Hallihallo,

ich hatte 2014 einen Wegeunfall und bekomme Erwerbsminderungsrente. Die Bemessungsgrundlage kenne ich (Vorjahresbrutte vom Unfallzeitpunkt aus usw). Die entgültige Summe ist grad "in der Mache". Wir reden hier von 30-40% ...

Nun hat mich ein Freund grad verunsichert: Wenn in Zukunft mein Gehalt steigt, bzw ich freiberuftlich zusätzlich Geld verdiene, verändert das die EM oder bleibt die immer gleich, wenn sie einmal festgesetzt ist?

Und dann hätte ich noch eine Frage: Die entgültige Festsetzung Rentenhöhe muss ja innerhalb von 3 Jahren nach dem Unfall festgesetzt werden. Erfolgen auch danach noch Aufforderungen zu Gutachten? Fragen die weiterhin nach dem Gesundheitszustand? Die Gutachter schrieben zuletzt: Es ist von einem endgültigen Ergebnis auszugehen ...

Ich danke Euch vielmals für Eure Antworten!!!!!! ;)

Liebe Grüße

Xelaine

Hallo,

Mein Vater ist vor einem 1 1/2 jahr von einem Dach gefallen ca 5 m und hat sich das Fersenbein zerbrochen. Da bei der ersten Operation die Ärtze was falsch gemacht haben musste er nochmal operiert werden.

Jetzt hat der von der Berufsgenossenschaft ein schreiben bekommen da sein Fus um 20 % Invalide ist
Die Begründung:
Ab Knöchel abwärts hat er eine Beschränkung von 70 Prozent bis zu den Zehen (linker fus)
Das heist für mich theoretisch sein ganzer Fuß hat Beschränkungen

Wie wird der Invaliditäts grad gemessen ?
Wie viel Rente bekommt mann bei 47.700 euro jährlich ?
Kann mann das Geld auch auf einmal kriegen ?
Kann man dagegen klagen um mehr prozente zu bekommen ?
Hat jemand schonmal so etwas gehabt und kennt sich aus und könnte uns weiter helfen ?
Hat sie Psyche auch etwas damit zu tun da jeder mensch auch mit de psyche leidet ?

Danke im Vorraus  

Genauso wie mit Krankengeld ( also/ innerhalb der ersten 28 Tage krank/ keine Lohnfortzahlung sondern KG) oder irgendwie anders?  Und wie wird das Verletztengeld berechnet, insbesondere wenn man aus den Alg1 Bezug in den neuen Job kommt?  Gemäß des Gehaltes des neuen Arbeitgeber? Oder wie?

Die Kurzfassung: ich habe mich nach einem Unfall stationär behandeln lassen, da ich operiert werden musste und habe es als BG-Fall angegeben. Scheinbar liegt ein solcher allerdings nicht vor. Die BG hat mir mitgeteilt, dass sie den Fall ablehnt und den behandelnden Arzt informiert hat, dass sie keine Leistungen übernimmt. Wird das nun einfach an meine Krankenkasse (Barmer) weitergeleitet und übernimmt diese die Kosten? Außerdem habe ich eine zusätzliche private Unfallversicherung. Soll ich die nun kontaktieren?

Die ausführliche Version: Ich habe mich im Handballtraining verletzt und bin damit direkt in die Sportklinik, die haben eine Röntgen- und Ultraschalluntersuchung durchgeführt und mir einen MRT Termin gegeben. Das MRT ergab, dass ich einen proximalen Harmstringabriss erlitten hatte. Der Arzt meinte, dass eine OP notwendig ist und diese auch innerhalb der nächsten ein bis zwei Wochen erfolgen muss. Die OP wurde dann sechs Tage später durchgeführt, dafür war ich vier Tage stationär in besagter Sportklinik. Auf Anraten meines Mannschaftsverantwortlichen habe ich als Versicherung die Berufsgenossenschaft des Vereins angegeben. Nach der stationären Behandlung und einem Besuch beim weiterbehandelnden Arzt zum Verbandswechsel kann ein Brief der BG, dass sie den Fall ablehnen, da kein unfallversichertes Beschäftigungsverhältnis besteht. Es handelt sich um Leistungssport und ich bekomme vom Verein über Sponsorenpartner meine Fahrtkosten erstattet. Wir haben allerdings keinen Vertrag der mich an das Training bindet oder eine Aufwandsentschädigung festlegt. Ich habe etwas recherchiert und ohne einen solchen Vertrag scheint die BG tatsächlich nicht zuständig zu sein. Ich bin erst seit diesem Jahr in diesem Verein und weiß nur aus früheren Vereinen, dass Verletzungen immer über die BG abgerechnet wurden, allerdings hatten wir da auch immer Verträge.

Ist die Ablehnung durch die BG gerechtfertigt? Und wenn ja was muss ich nun tun und muss ich irgendwelche Kosten selbst tragen oder wird das jetzt einfach an meine Krankenkasse weitergeleitet?

ich habe mal eine frage und zwar hatte meineTochter ein Betriebsunfall in der pflege und ist nun schon sieben Monate krank wo der Arbeitgeber sie schon gekündigt hat und nun läuft es Sie ist bei einer Patientin im Bad gestürzt u die Kniescheibe war raus ist aber zum Glück wieder rein zum glück . Nun hat sie Post bekommen von der BG das sie zum Gutachter soll und das nach sieben Monaten wo alles verheilt ist da kann der Arzt doch nichts mehr feststellen was war oder. Was macht ein Gutachter sagt er gleich das es nicht als Arbeitsunfall anerkannt wird oder tut es die BG entscheiden.

hallo, ich habe ein kleines Nebengewerbe als DJ, habe einen Gewerbeschein und bin auch bei der IHK angemeldet, habe nun gehört das man sich bei der Berufsgenossenschaft anmelden muss, stimmt das? Welche ist zuständig und was kostet das? (Habe keine Angestellten.) Danke

Hallo

ich habe mir am Freitag bei der Arbeit das Radiusköpfchen gebrochen und die Rippen geprellt. Da ich hier den Haushalt alleine mache, weil mein Mann von morgens 6 bis mindestens 17Uhr arbeiten ist. Wir haben noch einen Hund mit im Haushalt leben, dadurch müssen wir jeden Tag Staubsaugen und mindestens jeden zweiten wischen. Dazu kommt, dass ich weder Wäsche aufhängen, noch bügeln kann. Zum einkaufen komme ich ja so auch nicht, ganz zu schweigen davon, wie ich kochen soll. Ic h kann mir ja im moment nicht mal selber Socken anziehen.

Familie haben wir beide kaum noch und was noch da ist, bekommt sonst häufig Hilfe von uns :-( Kinder haben wir nicht.

Hat da jemand Erfahrungen, ob ich da Anspruch auf ne Haushaltshilfe habe?

Eine private Unfallversicherung haben wir auch, aber der Unfall ist bei der Arbeit passiert.

mfg

Hallo Leute ,

ich bin seit 5 Jahren in der IGM NRW unterwegs. Nun hatte ich einen Unfall , wobei ich 6 tage im Krankenhaus lag und anschließend 4 Wochen in Reha muss. Eine Parese im linken Bein wird wohl bleiben also eine Behinderung zu 100% in der Funktion des Fußhebers.

In wie weit habe ich etwas von der IGM zu erwarten , ich frage mich daher weil ich mich bis vor den Unfall nicht damit beschäftigt habe. Es war ein Freizeitunfall.

Obwohl in meinen Beruf waren die Escheinungen ja auch schon vorher da. Könnte es zum Teil als Berufskrankheit gezählt werden ? Ich bin Anlagenmechaniker.

Danke für eure netten Antworten ,falls es noch fragen geben sollte bitte melden.

Danke

Wie breit muss der Abstand zwischen zwei Regalen sein um mit einer Ameise(Elektrohubwagen) dort zu arbeiten ?

Hallo hatte neulich einen Arbeitsunfall bein gebrochen und Hand verstaucht nach der Behandlung wollte mir der Durchgangsarzt keinen PatientenSchein zur Beförderung nach hause austellen aber dazu wäre er laut berufsgenossenschaft verpflichtet da sie ja die kosten übernimmt und es notwendig wäre da ich kein geld hatte oder sonstige möglichkeiten hatte

Hallo, einen guten Tag wünsche ich,

hier meine Frage: ich habe 2012 einen Arbeitsunfall erlitten, war 6 Monate krank, lief aber auch alles über die BG. Danach kam ein Ablehnungsbescheid, darauf antwortete ich aber innerhalb von 2 Wochen und legte Widerspruch ein.

2016: wieder ein Arbeistunfall (seit ca. 3 Monaten krank, wegen der gleichen Sache), nun soll ich zu einem Vertrauensarzt.

Dies ist ja alles soweit okay, nur habe ich nach meinem Widerspruch im Jahr 2012 nichts mehr von der BG gehört, da es aber jetzt wieder zu einem AU kam, wird jetzt geprüft, ob der Unfall vom Jahr 2016 einen Zusammenhang mit dem Unfall aus dem Jahr 2012 hat.

4 Jahre hatte die BG Zeit, um den Widerspruch aus dem Jahr 2012 zu bearbeiten!

Meine Frage: darf die BG überhaupt noch sagen:,,ne war kein Arbeitunfall!" Oder ist das verjährt? Wird das jetzt automatisch als Arbeitsunfall gewertet? Denn ich habe ja auch ohne Fristsetzung nur ein Jahr Zeit um Widerspruch einzulegen, tu ich dies nicht, ist es eine stillschweigende Zustimmung. Die Berufsgenossenschaft hatte aber jetzt sogar 4 Jahre Zeit und bis heute kam nichts!

Moin ich hab da ein Problem. vor einem Jahr hatte ich einen Unfall von dem ich mich immer noch nicht erholt habe. das ganze war sehr umstritten ob es ein Arbeitsunfall ist oder nicht. nach einem halben Jahr habe ich es dann durch bekommen, doch gestern als ich mit der BG telefonierte um mich zu erkundigen wie der stand der dinge bei mir ist ( 2te Meinung einholen für eine bevorstehende OP) wurde mir mitgeteilt das mein Fall ja sehr kompliziert war und sie erneut prüfen würden ob ich ein Arbeitsunfall bin. können die mir den Arbeitsunfall wieder aberkennen oder versuchen die das jetzt nur weil noch erhebliche kosten auf sie zukommen?

Ich hatte letzte Woche eine Fortbildung, da sitzt man eigentlich nur rum und bekommt etwas erzählt. Also ich musste nicht körperlich arbeiten, für die Forbildung musste ich allerdings eine längere Strecke zurück legen, ca. 300 km. Während der Fahrt musste ich dringend auf Toilette und weit und breit kein Autobahnklo, ich konnte es nicht länger einhalten, bin die nächste autobahnausfahrt raus und habe in einem Feld gehalten, es wuchsen büsche und hohes gras, als ich dann pinkeln wollte stürzte ich auf dem unebenen Acker und hatte heftige schmerzen im Knöchel, im Knie und im Becken. Da absolut nichts geschwollen ist bin ich nicht zum Arzt und wollte erstmal paar Tage abwarten, die schmerzen sind deutlich weniger geworden aber jetzt, 1 Woche später, schmerzt mir mein Knie und mein Becken nach längerem stehen.

Ich hatte überlegt zum Arzt zu gehen, kann ich das als Arbeitsunfall angeben (ist ja auf dem Weg zur Arbeit passiert) oder geht das nicht weil ich den direkten arbeitsweg verlassen habe um mal kurz zu pinkeln?

Hallo .. Der Betriebsunfall war Sommer 1975, gemeldet bei der Berufsgenossenschaft. Diese Jahr benötige ich dringend noch Unterlagen von dem damaligen Vorfall. Nun tat sich ein Problem auf ..damals war das IG Bau Steine Erden heute heißt das IG Bauen Agrar Umwelt . Diese wissen gar nicht davon ... hat evt. jemand eine Idee wie ich da vorgehen könnte , welche Wege ich gehen kann um doch an diese Unterlagen von dem Unfall noch zu bekommen ? Danke recht herzlich ....

nach einem Unfall auf der Arbeit war ich 15 Monate kank .seit dem 1.April arbeite ich wieder Die Berufsgenossenschaft hat sich bis jetzt Zeit genommen ein Urteil dazu zu fällen. jetzt erhiehlt ich einen Bescheid in dem ein Arbeitsunfall abgelehnt wird! wenn ich widerspruch einlege,muß ich dies doch bestimmt über einen Anwalt tun? was würden in dem Fall für Kosten auf mich zu kommen?

Folgende Situation - frisch im Betrieb angefangen (ca 10 Tage) im Fitness Studio. Aufgabenbereich vorher abgeklärt - arbeit nur im Fitness Bereich als Trainer (Center Struktur - mehrere Unternehmen unter der selben Leitung). Probearbeiten erfolgreich abgeschlossen - mündliche Zusage auf Vollzeit Stelle und 10 Tage voll eingebunden in den Betrieb (40 std Woche - Übernahme meiner Person auch vor Kollegen bestätigt).

Heute dann Arbeitsunfall gehabt. Ich wude vom Chef angewiesen auf ein Maler - bzw. Baugerüst zu klettern (eigentlich nicht mein Aufgabenbereich - was tut man nicht um den Job zu bekommen/ zu behalten). das Ganze ohne Schutzkleidung und/oder Instruktion und außerhalb des Fitness Studios (im Center auf dem Flur). Das Gerüst war instabil und eine Metall-Schelle ist abgebrochen, woraufin ich aus knapp 2 Meter Höhe auf meinem Arm gelandet bin. Handgelenk gebrochen, komplizierter Bruch, muss operiert werden mit Schrauben im Arm + Platte etc.

der Clou : dadurch,dass ich gerade frisch angefangen hatte, habe ich noch garkeinen Arbeitsvertrag unterschrieben (sollte eig. diese Woche passieren). Ich habe die mündliche Zusage des Chefs + Nachrichten bei Facebook und Whatsapp, dass ich die Stelle auf jeden Fall behalte, egal wie lange ich ausfalle. Allerdings wurde vorher jemand gekündigt, der wegen einem Knie-Unfall ausgefallen ist und bekanntlich sind Worte allein Schall und Rauch.

Meine Frage : in wie fern bin ich gegen Kündigung abgesichert? Durtfen die das eigentlich ohne Arbeitsvertrag? Was sollte ich jetzt beachten bzw was für Rechte und Pflichten habe ich? bin ich in einer günstigen oder ungünstigen Lage gegenüber dem Unternehmen?

ganz doofe Frage aber : haben die grob Fahrlässig gehandelt und steht mir soetwas wie Schmerzensgeld zu, bzw kann ich bei dem noch nicht unterschriebenen Arbeitsvertrag aufgrund der Lage bei den Gehaltsverhandlungen noch etwas "nachhelfen"?

Das soll keinesfalls raffgierig wirken, aber ich denke mir "also erstmal ist das Gehalt für meine Qualifikationen sehr sehr gering, dann spiele ich als Trainer und Therapeut noch den Bauarbeiter für die, weil die keinen Hausmeister haben, dann bricht dieses Gerüst zusammen weil die nicht auf die Sicherheit achten und jetzt soll ich noch "froh" sein, dass ich den job behalten darf? (und das auch nur auf mündlicher Basis)

Ich bin mit den Nerven am Ende - und dankbar für jeden Tipp

PS: entschuldigt die Rechtschreibung und Grammatik, mit links zu tippen ist garnicht so einfach. :(

Wenn ich mich erst jetzt (20 Jahre zu spät) anmelde? Ich wußte nichts von der Versicherungspflicht. Bin Freiberufler und habe keine Angestellten.

da ich seit meinem Arbeitsunfall meine Hand nicht mehr bewegen kann muss ich jetzt eine Umschulung machen.

Ich habe mich schon für einen Beruf entschieden, der wurde auch genehmigt. 

Jetzt ist es so dass die BG sagt ich müsse die Umschlung in einem Berufsförderungswerk (BFW) machen, obwohl ich schon eine Ausbildung in einem Betrieb gefunden habe.

Hat jemand Erfahrung oder weiß jemand ob ich die Ausbildung im Betrieb heimatnahe machen darf oder ob ich ins BFW muss?