Job wechseln? Ich hab ein schlechtes Gewissen :( Eure Meinung bitte!

Hey ihr Lieben…ich hab folgendes Anliegen:

Ich arbeite seit ca. 7 Jahren als Bürokauffrau in meinem Betrieb (hier habe ich 2005 meine Ausbildung gemacht und wurde übernommen). Es ist ein kleiner Handwerkerbetrieb. Im Büro arbeiten neben mir außerdem eine Kollegin in Vollzeit und eine andere in Teilzeit.

Ich bin seit mehr als einem Jahr unzufrieden…Gehalt, die meisten Kollegen und meine Tätigkeit sind einfach nicht das Wahre. Außerdem ist mein Chef sehr gestresst und entlädt seine schlechte Laune häufig an seinen Mitarbeitern, was die Stimmung hier nicht gerade hebt. Alles läuft hier so unprofessionell ab…keine Struktur und jeder mischt in den Aufgaben des anderen mit. Die Arbeit wird eher zur Last und machte mir überhaupt keinen Spaß mehr. Ich hatte zwischendurch mal Bewerbungen geschrieben, aber eher ohne ernsten Hintergrund, da ich mir immer vor Augen hielt, dass ich einen festen Arbeitsplatz habe der mir sicher ist und das sich die Stimmung bestimmt wieder beruhigen würde und das sich meine Zweifel irgendwann von alleine auflösen würden…vermutlich aus Angst etwas Neues zu wagen. Zwischenzeitlich ist meine Arbeitskollegin (Vollzeit) schwanger geworden. Ich fühle mich hier unglücklich und unterfordert, auch nach Rücksprache mit meinem Chef ist keine Änderung eingetroffen. Ich sollte gefördert werden und mehr mit auf Baustellen fahren, aber da meine Kollegin nun schwanger ist und bald in Mutterschutz geht, muss ich Ihren Aufgabenbereich übernehmen. D.h. den ganzen Tag Rechnungen schreiben :( . Ich muss ehrlich gestehen das ich ein furchtbar schlechtes Gewissen hätte, wenn ich jetzt den Betrieb verlassen würde, gerade weil meine Kollegin bald für 1 Jahr weg ist. Ich habe das Gefühl die Leute hier im Stich zu lassen. Mein Chef hat mich quasi dazu auserkoren, hier die Stellung zu halten und die Vertretung für meine Kollegin zu machen (ohne mich vorher zu fragen). Falls es mir zu viel werden würde, wollte er eine Aushilfe stundenweise einstellen (was ich nicht glaube…er verspricht viel und hält es selten). Und jetzt ist es auch noch so, dass sich eine Firma auf meine Bewerbung gemeldet hat…es scheint als würden die mich einstellen.

Also zusammengefasst: Ich bin unglücklich hier…ich möchte weg, mich weiterentwickeln und mir einen neuen Job suchen bzw. den neuen Job annehmen, aber ich habe Angst alle hier im Stich zu lassen da die denken ich würde jetzt hier den Laden schmeißen (bürotechnisch). Entweder ist das wirklich so oder ich bin einfach zu ‚nett’…ich fühle mich halt irgendwie als Verräter…was ist eure Meinung dazu?

Ich hoffe ich habe es nicht zu verworren geschrieben :)

Danke schon mal!

Job, Gewissen, kündigen
Demenzkranke Mieterin kündigen, aber nicht schaden wollen!

Hallo ich habe eine Frage. Mein Ersatzopa hat eine sehr liebe Langjährige Mieterin, die vor Jahren leider an Demenz erkrankt ist. Ihr Sohn ist leider auch nicht ganz in Ordnung und ist leicht Behindert. Diese Frau hat zwar eine Betreuung, die aus der Sicht mehrere absolut nicht wirklich genug um diese Frau kümmert. Weder wirklich sauber macht, noch die Frau wirklich pflegt. Die Mitbewohner sehen sie häufig im Nachthemd oder Unterwäsche raus laufen, mein Ersatzopa hat sie erst letztens wieder davon abhalten können im Hemdchen wirr raus zu laufen und dann nicht zu wissen wo sie eigentlich hin wollte. Lange rede kurzer Sinn, wir haben das Gefühl der Arzt und der Pflegedienst machen gutes Geld mit Ihr, doch das was sie benötigt als Pflegeform, bekommt sie nicht. Ebenfalls hört die Mieterin unter Ihr, hört sie häufig Nachts Sachen umschmeissen ..hinfallen....und dann plötzliches Singen.. Ich glaube das Sie besser aufgehoben ist in einer Pflegestelle, wo wer auf Sie aufpasst und Sie geschützt ist und dennoch das Leben geniessen kann, als eingesperrt zu sein in einer Wohnung... Wir sehen diese Frau nie draussen, mal spazieren mit einer Pflegerin oder so, und das brauchen wir Menschen doch, egal ob krank oder gesund. Mein Ersatzopa möchte sie nicht kündigen...oder so..wegen irgendwas..... Er würde sich wünschen das man sie in betreutes wohnen unterbekommen kann, weil das so kein zusatnd ist, abgesehen der Beschwerden der Mieterin unter Ihr, sollte es nicht noch schlimmer werden, mit dem immer mehr wirren traurigen Zuständen und dem halb nackten rauslaufen usw. Hat jemand einen guten rat? Vielen Dank für das durch lesen....

Demenz, Mieter, kündigen
Wie komme ich aus dem Schutzvertrag raus?

Hallo meine Lieben ! Ich hab ein Problem.Wir haben uns vor ca 3 Monaten einen Hund gekauft.Einen Chihaua-Schizu-Mix.Sie ist mittlerweile 17 Monate alt und als wir sie bekamen hatten wir richtige Probleme mit ihr.Beim Gassi gehen etc. sie war nicht Stubenrein und hat vor allem und jedem Angst.Mittlerweile sind wir mit dem Hund in der Verhaltenstherapie beim Tierarzt und sie muss sogar Psychopharmaka nehmen, damit sie von ihren Angstzuständen wegkommt und wir bald mit ihr auf den Hundeplatz können..So nun nervt uns die Vorbesitzerin des Hundes wegen Besuchsrecht usw..was wir mit dem Schutzvertrag damals unterschrieben haben..wo wir aber noch nicht wussten, dass die Familie dem Hund so übel zugesetzt hat, dass er nun so fertig ist..bei uns geht es der kleinen wirklich super sie hat alles was sie braucht und wir nehmen uns auch Zeit dafür, dass sie es schafft vertrauen zu gewinnen und ihre Angst loszuwerden. Ich habe die Vermutung, dass die vorherige Halterin den Hund immer wieder verkauft und auf Grund der Schwierigkeit des Tieres immer wieder zurückgenommen hat (natürlich ohne Erstattung sämtlicher Kosten und des Kaufpreises) und dass sie es jetzt nicht glauben kann dass es dem Hund gut geht und dass jemand mit der Situation klar kommt..Nun möchten wir irgendwie aus diesem Schutzvertrag raus, da wir nicht möchten dass diese Dame den Behandlungserfolg unseres Hundes vill. irgendwie beeinflusst..wir möchten die kleine auf keinen Fall mehr zurückgeben an so eine Familie..Bitte um dringende Hilfe !

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Unbezahltes Praktikum. Praktikumsvertrag ohne Kündigungsfrist kündigen. DRINGEND HILFE!

Ich habe im September eine Ausbildung zur Erzieherin angefangen, diese aber aus psychischen Gründen im Dezember abgebrochen um im September noch einmal von vorne anzufangen. Jetzt mache ich bei der Praxisstelle bei der ich die Ausbildung begonnen habe ein unbezahltes Praktikum bis ich die Ausbildung wieder anfangen kann. Dabei arbeite ich an fünf Tagen in der Woche, sechs Stunden am Tag. Es gab dabei schon mehrfach Probleme, da ich öfter krank war. Und auch weil ich mir 10 Tage frei nehmen möchte um an einer Jugendfreizeit der AWO teilzunehmen. Meine Chefin will mir allerdings nicht freigeben, da mir angeblich in der Zeit von Januar bis 10 August nur 16 Tage Urlaub zustehen, von diesen werden dann 3 Wochen Schlisungszeit abgezogen, somit bleiben mir 2 Tage und einen Urlaubstag hab ich schon genommen und im Sommer ist Plantag an dem ich nicht komme, das wird mir auch als Urlaubstag abgezogen. Dazu wird immer wieder auf mir rum gehackt und ich werde rum gescheucht etc. es ist schon grenzwertig am Mobbing, ich gehe dort auch nur noch ungerne hin, habe Angst vor den Erzieherinnen der Krippe in der ich arbeite und das alles überträgt sich auch auf die Kinder. Sie distanzieren sich von mir. Dazu bin ich leichter reizbar und reagiere oft genervt auf die Kinder, das ich früher als ich mich noch wohl gefühlt habe, gar nicht von mir kannte. Da ich schon mit meiner Psyche genug Probleme habe und nicht finde, dass ich mich rum schupsen lassen muss und mich als billige Arbeitskraft ausnutzen lassen muss und mobben lassen muss, habe ich mich dazu entschieden, das Praktikum vorzeitig zu beenden. Ich habe aber einen Vertrag ab geschlossen, dem aber überhaupt nichts von Urlaub oder einer Kündigungsfrist steht. Ich habe bereits eine neue Praktikumsstelle in Aussicht, in der ich deutlich mehr lernen kann, die förderlich für mein Selbstbewusstsein und vieles Anderes ist, eine große Herausforderung darstellt, mit viel Bewegung verbunden ist und generell mehr Möglichkeiten bietet, die mich in meiner Therapie unterstützen. Auch bin ich mir sicher, dass die Umgangsformen mit Praktikanten dort ganz anders ist. Das ist eine erlebnispädagogische Einrichtung mit hauptsächlich Outdoor-Angeboten. Dort geht es übeernächste Woche richtig los, darum bin ich schon daran interessiert, den Vertrag frühstmöglich zu kündigen, auch da mir diese Stelle womöglich so viel bringen und weiterhelfen kann. Meine Frage ist jetzt: Wie kann ich den Praktikumsvertrag vorzeitig kündigen, wenn er keine Regelung zur Kündigungsfrist enthält?

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Fristlos kündigen bei Zeitfirma (Als Staplerfahrer eingestellt, Kunde nach Urlaub im Lager eingesetz

Guten Abend ...

Ich habe vollgendes Problem: Ich arbeite über ein Jahr als Staplerfahrer in einer Firma über eine Zeitfirma. Vor kurzem bin ich für 3 Wochen in Urlaub gegangen, nachdem ich zurück in meine Firma gekommen bin war mein Arbeitsplatz an jemand anderst vergeben! Als ich meinen Meister darauf angesprochen habe hat er gesagt das ich jetzt im Lager als Hilfsarbeiter arbeiten muss da jetzt jemand anderst mein Job macht und es keinen Platz mehr gibt als Staplerfahrer! Ich habe dann eine Woche im Lager gearbeitet. Da mir diese Arbeit was ich jetzt machen muss überhaupt nicht gefällt & ich extra den Staplerschein gemacht habe weil ich sehr gerne Stapler fahre, würde ich gerne Kündigen! Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist steht in meinem Vertrag. Ich habe mal in anderen Firmen geschaut ob es freie Stellen gibt als Staplerfahrer bevor ich überhaupt kündige egal jetzt ob fristgerecht oder fristlos nur um zu schauen wie die Wirtschaftliche Lage so steht und habe ein sehr gutes Angebot bei einer Firma bekommen nur die wollen mich natürlich spätestens in eine Woche einstellen oder es könnte sein das jemand anderst die Stelle bekommt! Jetzt ist meine Frage ob es die möglichkeit gibt und ein Grund ist Fristlos zu kündigen da ich eigentlich als Staplerfahrer eingestellt wurde und jetzt nach meinem Urlaub im Lager als Hilfskraft arbeiten muss???

Ich bitte euch um eine schnelle Antwort, ist wirklich sehr wichtig für mich!!!! VIELEN DANK IM VORRAUS... GRUß GIGAZZ

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