Ich bin seit neustem Sicherheitsbeauftragter, habe jetzt eine interne Meldung für einen Arbeitsunfall erhalten und soll jetzt den Unfall bei der BG melden.
Nun sehe ich aber in der Unfallanzeige, dass ich dort sehr viele Infos eintragen muss, die ich nur aus dem Durchgangsarztbericht herauslesen kann.

Einmal hatte ich einen Durchgangsarztbericht zu der internen Meldung bekommen, nun habe ich aber eine interne Meldung die ist noch von Anfang April und ohne Durchgangsarztbericht.

Bei Nachfrage beim Arzt, sagten die, dass der Durchgangsarztbericht direkt beim Arzt angefragt wird von der BG, aber die Frage ist dann wie soll ich bitte die Unfallanzeige schreiben ohne die ganzen Infos zum Krankenstand, Ausfallzeit, Krankenkasse etc.?

Hab das ganze quasi von der Chefin hingelegt bekommen und sie hat selber keine ahnung davon und meinte "Mach mal", jetzt muss ich zugucken wie ich mich informiere, wäre also nett wenn hier paar Leute antworten die selber Unfälle bei der BG melden müssen.

Wenn man einen Beruf hat wo man immer mit Desinfektionsmitteln arbeitet oder Mitteln die, die Haut angreifen. Kann man da die Hautpflegemittel wie Handcreme von der BG verrechnen?

Ich meine damal etwas gehört zu haben.

Kennt sich da jemand aus?

Ich arbeite in der Seniorenpflege und hatte Ende November einen schweren Arbeitsunfall. Bis heute habe ich Informationen zum Unfall von der BG bekommen.
Statt dessen habe ich die Kündigung erhalten. Will man so den AU vertuschen???? Kann mir bitte Jemand weiterhelfen?  Ach so,ich wohne in Sachsen,zwischen Leipzig und Dresden. Lieben Dank

Hallo,

ein Freund hat einen Meniskusriss. Ist beim Arbeitsunfall passiert.

Berufsgenossenschaft lehnt ab, da es kein Arbeitsunfall sei. Er sagt, es war ein Arbeitsunfall.

Habe in einem Beitrag gelesen, wo vom Sozialgericht die Rede ist.

Ist das dafür zuständig? Ist doch eigentlich nur dafür zuständig, wenn man z.B. Sozialhilfe bezieht.

Er hat keine Rechtschutzversicherung. Wie ist es mit der Übernahme der Kosten? Ist ein Anwalt zwingend erforderlich, oder kann man sich die Kosten ggf. sparen und gleich Klage einreichen?

Er Arbeitet im Handwerk und verdient gut, bekommt daher auch keine Unterstützung.

Danke vorab!

Hallo erstmal!

also ich Versuch mich kurz zu fassen...

hatte vor 1,5 Jahren einen anerkannten Arbeitsunfall und war bis zum 20.01. arbeitsunfähig geschrieben. Bis zum 20.01. dauerte eine Wiedereingliederung nach Hamburger Model an, die ich bis zum Ende „durchgestanden“ habe, an dessen Ende ich mich aber jetzt mit meinem Arbeitgeber auf eine Aufhebungsvereinbarung geeinigt habe.

Vor Beginn der Wiedereingliederung wurde eine Heilverfahrenskontrolle durchgeführt, wobei eine derzeitige mdE von 20% festgestellt wurde.

Nun habe ich von der Verletztenrente gehört und mich ein wenig belesen, werde aber nicht wirklich 100 prozentig schlau draus...

...so steht’s im Gesetz...

(1) 1Versicherte, deren Erwerbsfähigkeit infolge eines Versicherungsfalls über die 26. Woche nach dem Versicherungsfall hinaus um wenigstens 20 vom Hundert gemindert ist, haben Anspruch auf eine Rente.“

—————————

Habe das so verstanden, dass eine Verletztenrente zusteht, wenn man über mindestens 26 Wochen nach dem Arbeitsunfall eine mdE hat von mindestens 20% hat.

Also nachdem ich wieder gesund geschrieben bin, steht mir dann eine Verletztenrente zu?

Oder schicken die einen jetzt nochmal zum Gutachten, um zu schauen ob die mdE weiter besteht??

Muss ich die Rente bei der BG beantragen?

Hoffe ihr könnt mir ein paar nützliche Antworten geben!

liebe Grüße und vielen Dank für eure Zeit

Leibe Freunde,

ich habe heute einen Brief von Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik mit folgendem Text bekommen:

Ich habe ihre Webseite oberhin angeschaut, aber keine §§ zu den Gesetze/Regeln gefunden.

Wie soll ich die nehmen? Ist das etwas wichtiges oder ich kann ihren Brief ignorieren? Ich möchte keine Informationen über mein Unternehmen mitteilen, wenn es per Gesetz nicht erforderlich ist.

Ein Vermieter baut ein Ladenlokal zu einer Wohnung um. Da er ordnungsgemäß alle Anträge weitergeleitet hat, wird die Bau Berufsgenossenschaft in Kenntnis gesetzt.

Diese will von dem Bauherrn viele Nachweise, insbesondere ein Bautagebuch.

Der Vermieter reagiert nicht, da er Mitglied der Verwaltungsberufsgenossenschaft ist und dort seine Lohnnachweise abgibt.

Die Bau Berufsgenossenschaft droht mehrfach und schätzt über die Lohnsummen Beiträge in vierstelliger Höhe. Außerdem verhängt sie ein Bußgeld von 100 €.

Gegen die Beitragsfestsetzung wird Widerspruch erhoben mit Angabe der Mitgliedsnummer der Verwaltungsberufsgenossenschaft, erfolgreich, die BG gibt dem Widerspruch statt.

Das Bußgeld will sie nach telefonischer Auskunft haben, sie beruft sich auf §209 I Nr.6 SGB VII in Verbindung mit 165 II S1 SGB VII und 58 I S1 der Satzung der BauBG.

§ 209 SGB VII Bußgeldvorschriften

§ 58 der Satzung der BauBG:

Reicht der Unternehmer nicht gewerbsmäßiger Bauarbeiten den Nachweis nicht, nicht rechtzeitig, falsch oder unvollständig ein, so kann die Berufsgenossenschaft eine Schätzung vornehmen (§ 165 Abs. 3 SGB VII).

Meiner Ansicht nach kann sie als nichtzuständige Behörde auch kein Bußgeld erheben. Oder hätte der Vermieter frühzeitig reagieren müssen?

Im Internet konnte ich zur Bußgeldfestsetzung unzuständiger Behörden nichts finden.

Hallo.

Hoffe mir kann jemand die Frage beantworten, der Ahnung davon hat. Bisher habe ich nur Leute fragen können die dies nicht genau wussten und nur ihre eigene Meinung gesagt haben:

Ich hatte vor ca. 4 Jahren einen Arbeitsunfall, Sehnenriss. Es war komplett von der BG bezahlt worden. Letzte Woche ist mir Akut wieder die selbe Sehne gerissen, diesmal ist das aber privat passiert.

Normalerweise ist das doch immer noch der BG Fall, denn es ist dieselbe Sehne und man hat mir damals gesagt das es wieder passieren kann das sie reißt und das es nicht so wird wie vorher. Außerdem bezahlt die BG ein Leben lang wenn es was mit dem Unfall zu tun hat, den ich hatte.

Ist das nicht so? Hat mir vielleicht jemand einen Link oder kann mir das jemand erklären?

Hallo frage steht oben ist aber dennoch eine Komplizierte Angelegenheit.

Nehmen wir mal an ein Arbeitgeber Manipuliert Ware die für Krankenhäuser / Ärzte benötigt werden und ich möchte mich darüber beschweren? Da die Manipulation etwas komplizierter ist funktioniert einfach zur Polizei gehen nicht.

Gibt es da nicht die Berufsgenossenschaft oder wo kann ich mich beschweren? Ich habe selbstverständlich Fotos die es beweisen nur es müsste Anonym bleiben da ich sonst meine Arbeit verlieren würde!

Wenn jemand weiß wo ich mich beschweren kann, bitte ich um Infos wie und wo genau ich das machen könnte.

Mfg

Wird eine Rente bei anerkannter Berufskrankheit gezahlt,kann diese dann bei Stillstand der Krankheit gestrichen werden?

gg

Hallo liebe Gemeinde,

folgendes:
Am 16.05 hatte ich einen Arbeitsunfall. Ich habe mich am rechten Zeigefinger so tief geschnitten, dass die Beugesehne natürlich auch mit in Mitleidenschaft gezogen wurde..
Wie auch immer.
Erst Gips, dann eine Behandlung nach "kleinert-Schiene", nebenher Physiotherapie, danach Ergotherapie.

Zum Arbeitsplatz:
Bin des Hauptteil des Tages als Kfz-Mechatroniker i.d Werkstatt tätig. & in den übrigen Std. im Service eingeteilt.

Kleiner Betrieb, Wenig Angestellte, Mein anderer Mitarbeiter muss Überstunden machen aufgrund meiner Krankheit.

Verstehe mich super mit Kollegen & Geschäftsführung.
Derzeit vertritt mich ein Kollege aus der Hauptniederlassung.

Jetzt genauer zu meiner Frage:
Nach den 6 Wochen AU bekomme ich ja Verletztengeld von meiner Krankenkasse/Berufsgenossenschaft bzw Unfallversicherung.

Was ist, wenn ich nach den 6 Wochen ein "Schonarbeitsplatz" ca. 2-4 Std. am Tag in meinem Betrieb nachgehen würde?
Wie verhält sich dies mit dem Verletztengeld?
Die Krankschreibung wird sich auf ca. gesamt 10-12 Wochen beziehen, bis ich wieder vollständig meinen Zeigefinger belasten darf.

Versichert usw. bin ich, dass konnte ich schon in Erfahrung bringen.

Nur, wenn ich wieder "Arbeiten" gehe, endet ja theoretisch die Zahlung des VG & ich stehe ohne Kohle da?

Grüße & Vielen Dank!

Moin Leute.

Ich hatte am 09.11.2016 einen Arbeitsunfall (Sprunggelenk mehrfach gebrochen) und ab dem 01.04.2017 wieder voll gearbeitet.

Jetzt hat es ewig lange gedauert, bis ich am 08.01.2018 endlich zum Gutachter sollte, damit die MdE festgestellt werden kann. Mein Durchgangsarzt hat eine Empfehlung von 20% ausgeschrieben und diese wurde dann überprüft.

Am 22.05.2017 war der Heilungsprozess offiziell abgeschlossen und bis heute hat sich nichts verbessert, was ich der Gutachterin auch so mitgeteilt habe.

Jetzt habe ich das Schreiben von der BG bekommen, dass ich für den Zeitraum

01.04.2017 - 30.09.2017 20% MdE hatte.

Auszug aus dem Schreiben: "Nach diesem Zeitpunkt sind Sie auf Grund der ärztlichen Feststellungen wegen der Folgen des Arbeitsunfalls nicht mehr in rentenberechtigendem Grad in Ihrer Erwerbsfähigkeit gemindert. Die Vorraussetzungen zur Zahlung einer Rente sind deshalb entfallen."

Meine Frage jetzt...

Wie kann die BG wissen wann meine MdE unter 20% gefallen ist, wenn das Gutachten erst gut 2 Monate später erstellt wurde?

Gibt es da eine Grundlage irgendwie gegenan zu gehen oder ist das so rechtens?

MfG Jan

Die Berufsgenossenschaft macht mir große Probleme , denn sie weigert sich meine Unfallrente anzuerkennen.

Der Arzt wurde von BG-Wiesbaden beauftragt, damit er mich als Gutachter untersucht und damit er feststellen kann, ob ich Anspruch auf Unfallrente haben darf.

Der Arzt hat bei mir 30% Behinderung festgestellt, aber BG akzteptieren seine Gutachter-Ergebnisse nicht. BG möchten mich noch mal untersuchen lassen, aber von einem anderem Facharzt.

Ich möchte gegen diese Entscheidung von BG Widerspruch einlegen. Ich möchte mich nicht noch mal untersuchen lassen. Der Doktor hat die 30% festgestellt und BG haben diese medizinische Ergebnisse zu akzeptieren, weil sie vom anerkannten Arzt gemacht wurden.

Zur Ihrer Information möchte ich Ihnen mitteilen, dass BG Wiesbaden sich telefonisch mit dem Arzt in Verbindung gesetzt haben. Sie haben versucht ihm umzustimmen und zu beeinflussen, damit der Arzt die 30% reduzieren sollte.

Ich bitte Sie um Ihre Hilfe, wie kann weiter vorgehen?

Um auf dem Arbeitsweg den Versicherungsschutz durch die BG nicht zu verlieren, darf von diesem normalerweise nicht abgewichen werden bzw. der Arbeitnehmer muß von seiner Wohnung auf direktem Weg zu seiner Arbeitsstätte fahren.

Gewisse Ausnahmen gibt es hier aber, bei denen mich interessieren würde, ob diese zutreffen und wenn nicht, warum (nach Möglichkeit mit einem Hinweis auf den entsprechenden Gesetzestext):

Fall 1:

Auf dem Weg zur Arbeit gibt es einen Stau oder es muss eine Umleitung gefahren werden.

Fall 2:

Der Arbeitnehmer übernachtet woanders (z.B. bei Freund oder Freundin) und fährt dann von dort auf direktem Weg zur Arbeitsstätte.

Fall 3:

Das Auto muss auf dem Weg zur Arbeit betankt werden und man sucht dafür eine Tankstelle auf, für die man vom direkten Weg etwas abweichen muss.

Gibt es noch weitere Ausnahmen bzw. sind die von mir genannten Fälle abgedeckt?

Ich hatte einen Arbeitsunfall, bin darauf hin zum D-Arzt gegangen und habe unwissentlich vermutlich die falsche Berufsgenossenschaft angegeben. Was könnte mir im schlimmsten Fall passieren?

Hallo.

Jetzt zu meiner Frage. Ich hatte im Frühjahr 2017 einen Treppensturz auf Arbeit (bin 32 Jahre ), und bin seit dem nicht mehr arbeitsfähig. Die Berufsgenossenschaft hat bereits nach ca 3 Monaten die Akte geschlossen und mir mitgeteilt, ich solle mich doch zum Hausarzt wenden. (der ist aber ja eigentlich nicht für mich zuständig, bin aber seit dem üben den Hausarzt krankgeschrieben))., seitdem hat die Berufsgenossenschaft keine Anstrengungen mehr durchgeführt, um mich wieder ins Arbeitsleben zu integrieren, oder Untersuchungen durchzuführen. Das Problem ist was ich die ganze Zeit habe das Ich ja nur 60 % vom Lohn von meiner Krankenkasse erhalte. Das reicht aber kaum mehr aus meine Kosten zu decken (Private Rente, Miete etc.......).Daher auch mit der Rücksprache meiner Krankenkasse, muss ich mir einen Fachanwalt gegen die Berufsgenossenschaft suchen. Meine Frage an euch, wer kennt einen guten Fachanwalt womit man eventuell Erfolg hat gegen die Berufsgenossenschaft. Ich komme aus Sachsen, und eigentlich ist es egal ob ich bis nach Bautzen oder Leipzig oder Dresden Chemnitz fahren muss. Wie könnt Ihr mir helfen?

Vielen Dank für eure Hilfe..................

Nach einem Arbeitsunfall schloss ich erfolgreich eine Umschulung zum Techniker ab welcher mir von der BG ermöglicht/finanziert wurde. Jetzt hab ich aber die Lust zum Techniker verloren und einen Job gefunden der mir deutlich mehr Spaß macht und der körperlichen Einschränkung die ich durch meinen Unfall hab sehr entgegen kommt. Allerdings fällt da der Verdienst eher mäßig (erst recht gemessen an einen durchschnittl. Tehnikergehalt), wenn auch ausreichend aus.

Dennoch muss ich mir ja nix verschenken. Stellt die Berufsgenossenschaft ihre Zahlung komplett ein wenn man sichwieder in einem Arbeitsverhältniss befindet? (egal welcher Art und Verdienst)

Wenn ich zum DDoc gehe und sage, ich komme wegen einer BG Sache, dann denke ich immer „ oh, fehlt nur noch der Rote Teppich“. Statt 4 Wochen auf einen Termin zu warten bekomme ich sofort einen. Kaum im Wartezimmer Platz genommen bin ich dran, auch wenn zahlreiche Patienten vor mir waren. Auch bekomme ich sofort ein Physiotherapie Rezept, wo ich als Kassenpatient ewig drum betteln muss. Zuzahlung befreit. Auch als ich mal eine Reha wollte, hab ich die sofort bewilligt bekommen und auch gleich 6 Wochen. Somit kommt für mich die Frage auf, ob die Ärzte für BG Patienten deutlich mehr Geld bekommen?

Hallo zusammen,

Wir bekommen immer wieder von der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft Schreiben, in denen wir gebeten werden entweder irgendwelche Angaben zu unseren Grundstücken zu machen oder gleich Beiträge gefordert werden.

Die Grundstücke (außerhalb der Ortschaft) wurden vor Jahren mal ähnlich wie ein etwas größerer Strebergarten genutzt: Es stehen hier und da noch ein paar Obstbäume und irgendwann wurde auch mal etwas Gemüse angebaut.

Jedoch wird dort seit Jahren nichts mehr gemacht; die Flächen liegen einfach brach. Daher würden wir gerne die Mitgliedschaft, die mein verstorbener Vater begonnen hat, kündigen, da die Flächen in keinster Weise landwirtschaftlich genutzt werden und niemand in irgendeiner Form etwas mit Landwirtschaft am Hut hat. (Mit "wir" meine ich die Erbengemeinschaft)

Ich habe einfach den Eindruck, dass hier ehemalige Gez-Methoden angewandt werden: Kündigungen und jegliche Schreiben und Anfragen werden ignoriert, jeder noch so kleine Grund wird hergenommen um eine Mitgliedschaft zu rechtfertigen und damit Gebühren einzutreiben. :/

Ist die Mitgliedschaft rechtlich notwendig, wenn man ein oder mehrere Grundstücke nur besitzt? Und wie kann man die Mitgliedschaft kündigen? Kündigungsschreiben werden einfach ignoriert.

Viele Grüße und Danke für Antworten ^^