... wenn sie ihren Lohn nicht selbstständig anpassen?

Ich arbeite nebenbei in der Tankstelle. Eine festangestelle Arbeitskollegin hat zu mir behauptet, dass sie viel mehr arbeite, als wir Minijober, und dafür auch nur den Mindestlohn bekommt. Inzwischen habe ich meinen Lohn nach oben verhandelt.

Hat sie gelogen, um Mitleid zu erzeugen, oder ist sie nicht selbstständig genug, ihren Lohn anzupassen?

Mich macht dieser Gedanke dezent wütend. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sie so dämlich ist und dort nur für den Mindestlohn arbeitet, wenn selbst ich (ohne große Mühe) mehr bekomme.

Was schätzt ihr das ein?

Also auch privates Zeugs redet und gut klar kommt und mit zum Team gehört....oder grht ihr nur hin wegen Geld und alles andere ist egal?

Ich habe eine erwachsenen Person im Alter von 30, mit der ich zusammenarbeite, im letzten Jahr 2 mal introvertiert genannt und einmal schüchtern (und das ist sie halt wirklich, bzw, dass ich sie so wahrnehme). In einem ganz entspannten Kontext, sie musste mal einen Vortrag halten und ich sowas wie: "Du kannst richtig gut Vorträge halten, obwohl du schon introvertiert bist, cool." Wir haben dabei am Tisch zusammen Mittag gemacht und da ist die dann voll an die Decke gegangen "Was soll das, verstehe ich nicht warum du mich so nennst...."

Dachte mir nur so: ehhmm okkeee? Habe mich entschuldigt, dass ich das nicht böse meine.
Naja, habe dann einen Monat später festgestellt, dass ich über Whatsapp blockiert wurde -auf der Arbeit habe ich gar nichts gemerkt. Frag die Person im Gespräch ob alles zwischen uns in Ordnung ist, weil ich blockiert wurde. Sie: "Ja, aber ich empfand das als übergriffig(!) mich introvertiert zu nennen, du hast mir sowas schonmal über Whatsapp geschickt." Ist das echt übergriffig?

Ja habe ich mal in Whatsapp, vor Ewigkeiten, hatte die Person nie angesprochen, dass sie das nicht gut fand. Naja, habe ich mehrmals entschuldigt in dem Gespräch. Habe kein Problem mit der Person, aber frag mich echt ob ich oder sie den Knall nicht richtig gehört hat.

Hallo Zusammen,

ich arbeite nun schon ein paar Jahre in meinem Betrieb. Zu Beginn haben einige etwas warnend über meine Chefin geredet. Nun mittlerweile verstehe ich auch warum. Sie hat einen sehr schlechten Ruf in der Firma.

Sie hat ständig Wutanfälle und fährt jeden an, selbst wenn er nichts damit zutun hat. Folgend ein paar Storys. (Wen es nicht interessiert kann die Stroys überspringen)

Einmal hat sie meinen Kollegen so zur sau gemacht weil die Firma nachts nicht abgeschlossen wurde. Das ist definitiv blöd, nur er konnte aber gar nicht schuld sein, da er an dem Tag gar nicht da war.

Sie hat mich auch des Öfteren zusammengeschissen, weil ich in meiner Pause das Handy in der Hand hatte oder Musik mit Kopfhörern gehört habe und das ja während der Arbeitszeit nicht klar geht.?

Sie schlägt auch oft die Schranktüren zu, schreit durchs Büro was für "Arschl*cher" manche sind. und und und

Heute hat sie uns angeschrien, weil wir morgens das Licht bei uns an hatten.

Ich war in bisher keinem anderen Betrieb. Ist sowas normal?

Ich bin sehr auf eure Ansicht gespannt.

LG

Hey. Würdet ihr wenn ihr mitbekommt euer Arbeitskollege lästert über euch bzw. erzählt in der Mittagspause ständig nur scheisse, ihn darauf ansprechen oder ignorieren und einfach links liegen lassen?

Bei mir ists nämlich grad der Fall. Zuhause nichts zu melden vor seiner Frau und dann auf Arbeit die Fresse aufreißen... Klasse!

Meiner war sehr strukturiert (hat mich auch gefreut) dann wurde ich in die Abteilung gebracht und dort waren alle sehr freundlich.
Danach gab es eine Führung, war sehr überwältigend, da die Firma sehr groß ist. Im Anschluss hatte ich mich zu einem Kollegen gehockt und zugeschaut, was seine/meine Aufgaben bald sind.

Problem war hier nur, dass ich so gut wie nichts verstanden habe, da ich so etwas noch nicht gearbeitet hatte.

Hallo ich bin 22 jahre alt undhab schwierigkeiten meine situation einzuschätzen… ich bin seit 1.9.2023 pflegefachkraft und wurde übernommen von meiner firma , ich habe eine WG bekommen mut senioren 10 klienten und die hälfte davon sehr pflegeaufwenig da 7/10 auch dement sind, ich bin die einzige fachkraft und für alles zuständig… ich bin vorallem mit Organisationskram überfordert ( man ist auch immer alleine im dienst spätdienst sowieso, Wochenende(mus ih auch kochen) und unter der woche ist noch eine hw kraft da… vorallem habe ich noch personal, die echtvwenig fachkompetenz aufweisen und ich für alle denken muss und auch ihre arbeit so kontrollieren muss, vor 3 wochen war der MDK da (lief alles echt gut) aber ich kann das dauerhaft nicht halten die leistung, ich fühle mich auch von allen alleine gelassen…… dann sind ja nicht nur patienten da sondern auchderen angehörige und ich soll den pflegeverträge erläutern und manche sind einfavh nur bösartig… auch unter den patienten gibt es nonverbale auseinandersetzungen (muss dann blaue flecke erklären) ich habe wenig frühdienste und kann die arztsachen nicht optimal klären weil die außer donnerstag immer 12 ujr schliesst und musste jetzt windeln selber kaufen für die leute weil ich diesen orgakramm erstmal durchblicken muss aber ich denke ich habe das jetzt durchblickt wie es läuft aber bin immer unsicher ( kollegen wissen noch weniger als ich) ich komme mit der situation eig nicht so zurecht und auch mitarbeiterführung, wenn die nicht das machen was verlamgt wird… dann ok… aber ich möcte mich dann nicht rechtfertigen müssen für die ihren müll..und es frustriert auch

bin ich ungeeignet für diesen beruf? oderwird das besser mit den jahren? aber wenn mir schon versorgung von 10 leuten zu viel ist… wo anders sind es 30 sber da bin ich dann nicht gleich teamleiterin und quasi chefin und hab kollegen die mehrahnung haben als ich oder? sehe ich das falsch? ich bin ziemlich durcheinander eigentlich

Arbeite mit meiner Kollegin seit über 30 Jahren in einer Arztpraxis. Wir hatten immer ein sehr gutes Arbeitsverhältnis und waren eher befreundet als Kolleginnen.

Letztes Jahr im Dezember hat es sehr stark geschneit und ich bin aufs Knie gefallen. War noch zwei Tage in der Arbeit. Am dritten Tag war mein Knie stark geschwollen und schmerzte. Bin zum Orthopäden, der mich für drei Tage krankgeschrieben hat.

Seit diesem Tage spricht meine Kollegin kaum noch mit mir, nur was die Arbeit betrifft. Es ist für mich die Hölle, vor allem weil ich sie darauf angesprochen habe und sie nur meinte ich solle sie in Ruhe lassen. Es ist eine Situation die für mich so nicht tragbar ist. Bin kurz davor alles hinzu schmeißen, weil es mir psychisch richtig schlecht geht. (Herzrasen, Übelkeit, Appetitlosigkeit, Kopfschmerzen, Schlafstörungen).

Wie würdet ihr euch verhalten?

Wenn ja, was hat die betreffende Person gemacht?

Habt Ihr die betreffende Person auch "fieser Nachname XY" (Je nach dem, wie die Person mit Nachnamen heißt) genannt? Also wenn eine fiese Person z.B. mit Nachnamen Müller heißt, das man zu der Person "Du bist ein fieser Müller" sagt.

Kann man sowas zu der betreffenden Person sagen und wie würde die betreffende Person darauf reagieren?

Wie sind Eure Erfahrungen?

Falls ja, was machen diese Kollegen in eurer Augen falsch?

Unser Büro ist für alle Angestellten und der Chef hat dort auch seinen Schrank.

Ich dachte darüber ein Mal nach und vergass es, bis mich einer der Arbeitskollegen fragte, ob es möglich ist, hier im Büro eine Webcam versteckt installiert zu haben.

(Wahrscheinlich machte er sich Sorgen)

Hallo zusammen.

Ich schreibe euch, weil ich ein Problem habe, was ich nicht mit Bekannten oder Kollegen besprechen kann. Es geht um den Umgang mit meiner Arbeitskollegin. Wir sind ein ca. 20 köpfiges Team und ich arbeite überwiegend in einem 2 Team mit meiner Arbeitskollegin zusammen. Wir verstehen uns arbeitstechnisch und auch charakterlich blenden. Fast schon unheimlich gut. Sie sieht jetzt echt nicht schlecht aus und hat eine große Anziehungskraft bei den anderen Kollegen. Ich selber bin WIRKLICH glücklich vergeben und habe nie Gedanken gehabt, dass man sich da vielleicht mehr vorstellen könnte. Ich habe eher das Gefühl, dass ich sie wie eine Schwester ansehe... Und jetzt kommt mein Problem.... Obwohl es mir eigentlich total egal sein müsste, stört es mich immer enorm, wenn andere Kollegen sie umarmen etc.. oder wenn bei uns wieder mal sexistische Sprüche gemacht werden, dann geht sie da auch leider immer drauf ein und das spiegelt ihr wahres Ich eigentlich überhaupt nicht wieder... Das fühlt sich immer so billig an und das ist sie eigentlich überhaupt nicht. Ich bin auch gar nicht in der Situation irgendwas daran zu ändern, sie ist ne erwachsene Frau und sie kann umarmen wenn sie will oder Sprüche machen, worauf sie gerade Bock hat... Mir geht es eher darum, dass ich einfach nicht verstehe, warum es mich jedes Mal so ärgert und es mir nicht einfach egal ist. Schließlich ist sie ja nicht meine Freundin. Wenn man darüber so nachdenkt, komm ich irgendwie immer zu dem Ergebnis das ich eifersüchtig bin... Aber warum, ich weiß das da von beiden Seiten nie mehr sein wird, als sehr gute Arbeitskollegen...

Und nun ist es mittlerweile schon so weit, dass ich versuche, so gut es geht Abstand von ihr zu bekommen und generell in solchen Situationen den Raum verlasse...nur merkt sie das ja nun auch und ich kann ihr aber nicht sagen, wieso ich mich zurückziehe. Ich möchte eigentlich sehr ungerne den Kontakt mit ihr reduzieren, weil wir beide schon echt viel auf Arbeit zusammen durchgemacht haben und sie mir und ich ihr immer sehr viel halt gegeben haben und auch echt sehr private Themen besprochen haben... Aber ich merke einfach, dass ich die Sachen schon mit nach Hause nehmen, die schlechte Laune.... Und das ist das letzte was ich will... Ich weiß, für Außenstehende ist das sicherlich noch weniger nachzuvollziehen, wie man wegen solch Lappalien sich so ärgern kann ... Und ich kann es ja selber nicht nachvollziehen oder mir erklären... Ich ärger mich auch meistens eigentlich mehr über mich selber, dass ich da nicht drüber stehe.... Vielleicht habe ich Verlustängste? Das mir ein Kollege sie "wegnimmt"? Das ich ersetzt werde? Naja... Ich weiß es nicht. Manchmal kann man Situationen einfach selber nicht richtig beurteilen, wenn man selber involviert ist .. deswegen hoffe ich das einer von euch einen (ernstgemeinten) Lösungsansatz hat? Wie komme ich damit besser klar und kann ihr wieder der Arbeitskollege sein, der ich sonst war und der ich auch sein will? Ich erkenne mich gar nicht wieder, wenn ich wieder meine Rappel bekomme..ich würde viel lieber die Zeit "genießen" die ich in so einem tristen Arbeitsleben mit so einer tollen Arbeitskollegin verbringen darf und stattdessen verschwend ich die Zeit damit mich über sowas zu ärgern ... Aber ich kann es nicht abstellen. .. Was ich vielleicht noch sagen sollte, sie ist eine die sehr viele Leute umarmt .... So wie andere jemandem die Hand geben, so umarmt sie. Und ich denke es stört mich einfach so sehr, weil ich die Kerle höre wie sie ihre Sprüche machen, das sie voll Bock auf sie hätten usw. ... Und sie gibt diesen Typen mit dieser körperlichen Nähe auch irgendwie immer falsche Signale... Die denke halt wie Männer.... Naja.... Hat jemand einen Rat für mich?

Die Dame am Empfang arbeitet seit Längerem nur noch 80%. Daher gibt es immer einen Tag in der Woche an dem sie jemand vertreten muss. Leider gibt es keine offizielle Vertretung und es werden Leute aus dem Büro hergenommen, die nicht mal richtig eingelernt wurden. Es war eigentlich ausgemacht, dass jeder von uns 4 "Vertretungen" (ich, eine aus meinem Büro und 2 Azubis/Lehrlinge) einmal im Monat dran kommt.

Nun war es aber jedes Mal so dass komischerweise immer Leute am Vertretungstag krank waren, keine Zeit hatten oder Urlaub.

Ich kam bisher immer 2 - 3 Mal im Monat dran weil wieder jemand nicht konnte obwohl ausgemacht war jeder muss nur 1 Mal.

Ich habe einen Vollzeitjob nebenbei uns muss auch diese Sachen noch nebenbei am Laptop machen während Kunden, Anrufe etc. beim Empfang reinkommen.

Mir gefällt die Arbeit am Empfang überhaupt nicht, ich mag keinen direkten Kundenkontakt da ich sehr introvertiert bin. Habe das dem Chef alles so gesagt und jetzt ist eine Stelle ausgeschrieben bei der eine Empfang-Aushilfe gesucht wird. Das ist seit einem Monat ausgeschrieben und bisher hat sich noch niemand beworben soweit ich weiß. Bis dorthin sagt er dass wir durchhalten sollen. Keiner möchte diese Arbeit machen und man merkt es einfach.

Jetzt wäre es morgen so gewesen dass die Empfangsdame ausnahmsweise von 07:00 - 08-00 Uhr arbeiten gekommen wäre (um die Zeit ist am meisten los), ich hätte von 08:00 - 09:00 Uhr gemusst obwohl ich an dem Tag nicht mal dran gewesen wäre, ab 09:00 Uhr ist die Kollegin aus dem Büro. Meine Arbeitskollegin von meinem Bereich hat morgen Schulung und ist den ganzen Tag nicht da, deshalb habe ich extra gesagt kann ich nicht an den Empfang weil ich die Arbeit in unserem Bereich alleine machen muss. Habe das vor Wochen angekündigt.

Trotzdem muss ich morgen denn jetzt schreibt mir die Dame, dass es ihr heute nicht so gut geht und sie morgen nicht kommen möchte, ob ich gleich ab 07:00 Uhr machen kann. Habe halt ja gesagt weil es nicht anders geht, meine Kollegin kann erst ab 09:00 Uhr, der eine Azubi hat komischerweise genau an dem Tag Urlaub und der andere Azubi hat keine Zeit (Schnupperbetreuung).

Jetzt muss wieder ich und das ist mittlerweile fast jede Woche so.

Mich macht das psychisch fertig. Mir gefällt die Arbeit dort am Empfang überhaupt nicht. Die Arbeit im Büro gefällt mir sehr gut das habe ich dem Chef gesagt, ich möchte nur dass der Empfang wegfällt.

Wie soll ich mir dieser Situation umgehen? Ich fühle mich ausgenutzt und bin sehr sauer. Ich habe Angst vor morgen da es für mich sehr schlimm ist direkten Kundenkontakt zu haben...

Hallo mache derzeit eine Ausbildung zum anlagenmechaniker und ich hab da kein Bock mehr drauf. Ich bin zu blöd für diesen Job die verschiedenen fittinge wollen nicht in meinen Kopf, die Aufträge die ich bekomme

(wenn ich mal welche bekomme) sind zu schwer der Job ist total schwer und anstrengend also Respekt an die jenigen die sowas täglich machen, ich find Baustellen scheiße, die Arbeitskollegen sind alle rassistisch, unsympathisch und deren Sprüche gehen mir derbe auf den Sack so das ich beschlossen habe das nicht mehr mitzumachen. Zu 95% stehe ich eh nur dumm rum und mache nix darf nur zugucken und Müll wegbringen und tragen helfen.

Klar gehört das zur Ausbildung dazu und ja ich kenn den Spruch Lehrjahre sind keine Herrenjahre aber abgesehen davon macht mir der Job einfach keinen Spaß und ich seh da auch keine Zukunft einfach weil ich so Kacke bin. Ich bin fürs Handwerk einfach nicht gemacht das gebe ich zu. 

Deshalb wollte ich fragen ob ich kündigen kann und eine neue Ausbildung anfangen kann? Ich hab auch schon was gefunden was mich auch schon sehr lange interessiert und zwar die Ausbildung zum Kaufmann für Marketingkommunikation. Der Job klingt auch sehr interessant und ich hatte sogar vor meiner Ausbildung überlegt lieber das zu machen. Das größte Problem ist aber das meine Eltern mir einreden das Anlagenmechaniker so ein toller Job wäre und ich einfach am Ball bleiben soll weil ich ja dann angeblich in 20 Jahren so viel Geld „verdiene“. Und sie würden das garnicht akzeptieren…

Da muss ich das alles auch erstmal verstehen und machen. Aber wenn ich meinen Eltern sagen würde das ich kündigen möchte wären die mega sauer und würden das nicht zulassen. Aber letztendlich geht es um mich und um meine finanzielle Zukunft… Also meine Frage ist das möglich dann im August 2024 eine neue Ausbildung anzufangen trotz bereits angefangener Ausbildung?

Hei meine Frage ist kann mir im Büro mein Chef mir verbieten während ich meine Arbeit mache und bei meiner Büro arbeit gibts auch keine Kunden oder ich muss auch nicht mit den anderen dabei reden , meine Air pods anzuziehen und während der Arbeit Musik zu Hören , weil ich dann von den anderen Geräuschen im Büro und Vorallem von dem Hund im Büro der ab und zu rum bellt nicht mehr abgelenkt bin . Kann es mir verboten werden also besser gesagt stellt des ein Kündigungsgrund dar?

Vor einer Woche hatte ich über einen Witz gelacht den ein Anderer Kollege über einen anderen Kollegen in dessen Gegenwart gemacht hat. Ich hatte mitgelacht.

Seit einer Woche redet dieser Kollege kein Wort mehr mit mir und mit meinen anderen beiden Kollegen, die mit dabei waren, als wir der Witz erfolgte. Das ,,Guten Morgen" ist komplett verstummt, kein Augenkontakt, Nichts.

Es war doch nur ein Witz. Was kann man da jetzt tun?

Ich habe aus Spaß meine Kollegin Chefin genannt als sie das Duty Telefon bekam und unsere echte Chefin Feierabend gemacht hat. Das fand die Kollegin irgendwie gar nicht gut. Ich wollte wissen was ihr Problem damit ist. Dann stellte sie mich mehrmals alleine zur Rede und sagte sag das nie wieder…Ich dann warum Denn? Und die nur: bitte bitte sag das nie wieder. Woher sollte ich wissen das die darauf so allergisch reagiert. Vielleicht hat auch die andere anwesende Kollegin was damit zutun gehabt?

(Wir sind beide Jungs)

Ich bin selbst Azubi und vor Kurzem mit einem Praktikanten befreundet geworden. Er ist ziemlich reif, respektvoll, sensibel und kann gut sprechen. Allerdings unterhalten wir uns über tiefere Themen wie Familie, Freizeit und Wohlbefinden. Mit meinen Arbeitskollegen unterhalte ich mich zwar mehr und lache mehr, dafür öffne ich mich nicht so stark wie bei meinem Freund, und das Lachen mit meinem Freund berührt mich manchmal mehr.

Aber Arbeitskollegen sind doch nicht wie Freunde, oder? Mein Freund findet es nicht einmal schlimm, dass ich öfter mit meinen Arbeitskollegen spreche.