Basis dazu verdienen oder ist das untersagt?

Kennt sich da jemand aus?

Hallo zusammen, ich möchte jetzt meine Kündigung schreiben. Es geht um die Kündigung einer Mietwohnung. Ich möchte am 01.01.16 ausziehen. Ich bin mir jetzt unsicher welches Datum ich eintragen muss. Hier mal der Satz in meinem Kündigungsschreiben:

Hiermit kündige ich den mit ihnen geschlossenen Mietvertrag rechtzeitig zum ..... Welches Datum muss ich da schreiben, 01.10.15 (da ich ja 3 Monate frist habe) oder 01.01.16 (da ich ja da dann raus möchte) ????

Bitte um Hilfe :)

Folgende Formulierung führt irgendwie zur Irritation: "Die Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 1 Jahr ... auf ihr Recht zur Kündigung des Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmalig nach dem Ablauf eines Zeitraumes von 1 Jahr mit der gesetzlichen Frist zulässig." Wie lange muss die Wohnung angemietet bleiben??? Längstens 12 Monate oder doch 15 Monate???

Hallo, ich habe ein Frage. Ich werde vl meinen Job kündigen, nun die Frage wann muss ich meinen Arbeitgeber darüber informieren. In meinen Vertrag steht das ca so: Ich kann unter der gesetzlich geltenden Kündigungsfrist zum 15. oder letzten des Monats kündigen. Heißt das ich könnte am 14. zu meinem Chef gehen und sagen ich kündige mit morgen (15.) ?

Danke!

Hallo zusammen, die Eltern von meinem Freund haben ihre Wohnung nach 20 Jahren Miete fristgerecht gekündigt. Jetzt verlangt die Vermieterin von Ihnen, dass Sie noch das Treppenhaus streichen (2 Parteien Haus). Darf sie das überhaupt? Beim Auszug entstanden keine Schäden oder sonstiges... Im Treppenhaus wurde von den Vermietern die letzten 20 Jahren auch nicht gemacht (gestrichen), dementsprechend sieht es auch aus.
Vielen Dank schon mal im Voraus. Gruß Tatjana M.

Hallo liebe Community!

Es besteht die Möglichkeit, dass wir schon bis Anfang August unsere Wohnung kündigen könnten und dass wäre zum 31.10. Allerdings möchte ich mir diesen Umzug so einfach wie möglich halten und ich habe mich gefragt, ob ich nicht zwei Wochen darauf setzen könnte? Also, schon bis zum 3ten Werktag Augusts kündigen aber zum 15.11 eben. Die neue Wohnung ist ab dem 01.11 frei und dann hätte ich zwei Wochen Zeit um alles zu machen.

Oder ist es üblich dass man eben ein Monat lang doppelte Miete zahlt? Das könnten auch wir machen, aber was ist wenn ich nur zwei Wochen brauche..? Machen Vermieter soetwas? (Ich habe wenig Erfahrungen mit Umzügen, wie ihr merkt.) Schließlich muss ich bei der Hausverwaltung nachfragen, aber ich dachte ich frage auch hier nach Erfahrungen nach :-) Danke schön!

PS. Ich sehe schon oft in den Anzeigen, dass eine Wohnung zum 15ten eines Monats frei wäre - liegt es an Reparaturarbeiten oder Auszügen zum Mitte des Monats...?

Ich fühle mich gerade wie ein kleines Kind, ich kam heute morgen zuspät und wurde direkt zur Chefin geschickt, diese meinte als erstes mir einen Zettel hinzulegen, das ich meine Kündigung schreibe, was ich natürlich nicht tat ;-) Und daraufhin meinte sie ich bekomme eine Abmahnung und beim nächsten mal wieder eine und sie würde meine Mutter anrufen (die 30 Km von mir weg wohnt). Ist das rechtens ? Achja ich bin 21 :D

Hallo, ich habe eine Wohnung vermietet an einer Person. Diese Person zahlt immer unregelmässig seine Miete. Er wohnt jetzt dort seit genau 3 Monaten und 2 Tagen. Ausserdem vermute ich dass diese Person mit mehreren Besuchern Drogen konsumiert. Ich will ihm jetzt kündigen. Was muss ich jetzt genau machen und wann muss er die Wohnung spätestens verlassen ? Also der Mietvertrag läuft seit dem 01.04.2015.

Vielen Dank

Ich kam am Montag mit einer Erkältung zur Arbeit meinte zu mein chef dass es mir nicht gut geht dass ich aber versuche zu arbeiten nach 2 Stunden meinte ich dann dass es nicht geht.. und dann meinte mein Chef dass das so nicht weitergeht und er diese Woche noch mit der Geschäftsleitung reden will dass ich so oft krank bin..dass er sich verarscht fühlt usw. Ich bin seit 1 Jahr da und hab ungefähr 10-allerhöchstens 15 Fehltage aber jeder einzelner Tag ist mit einem Attest entschuldigt. Also kann er mir nichtmal eine Abmahnung geben oder? Und das nächste Problem ist ich bin ja bis morgen noch krankgeschrieben und hab nächste Woche Freitag einen OP-Termin. Und das weiß mein Chef auch noch nicht und wenn ich ihm das am Donnerstag dann sage wird er dann nicht wieder ausrasten weil eigentlich kann er da nix sagen weil das ja eine OP ist oder?

Hallo ich bin gerade irgendwie etwas ratlos bis entsetzt.

Ich habe gestern erfahren, dass ich in 4 Wochen arbeitslos werde. Ich war noch nich arbeitslos, und mal davon abgesehen, dass der Schock tief sitzt und ich so schnell wie möglich wieder in eine Anstellung kommen will - wie zur Hölle überlebt man eigetnlich mit ALG 1?

Ich habe nicht besonders viel verdient und habe ausgerechnet, dass ich 750€ ALG1 bekommen werde. Ich wohne allerdings in einer Wohnung die 505€ warm (Berlier Miete... :/ )kostet. Ich zahle 40€ Gas und 30€ Strom im Monat. Ich habe ein Jahresabo für Öffentliche Verkehrsmittel (monatlich 60€) und einen Handyvertrag mit 39,99€. Dazu kommen die Rundfunkgebühren. Ich bezahle 35 Euro im Monat für Internet/Telefon/Kabelanschluß. Soll heißen, ich habe monatlich laufende Kosten von knapp 725€. Dieser Betrag ist (achtung, jetzt wirds witzig), ZU HOCH, um eine Hartz4-Aufstockung zu bekommen.

Nach Adam Riese bleiben da noch 25 € über. Ich habe ausgerechnet, dass ich einen Wohngeldanspruch von 70€ habe. Zudem könnte ich 165€ dazuverdienen. Das heißt, ich hätte 255€ zum Leben. Wer soll denn das schaffen?! Ich bin total ratlos.

Es kann doch nicht wirklich so sein, dass jeder ALG1-Empfänger, egal, ob er vorher Topverdiener oder Geringverdiener war, nur 165€ dazu verdienen darf! Und Hartz-4-Empfänger 450€-Jobs machen dürfen UND ihre Miete dabei bezahlt kriegen. ALG1 Empfänger werden auch nicht von den Rundfunkgebühren befreit, Hartz 4 Empfänger schon.

Ich bin gerade total entsetzt und hoffe, dass ich einfach nur irgendetwas falsch verstanden habe? Habe ich etwas übersehen oder gibt es noch weitere Möglichkeiten, sein monatliches Income zu erhöhen, falls man nicht direkt einen neuen Job findet oder bin ich jetzt tatsächlich gezwungen, nach mehreren Jahren Arbeit direkt in Hartz 4 zu gehen?

Ich weiß gar nicht was ich sagen soll, das schockiert mich gerade alles total. Vielleicht habe ich ja einfach nur etwas im ganzen Kündigungsschock von gestern Abend übersehen oder verstehe etwas falsch. Ich hoffe, ihr könnt mir irgendwie weiterhelfen.

Vielen lieben Dank!